Universidad Fermín ToroVicerrectorado académico

Facultad de ciencias sociales y económicas

Escuela de comunicación Social

Formación de liderazgo En la opinión publica

Daniela Torres25139362

Concepto de liderazgo

Es un proceso de influencia, en las actividades de individuos o grupos,

Es lograr que otros hagan lo que tienen que hacer con ganas.

Concepto de líder

Es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Es decir sabe como desplegar sus fuerzas y como compensar sus flaquezas

El líder nace o se hace

Se pueden desarrollar habilidades para volverse un líder eficaz si se lo

propone.es construcción porque exige estructurar la

persona de tal manera que aparte de su conducta aquellos comportamientos que

estorban su acción con los demás, especialmente en las relaciones

interpersonales.

Liderazgo personal Es un camino en espiral que parte de adentro hacia fuera, de lo personal a lo interpersonal. Se dice que también es la habilidad para liderarse a uno mismo

con respecto a su propia vida

Características de líder

Habilidad para conducir equipos.

Tener visión del futuro

Busca el bien particular y el de la empresa

Tiene cualidades especificas

Cualidades del líder

•Inteligencia: suelen tener una inteligencia .•Ambicion y control: son proclives a extender sus actividades e interés. •Motivacion interna y nivel de logros: Fuerte motivación personal e insistencia al logro de algo

Atributos de un líder eficaz * Visión se entiende porque saben lo que quieren.•Pasión Creen apasionadamente en sus metas. * Integridad: Sabe quienes son*Curiosidad: Siempre desean aprender algo.•Riesgo: Toma calculadamente cuando es necesario para lograr objetivos• Dedicación: se dedica a su cargo.•Carisma: Es el atributo mas dificil de cultivar.

Características personales del líder

EntusiastaAlentadorOyenteTrabajador Pone el ejemploConoce a las personas por su nombre

En lo practico un líder es:

Un administradorUn gerenteUn vendedorUn motivadorUno que resuelve problemasUn entrenadorUn facilitadorUn constructorUn psicólogo y un guardián

Liderazgo transformacional

Es un proceso mediante una persona influye sobre los demás para alcanzar sus metas.

Caracterizado por:

•Aceptación por parte de sus seguidores•provocan sentimientos intensos y motivan a los empleado.•Proporcionan pautas para la toma de decisones

Tipos de liderazgo

Lideres transformacionales: Son Carismáticos, proporcionan visión y sentido de misión, originan orgullo, obtienen respeto y confianza

Cualidades de los lideres transformacionales

•Carisma•Inspiración•Estimulo intelectual

Modelo de liderazgo transformacional

Comportamiento de los seguidores: identificación con el líder y la visión del líder.Comportamiento del líder: Visión, establecimiento de marcos de referencia.Factores situacionales: Crisis, necesidad de “empujar” juntos para lograr la nueva visión.

Características de los lideres transformacionales

CreatividadÉticaInteractividadPrestigioVisiónOrientación a la personaPasión