Informe de gestion 2012 - C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.

Caja de Ahorros y Previsión Social de Empleados, Obreros

Jubilados y Pensionados de la Asamblea Nacional

C.A.P.S.E.O.J.P.A.N

Daniel Díaz David Fuentes

Presidente Tesorero

Freddy Blanco

Secretario

Informe de Gestión 2012

Consejo de Administración

Consejo de Administración Informe de Gestión 2012

ÍNDICE

Pág.

PRESENTACIÓN

ASOCIADOS DE LA CAJA DE AHORROS..…………..……….. 4

PRÉSTAMOS ORDINARIOS DE HABERES………….………… 4

PRÉSTAMOS OTORGADOS EN EL AÑO 2012.….…………… 5

RETIRO DE HABERES…………………………………….……… 6

ADELANTO DE HABERES……….…………………………….… 6

DEPARTAMENTO DE CRÉDITO DE VEHÍCULO………….….. 7

DEPARTAMENTO DE CRÉDITO HIPOTECARIO………………………………………………….….. 8-9

DEPARTAMENTO LEGAL ……………………..……….…….… 10

SISTEMA INTEGRAL DE SALUD SISA…………….…….… 11-12

FERIAS……………………………………………………………... 13

SERVICIO FUNERARIO…………………………………..……… 14

DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA…………………………. 15

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS……..………… 16-17

DEPARTAMENTO RECREACIÓN Y TURISMO..……………. 18

Club Villa del Río……………………………..…………… 18

Proyecto Laguna Azul (Última Etapa)…………………… 19

Proyecto Playa Cuare……………………………………… 20

Paquetes Turísticos…………………………………….….. 21-22

RESULTADO DEL EJERCICIO Y REPARTO DE DIVIDENDOS……………………………………… 23

CONCLUSIONES…………………………………………………. 23-24

PLAN ANUAL DE ACTIVIDADES………………………………. 25

AGRADECIMIENTO………………………………………………. 26

PRESUPUESTO DE INGRESOS, GASTOS E INVERSIONES………………………………………………….… 27

ANEXO (INFORME DE AUDITORIA)………………..………… 28


PRESENTACIÓN

Cumpliendo con el artículo 17, de la Ley de Cajas de Ahorro,

Fondos de Ahorro y Asociaciones de Ahorro Similares, y el Artículo

27 de los Estatutos Internos vigentes de esta Asociación, La Junta

Directiva del Consejo de Administración de la Caja de Ahorros y

Previsión Social de Empleados, Obreros, Jubilados y Pensionados

de la Asamblea Nacional C.A.P.S.E.O.J.P.A.N., electa para el

periodo comprendido entre los años 2012 al 2015, presenta su

primer Informe de Gestión, correspondiente al cierre del Ejercicio

Económico del año 2012, en el cual se incluye los estados

financieros auditados, el plan anual de actividades, el presupuesto de

ingresos, gastos e inversiones.

Queremos iniciar nuestro Informe de Gestión dando gracias a

“Dios”, a las autoridades y los Gremios de la Asamblea que nos han

apoyado y sobre todo a los Asociados que votaron por nosotros de

manera contundente en un evento cívico y ejemplar, a ellos les

decimos una vez más: “Gracias”, nos sentimos orgullosos de

representar dignamente nuestra asociación y queremos ratificarles el

compromiso de seguir trabajando para ustedes con dedicación y

mística.


No ha sido fácil, aún así seguimos manteniendo el estatus que

nos ha caracterizado como una de las mejores Cajas de Ahorro del

país. Eso nos lo demuestra el incremento de su rentabilidad, su

estabilidad y potencial financiero.


ASOCIADOS DE LA CAJA DE AHORROS

Nuestra asociación culminó el año 2012 con el aporte de 4.041

Asociados, quienes cuentan con nuestra mejor disposición para

alcanzar al máximo su Bienestar Social.

ASOCIADOS EN EL AÑO 2012

PRÉSTAMOS ORDINARIOS DE HABERES

En el año 2012 fueron aprobados en Préstamos Corrientes un

total de Bs. 21.066.915,96; en Préstamos Especiales Bs.

