Informe Final Disa Hco Practicas
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INDICE
Pág.
Dedicatoria 2
Introducción 3
Memoria descriptiva de la institución 4
Objetivo de la práctica 8
Descripción de la Materia de la práctica 9
Análisis crítico 12
Aporte personal 14
Conclusiones y recomendaciones 27
Bibliografía 29
Anexo 30
1
DEDICATORIA
A los docentes de la
Universidad de
Huanuco por
compartir sus
conocimiento y
vivencias.
2
INTRODUCCIÓN
La realización de la Primera Práctica PRE Profesional en la Dirección Regional de
Salud Huánuco, en el Área de Telecomunicaciones, Estadística e Informática. Ha
sido de mucha importancia porque he volcado todo mi conocimiento obtenido
durante estos años de estudio, básicamente enfocado a realizar un diagnostico del
proceso de la información de enfermedades de transmisión y tuberculosis para su
posterior implantación.
En la actualidad vemos que todo manejo de información ya sea en el ámbito del
sector publico y privado es de vital importancia por que nos permite tener un
mejor control de nuestros datos y poder tener una información verídica en tiempo
real para la toma de decisiones.
El Diagnostico del procesamiento de la información para el control de
enfermedades de transmisión y tuberculosis, es la base esencial para poder
entender su comportamiento en forma sistémica el proceso de información y el
cual al implantarla nos ahorrara tiempo y obtendremos un mejor control de
información y estará orientado hacia el cumplimiento de los objetivos y metas
que la Institución se ha propuesto cumplir.
La Oficina de Telecomunicaciones, Estadística e Informática es un órgano de
Apoyo Directo de la Dirección Regional de Salud Huánuco el cual se encarga del
desarrollo e integración de información verídica.
3
I.- MEMORIA DESCRIPTIVA DE LA INSTITUCIÓN
La Dirección Regional de Salud Huánuco en virtud de la ley Nro. 27657 es un
Órgano descentralizado del Ministerio de Salud en la parte normativa y
técnica y en lo administrativo presupuestal desconcentrado del CTAR –
Huánuco.
La Dirección Regional de Salud Huánuco, como entidad rectora de Salud, en
cumplimiento a lo dispuesto en la R.E.R. Nro. 250-2000-CTAR-HCO., aprobó
su Reglamento de Organización y Funciones como documento normativo de
gestión institucional, concordante con los objetivos del sector.
La DISA Huánuco inició su vida institucional en el año 1 946 con la
denominación de UNIDAD SANITARIA DEPARTAMENTAL DE
HUÁNUCO, y cuyo primer Director el Dr. Alberto Giles Patiño, desempeñó
funciones hasta marzo de 1 960.
En el transcurso de más de medio siglo, el sector salud en el departamento ha
operado al servicio de la población con las siguientes denominaciones:
Primero, Unidad Sanitaria Departamental de Huánuco (Dispensario
Antivenéreo), Unidad de Salud Huánuco, Área de Salud Huánuco – Pasco,
Zona de Salud Centro Oriental de Huánuco, luego Región de Salud Centro
Oriental Huanuco-Pasco-Ucayali, Área de Salud Huánuco Nro. 17, Unidad
Departamental de Salud Huánuco, Oficina Sub Regional de Salud Huánuco, y
en la actualidad Dirección Regional de Salud Huánuco.
4
En cada uno de los procesos de reestructuración y cambio organizacional, el
sector salud a ampliado y fortalecido su ámbito de competencia funcional, lo
que le ha permitido desarrollar acciones de mejoramiento de la calidad en los
diferentes niveles de atención.
Bajo este contexto actualmente se desarrollan programas de gestión de calidad
en las nueve redes de salud con programación de actividades, monitoreo y
evaluación de la calidad.
La Región de Salud Huánuco, en la actualidad tiene a su cargo 233
establecimientos de salud, distribuidos en nueve redes y veintiséis Micro
Redes, ubicados en las 11 provincias de nuestro departamento.
La heterogeneidad de su geografía, su cultura y su clima constituyen
diversidad en los pisos ecológicos que afectan la salud del poblador.
