INFORME ANUAL 2018 - infamilia.gob.mx · La familia ha tenido una serie de retos en los últimos...
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La familia ha tenido una serie de retos en los últimos años, diferentes desafíos se han
presentado como parte de los cambios sociales y culturales que nuestra sociedad
ha tenido. En muchas ocasiones escuchamos que “La familia es la base de la
sociedad”, pero, ¿realmente dimensionamos la importancia y responsabilidades
que esto conlleva? Para Infamilia tener familias fuertes, representa tener una sociedad fuerte. Buscando en todo momento colocar las bases sobre las cuales el ser humano
construye su esencia, autoestima, así como las mejores formas de convivencia
social. Es por eso, que durante 2018 hemos trabajado en el diseño de proyectos que
permitan fortalecer las bases familiares de la sociedad sampetrina. No ha sido
sencillo encontrar la mejor forma para resolver los retos a los cuales día a día se
enfrenta la familia, pero trabajando de la mano gobierno, sociedad civil, academia,
sector privado y sobre todo la ciudadanía hemos logrado impulsar diferentes
cambios en pro de las familias sampetrinas. Nuestro principal reto es continuar velando por los ciudadanos de San Pedro Garza
García, con el objetivo de fortalecer a las familias y de esta manera tener una
sociedad cada día más fuerte, continuando como punta de lanza en la creación
de nuevos proyectos pensados en el futuro de nuestra gran ciudad. Durante los próximos años buscaremos continuar trabajando como lo hemos
realizado hasta ahora, con el profesionalismo que nos caracteriza en el desarrollo
de las políticas públicas con perspectiva de familia, de la mano de todos los actores
estratégicos que siempre han sido colaborado con nosotros y visualizando a la
familia como el espacio de los individuos nacen y se desarrollan. Agradecemos a todos nuestros aliados, ya que sin apoyo incondicional a lo largo
de estos 13 años, y sobre todo de este último año, los proyectos de Infamilia no
habrían sido posibles de desarrollar. Su compromiso con el fortalecimiento de las
familias sampetrinas nos permite continuar creciendo como sociedad.
Mensaje de la Dirección General Informe Anual 2018
Eliud Pimentel Meléndez Dirección General
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ORGANIGRAMA
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INTEGRANTES DE LA JUNTA DE GOBIERNO
NOMBRE CARGO
LIC. MIGUEL BERNARDO TREVIÑO DE
HOYOS PRESIDENTE MUNICIPAL Y PRESIDENTE DE LA JUNTA DE GOBIERNO
LIC. JOSÉ DÁVALOS SILLER SECRETARIO DEL R. AYUNTAMIENTO
MTRA. MARÍA DEL ROBLE GARCÍA
RODRÍGUEZ SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL Y HUMANO
MTRA. IRENE OVALLE ARAIZA PRESIDENTA DEL DIF MUNICIPAL
FRANCISCO JUAN GARZA BARBOSA REGIDOR DEL R. AYUNTAMIENTO
ERNESTO JAVIER CHAPA CALVILLO REGIDOR DEL R. AYUNTAMIENTO
DANIELA GÓMEZ GUERRERO REGIDORA DEL R. AYUNTAMIENTO
LIC. MIGUEL JORGE ZUBIRIA
ELIZONDO PRESIDENTE DEL CONSEJO CONSULTIVO DEL INSTITUTO
LIC. MAYERLING RICHO DE
GUAJARDO SECRETARIA DEL CONSEJO CONSULTIVO DEL INSTITUTO
LIC. ELIUD PIMENTEL MELÉNDEZ ENCARGADO DE DESPACHO Y COORDINADOR DE POLÍTICAS
PÚBLICAS DEL INSTITUTO
LIC. RICARDO A. TURRUBIATES
MARTÍNEZ COORDINADOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
C.P.A. MANUEL CHAPA GONZALEZ COMISARIO DEL INSTITUTO
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INTEGRANTES DEL CONSEJO CONSULTIVO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA
NOMBRE INSTITUCIÓN QUE REPRESENTA
C. LIC. MIGUEL JORGE ZUBIRIA ELIZONDO
(PRESIDENTE DEL CONSEJO CONSULTIVO) EMPRESARIO
C. MAYERLING RICHO DE GUAJARDO
(SECRETARIA DEL CONSEJO CONSULTIVO) PADRES DE FAMILIA DEL MUNICIPIO
C. CARLOS DAVID LUGO CONTRERAS
ITESM-EGAP TECNOLÓGICO DE MONTERREY C. ANA TERESA CARRIÓN CHAVARRÍA
C. MARÍA OLIVIA VILLARREAL SOLANO
UDEM UNIVERSIDAD DE MONTERREY C. EVERARDO ARÉCHIGA GARCÍA
C. MARÍA DE JESÚS LIZÁRRAGA LÓPEZ
ISEF INSTITUTO SUPERIOR DE ESTUDIOS PARA LA FAMILIA C. ANA LORENA SÁNCHEZ ARADILLAS
C. PAULA MARÍA ESTEVE DELGADO
CENTRO JUVENIL DE CAPACITACIÓN INTEGRAL S.C. C. EDITH GUADALUPE CÁRDENAS REYNA
C. ANA MARÍA SOLBES DE CRUZ
INGENIUM A.B.P. C. MARÍA DEL CARMEN FLORES CANTÚ
C. ANTULIO GONZÁLEZ GÓMEZ CIUDAD DE LOS NIÑOS A.B.P.
C. GERARDO G. MALDONADO FERNÁNDEZ
C. VALERIA GUERRA SILLER
ESPECIALISTAS EN: CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL C. CLAUDIA DECANINI SALDAÑA
C. JOSÉ LUIS MASTRETTA LÓPEZ
ESPECIALISTAS EN: POLÍTICAS PÚBLICAS DE FAMILIA C. DALIA CATALINA PÉREZ BULNES
C. GEORGINA ALEJANDRA ESQUIVEL MONTEMAYOR
ESPECIALISTAS EN: EDUCACIÓN C. DIANA ELENA VILLARREAL RIVERA
C. GABRIEL RIVERA RÍO ZAMBRANO
ESPECIALISTA EN: MATRIMONIO Y FAMILIA C. ANA PAULA MACÍAS BRIBIESCA
C. MARÍA DE LOS ÁNGELES RIVERA ZAVALA
PADRES DE FAMILIA DEL MUNICIPIO C. SILVIA LOZA TAVERA
C. MARÍA GUADALUPE GONZÁLEZ ELIZONDO
C. EDUARDO ESQUIVEL VITERI
EMPRESARIOS C. MARICARMEN BERMEJO VARGAS
C. MAURICIO CANSECO CAVAZOS
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¿Qué es para ti la Familia?
Celebración del Día Nacional de la Familia, Programa Papás en Red.
“Sé que pueda contar con ellos y con su amor incondicional en todo momento”.
“Es una escuela donde te enseñan los valores más importantes”.
“Es la principal fuente de amor desde que inicia tu vida hasta que termina, en todo momento”.
“La familia es amor, es unión, es la fuerza y el motor que nos lleva a ser una sociedad mejor”.
“Mi familia es una motivación para todos los días, es una bendición”.
“Me impulsa día a día para salir adelante”.
“Lo mejor que Dios me ha regalado y aquí estoy para apoyarlos siempre”.
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Durante el 2018 se desarrollaron 2 nuevos
estudios sobre la familia en los temas de Deserción
Escolar y Salud Familiar, los cuales posteriormente
fueron presentados como propuestas de políticas
públicas, siendo en total 6 políticas públicas diseñadas
y presentadas a la fecha. También se hizo una
actualización del diagnóstico de la administración
Municipal de San Pedro Garza García con perspectiva
de género 2016-2018.
A la fecha se ha beneficiado a más de 3,620
ciudadanos y sus familias a través de capacitaciones,
actividades e informes sobre la formación de sus hijos.
A demás de que actualmente se cuentan con más de
180 padres voluntarios en el programa Papás en Red.
Y este año logramos ser más de 7,500 seguidores en
nuestras redes sociales, por las cuales proporcionamos
información sobre la familia.
Desde el 2016 a la fecha se han impartido
14 capacitaciones de igualdad entre mujeres y
hombres, dando un total de 326 funcionarios
públicos de los cuales 222 son mujeres y 104
hombres.
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Se elaboró un Compendio con las
propuestas de política pública con
Perspectiva de Familia y las acciones
implementadas por la Administración
Municipal de San Pedro derivadas de estas
propuestas, así como analizar dichas
políticas bajo la Perspectiva Familiar, con el
fin de conocer sus avances y generar
información para la toma de decisiones
relacionada con su seguimiento.
Más Información http://www.infamilia.gob.mx/estudios-y-politicas/
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En el 2018
Se participó en el Encuentro Sin Límites, organizado
por el Instituto Estatal de las Personas Adultas Mayores.
Diseñando y moderando el Panel "Caso de Éxito de
políticas públicas para el Adulto Mayor”, además
se definió, planeó e impartió del Taller Diseño de
Políticas Públicas para el Adulto Mayor.
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Durante el mes de agosto nos reunimos con la Dra.
Sanjuanita Gómez, profesora de la UDEM, para
definir proyecto con alumnos de la clase
“Intervenciones en psicología comunitaria” sobre la
construcción del concepto de Jefas de Hogar para
el Municipio de San Pedro, uno de los objetivos de
la propuesta de política en el tema propuesta.