8.261.848,83; en Préstamos Afianzados Bs.

NÓMINAS AÑO 2012

Asamblea Nacional 3705

Parlamento Latinoamericano 157

Parlamento Indígena 82

Caja de Ahorros 41

Fundación Cardiovascular 32

Instituto de Previsión Social 15

Parlamento Amazónico 5

Asamblea Nacional Radio 3

Asociación de Parlamentarios Jubilados 1

TOTAL AFILIADOS 4041

(Cuadro 1)


PRÉSTAMOS CORRIENTES

62%

PRÉSTAMOS ESPECIALES

24%

PRÉSTAMOS AFIANZADOS

7%

CASAS COMERCIALES

6%

PRÉSTAMO PÓLIZA DE

VEHÍCULOS* 1%

2012

2.196.629,52; en Casas Comerciales Bs. 2.127.166,19 y los

Préstamos por Póliza de Vehículos por un monto de Bs.

229.928,84.

PRÉSTAMOS OTORGADOS EN EL AÑO 2012 (Expresado en Bolívares)

TIPO DE PRÉSTAMO 2012

PRÉSTAMOS CORRIENTES 21.066.915,96

PRÉSTAMOS ESPECIALES 8.261.848,83

PRÉSTAMOS AFIANZADOS 2.196.629,52

CASAS COMERCIALES 2.127.166,19

PRÉSTAMO PÓLIZA DE VEHÍCULOS* 229.928,84

TOTAL Bs. 33.882.489,34

(Cuadro 2) *Nueva Modalidad de Préstamo

(Gráfico 1)

RETIRO DE HABERES

GRÁFICO DE LOS PRÉSTAMOS APROBADOS


La Caja de Ahorros de acuerdo con sus estatutos, cuenta

con dos modalidades para efectuar el retiro de haberes que

solicitan los asociados: Retiro Total, del cual en el año 2012

fueron procesados 226 lo que equivale a un total de Bs.

8.278.453,05 y el Retiro Parcial del 30% de la disponibilidad,

del cual se aprobaron 1626 correspondiente a Bs.

14.653.622,92.

TIPO DE RETIRO CANTIDAD TOTAL Bs.

TOTAL 226 8.278.453,05

PARCIAL (30%) 1.626 14.653.622,92 (Cuadro 3)

ADELANTO DE HABERES

De acuerdo a lo establecido en el artículo 40 de los estatutos

vigentes de la Caja de Ahorros y Previsión Social de Empleados,

Obreros, Jubilados y Pensionados de la Asamblea Nacional, en su

literal b: “Dictar los Acuerdos, Resoluciones y Directrices necesarias

para la marcha organizada de la Asociación”.

La Junta Directiva ha implementado una nueva política

adaptable a las necesidades de sus asociados ofreciendo respuesta

inmediata, mediante la nueva modalidad de Adelanto de Haberes


para así ofrecer soluciones en las áreas de salud, vivienda,

educación y transporte.

En el año 2012 se otorgaron 2.592 retiros por adelanto de

haberes para un total de Quince Millones Doscientos Veintisiete

Mil Doscientos Cuarenta y Seis con Treinta y Un Céntimos

Bolívares (Bs. 15.227.246,31).

DEPARTAMENTO DE CRÉDITO DE VEHÍCULO

(Reserva de Dominio)

Para la adquisición de vehículos nuevos y usados, en el año

2012 fueron aprobados 77 Créditos. Además el Departamento de

Vehículos gestionó 50 liberaciones ante el Departamento Legal y el

pago de 64 pólizas de seguros por renovación ante el Departamento

de Administración.

Es importante señalar que cada crédito fue aprobado,

respetando el orden en el que fueron recibidas las solicitudes y

teniendo en cuenta la capacidad de pago de los asociados.