Concordante con su Ley Orgánica de Creación y su Reglamento de
Organización y Funciones, la DISA Huánuco esta abocada al cumplimiento de
los siguientes objetivos:
1. La defensa de la vida y de la salud de las personas
2. La democratización de la salud con el fin de facilitar el acceso
universal y equitativo a los servicios sociales en defensa de la salud
y compartir el conocimiento de la medicina científica con la
medicina tradicional.
3. La revaloración permanente del sector salud como instrumento de
desarrollo de la política social en función a un modelo de atención
participatoria y solidaria.
5
6
NUESTROS VALORES
1. Proporcionar a nuestros usuarios calidad superior en los servicios
que ofertamos.
2. Comunicarnos con respeto, transparencia y honestidad.
3. Promover la creatividad, la innovación, el aprendizaje continuo, el
trabajo en equipo y compañerismo.
4. Comportarnos con ética, sensibilidad y responsabilidad.
5. Identificación y compromiso organizacional.
PERSPECTIVAS A MEDIANO Y LARGO PLAZO
VISIÓN MISIÓN INSTITUCIONAL
Visión Institucional.
“La salud de todas las personas, será expresión de un sustantivo
desarrollo socio económico, como del fortalecimiento de la
democracia y de los derechos y responsabilidades ciudadanas
basadas en la ampliación de las fuentes de trabajo estable y
formal con mejoramiento de los ingresos, como en la educación
de los valores orientados hacia las personas y la familia, como
unidad básica de la salud y desarrollo de la sociedad, en una
cultura de solidaridad, de vida y de salud, así como en el
establecimientos de mecanismos de accesibilidad a los servicios
de salud con calidad, integrados en un sistema nacional
coordinado y descentralizado de salud y cumpliendo las políticas
y objetivos nacionales de salud”.
Misión Institucional.
“LA Dirección Regional de Salud de Huánuco tiene la misión de
proteger la dignidad personal, promoviendo la salud para
7
construir una cultura de salud y de solidaridad, previniendo las
enfermedades y garantizando la atención integral de salud de
todos los habitantes; cumpliendo las políticas y objetivos
nacionales de salud en concertación con todos los sectores
públicos y privados y otros actores sociales. La persona es el
centro de nuestra misión a la cual nos dedicamos, con respeto a la
vida y derechos fundamentales de todos los peruanos, desde su
fecundación hasta su muerte natural, respetando el curso natural
de su vida y contribuyendo a la gran tarea nacional de lograr el
desarrollo de todos nuestros ciudadanos”.
II.- OBJETIVOS DE LA PRÁCTICA PRE PROFESIONAL I REALIZADO
EN LA DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD HUÁNUCO.
1. GENERAL
Elaborar un diseño para su posterior implementación el cual permitirá
mejorar el proceso para el control de información de la Tuberculosis
enfermedades de Transmisión
2. ESPECIFICOS
Realizar un seguimiento del paso de la información de enfermedades
de Transmisión y TBC por las áreas correspondientes.
Analizar el sistema donde se procesa la información de las
enfermedades de Transmisión y TBC.
Entrevistar al personal que procesa la información de las enfermedades
de transmisión y TBC.
Entregar un diseño para un mejor control de información de las
enfermedades de transmisión y TBC para su implantación..
8
III.-DESCRIPCIÓN Y DESARROLLO DEL TEMA MATERIA DE
PRÁCTICA PRE PROFESIONAL.
3.1. ADMINISTRACION DE LA RED Y SOPORTE TECNICO,
DIAGNOSTICO DEL PROCESO DE LA INFORMACION ARA
EL CONTROL DE ENFERMEDADES DE TRANSMISION Y TBC
La iniciativa para desarrollar este diagnostico de proceso de la información
fue por parte de la jefe del área de Telecomunicaciones , Estadística e
Informática quien tenia en mente mejorar el proceso de información para el
control de enfermedades de transmisión y TBC en el área de Transmisibles y
que no solo beneficiara a dicha área sino también a la Dirección Regional de
Salud Huánuco, es por ello que a su criterio creyó conveniente el apoyo de un
practicante estudiante de Ingeniería de Sistemas e Informática y así de alguna
manera lograr un mejor manejo de información.