En el mes de diciembre se llevó a cabo la
presentación de los resultados obtenidos
durante el desarrollo del proyecto por los
alumnos.
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Más Información http://www.infamilia.gob.mx/estudios-y-politicas/
A pesar de ser el municipio con mayor porcentaje de
eficiencia terminal en la educación, se ha identificado
que un porcentaje de los jóvenes que al concluir sus
estudios básicos no continúan en el nivel medio
superior y el porcentaje de estudiantes en la Educación
Superior es un 15% del total generacional.
Varias son las causas que llevan a estos jóvenes a
desertar en la educación y es por esta razón que el
Instituto Municipal de la Familia realizó el presente
estudio y propuesta de Política Pública para el
municipio de San Pedro.
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La Violencia Familiar es una de las
problemáticas más importantes que
actualmente existen en San Pedro, es por eso
que se identifica la necesidad de generar
acciones estratégicas a implementar de
manera coordinada que, combatan dicha
problemática, dando un seguimiento puntual
tanto a víctimas como a agresores para de esta
manera reconstruir el tejido social.
OBJETIVO
Propiciar la generación de una cultura de vida
saludable en San Pedro, en donde la salud y el
deporte sean pilares para el desarrollo de las
capacidades de todos los sampetrinos.
ESTRATEGIAS
Prevención y educación en salud.
Deporte como estilo de vida.
Alianza por la Salud Mental.
La propuesta fue presentada en el mes de
Septiembre del 2018
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Situación de la Familia
CONOCER la realidad actual de las familias sampetrinas,
ANÁLIZAR las diferentes situaciones y generar estudios para incidir
TOMA DE DECISIONES de líderes sociales, empresariales,
gubernamentales y ciudadanos.
COLABORACIÓN INTERINSTITUCIONAL
Para el fortalecimiento de la familia
• DIF: Información sobre Adulto Mayor y niñez en colonias del Poniente de San
Pedro.
• La Coordinación de Prevención Social del Delito: Estadísticas sobre deserción
escolar en N.L.
2ESTUDIOS
ESTUDIO SOBRE LA SITUACIÓN DE LA
SALUD FAMILIAR EN SAN PEDRO GARZA
GARCÍA, N.L.
ESTUDIO SOBRE LA SITUACIÓN DE LA
DESERCIÓN ESCOLAR EN SAN PEDRO
GARZA GARCÍA, N.L.
INFORME ANUAL 2018 PROGRAMAS INFAMILIA
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Promovemos condiciones, políticas,
programas, proyectos públicos y privados
que concilien el desarrollo y las
responsabilidades familiares, personales y
sociales, con las laborales.
Conferencia ¿Cómo lograr un balance
entre mi vida laboral y familiar?
En el mes de abril se impartió una conferencia
en donde se logró transmitir información y
herramientas entre los empleados de Lowe´s
para que tengan un balance entre su vida
laboral y su vida personal-familiar.
Conferencia sobre balance trabajo-
familia
En el Marco de la Primer Expo-Familia
organizada por el DIF Chihuahua se realizó
por parte de Infamilia, una presentación ante
más de 600 asistentes, quienes recibieron
información relativa a la implementación de
mejores prácticas sobre el Balance Trabajo-
Familia en sus empresas, por dicha
conferencia se realizó el cobro
correspondiente
En Infamilia hemos obtenido el Distintivo Empresa Familiarmente Responsable,
que otorga la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, debido a nuestras buenas
prácticas de balance y conciliación. Periodos
Consecutivos
INFORME ANUAL 2018 PROGRAMAS INFAMILIA
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Conferencia de Ambientes Laborales a
Universidad Tecnológica de Escobedo.
El 21 de mayo se acudió a la Universidad
Tecnológica de Escobedo (UTE), para impartir
la conferencia “Ambientes Cordiales”, dirigida
a autoridades administrativas y académicas
de la institución. Se abordaron temáticas
relacionadas con el mejoramiento del clima
organizacional hacia la armonización de los
ambientes de trabajo, tanto en entornos
académicos como productivos.
Conferencia a Centro de Trabajo
Carza.
El 24 de mayo se tuvo una conferencia con
responsables de los departamentos de la
empresa Carza, ya que se están brindando
beneficios de Balance Trabajo-Familia en los
empleados, sin embargo se necesitaba
desarrollar el fortalecimiento y mejor
aprovechamiento de estas políticas.
Diagnóstico a empresa Familiarmente
Responsable.
El 13 de agosto se entregaron los resultados
del diagnóstico a la empresa Zubex, el cual se
desarrolló durante el mes de julio; el resultado
se presentó a directivos de Recursos
Humanos del Centro de Trabajo, con estos
resultados podrán tomar decisiones para
mejorar la calidad de vida de sus empleados
con perspectiva de familia.
