II. Autoridades y personal - Gobierno de Canarias€¦ · desestimadas de interesados/as que no...

Boletín Oficial de Canarias núm. 75

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Miércoles 17 de abril de 201913539

II. Autoridades y personal

Nombramientos, situaciones e incidencias

Consejería de Sanidad

1885 Servicio Canario de la Salud. Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias.- Resolución de 10 de abril de 2019, por la que se estiman o desestiman las solicitudes presentadas por profesionales diplomados sanitarios, adscritos a esta Dirección Gerencia, relativas al encuadramiento en el grado de carrera profesional correspondiente, de acuerdo con el procedimiento ordinario excepcional, previsto en la Instrucción nº 2/2018, del Director.

Teniendo en cuenta los siguientes

ANTECEDENTES DE HECHO

Primero.- La carrera profesional constituye una modalidad de promoción horizontal que permite, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo, progresar dentro de un sistema predeterminado de niveles o grados de ascenso consecutivos y remunerados, como reconocimiento al grado de desarrollo o perfeccionamiento alcanzado en el ejercicio de una determinada profesión.

La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la define en su artículo 40.2 como el derecho de los profesionales a progresar, de forma individualizada, como reconocimiento a su desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia y cumplimiento los objetivos de la organización a la cual prestan sus servicios.

Segundo.- En el ámbito del Servicio Canario de la Salud, la carrera profesional se encuentra desarrollada en los siguientes decretos:

• Decreto 278/2003, de 13 de noviembre, por el que se aprueba y desarrolla el modelo de carrera profesional del personal facultativo del Servicio Canario de la Salud.

• Decreto 129/2006, de 26 de septiembre, por el que se aprueba y desarrolla el modelo de carrera profesional del personal diplomado sanitario del Servicio Canario de la Salud.

• Decreto 421/2007, de 26 de diciembre, por el que se aprueba y desarrolla el modelo de carrera profesional del personal sanitario de formación profesional y del personal de gestión y servicios del Servicio Canario de la Salud.

En ellos se establece que el/la interesado/a debe presentar solicitud con las formalidades oportunas y en el plazo entre el uno de abril y el treinta de junio de cada año.

Tercero.- De acuerdo con lo previsto en la Disposición adicional décimo sexta, apartado 1, de la Ley 7/2017, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad

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Autónoma de Canarias para 2018 (BOC nº 250, de 30.12.17), desde el 1 de enero de 2018 es levantada la suspensión del reconocimiento de encuadramiento en los distintos grados o niveles de carrera profesional, tanto por el procedimiento ordinario como por los procedimientos extraordinarios, del personal estatutario fijo, funcionario de carrera o personal laboral fijo que presta servicios en los centros del Servicio Canario de la Salud, inicialmente establecida por la Disposición adicional trigésimo quinta de la Ley 11/2010, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2011, que hasta el 31 de diciembre de 2017 ha venido siendo mantenida por las sucesivas leyes de presupuestos.

Cuarto.- Con el fin de compensar el periodo de suspensión al que ha estado sometida la carrera profesional, la disposición adicional de la Ley de Presupuestos antes mencionada introduce un régimen excepcional de encuadramiento respecto a lo establecido en los Decretos que regulan la carrera profesional, que resulta de aplicación por una sola vez en el presente ejercicio 2018.

Quinto.- Mediante Resolución 1204/2018, de 6 de abril, del Director del Servicio Canario de la Salud, se amplía en un mes el plazo de presentación de solicitudes para participar en el procedimiento ordinario, régimen excepcional y transitorio para el ejercicio 2018.

Sexto.- Mediante Resolución nº 1376/2018, de 24 de abril, de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, se designa a los miembros del Comité de Evaluación de la carrera profesional del Personal Diplomado Sanitario del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias.

Séptimo.- Mediante Resolución de la Dirección del Servicio Canario de la Salud nº 1297/2018, de fecha 30 de abril, se designa a los miembros del Comité Autonómico de Garantías de la carrera profesional para el Personal Diplomado Sanitario, el cual con fecha 9 de mayo de 2018 aprobó el baremo y reglas de valoración para la evaluación de méritos en el sistema de carrera profesional del personal Diplomado Sanitario.