El otro punto fue por la necesidad de tener una persona que tenga los
conocimientos necesarios para que pueda darle a las máquinas un
mantenimiento directo para su mejor funcionamiento, ya que las PC’s, al no
encontrarse en un mejor estado se hacia llamado al personal encargado para
que pueda solucionarlo el cual no se daba abasto para satisfacer las
necesidades de todas las máquinas. Por lo que de esta manera daba soporte
técnico a las diferentes áreas existentes en esta institución.
3.2. ACTIVIDADES LLEVADAS A CABO EN LA REALIZACIÓN
DE LAS PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
Las funciones del área de Telecomunicaciones, Estadística e Informática son las
siguientes:
Organizar, dirigir, administrar, difundir, coordinar, monitorear, evaluar, supervisar
las actividades informáticas a fin de dar el soporte, asesoría necesaria respecto de
9
la implementación, operación y seguimiento de los sistemas informáticos
computarizados, a las diferentes áreas de la DISA-HCO y producir información
institucional, oportuna y de calidad para la toma de decisiones.
Asistencia a las oficinas:
1. Apoyo a las distintas oficinas a solucionar problemas del mal
funcionamiento de las PCs a nivel DISA-HCO.
2. Asistencia a las distintas oficinas de la DISA-HCO cuando tiene
problemas del manejo de un software, impresoras y del sistema en si a
nivel DISA-HCO.
3. Intervención en una reunión para la selección de equipos para su
respectiva adquisición.
4. Asistencia para la solución de problemas con las líneas telefónicas de la
institución.
5. Apoyo en la conectividad de redes cuando se presentaba capacitaciones,
programas realizadas en locales (hoteles, recreos) que se encuentran fuera
de la institución.
Datos e información:
6. Realizar supervisiones preventivas para el control de los hackers y virus que
causan el mal manejo de los sistemas operativos PCs.
7. Realizar mantenimientos periódicos de la información y datos con la intención
de prevenir su perdida, realizando ciertos backups en CDs.
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8. Envío–Recepción tras via E mail los diferentes informaciones que provienen
de las diferentes DISAS, Redes, Microrredes, Establecimientos para su
respectivo procesamiento.
Equipo físico:
9. Mantenimiento correctivo e integral de los equipos informáticos como
Computadoras (incluyendo elementos internos) e Impresoras.
10. Evaluación, diagnósticos, informes reportando los equipos que necesitan una
reparación o desecharlo.
Control de los servidores:
Servidor de conexión a red
11. Supervisión y mantenimiento del servidor de red, para que todas las PCs de la
DISA-HCO puedan estar interconectadas y puedan compartir información que
crean necesarios para su mejor procesamiento.
12. Realizar mantenimiento de las diferentes bases de datos de todos los
programas que tiene la DISA-HCO para su correcto funcionamiento bases de
datos existentes en el servidor para su correcto funcionamiento.
13. Impartir criterios de seguridad a los distintos usuarios de re la red para que
estos tengan acceso solo a determinados beneficios que da el servidor.
14. Dar acceso a todos los usuarios a las bases de datos existentes en el servidor,
para que puedan ser accedidos solo por los usuarios autorizados.
11
Del servidor de Internet:
15. Mantener operativo este servidor, el cual da acceso a Internet a todos los
usuarios de la DISA-HCO, ya que este medio por el cual se comunica con la
institución con las distintas DISAS del país.
Líneas telefónicas:
16. Mantenimiento correctivo de líneas de comunicación telefónicas.
17. Sacar reportes mensuales, trimestrales y semianual de llamadas externas.
Proyecto realizado
18. Ver el proceso de la información por donde pasa.
19. Recopilación de información.
20. Análisis del sistema de procesamiento de la información.
21. Diseño del sistema.
22. Retroalimentación de cada etapa realizada para su corrección.
23. Entrega del diseño al programador para su codificación e implantación.
IV.- ANÁLISIS CRÍTICO
Durante mi permanencia como practicante en la Dirección de Salud Huánuco en
el área de Estadística e Informática pude observar diferentes anomalías que
afectan el buen desempeño laboral de la Institución y que entre las cuales
podemos mencionar:
La falta de conocimiento de trabajo en equipo por parte del personal., lo
cual es de vital importancia porque ahora las empresas, organizaciones
que salen adelante son aquellas que practican el trabajo en equipo , el cual
tiene grandiosos resultados a futuros dentro de una organización.
