LAS ACCIONES PARA LA PROMOCIÓN DEL EMPLEO EN EL MARCO DEL PIE ANÁLISIS DE RESULTADOS (AÑO 2000)
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LAS ACCIONES PARA LA PROMOCIÓN DEL EMPLEO EN
EL MARCO DEL PIE ANÁLISIS DE RESULTADOS
(AÑO 2000)
Begoña Cueto Mónica Dávila
Departamento de Economía Aplicada
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PACTO INSTITUCIONAL POR EL EMPLEO
EMPLEO
FORMACIÓN SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL
INDUSTRIA
1. Promoción del empleo estable y mejora de la competitividad empresarial2. Adaptación de las actuaciones sobre RRHH a las políticas de empleo3. Desarrollo de la iniciativa empresarial4. Cohesión social y políticas de igualdad en el empleo5. Recurso al desarrollo local para la creación de empleo
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2000 2000-2003 Millones ptas. Millones ptas %
1. Promoción de empleo estable y mejora
de la competitividad empresarial 1.625 7.497 32,0
2. Adaptación de la actuaciones sobre
recursos humanos a las políticas de
empleo
240 1.024 4,4
3. Desarrollo de la iniciativa empresarial
500 2.222 9,5
4. Cohesión social y políticas de igualdad
en el empleo 215 933 4,0
5. Recurso al desarrollo local para la
creación de empleo 2.650 11.764 50,2
Acciones en el área de Empleo 5.230 23.440 100
Distribución financiera de las Acciones en el área de empleo del PIE
Fuente: Pacto Institucional por el Empleo.
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PACTO INSTITUCIONAL POR EL EMPLEO
EMPLEO
FORMACIÓN SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL
INDUSTRIA
1. Promoción del empleo estable y mejora de la competitividad empresarial2. Adaptación de las actuaciones sobre RRHH a las políticas de empleo3. Desarrollo de la iniciativa empresarial4. Cohesión social y políticas de igualdad en el empleo5. Recurso al desarrollo local para la creación de empleo
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Objetivos:
1. Promoción del empleo estable y mejora de la competitividad empresarial: ayudas a la contratación
• Análisis de los beneficiarios: empresas y trabajadores• Tasa de cobertura: personas beneficiadas sobre la población potencial• Efecto bruto: permanencia en el empleo subvencionado
• Efecto neto: porcentaje de puestos de trabajo que no existirían si no se hubiera concedido la subvención
• Efecto desplazamiento: porcentaje de perfiles de personas contratadas como consecuencia de la existencia de la subvención
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286194
123 163
872
193123 98 79
585
0
200
400
600
800
1000
Conversión Conversiónde
formativos
En prácticas Enformación
Indefinido
hombres Mujeres
Subvenciones a la contratación: número de contratos según sexo y tipo (2000)
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21 a 503,1%11 a 20
6,4%
6 a 1010,5%
2 a 538,3%
135,6%
más de 501,1%
0 empleados
5,0%
Subvenciones a la contratación: tamaño de la empresa subvencionada (2000)
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Agricultura1,3% Industria
18,9%
Construcción7,1%
Comercio15,0%
Hostelería, restaurantes y
cafes10,4%
Transporte9,1%
Servicios a las empresas
17,6%
Servicios sanitarios, sociales, y personales
13,6%
Otros servicios7,1%
Subvenciones a la contratación: rama de actividad de la empresa subvencionada (2000)
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Tipo de subvención Hombres Mujeres Total* Conversión de temporal 286 193 571 Conversión de formativo 194 123 388 Formativo 286 177 696 Indefinido 872 585 1.767 Total 1.638 1.078 3.422
POBLACIÓN POTENCIAL Desempleados 19.538 35.051 54.589
Contratos formativos 1999 3.570 2.346 5.916
Contratos temporales 1999 137.068 94.075 231.143
COBERTURA (%) - Nueva contratación** 5,9 2,2 4,5
- Conversión formativos 5,4 5,2 6,6
- Conversión temporales 0,2 0,2 0,2
Subvenciones a la contratación: grado de cobertura (2000)
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87,8
68,9
0
20
40
60
80
100
Tasa de ocupación Tasa de permanencia en lamisma empresa
%
Subvenciones a la contratación: tasa de ocupación y tasa de permanencia en la misma empresa (2000)
Tasa de ocupación: porcentaje de personas que tienen empleo en el momento de la encuesta (en la empresa subvencionada) o en otra.