ACTIVIDADES REALIZADAS

EN EL DEPARTAMENTO AÑO 2012

(Cuadro 4)

DEPARTAMENTO DE CRÉDITO HIPOTECARIO

En el Departamento de Crédito Hipotecario, durante el año

2012, se gestionó la aprobación de 63 nuevos créditos para compra,

remodelación y liberación de hipoteca, a los asociados que contaban

con capacidad crediticia, y cumplieron con todos los requisitos

exigidos, de acuerdo a la disponibilidad de la partida presupuestaria

recomendada por la Superintendencia de Cajas de Ahorro. Estos

créditos hipotecarios aprobados suman un total de Once Millones

Doce Mil Ochocientos Bolívares Exactos (Bs.

11.012.800,00).

CRÉDITOS CANTIDAD TOTAL Bs.

APROBADOS 77 6.069.000,00

LIBERADOS 50 1.184.711,63

PÓLIZA DE VEHÍCULOS 64 457.189,22


ACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO (Expresado en Cantidades)

(Cuadro 5)

CASAS D

2012

ADQUISICIÓN 37

REMODELACIÓN 25

LIBERACIÓN DE HIPOTECAS 01

TOTALES 63

CRÉDITOS HIPOTECARIOS OTORGADOS

EN EL AÑO 2012

37

25

ADQUISICION REMODELACION LIBERACION DE

HIPOTECA

1


CASAS DE LOS TEQUES

El 28 de mayo de 2012, se realizó la inspección final de de las

viviendas tipo TownHouse construidas en el municipio Carrizal del

estado Miranda. La misma fue llevada a cabo por parte del Ing. José

Antoline, Funcionario del Servicio de Ingeniería Sanitaria del

Ministerio del Poder Popular para la Salud (MPPS) y avalada por el

Director de Ingeniería Municipal de Carrizal Ing. Giuseppe Bucheri

Ramírez, en la cual se dejó constancia de que la obra se encuentra

totalmente terminada y que cumple con las normativas sanitarias

vigentes.

Además, el ente gubernamental encargado de la inspección,

realizó una serie de pruebas microbiológicas que demostraron que la

planta de tratamiento de aguas residuales domésticas provenientes

del Complejo Habitacional, está trabajando de manera correcta.

DEPARTAMENTO LEGAL

El Departamento Legal cumpliendo con su función de procesar

las asesorías que fueron sometidas a consideración

por parte del Consejo de Administración, de realizar la

documentación referente a las operaciones crediticias de la

asociación, de redactar los documentos necesarios para los

contratos y demás actos que requirió la Caja de Ahorros. Realizó


durante el año 2012 los siguientes documentos:

37 Documentos para la compra de viviendas.

25 Documentos para Remodelación.

01 Documentos de Liberación de Hipotecas.

77 Documentos para la Adquisición de Vehículos.

50 Documentos para la Liberación de Vehículos.

24 Documentos por Fallecimiento de Asociados.

03 Contratos (Ejecución de Obras y Funerarios)

SISTEMA INTEGRAL DE SALUD (S.I.S.A.)

En el Sistema Integral de Salud (SISA) durante el año 2012

fueron atendidos un total de 4.169 pacientes, en las distintas

especialidades médicas que están a disposición de todos los

asociados y su grupo familiar.

El SISA, tiene como propósito brindar a los asociados la mejor

atención, consultas a precios solidarios en todas sus

especialidades, y ofrecer la posibilidad de realizar los pagos por

medio del descuento de haberes, pago en depósito en cuenta

corriente y cheque.


El Sistema Integral de Salud por los servicios ofrecidos obtuvo

una ganancia de Bs. 640.506,00

Es importante recordar que el Sistema Integral de Salud, ofrece

a los asociados las siguientes especialidades:

INGRESOS, EGRESOS Y UTILIDAD DEL SISA 2012. (Expresado en Bolívares)

(Cuadro 6)

•Ginecología y Obstetricia

•Pediatría

•Medicina Interna

•Traumatología

•Oftalmología

•Neumonología

•Urología

•Nutrición

•Odontología

•Óptica

SISA

Descripción Ingresos Egresos Utilidad

SISA Y ÓPTICA 1.734.819,00 1.094.313,00 640.506,00


FERIAS

Cumpliendo una vez más con nuestra labor social y a petición

de un gran número de asociados, la Junta Directiva decidió

implementar nuevamente las ferias, como un medio para ofrecer los

mejores beneficios a sus afiliados.