Octavo.- De conformidad con lo establecido en la instrucción Octava, apartado H).2, de la Instrucción nº 2/2018, del Director del Servicio Canario de la Salud, relativa al régimen aplicable y procedimiento a seguir para el encuadramiento en los distintos grados o niveles de carrera profesional del personal del Servicio Canario de la Salud, este centro directivo ha realizado los actos de instrucción necesarios para la determinación, conocimiento y comprobación del cumplimiento de los requisitos y condiciones por parte del personal que ha presentado la oportuna solicitud para acceder al encuadramiento o ascender de grado de acuerdo con el procedimiento ordinario excepcional con arreglo a lo previsto en la Disposición adicional décimo sexta, apartado 3, de la Ley 7/2017, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma Canarias para 2018.

Noveno.- Con fecha 6 de noviembre de 2018, se constituyó el Comité de Evaluación, teniendo lugar su primera reunión. En sucesivas reuniones se han ido evaluando las solicitudes y méritos acreditados por los solicitantes, acordando estimar aquellas solicitudes de encuadramiento que tras la correspondiente evaluación obtienen el número de créditos mínimos necesarios para el encuadramiento en el nivel o grado que fuese posible, y

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desestimando las que no lleguen a esos mínimos, conforme a lo dispuesto en la Instrucción octava, apartado D).3, de la Instrucción nº 2/2018, del Director del Servicio Canario de la Salud:

Décimo.- El Comité, en reunión de fecha 6 de noviembre de 2018, acordó rechazar aquellas solicitudes de encuadramiento que tras los actos de instrucción del órgano gestor, se acredita que incumplen los requisitos y condiciones necesarias para el encuadramiento en el nivel o grado solicitado, previo a su evaluación por el Comité, de conformidad con lo establecido en la Instrucción nº 2/2018, del Director del Servicio Canario de la Salud, modificada por las Instrucciones nº 6/2018 y nº 7/2018 del mismo órgano, que establece el régimen aplicable y procedimiento a seguir para el encuadramiento en los distintos grados o niveles de carrera del personal del Servicio Canario de la Salud, y que son: vínculo, como personal fijo, situación administrativa en activo o asimilado y tiempo mínimo de ejercicio profesional previo.

Decimoprimero.- Con fecha 18 de marzo de 2019, el Comité de Evaluación de Carrera Profesional eleva a esta Dirección Gerencia, acuerdo de estimación y desestimación de solicitudes que reúnen o no los requisitos necesarios para el encuadramiento en el nivel o grado solicitado, con indicación de la causa de desestimación, así como conferir trámite de audiencia a los/as interesados/as.

Decimosegundo.- Mediante Resolución de esta Dirección Gerencia nº 1316/2019, de 18 de marzo, publicada en el Boletín Oficial Canarias nº 57, de 22 de marzo de 2019, se resuelve publicar el Acuerdo del Comité de Evaluación de Carrera Profesional del Personal Diplomado Sanitario del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, de acuerdo con el procedimiento ordinario excepcional, previsto en la Instrucción nº 2/2018 del Director del Servicio Canario de la Salud, por el que se aprueba la relación de las solicitudes estimadas provisionalmente, así como la relación provisional de solicitudes desestimadas y se acuerda la apertura de un trámite de audiencia, por plazo de diez días hábiles a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.

Decimotercero.- Los días 9 y 10 de abril de 2019 se reúne el Comité de Evaluación, y una vez examinados los documentos y las alegaciones formuladas por los/as interesados/as dentro del plazo conferido en el trámite de audiencia, formula a esta Dirección Gerencia propuesta de resolución por la que se aprueba la relación de solicitudes desestimadas de interesados/as que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún grado superior al que tengan, en su caso, reconocido (Anexo I), así como la relación de solicitudes desestimadas de interesados/as que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados (Anexo II), y la relación de solicitudes estimadas tras superar la correspondiente evaluación de los méritos acreditados (Anexo III).