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La falta de un buen líder gerencial por parte de los jefes o Directores de
Áreas que asumen dicha función.
La falta de dominio personal por parte de cada individuo por que no saben
controlar sus emociones y frustraciones el cual influyen tremendamente en
el trabajo que se desarrolla y complica a la institución a alcanzar su visión.
Falta de aplicación de un CRM dentro de la institución para un mejor
desempeño laboral de parte de los empleados de la institución.
Falta de un ERP para la interrelación de las distintas áreas para el manejo
de información verídica para la toma de decisiones.
La mayoría de los trabajadores se resisten al cambio es decir no aceptan
otra idea que no se encuentra establecida.
Falta de visión compartida ya que cuesta a la mayoría de los personales a
identificarse bien con la institución por que no tienen una visión mutua
que beneficie a la institución en su desarrollo y alcanzar su visión.
Falta de oportunidades a la gente profesional joven especializada que
quiere brindar sus servicios a dicha Institución.
QUE PODRIA HACER?
Implantar un ERP para su mejor funcionamiento de la DISA en general al
interrelacionar todas las áreas para un control de información.
Haciendo uso de Balance Scord Card por parte de todos los empleados para
solucionar problemas de índole laboral en donde debe de dar a conocer
13
sus molestias para que estos puedan desarrollar su trabajo de una manera
efectiva.
Supervisar y controlar el correcto cumplimiento de las normas que tiene la
institución por parte de los empleados.
Proponer el desarrollo y brindar un óptimo funcionamiento de los sistemas
informáticos., y avances tecnológicos que se suscitan en la actualidad.
4.1 APORTE PERSONAL
Durante mi permanencia como practicante en el área de Estadística e Informática
de la Dirección Regional de Salud Huánuco, realice como principal aporte a dicha
área el diagnostico del proceso para el control de la información de las
enfermedades de transmisión y TBC ya que demoraban demasiado tiempo en
codificarlas y el cual no era tan confiable al momento de sacar reportes y que no
almacenaban gran cantidad de datos.
Estoy seguro que el programador no tendrá ninguna dificultad al momento de
codificarla e implementarla y el área de Transmisibles se beneficiara.
4.1.1 ANALISIS DEL CONTEXTO DEL PROCESAMIENTO DE LA
INFORMACION
En este diagrama veremos como se traslada la información por las
distintas áreas como son de Telecomunicaciones, Estadística e
Informática, Transmisibles y Laboratorio.
14
4.1.2 NORMALIZACIÓN
4.1.2.1 REGIÓN UNIVERSAL
15
(Trimestre, establecimiento, año, instituto, tipo_red, poblacion_total, poblacion_>15, poblacion_<5, atención_>15, fecha, responsable, itcaso, descripcion_caso, nro_caso1, nro_caso2, nro_caso_total, porcentaje)
4.1.2.2 PRIMERA FORMA NORMAL
(Trim, cod_establecimiento, año), poblacion_total, poblacion_>15, poblacion_<5, atención_>15, fecha, responsable, itcaso, descripcion_caso, nro_caso1, nro_caso2, nro_caso_tot, porcentaje
(cod_establecimiento), nombre, instituto, tipo_red)
4.1.2.3SEGUNDA FORMA NORMAL
(Trim, cod_estab, año), instituto, poblacion_total, poblacion_>15, poblacion_<5, atención_>15, fecha, responsable
(cod_establecimiento), nombre, instituto, tipo_red
(Trim, estab, año) , itcaso, descripcion_caso, nro_caso1, nro_caso2, nro_caso_total, porcentaje
4.1.2.4 TERCERA FORMA NORMAL
Tabla: Informe(Trim, cod_establecimiento, año), instituto, poblacion_total, poblacion_>15, poblacion_<5, atención_>15, fecha, responsable
Tabla: Establecimiento(cod_establecimiento), nombre_estab, instituto, tipo_red
Tabla: Contenido(Trim, estab, año) itcaso, nro_caso1, nro_caso2, nro_caso_tot, porcentaje
Tabla: Casos(itcaso, descripcion_caso)
16
4.1.2.5 CUARTAFORMA NORMAL
Tabla: Informe(Trim, cod_establecimiento, año), poblacion_total, poblacion_>15, poblacion_<5, atención_>15, fecha, cod_responsable)
Tabla: Establecimiento (cod_establecimiento), nombre_estab, cod_instit, cod_red
Tabla: Responsables (Cod_responsable), nombre_resp, cargo
Tabla: Institucion(Cod_instit), descripción, nombre_instit
Tabla: Contenido(Trim, estab, año) it_caso, nro_caso1, nro_caso2, nro_caso_tot, porcentaje
Tabla: Casos(It_caso), descripcion_caso
Tabla: Red(cod_red), nomre_red,descripción
4.1.3 DIAGRAMA LÓGICO
Aquí veremos como se encuentran relacionadas cada una de las entidades, para el cual haremos uso del diagrama entidad relación, el cual nos permitirá ver la lógica que existe en cada relación y nos ayudara a identificar las llaves principales y foráneas.