La Caja de Ahorros a partir del mes de octubre del año 2012

arrancó con la feria de electrodomésticos, en la cual los asociados

pudieron hacer uso de sus haberes sin intereses, para adquirir

diferentes artículos de linea blanca y artefáctos electrónicos como

televisores, cámaras fotográficas, de video entre otros.

Gracias a esta actividad, 349 asociados fueron beneficiados,

generando un ingreso de Bs. 352.689,84.

Igualmente, para el mes de diciembre de este año se dio inicio

a la tradicional “Feria Navideña”, en la cual a través de sus haberes,

un total de 906 asociados adquirieron diferentes productos de la

cesta navideña. El ingreso obtenido por la Caja fue de Bs.

222.316,71.


SERVICIO FUNERARIO

La empresa I.N.S.I.B.S. C.A., ofrece a los afiliados de nuestra

asociación y a su grupo familiar, los servicios y beneficios necesarios

para enfrentar estos momentos tan lamentables, como lo es la

pérdida de un ser querido brindando tranquilidad al asociado y a

sus familiares.

Este Seguro Funerario brinda la posibilidad de incluir a familiares

sin importar su edad, estado civil y parentesco cubriendo hasta 10

personas incluyendo al titular.

Los servicios que ofrece la empresa van desde el ataúd, servicios

de funerarias, traslados a todo el territorio nacional, hasta una

parcela de dos puestos.

En el mes de noviembre del año 2012, la Junta Directiva decidió

renovar el contrato con dicha compañía, considerando los buenos

beneficios que esta ofrece, en comparación con otras aseguradoras

que licitaron ofreciendo sus servicios.

La Caja de Ahorros, tiene un total de 3.644 afiliados al seguro

funerario, quienes cuentan con asesores que brindan una atención

integral las 24 horas, los 365 días del año a través del

número de atención inmediata 0500-4674270 y en la

oficina ubicada en el Sistema Integral de Salud SISA.

En el año 2012 se atendieron de manera oportuna los


siguientes siniestros ocurridos.

SERVICIO FUNERARIO

DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA

Es el facultado para mantener los sistemas informáticos, los

equipos computacionales y la optimización de los procedimientos

administrativos, así como de dar soporte técnico en el desarrollo de

las diferentes actividades que realiza nuestra asociación.

Durante el año 2012 se encargó de garantizar el funcionamiento

de las plataformas existentes e incorporar a las mismas, nuevas

operaciones, con el objeto de agilizar las labores en los diferentes

departamentos y la exactitud de la información.

También se realizaron incorporaciones y cambios, entre los que

podemos destacar el Estado de Cuenta General, el cual refleja

todas las solicitudes en trámite y el estatus de la operación, además

se incorporaron importantes operaciones financieras que se llevaban

de forma manual. Esto ha agilizado los procesos operacionales.

La Junta Directiva, cumpliendo con la promesa ofrecida a sus

asociados y adaptándose a los cambios tecnológicos, con el objetivo

de mejorar la comunicación, se encuentra desarrollando una página

AÑO AFILIADOS FALLECIDOS REEMBOLSOS

2012 3644 101 89

(Cuadro 7)


Web. Esta ofrecerá información de interés sin tener que trasladarse

a la asociación, y se podrá acceder mediante la siguiente dirección

electrónica http://www.capseojpan.com.

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

La Caja de Ahorros tiene como Misión incentivar y fomentar el

ahorro a través de un sistema seguro y eficiente, ofreciendo servicios

de calidad y proporcionando beneficios socioeconómicos que

contribuyan a mejorar la calidad de vida de nuestros asociados.

Para poder cumplir con nuestra misión, contamos con un equipo

de trabajo, que está al servicio de los asociados en los diferentes

departamentos y áreas.