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Desarrollo Integral de la Mujer
Proponemos acciones coordinadas entre ciudadanos, sociedad civil y gobierno, que contribuyan al
desarrollo integral de la mujer y su familia, garantizando la corresponsabilidad.
INFORME ANUAL 2018 PROGRAMAS INFAMILIA
En el mes de agosto durante la Semana Mundial de
la Lactancia Materna 2018, se dio a conocer las
ventajas y beneficios de la alimentación con leche
materna, estas acciones se realizaron por medio de
nuestras redes sociales.
Semana Mundial de Lactancia Materna 2018
En el mes de septiembre se dio
a conocer un díptico por
medio de redes sociales de las
dependencias municipales
que brindan ayuda, apoyo y
herramientas para ellas y sus
familias.
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Firma de Convenio de Colaboración la U-ERRE e Infamilia Acudieron el Actuario Ángel Casán Marcos, Rector de la U-
ERRE, la Mtra. Dalila I. Ibarra Gutiérrez, Dir. Gral. de Infamilia
y Secretaria Ejecutiva del Sistema Municipal para la Igualdad
entre Mujeres y Hombres, así mismo se reconoció a los
alumnos que participaron en la elaboración del Protocolo de
Acoso y Hostigamiento Sexual.
Sesión del Consejo
Sistema Municipal para la
Igualdad entre Mujeres y
Hombres (SMIMH)
Se generó un Protocolo que brinda herramientas
concretas para llevar a cabo de forma adecuada la
prevención, la atención y, de ser el caso, la
investigación y sanción de conductas de
hostigamiento sexual y acoso sexual para la
Administración Pública Municipal de San Pedro
Garza García N. L.
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Infamilia te Informa
Proveer a los ciudadanos de información oportuna sobre la situación de la familia, así como también informales acerca de las principales acciones que realiza el Infamilia.
INFORME ANUAL 2018 PROGRAMAS INFAMILIA
+ 3 mil contactos
+ 700 publicaciones en Redes Sociales
+ 10 millones en alcance de personas.
Mantenemos sensibilizada a la ciudadanía
sobre el acontecer más relevante en el tema
de familia y mujer. Siempre en contacto a
través de nuestras redes sociales, servicios
informativos, página web y canal de
YouTube.
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Se realizaron dos capacitaciones a la Empresa
Zubex Industrial, a las cuales se contó con la
presencia de 40 empleados. Se proporcionó
información oportuna acerca de cómo es la
mejor forma de encontrar un equilibrio entre el
trabajo y la familia, dedicando el tiempo
necesario a cada uno.
Conferencia “la familia y el trabajo”
Más Información www.papasenred.com
La conferencia promovió el crecimiento
personal, para gozar una vida buena y feliz, se
refirieron conceptos como la búsqueda de
entornos positivos, el cultivo de la belleza
interior, la educación dentro y fuera de la
escuela, el amor al trabajo y el valor del tiempo,
esta conferencia fue impartida por el escritor y
conferencista Jesús Tobías Páder.
Conferencia “los 7 códigos de la felicidad”
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Consiste en brindar capacitaciones así como herramientas
necesarias a los funcionarios públicos y a la sociedad civil, con el
fin de desarrollar habilidades para el diseño, implementación y
evaluación de políticas públicas con perspectiva de familia.
El 11 de agosto del 2018 inició la Segunda edición del
Diplomado en Políticas Públicas con Perspectiva de Familia en las
instalaciones del Instituto Juan Pablo II Para Estudios Sobre
Matrimonio y Familia de la Universidad Anáhuac. El cual concluye el
12 de enero del 2019 y será impartido en sesiones, presenciales y
online, todos los sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
Al diplomado asisten 20 alumnos del área Metropolitana de
Monterrey y diferentes ciudades de México. En esta ocasión Infamilia
coordina el proyecto final e imparte 3 de 5 módulos que lo
conforman.
El proyecto final: Centros de Orientación Familiar, una
política pública con Perspectiva de Familia en el Municipio
de Chihuahua. Dicha política pública se desarrolló
haciendo uso de las herramientas adquiridas en el
Diplomado, considerando mejores prácticas de Colombia.
Actualmente se está implementando en el municipio.
Se inició seguimiento a contratación de Asesoría para la
obtención del Distintivo EFR.
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Vincularse con los diferentes sectores de la sociedad buscando obtener alianzas
estratégicas para promover las acciones propuestas por Infamilia.
Se celebró un
convenio de
colaboración con el
DIF del Estado de
Chihuahua.
Se celebró un
convenio de
colaboración con la
empresa Zubex
Industrias
25 INSTITUCIONES QUE TRABAJAN DE
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INSTITUCIONES QUE TRABAJAN DE
LA MANO CON INFAMILIA
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AGRADECIMIENTOS
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