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79,768,0
52,240,0
81,8
0
20
40
60
80
100
Conversiónformativo
Conversión Indefinido Practicas Formación
%
Subvenciones a la contratación: tasa de permanencia por tipo de contrato (2000)
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66,7
60,5
80
35,7
72,9
80,8
0 20 40 60 80 100
Subv contratosformativos
Subv contratosindefinidos
Subv conversión aindefinidos
Mujeres Hombres
Subvenciones a la contratación: tasa de permanencia por sexo y tipo de contrato (%)
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NUEVA CONTRATACIÓN
14,9 %16,7 %
0
5
10
15
20
25
30
35
40
Efecto neto expresado por laempresa
Efecto neto expresado porlos/as trabajadores/as
porc
enta
je
CONVERSIÓN DE CONTRATOS
33,6
13,9
0
5
10
15
20
25
30
35
40
Efecto neto expresado por laempresa
Efecto neto expresado porlos/as trabajadores/as
porc
enta
je
Subvenciones a la contratación: efecto neto (2000)
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15,1 %
28,2 %
05
10152025303540
Efecto desplazamiento denueva contratación
Efecto desplazamiento enconversión de contratos
porc
enta
jeSubvenciones a la contratación: efecto desplazamiento
en las empresas subvencionadas (2000)
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PACTO INSTITUCIONAL POR EL EMPLEO
EMPLEO
FORMACIÓN SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL
INDUSTRIA
1. Promoción del empleo estable y mejora de la competitividad empresarial2. Adaptación de las actuaciones sobre RRHH a las políticas de empleo3. Desarrollo de la iniciativa empresarial4. Cohesión social y políticas de igualdad en el empleo5. Recurso al desarrollo local para la creación de empleo
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Objetivos:
3. Desarrollo de la iniciativa empresarial: ayudas al empleo autónomo
• Análisis de los beneficiarios• Tasa de cobertura: personas beneficiadas sobre la población potencial• Efecto bruto: supervivencia de la iniciativa de autoempleo
• Efecto neto: porcentaje de negocios que no existirían si no se hubiera concedido la subvención
• Creación de empleo
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otros serv
26,8%
agric1,3%
com21,2%
const23,0%
ind4,3%
host10,9%
transp12,6%
Ayudas al empleo autónomo: distribución según sector y sexo (2000)
Hombres Mujeres
com42,9%
transp0,3%
ind1,9%
otros serv
33,5%
const0,6%host
20,7%
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Número de beneficiarios
Población % personas subvencionadas
Hombres 422 19.538 2,2 Mujeres 350 35.051 1,0 Total 772 54.589 1,4
Ayudas al empleo autónomo: grado de cobertura (2000)
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0
20
40
60
80
100
Servicios Comercio Construcción Industria Hostelería Transporte
porc
enta
je
Ayudas al empleo autónomo: tasa de supervivencia según sector (2000)
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0%10%20%30%40%50%60%70%
buen momentoeconómico
subvencionesrecibidas
ayuda económicafamiliar
ayuda familiar entiempo
Factores importantes en la continuidad de la actividad de autoempleo subvencionada (2000)
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0%
20%
40%
60%
80%
100%
Transporte Comercio Construcción Servicios Hostelería Industria
1 trabajador 2 trabajadores 3 trabajadores 4 o más trabajadores
Ayudas al empleo autónomo: tamaño del negocio según sector de actividad (2000)
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0%
5%
10%
15%
20%
Industria Hostelería Comercio Servicios Construcción Transporte
No habría comenzado el negocio sin la ayuda
Ayudas al empleo autónomo: efecto neto según sector de actividad (2000)
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CONCLUSIONES (1)
Subvenciones a la contratación
Perfil: persona de 34 años de edad y de bajo nivel formativo Las empresas subvencionadas son de pequeño tamaño situadas en la zona central y de sector terciario La tasa de permanencia en la empresa es de un 68,9% y la de ocupación de un 87,8% El efecto neto se sitúa en torno al 16,7% en el caso de nueva contratación y al 33,6% para conversión
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CONCLUSIONES (2)
Ayudas al empleo autónomo
Perfil: persona joven, con estudios básicos y experiencia laboral Predomina el sector servicios: comercio y otros servicios Tras 18 meses de funcionamiento, continúan el 93,1% de las actividades subvencionadas Un 44,3% de los autónomos que continúan han creado algún empleo El efecto neto se sitúa en torno al 10%