rRTVAASISTENTES

EN REPRESENTACiÓN DE LA EMPRESA

DÑA. ELENA BAENA ROMERODIRECTORA DE ORGANIZACiÓN, RR.HH. Y SS.GG.

D. ANTONIO RAMíREZ GARRIDODTOR.GABINETE DE DIRECCiÓN GRAL. Y COMUNICACiÓN

DÑA. PILAR VERGARA JIMÉNEZDIRECTORA SERVICIOS INFORMATIVOS CSTV

DÑA. TERESA SAIZ ÁLAMOJEFA DE PRODUCCiÓN SERVICIOS INFORMATIVOS CSTV

D. RAMÓN ALBERCA DíAZDIRECTOR DE GESTiÓN DE LA PRODUCCiÓN

DÑA. INÉS ALBA CORDEROJEFA CONTENIDOS DE ACTUALIDAD E INFORMATIVOS CSR

D. ENRIQUE DíAZ LEÓNJEFE DPTO. RECURSOS HUMANOS

EN REPRESENTACiÓN DEL COMITÉ INTERCENTROS

D. MIGUEL BENíTEZ RODRIGUEZD. JOAQuíN TÁVORA SMENJAUDSECCiÓN SINDICAL CC.OO.

D. RAFAEL NAVAS BOHORQUEZSECCiÓN SINDICAL UGT

D. FRACISCO BURGOS GÓMEZDÑA. CLARA AURRECOECHEA ITURREGUISECCiÓN SINDICAL S.P.A.

DÑA. NURIA FERNÁNDEZ CASASDÑA. FRANCISCA GONZÁLEZ DEL VALLESECCiÓN SINDICAL CGT

En Sevilla siendo las 08.30 horas del día 27 de abril de 2011 se reúnen en las:.--t---;~-Linstalaciones de la Agencia Pública de la Radio Televisión de Andalucía, sita en San"'l---'-¡--Juan de Aznalfarache (Sevilla), los Sres. arriba indicados al objeto de tratar elsiguiente

• Operativo y pactos de trabajo El2011.

.•..

rRTVA

Iniciada la reunión la representación de la empresa hace una exposición conrelación al operativo diseñado para la cobertura informativa del proceso electoralmunicipal que, en grandes líneas, comportará la realización de una programaciónespecífica con condiciones de trabajo distintas a las habituales previstas en elConvenio Colectivo. En tal sentido informa que está prevista la constitución de equipospara el desarrollo del plan de campaña aprobado por el Consejo de Administración deRTVA tanto en el ámbito provincial como regional y nacional. Igualmente informa queal objeto de reforzar las plantillas de las distintas áreas y/o centros de trabajoafectados por dicho proceso productivo y redistribuir la carga de trabajo que éstecomporta, está previsto realizar el esfuerzo de contratación suficiente para el buendesarrollo del operativo especial. Por lo que hace referencia a las condicioneseconómicas adicionales del personal de RTVA que intervendrá en el operativo citado,la representación de la empresa y el voto favorable de la representación mayoritaria enel Comité Intercentros, acuerdan:

1.- Abonar la cantidad total de 1.450 € brutos a los trabajadores que en el anexo a estedocumento se detallan con el nivel A, al objeto de compensar las especiales -+-',condiciones que en materia de jornada y horario de trabajo tendrán que realizar, más d , ?,el plus por festivo trabajado y sus descansos semanales correspondientes. j . ,

2.- Abonar la cantidad total de 950 € brutos a los trabajadores que en el anexo a esrdocumento se detallan con el nivel B al objeto de compensar las espe . escondiciones que en materia de jornada y horario de trabajo tendrán que realizar, másel plus por festivo trabajado y sus descansos semanales correspondientes.

3.- Abonar la cantidad total de 800 € brutos a los trabajadores que en el anexo a estedocumento se detallan con el nivel C, al objeto de compensar las especialescondiciones que en materia de jornada y horario de trabajo tendrán que realizar, más,en su caso, el plus por festivo trabajado y sus descansos semanalescorrespondientes.

4.- Las cantidades señaladas en los párrafos precedentes absorberán todos losconceptos económicos que se deriven de las previsiones contenidas en el ConvenioColectivo de la Empresa derivadas de la realización de jornadas o condiciones dehorario (plus de pernocta, guardias localizables, horas extras diurnas y nocturnas,complemento de nocturnidad y turnos).

5.- Por lo que hace referencia a los trabajadores que no estando incluidos en eloperativo especial anteriormente citado y presten servicios profesionales el día 22 demayo de 2011, ambas representaciones llegan a los siguientes acuerdos:

a) A los trabajadores con jornada y turno de trabajo que coincida con el día 22 demayo de 2011 y no hagan uso de las horas retribuidas establecidas en la ~_--'l-'"'__legislación vigente para el ejercicio del voto dentro de su jornada de trabajo, se:=+-----'r--"n.les abonará de conformidad con las previsiones contenidas en el ConvenioColectivo, la cantidad de 17,17 euros/hora, en proporción al número de horasde coincidencia con su horario de trabajo de dicho día, con un máximo de 3horas.

U1J..-ot~' ornada semanal y seandía 22 de mayo de 2011,

special siempre y cuando.:b) A los trabajadores que hay.

requeridos para prestar sus servrcrcs-eserespercibirán la cantidad correspon

· . rRTVArealicen una jornada mínima de 7 horas de trabajo, cantidad que absorberá losexcesos de dicha jornada semanal, y tendrá derecho a un descansocompensatorio.

e) La jornada de trabajo ordinaria del personal señalado en este punto no podrásuperar las 9 horas, salvo el personal de turno especial de fin de semana. encaso de que se superen éstas, el exceso se compensará en descansoatendiendo a las previsiones del Convenio Colectivo.

6.- Se constituye en este acto por los miembros presentes la comisión de seguimientodel presente acuerdo.

7.- La adhesión al pacto de trabajo anteriormente citado tendrá carácter individual yvoluntario.

Cada sección sindical hará llegar por escrito las manifestaciones y/oalegaciones que consideren oportunas realizar, y que serán anexadas a la presenteacta.

»:y sin más asuntos que tratar, se levanta la sesión siendo las 11:00 horas del! .,

día arriba señalado.

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PROPUESTA PACTO DE ELECCIONES MUNICIPALES 2011

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PROPUESTA PACTO DE ELECCIONES MUNICIPALES 2011

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