NOVENO.- Con fecha 6 de noviembre de 2018, se constituyó el Comité de Evaluación,

teniendo lugar su primera reunión. En sucesivas reuniones se han ido evaluando las solicitudes

y méritos acreditados por los solicitantes, acordando estimar aquellas solicitudes de

encuadramiento que tras la correspondiente evaluación obtienen el número de créditos

mínimos necesarios para el encuadramiento en el nivel o grado que fuese posible, y

desestimando las que no lleguen a esos mínimos, conforme a lo dispuesto en la instrucción

octava, apartado D) 3, de la Instrucción n.º 2/2018, del Director del Servicio Canario de la

Salud:

CIFRA MÍNIMA DE CRÉDITOS POR FACTOR Y GRADO

FACTOR GRADO 1 GRADO 2 GRADO 3 GRADO 4

Capacitación profesional 5 10 15 25

Actividad profesional 40 50 60 70

TOTAL 45 60 75 95

DÉCIMO.- El Comité, en reunión de fecha 6 de noviembre de 2018, acordó rechazar aquellas

solicitudes de encuadramiento que tras los actos de instrucción del órgano gestor, se acredita

que incumplen los requisitos y condiciones necesarias para el encuadramiento en el nivel o

grado solicitado, previo a su evaluación por el Comité, de conformidad con lo establecido en la

Instrucción n.º 2/2018, del Director del Servicio Canario de la Salud, modificada por las

instrucciones n.º 6/2018 y n.º 7/2018 del mismo órgano, que establece el régimen aplicable y

procedimiento a seguir para el encuadramiento en los distintos grados o niveles de carrera del

personal del Servicio Canario de la Salud,y que son: vínculo, como personal fijo, situación

administrativa en activo o asimilado y tiempo mínimo de ejercicio profesional previo.

DECIMOPRIMERO.- Con fecha 18 de marzo de 2019 el Comité de Evaluación de Carrera

Profesional eleva a esta Dirección Gerencia, acuerdo de estimación y desestimación de

solicitudes que reúnen o no los requisitos necesarios para el encuadramiento en el nivel o

grado solicitado, con indicación de la causa de desestimación, así como conferir trámite de

audiencia a los/as interesados/as.

DECIMOSEGUNDO.- Mediante Resolución de esta Dirección Gerencia n.º 1316/2019, de 18

de marzo, publicada en el Boletín Oficial Canarias n.º 57, de 22 de marzo de 2019, se resuelve

publicar el Acuerdo del Comité de Evaluación de Carrera Profesional del Personal Diplomado

Sanitario del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, de acuerdo con el procedimiento

ordinario excepcional, previsto en la Instrucción n.º 2/2018 del Director del Servicio Canario de

la Salud, por el que se aprueba la relación de las solicitudes estimadas provisionalmente, así

como la relación provisional de solicitudes desestimadas y se acuerda la apertura de un trámite

de audiencia, por plazo de diez días hábiles a partir del día siguiente a su publicación en el

Boletín Oficial de Canarias.

Ofra, s/n. La Cuesta.

38320 – San Cristóbal de La Laguna 3/7Telf.: 922 67 80 00

Servicio Canario de la Salud

COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE CANARIAS

Este documento ha sido firmado electrónicamente por:MARIA SOLEDAD PASTOR SANTOVEÑA - DIRECTOR GERENTE Fecha: 10/04/2019 - 14:08:08Este documento ha sido registrado electrónicamente:RESOLUCION - Nº: 1844 / 2019 - Tomo: 7 - Libro: 159 - Fecha: 10/04/2019 14:31:50 Fecha: 10/04/2019 - 14:31:50

En la dirección https://sede.gobcan.es/sede/verifica_doc puede ser comprobada laautenticidad de esta copia, mediante el número de documento electrónico siguiente:0uD-4OarVJfKdpsYHM5Qjp6ikmf95i64p