En el año 2012, se cumplió con las funciones fundamentales

de; organizar, planificar, controlar y dirigir lo concerniente a

vacaciones, promoviendo la “no acumulación” de periodos, basados

en las normativas impuestas por la Ley Orgánica del Trabajo, los

Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), lo que ha dado muy buenos

resultados.

Igualmente, se puso en funcionamiento un sistema biométrico

(capta huellas), el cual permite tener el control de la asistencia y

evaluar el cumplimiento del horario de cada uno de los trabajadores.

http://www.capseojpan.com/


Así como, está enfocado a realizar funciones que permiten

alcanzar los objetivos propuestos por la asociación, ofrece

soluciones que reflejan el mejoramiento del equipo de trabajo de la

Caja de Ahorros.

Cabe destacar que este departamento durante el año 2012,

prestó su colaboración a los demás departamentos que así lo

requirieron, y continuará ofreciendo sus servicios con el firme

propósito de lograr la excelencia a nivel laboral e institucional.

Continuando en la búsqueda de la eficiencia y buen

desempeño del personal, el departamento de recursos humanos,

realizó una rotación de personal, evaluaciones de desempeño,

cursos de capacitación y clasificación de los diferentes trabajadores

que desarrollan una labor dentro de la Caja, para así obtener el

mejoramiento en la atención brindada a sus Asociados.

DEPARTAMENTO DE RECREACIÓN Y TURISMO

“CLUB VILLA DEL RÍO”

De los apartamentos ubicados en las instalaciones del Club

Villa del Río que pertenecen a la Caja de Ahorros, siete (7)

siguen ocupados por familias de damnificados de las lluvias del

2010, en uno (1) está funciona un consultorio médico y dos (2)

están siendo usados por los militares que custodian el centro. Lo

que quiere decir que de los dieciséis (16) apartamentos, diez


(10) continúan siendo utilizados como refugio-vivienda y no para

estadía turística que es el verdadero objetivo de estas

instalaciones.

En todo el Complejo Recreacional, se encuentran todavía

unas 40 familias, lo que no le permite al club generar ingresos

que sirvan para cubrir los gastos de condominio y de los

trabajadores. Por el contrario, de enero a diciembre del 2012

representó para la Caja de Ahorros un egreso de Bs. 69.227,00.

PROYECTO LAGUNA AZUL - Edo. Falcón.

(Última Etapa)

El desarrollo turístico “Laguna Azul” ubicado dentro del

Complejo Turístico “Ciudad Flamingo”, fue diseñado especialmente

para el descanso y disfrute de los Asociados de la Caja de Ahorros

de la Asamblea Nacional y sus familiares, ya que cuenta con la

ventaja de estar rodeado por las paradisíacas playas y cayos del

Parque Nacional Morrocoy además de su exuberante vegetación.

Está conformado por 46 módulos o apartamentos bifamiliares

tipo townhouse de 72m2 con capacidad para siete (07) personas,

equipados con cerámica de primera, cocina empotrada, nevera,

televisión por cable, aire acondicionado, piscina, bar acuático, parque

infantil, jacuzzi, parrilleras, restaurant, planta eléctrica de 275 kw,

estacionamiento para 106 vehículos y un tanque de 200 mil litros de

agua.


Se encuentra en su tercera y última etapa (dotación de

equipos), lo que quiere decir que su construcción está lista en un

80%, según se pudo constatar en varias de las inspecciones que se

realizaron bajo la supervisión del presidente de esta asociación,

siendo corroboradas por los representantes de los sindicatos

SINFUCAN, SINOLAN y la Asociación de Jubilados.

PROYECTO PLAYA CUARE

Playa Cuare es un proyecto de un parque acuático, ubicado en

Chichiriviche, Estado Falcón, que contará con las siguientes

atracciones: una torre de toboganes, una piscina tipo río lento, una

piscina tipo playa y un área de piscina con juegos para niños, así

como los servicios de estacionamiento, salvavidas, enfermería,

restaurantes, vestuarios, sanitarios y lockers, de los cuales se podrá

hacer uso las 24 horas del día.