17
18
4.1.4 DIAGRAMA FISICO
INSTITUCION
Campo Tipo_Llave Referencia Tipo Datos Null ComentarioCod_institucionNombreAño_creacion
Pk institución Varchar(4)Varchar(4)Varchar(4)
NoNoNo
RED
Campo Tipo_Llave Referencia Tipo Datos Null ComentarioCod_redDescripciónNombre
Pk Red Varchar(4)Varchar(25)Char(30)
NoNoNo
MICRORED
Campo Tipo_Llave Referencia Tipo Datos Null ComentarioCod_microredCod_redDescripciónNombre
PkFk
MicrorredRed
Varchar(4)Varchar(4)Varchar(25)Char(30)
NoNoNoNo
ESTABLECIMIENTO
Campo Tipo_Llave Referencia Tipo Datos Null ComentarioCod_establecimientoCod_institucionCod_redDescripciónNombre
PkFkFk
EstablecimientoInstituciónRed
Varchar(4)Varchar(4)Varchar(4)Varchar(25)Varchar(30)
NoNoNoNoNo
17
RESPONSABLE
Campo Tipo_Llave Referencia Tipo Datos Null ComentarioCod_responsableNombreApellidoCargoFecha_ingresoFecha_nacimientoSexoDNIDirecciónTeléfono
Pk Responsable Varchar(4)Char(30)Char(30)Char(15)FechaFechaChar(1)Char(8)Varchar(50)Varchar(11)
NoNoNoNoNoNoNoNoNoSi
CASOS
Campo Tipo_Llave Referencia Tipo Datos Null ComentarioIt_casoNombreDescripción
Pk Casos Varchar(4)Char(30)Char(25)
NoNoNo
CONTENIDO
Campo Tipo_Llave Referencia Tipo Datos Null ComentarioTrimestreCod_establecimientoAñoIt_casoNro_caso1Nro_caso2Nro_caso_totalPorcentaje
Fk
Fk
Establecimiento
Casos
Varchar(4)Varchar(4)Varchar(4)Varchar(4)Numerico(5)Numerico(5)Numerico(5)Flota(3,3)
NoNoNoNoNoNoNoNo
-Trimestre,cod_Establecimiento, año, it_caso forman el (Pk)-nro_caso1 = (0-14)-nro_caso2 =(15- mas)
18
INFORME
Campo Tipo_Llave Referencia Tipo Datos Null ComentarioTrimestreCod_establecimientoAñoCod_responsableCod_institucionCod_microredCod_redPoblación_totalPoblación_>15Población_<5Atendidos_>15Fecha
Fk
FkFkFkFk
Establecimiento
ResponsableInstituciónMicrorredRed
Varchar(4)Varchar(4)Varchar(4)Varchar(4)Varchar(4)Varchar(4)Varchar(4)Numerico(5)Numerico(5)Numerico(5)Numerico(5)Fecha
NoNoNoNoNoNoNoNoNoNoNoNo
Trimestre, cod_establecimiento, año forman el Pk.
-Lo que se trabajara el sistema será con atendidos_>15
5.6 INTERFACES DE USUARIO
A:-EL MENUPrimeramente construiremos el menú con las distintas opciones para con el sistema en el cual mostraremos como menús: Sistemas, Redes y Microrredes, Casos, Procesos, Reportes.