El presente documento ha sido descargado el 12/04/2019 - 08:30:21

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Decimocuarto.- A su vez, en la propuesta elevada a esta Dirección Gerencia, el Comité acuerda la apertura de un trámite de audiencia por un plazo de diez días hábiles a D. Jesús Manuel Morales Correa, con DNI 78--70--, a Dña. María Teresa Rivero Díaz, con DNI -3-8-42- y a Dña. María del Rocío del Castillo Morales con DNI 4-44--5-, debido a que no se les pudo evaluar ya que no constaba toda la documentación preceptiva para ello, por lo que en el plazo establecido en la Resolución provisional de 18 de marzo de 2019, Boletín Oficial de Canarias nº 57, de 22 de marzo de 2019, no se les incluyó para el trámite de audiencia. El plazo comenzará a contar a partir del siguiente al de la publicación de la resolución por la que se apruebe la relación de profesionales diplomados sanitarios adscritos a la Dirección Gerencia del Complejo HUC a los que se le reconozca o no el encuadramiento en el correspondiente grado de carrera profesional, de acuerdo con el procedimiento ordinario excepcional, previsto en la Instrucción nº 2/2018 del Director del SCS.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Primero.- De acuerdo con lo previsto en la Disposición adicional décimo sexta, apartado 1, de la Ley 7/2017, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2018 (BOC nº 250, de 30.12.17), desde el 1 de enero de 2018 es levantada la suspensión del reconocimiento de encuadramiento en los distintos grados o niveles de carrera profesional, tanto por el procedimiento ordinario como por los procedimientos extraordinarios, del personal estatutario fijo, funcionario de carrera o personal laboral fijo que presta servicios en los centros del Servicio Canario de la Salud, inicialmente establecida por la Disposición adicional trigésimo quinta de la Ley 11/2010, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2011, que hasta el 31 de diciembre de 2017 ha venido siendo mantenida por las sucesivas leyes de presupuestos.

Segundo.- Por Resolución de 1 de septiembre de 2010, del Director del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 182, de 15.9.10), se delegó en las Gerencias de Atención Primaria, Direcciones Gerencias de Hospitales y Gerencias de Servicios Sanitarios, el ejercicio de determinadas competencias en orden a la aplicación del Decreto 129/2006, de 26 de septiembre, por el que se aprueba y desarrolla el modelo de carrera profesional del personal diplomado sanitario del Servicio Canario de la Salud, modificado por el Decreto 230/2008, de 25 de noviembre. En particular, se delega la competencia para nombrar a los miembros y secretario, con sus respectivos suplentes, del Comité de Evaluación a constituir en el ámbito de la Gerencia de Servicios Sanitarios y también la resolución de los procedimientos de encuadramiento ordinario en el correspondiente grado de carrera profesional.

Tercero.- El Decreto 129/2006, de 26 de septiembre, en su artículo 10 señala los siguientes requisitos necesarios para el encuadramiento en cada uno de los grados por acceso o promoción de grado a la carrera profesional:

“a) Ostentar la condición de personal diplomado sanitario fijo del Servicio Canario de la Salud, en la categoría correspondiente a la profesión en la que se pretenda desarrollar la carrera profesional (...).

b) Percibir las retribuciones por el sistema establecido por el Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre, sobre retribuciones del personal estatutario del Instituto Nacional de la Salud, o las que las sustituyan de acuerdo con la Disposición transitoria sexta.1.a) de la Ley

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55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud.

c) Acreditar el transcurso de los plazos que para cada uno de ellos se establecen en el artículo 6.

d) Formular la oportuna solicitud con las formalidades y en los plazos señalados en el artículo 13.

e) Superar la correspondiente evaluación de los méritos acreditados.”

Cuarto.- El procedimiento de encuadramiento en el grado máximo que permita el cumplimiento de los requisitos que se señalan en el apartado 1 de la Instrucción cuarta de la Instrucción nº 2/2018 antes mencionada, bien por acceso a la carrera profesional, bien por promoción de grado.

Quinto.- Los efectos económicos se producirán a partir del 1 de enero del año siguiente al de la solicitud, según se recoge en el artículo 16 del Decreto 129/2006.