Dichas instalaciones podrán ser ampliadas modificadas o

sustituidas según el avance tecnológico de los equipos, atracciones y

servicios, para así mantenerlas actualizadas. Adicional a esto los

asociados podrán disfrutar de la presentación de artistas nacionales

e internacionales.

Playa Cuare, otorgará a la Caja de Ahorros 24 derechos de uso

y disfrute de sus instalaciones, que a su vez asignará a 68 grupos

familiares de asociados, cada uno de ellos integrado por (4) cuatro

personas, más tres invitados, estos últimos pagaran la mitad del


costo de la entrada vigente para la fecha de la visita.

PAQUETES TURÍSTICOS

De los convenios que la Junta Directiva de

C.A.P.S.E.O.J.P.A.N., hizo con las Agencias de Viajes y Turismo TIO

VEN y BEACH VACATION, con la intención de facilitar a sus

Asociados el disfrute de su tiempo libre: de vacaciones y fines de

semana, pagando mediante descuentos de sus haberes, tenemos

que:

Durante el año 2012, con la agencia de viajes y turismos Tío

Ven viajaron un total de 156 Asociados, mientras que por la agencia

Beach Vacation lo hicieron un total de 339, siendo los destinos más

solicitados: Margarita, Los Roques, Isla de Coche, Puerto La Cruz y

Morrocoy.

AGENCIA Nº DE VIAJEROS INGRESO

TIO VEN 156 106.265,40

BEACH VACATION 339 186.020,21

TOTAL 495 292.285,61

(Cuadro 8)


RESULTADO DEL EJERCICIO Y REPARTO DE DIVIDENDOS

La administración de los recursos durante el año 2012, permite distribuir

al 31/12/2012, el monto correspondiente de Seis Millones Quinientos

Noventa y Dos Mil Ochocientos Veintitrés Bolívares con Cero

Céntimos (Bs. 6.592.823,00).

CONCLUSIÓN

Siempre con la disposición de alcanzar los objetivos

planteados, en beneficio de los Asociados de la Caja de Ahorros

(C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.) el Consejo de Administración ofrece

diferentes alternativas a sus Asociados que les brindan soluciones a

las diferentes necesidades tanto de ellos como de su grupo familiar,

demostrando una vez más, en su Primer año de Gestión, de este

período (2012 – 2015) excelentes resultados, los cuales nuevamente

confirman la exitosa trayectoria de quienes han dirigido la Asociación

en los últimos períodos.

RESULTADO DEL EJERCICIO 8.790.431,00

RESULTADO DEL EJERCICIO NETO

Reservas Para Contingencias (10%) 879.043,00

Reservas Para Previsión Social (15%) 1.318.565,00

DIVIDENDOS POR DISTRIBUIR AL

FINAL DEL AÑO

6.592.823,00


Las dificultades que se nos han presentado no han sido

obstáculos suficientemente grandes, que nos impidan materializar los

proyectos y alcanzar los objetivos que nos hemos impuesto.

Se ha dado cumplimiento a los compromisos asumidos,

seguimos dispuestos a continuar trabajando a sus órdenes con

experiencia, honestidad y dedicación. Así orgullosos podemos

decir:

Nuestra Caja de Ahorros es una asociación sólida, sus políticas

radican en aumentar las carteras crediticias, para así satisfacer las

necesidades de nuestros afiliados, haciendo énfasis en que todos

sean favorecidos con algún tipo de crédito o préstamo, sin

discriminación, siendo el único requerimiento, acatar nuestro

Reglamento Interno, supervisado por la Superintendencia de Cajas

de Ahorros.


PLAN ANUAL DE ACTIVIDADES PARA EL AÑO 2013 DE LA CAJA DE AHORRO Y

PREVISIÓN SOCIAL DE EMPLEADOS, OBREROS, JUBILADOS Y PENSIONADOS DE LA

ASAMBLEA NACIONAL.