19
A,1 MENÚ SISTEMA: Como se muestra en el grafico tenemos copia de seguridad calculadora, diario, impresora, código de usuario, salir, para tal caso se vera como se muestra en la figura.
A.1.1 COPIA DE SEGURIDAD: En este sub. menú se almacenara una copia por seguridad en el cual tendrá el nombre y la dirección donde se desea guardar, es decir servirá como un respaldo de seguridad el cual vemos en la siguiente figura.
20
A.1.2 CONFIGURAR USUARIO:En este sub. menú para que se pueda acceder a ala información se deberá configurar el usuario donde introducirá sus datos personales y además ingresara la contraseña y lo confirmara para que sirva también como seguridad en el cual ingresara solo personas autorizadas, el cual vemos en la siguiente figura.
A.2 MENU REDES , MICROREDES, INSTITUCIONES Y ESTABLÑECIMIENTOPS En este menú tenemos ingresos de redes, actualización de redes, reportes de redes, ingreso de microrredes, actualizar microrredes, reportes de microrredes, ingreso de establecimiento, modificar establecimiento, ingreso de instituciones, modificación de institución como se muestra en la figura.
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A.2.1 INGRESO DE REDES, Y SU ACTUALIZACIONEn este sub menú se ingresara el nombre de la red y se grabara y con el cual nosotros podemos sacar un reporte de todas las redes que tiene la region de salud y con la que trabaja el a rea de transmisibles el cual vemos en la siguiente figura..
A.2.2 INGRESO DE MICROREDES Y SU ACTUALIZACIONEn este sub menú se buscara el código de la microrred que se va ha ingresar el cual se generara y pondremos el nombre y también seleccionara a la red donde pertenece con el cual permitirá de todas las redes que tiene la región de salud y con la que trabaja el a rea de transmisibles el cual vemos en la siguiente figura. Y además podemos hacer algún cambio y actualizarlo.
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A.2.3 INGRESO DE ESTABLECIMIENTOS Y SU ACTUALIZACIONEn este sub. es igual que el ingreso de la microrred a diferencia que se adiciona ala selección del tipo de microrred ala cual pertenece a si como también ala institución ala cual pertenece y despu4es de todo este proceso se grabara en la base de datos.
A.2.4 INGRESO DE INSTITUCIONES Y SU ACTUALIZACIONEn este sub. menú al igual que el ingreso de la red pero con la diferencia que se introducirá la cantidad de establecimientos que esta a su cargo para luego pasar a guardar en la base de datos de instituciones.
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A.3 MENU CASOS
En este menú se tiene el ingreso de casos, la actualización de casos y para luego sacar los reportes.
A.3.1 INGRESO DE CASOS Y SU ACTUALIZACION
En este sub. menú se ingresara los casos nuevos que puede suscitarse y el cual por ahora en la institución hay algunas establecidas.
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A.4 MENU DE PROCESOS
En este menú encontraremos el ingreso operacional en el cual cargara el sistema todos los casos que tiene el formato y además se podrá actualizar y también se obtendrá reportes trimestralmente.
A.4.1 INGRESO DE INFORME OPERACIONALEn este sub. menú se buscara el establecimiento y se generara automáticamente en caja de texto y también cargara automáticamente todos los casos con sus respectivos ítems y ademas se seleccionara el trimestre y se codificara el año, responsable, población total, población menores de 5años , población mayores de 15 años a si como también la cantidad de atendido mayores de 15 años el año
25
A.4 MENU DE PROCESOS En este menú se tendrá todos los reportes a si como consolidados que se debe de tener en cuenta para que la institución verifique la información y asi pueda tomar decisiones a base de esto, por que como bien sabemos que cuanto mas reportes tenga el sistema será mas eficiente. Además estos reportes son trimestralmente como tenemos entre ellos:
Reporte de Microrredes.Reporte de RedesReporte de Informes Operacionales.Consolidados por Redes.Consolidado por Microrredes
En estos reportes se vera por cada microrred toda la información obtenida por todos los establecimientos.