Sexto.- El Comité de evaluación del personal sanitario de este centro gestor ha dispuesto la acumulación en el mismo procedimiento de aquellas solicitudes que guardan identidad sustancial o íntima conexión.

Séptimo.- De conformidad con lo dispuesto en la Instrucción octava, apartado H).2.f), de la Instrucción nº 2/2018, del Director del Servicio Canario de la Salud, el Comité de Evaluación del Personal Diplomado Sanitario del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, formula propuesta de resolución que eleva a esta Dirección Gerencia.

En virtud de la Resolución del Director del Servicio Canario de la Salud, de 1 de septiembre de 2010, por la que se delega en las Direcciones Gerencias, el ejercicio de determinadas competencias en materia de carrera profesional del Personal Diplomado Sanitario del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 182, de 15.9.10), y a la vista de la propuesta de resolución formulada por el Comité de Evaluación de Carrera Profesional del Personal Diplomado Sanitario del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias,

R E S U E L V E:

Primero.- Aprobar como anexos a la presente resolución:

1. Anexo I, en el que se establece la relación de solicitudes de carrera profesional denegadas, por no reunir los requisitos necesarios para encuadrar en ningún grado, con indicación de la causa de dicha desestimación.

2. Anexo II, en el que se establece la relación de solicitudes de carrera profesional desestimadas por no superar la correspondiente evaluación de los méritos acreditados para encuadrar en el grado 1 o en algún grado superior al que tengan reconocido, con indicación de los créditos parciales y total otorgados y la causa de dicha desestimación.

3. Anexo III, en el que se establece la relación de solicitudes de carrera profesional estimadas, tras superar la correspondiente evaluación de los méritos acreditados para

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encuadrar en el grado 1 o en algún grado superior al que ya ostenten, con indicación del grado reconocido.

Segundo.- Acordar la apertura de un trámite de audiencia por un plazo de diez días hábiles a:

1.- D. Jesús Manuel Morales Correa, con DNI 78--70--.

2.- Dña. María Teresa Rivero Díaz, con DNI -3-8-42-.

3.- Dña. María del Rocío del Castillo Morales con DNI 4-44--5-.

Debido a que no se les pudo evaluar ya que no constaba toda la documentación preceptiva para ello, por lo que en el plazo establecido en la Resolución provisional de 18 de marzo de 2019, Boletín Oficial de Canarias nº 57, de 22 de marzo de 2019, no se les incluyó para el trámite de audiencia. El plazo comenzará a contar a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución.

Tercero.- La presente resolución despliega efectos económicos desde el 1 de enero de 2019.

Cuarto.- Publicar la presente resolución en el Boletín Oficial de Canarias, así como en la página web del Servicio Canario de la Salud y en la intranet de este Complejo Hospitalario.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer:

- Para el caso de que ostente vínculo jurídico estatutario: recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, a partir del día siguiente al de su publicación/notificación, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, que territorialmente correspondan, en función de las reglas contenidas en el artículo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, o bien, a elección del interesado/a, recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la citada publicación/notificación, en los términos previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier otro recurso que estime pertinente.

- Para el caso de que ostente vínculo jurídico laboral: demanda, en el plazo de dos meses, a partir del día siguiente al de su publicación/notificación, ante los Juzgados de lo Social, que territorialmente correspondan, o bien, a elección del interesado/a, recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la citada publicación/notificación, en los términos previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier otro recurso que estime pertinente.

San Cristóbal de La Laguna, a 10 de abril de 2019.- El Director, p.d. (Resolución de 1.9.10; BOC nº 182, de 15.9.10), la Directora Gerente, María Soledad Pastor Santoveña.

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s e

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/20

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boc-a-2019-075-1885




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A, M

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B1.-

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plim

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B2.-

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terr

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Capaci

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s o

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no

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a

la

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ón

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pa

ra

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ien

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ial

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a c

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al

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u c

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eto

129

/20

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, de 2

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II. Autoridades y personal - Gobierno de Canarias€¦ · desestimadas de interesados/as que no...

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