ACTIVIDADES

CRONOGRAMA TRIMESTRAL DE ACTIVIDADES AÑO 2013

1º 2º 3º 4º OBSERVACIONES

I. ACTIVIDADES ORDINARIAS

1. Otorgamiento de Préstamos Ordinarios ® ® ® ®

2. Otorgamiento de Préstamos Hipotecarios ® ® ® ® Sujeto a Reforma

3.Otorgamiento de Préstamos Casas Comerciales ® ® ® ® Sujeto a Reforma

4.Otorgamiento 30% de haberes ® ® ® ® Sujeto a Reforma

5. Otorgamiento de préstamos para Vehículos ® ® ® ® Sujeto a Reforma

6. Préstamos Únicos basado en la Reforma ® ® ® ® Sujeto a Reforma

II. INVERSIONES FINANCIERAS

1.Depositos a Plazo Fijo y Títulos de Valores ® ® ® ®

III. INVERSIONES EN PROCESO

1.Protocolización de viviendas en Los Teques --- ® ® ---

2. Obra en dotación Proyecto Laguna Azul,

Chichiriviche Edo. Falcón (Última Etapa) ® ® ® ®

IV. INVERSIONES EN ACTIVO FIJO

1. Equipamiento y mantenimiento de mobiliario y equipos para la reinauguración del gimnasio y centro de rehabilitación.

® ® ® ®

2. Equipamiento y Mantenimiento de las oficinas del Edificio Torre La Oficina ® ® ® ®

3. Equipamiento de las Oficinas del Servicio Médico SISA.

® ® ® ®

4. Remodelación del Local en la Av. Lecuna ® ® ® ®

5. Decisión de Venta del Club Villa del Río ® ® ® ®

V. DEMANDAS EN LITIGIOS

1.Demandas Habitacionales en Proceso ® ® ® ®

2. Adquisición de viviendas en Edo. Miranda ® ® ® ®

3. Adquisición de lote Vehículos ® ® ® ®


AGRADECIMIENTOS

Agradecemos a Dios, a nuestros Asociados, a las Autoridades

y Gremios de la Asamblea Nacional, a los Familiares, Amigos y a

nuestro equipo de trabajo.

PRESUPUESTO DE INGRESOS, GASTOS E INVERSIONES

VI. EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA PRESTACIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA EN EL SISTEMA INTEGRAL DE SALUD (SISA)

® ® ® ®

VII. ACTIVIDADES CON FINES SOCIALES

1.Servicio Funerario I.N.S.I.B.S ® ® ® ®

2.Apertura de Economato ---- ---- ® ® 3º trimestre

3.Productos Navideños --- --- --- ®

4.Rifa de Fin de Año --- --- --- ®

VIII. ESTUDIO Y ÁNALISIS DE PROYECTOS

1. Adquisición de un local en las Adyacencias de Caracas para un Centro de Esparcimiento --- ® ® ®

2. Desarrollo de la página Web --- ® ® ®

3. Reforma Estatutaria --- ® ® ®


PARA EL AÑO 2.013

INGRESOS INGRESO DE INTERESES SOBRE PRÉSTAMOS

Ingresos de Intereses Sobre Préstamos 15.587.505,05 INGRESOS POR INTERESES GANADOS SOBRE DEPOSITOS Intereses Ganados en Cuentas Corrientes, Ahorro y Depósitos a Plazo Fijo 548.115,12 OTROS INGRESOS Ingresos Sisa 1.348.108,90

Ingresos Villa del Río 0,00

Otros Ingresos 1.803.005,50

TOTAL INGRESOS 2013 19.286.734,57

EGRESOS

Gastos Del Personal 4.921.636,30 Gastos De Administración 2.369.560,70 Sisa 1.332.606,90 Villa Del Río 0,00

TOTAL EGRESOS 2013 8.623.803,90

Por el Consejo de Administración de C.A.P.S.E.O.J.P.A.N.,

Daniel Díaz David Fuentes Presidente Tesorero

Freddy Blanco Secretario

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