UNIVERSIDAD "FERMÍN TORO" SISTEMA INTERACTIVO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA. SAIA

ESCUELA DE INGENIERÍACABUDARE

Apellido y Nombre: Hernández Guédez Jesús AlexisC.I.19780376

Asignatura: Higiene y Seguridad Industrial Nombre de la Profesora: Rodríguez Yira

Fecha: noviembre 2015

Importancia del conocimiento de los Aspectos Legales

que benefician al Trabajador y Trabajadora

CUADRO COMPARATIVO 

Constitución De La República Bolivariana De Venezuela 1999 Art.86

“Toda persona tiene derecho a la seguridad social como servicio público de carácter no lucrativo, que garantice”…”riesgos laborales, pérdida de empleo, desempleo, y cualquier otra circunstancia de previsión social….”

  

Constitución De La República Bolivariana De Venezuela 1999 Art.87

“Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar.”…” Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones.”

 Constitución De La República Bolivariana De

Venezuela 1999 Art.89“El trabajo es un hecho social y gozará de la protección del Estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras.”

CUADRO COMPARATIVO 

Constitución De La República Bolivariana De Venezuela 1999 Art.97

 

“Todos los trabajadores y trabajadoras del sector público y del privado tienen derecho a la huelga, dentro de las condiciones que establezca la ley.”

 Ley Orgánica del Trabajo para las trabajadoras y

trabajadores ( LOTTT ) Art.259“El trabajador o la trabajadora deberá respetar y realizar las instrucciones y prácticas destinadas a prevenir riesgos en el mar, las que se efectuarán de conformidad con lo que determinen las leyes respectivas.”

 Ley Orgánica del Trabajo para las trabajadoras y

trabajadores ( LOTTT ) Art.260“Se regirán por las disposiciones de esta Ley y las demás que fueran aplicables especialmente en todo lo que no estuviera previsto en la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo los accidentes de trabajo” 

CUADRO COMPARATIVO 

Ley Orgánica del Trabajo para las trabajadoras y trabajadores Art.524

 

“Al patrono o patrona que no fije anuncios relativos a la concesión de días y horas de descanso… se le impondrá una multa no menor del equivalente a treinta unidades tributarias, ni mayor del equivalente a sesenta unidades tributarias.”

 Ley Orgánica del Trabajo para las trabajadoras y

trabajadores Art.526“Cualquier infracción a las disposiciones relativas… condiciones de trabajo establecidas en la presente ley hará incurrir al patrono o patrona infractor o infractora…”

  

Ley Orgánica del Trabajo para las trabajadoras y trabajadores Art.528

“El patrono o patrona que incurra en acoso laboral o acoso sexual se le impondrá una multa no menor del equivalente de treinta unidades tributarias, ni mayor del equivalente a sesenta unidades tributarias, sin perjuicio de las acciones civiles y penales a que tenga derecho el trabajador o trabajadora.”

 Reglamento Parcial de la LOTTT Art.13 “El trabajador o trabajadora tendrá derecho a descansar

dos (2) días continuos a la semana, en los que se incluirá el día domingo, pudiendo establecerse los días de descanso sábado y domingo o domingo y lunes.”

CUADRO COMPARATIVO  

Reglamento Parcial de la LOTTT Art. Único

“Se derogan los artículos 78 al 94, ambos inclusive, contenidos en la Sección Quinta, Capítulo VII, Título II del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, promulgado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 38.426 de fecha 28 de abril de 2006, así como cualquier otra disposición prevista en reglamentos, resoluciones y providencias contrarias a las normas del presente Reglamento Parcial”

 

Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social Art.125

“Los trabajadores y trabajadoras del sector público que hayan recibido financiamiento o facilidades para la adquisición, reparación o refacción de su vivienda, continuarán protegidos hasta la extinción del crédito o el beneficio, dentro de su propio órgano.”

  

Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social 2012 Art.18

“Promoción de la salud de los trabajadores y trabajadoras, y de un ambiente de trabajo seguro y saludable, la recreación, la prevención, atención integral, rehabilitación, reentrenamiento y reinserción de los trabajadores enfermos o accidentados o trabajadoras enfermas o accidentadas por causas del trabajo, así como las prestaciones en dinero que de ellos se deriven” 

CUADRO COMPARATIVO  

Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social.Art.92“Se crea el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo responsable, en concordancia con los principios del sistema público nacional de salud, de la promoción del trabajo seguro y saludable, del control de las condiciones y medio ambiente de trabajo, de la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales,…”

 Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social.

Art.93“El Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo garantiza a los trabajadores y trabajadoras dependientes afiliados al Sistema de Seguridad Social, las prestaciones contempladas en este Régimen.”

 Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social.

Art.94“Pensiones e Indemnizaciones por Accidentes y Enfermedades de Origen Ocupacional Las pensiones por discapacidad parcial o total permanente y gran discapacidad,…”

CUADRO COMPARATIVOLey Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio

Ambiente de Trabajo. Art.12“Condiciones Inseguras e Insalubres”

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Art.14

“La mujer trabajadora durante el embarazo y hasta un (1) año después del parto tiene derecho a no realizar tareas que pongan en riesgo su vida, salud o seguridad en el trabajo o la de su hijo o hija”

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Art.25

“Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo deberán estar ubicados en el centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación o en su proximidad”