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V.- CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
CONCLUSIONES
Después de haber realizado el trabajo de practicas PRE Profesionales se llego a las conclusiones:
Se encontró que había varios cuellos de botella en el paso del control de la
información de las enfermedades de transmisión y TBC en las distintas
áreas que están involucradas en el paso de la información..
Pude identificar los cuellos de botella que imposibilitaban el paso de de la
información entre las cuales están involucradas el personal que hace uso
de los programas, los software y las computadoras.
El sistema en donde se realiza el procesamiento de la información se
realiza en un programa poco confiable y que no soporta grandes cantidades
de datos el cual se me permitió recomendar según el tipo de información
que se va ha guardar el software, sistema operativo y la herramienta que
se debe de usar para que no surja un problema.
Al momento de desarrollar el análisis tenia que ponerme parte del usuario
por que ellos son los que mas están interactuando con el sistema y ellos
verán si el sistema funciona la perfección.
Como practicante pude poner en práctica mis conocimientos adquiridos en
la universidad durante este tiempo.
Que el tiempo que estuve en la institución gane experiencia laboral en la
que pude darme en cuenta de que debía de practicar valores tales como
confianza en nuestros conocimientos y en las ideas que puedan surgir a
través de ellas para el beneficio de las instituciones, organizaciones y
empresas en donde adelante será parte de mi vida.
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RECOMENDACIONES
Que cada programa de manejo de información debe de estar a cargo de
personas autorizadas y que tengan conocimiento del programa
.
Que el personal, tanto nombrado como contratado, estén debidamente
capacitados, en el manejo de los sistemas de información dentro de la
institución.
Que a los nuevos practicantes de Ingeniería de Sistemas e Informática
provenientes de cualquier universidad se les brinden las facilidades del
caso en el momento de recopilar la información para un aporte que
beneficie a la institución para su desarrollo.
Que al momento de hacer un sistema siempre se debe de consultar con el
usuario por que ellos dirán todo lo que se debe de tener en cuenta.
Que a los nuevos practicantes de Ingeniería de Sistemas e Informática
provenientes de las diferentes universidades se les instale en el área que se
avoque en gran parte a la aplicación de su formación educativa.
Que deberían fijarse seguridad en el manejo de la información y de la
seguridad de la información en si haciendo uso de eincriptamientos de los
datos que se desplazaran alo largo del proceso.
28
VI BIBLIOGRAFÍA
Análisis y Diseño de Sistemas (1991) Kennedy Kenneth E. / Kenc
tomo1.
Base de Datos, Modelos, Lenguaje, Diseño (1997) Jhones Johnson
tomo1
Diseño de Base de Datos (2001) Adoracion de Miguel / Martínez / Castro
tomo1.
Diseño de Base de Datos Relaciónales (2000) Adoracion de Miguel /
Martínez / Castro tomo1.
Ingeniería de Software (2002) Presman Royer 5ta Edición
tomo1
INTERNET
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DATOS REFERENTES DE LA PRÁCTICA
Nombre de la institución.
Dirección Regional de Salud Huánuco (DISA -HCO)
Nombre del Director Regional de Salud
Dr. Arellano
Área donde se hizo la práctica
Oficina de Telecomunicaciones, Estadística e Informática
Nombre del Responsable del área
Econ.: Judith Palacios Zevallos
Duración de la práctica
Del 02 de marzo del 2004 al 11 de junio del 2004
Horas y días de práctica
De lunes a Viernes de 8:00 am. a 1:00 pm.
APORTE ACADÉMICO A LA FACULTAD
En cuanto a la realización de la práctica PRE profesional I y II el Reglamento de
prácticas PRE profesionales en su artículo 4 dice: El practicante antes de iniciar
sus prácticas PRE profesionales presentará su plan de prácticas, el cual será
aprobado y autorizado por la comisión de prácticas PRE profesionales.
APORTE
El tramite que debe de realizar para la realización de practicas PRE Profesionales
I o II es la de solicitar la carta de presentación por parte del alumno tal y como se
estipula el articulo del reglamento 6 del Reglamento de prácticas PRE
profesionales siempre en cuando cumple con los requisitos necesarios. Ya que se
hace tedioso en el momento en que alguna organización, empresa o institución te
acepte como practicante sin ninguna carta de presentación previa que te acredite
como alumno se encuentra apto para realizar dicha práctica.
31