LP Remuneraciones
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2510 5000, opción 0 • www.legalp.cl
CaraCterístiCas• Es multiempresa, es decir, permite administrar más de una empresa y, para
cada una, una lista de empleados.
• Multiusuario. Funciona en red, todos los usuarios conectados a la red (LAN), comparten la misma información. Si un usuario actualiza datos de un empleado, todos los usuarios ven la actualización.
• Conexión con LegalPublishing Contabilidad e Hyper Renta:
• Traspaso del asiento de centralización de Remuneraciones hacia Contabilidad.
• Conectado con DJ 1887.
• Captura datos de empresas ingresadas en Hyper Renta y Contabilidad.
• Cálculo de Sueldo Diario y/o por proyecto
• Permite llevar un control diario de las remuneraciones con la pantalla de días de asistencia diaria, ya sea marcando los días o colocando de forma manual los días trabajados.
• Cálculo de semana corrida y horas extra de acuerdo al sueldo diario, distribución semanal de 5 ó 6 días.
• Liquidación Mensual a partir del sueldo diario pactado.
• Incluye los nuevos topes imponibles definidos por la Superintendencia de Valores a aplicar desde enero de 2013.
• Imprime cheques de pago de sueldo.
• Emite el certificado de sueldos.
• Efectúa cálculo de impuesto único mensual según normas tributarias.
• Reliquidación de Gratificaciones.
• Cálculo de semana corrida.
• Actualización de parámetros on-line (UTM, UF).
• Aplicación desarrollada para Windows .
NUEVO
EL SoFTWARE DE REMUNERACIoNES PARA CoNTADoRES y PyMES
verSión 3.0thOmsON REUtERs REmUNERACIONEs
REMUNERACIoNES 3.0
2510 5000, opción 0 • www.legalp.cl
mEjORAs y ACtUAlIzACIóN
• Nuevatabladeimpuestospara2013(ReformaTributaria)
• Nuevostopesparael2013(apartirdelasremuneracionesdeenero)
• ExportaciónparaHRCertificadosAT2013
• Aumentodevalidacionesenlosprocesos(alertas)
• Aumentoenlosfiltrosdebúsqueda,porempleadosocargo
• Permitemodificarelpiedeliquidación
• Permiteconfigurarlavistadelascuotasdelospréstamosenliquidación
REgIstRA pARA CAdA EmpREsA
1. Rut,RazónSocial,Dirección,Comuna,Ciudad,Teléfono,Fax.
2.RutyNombredelRepresentanteLegal.
3.PorcentajedeIPSoMutualdeSeguridad.
pARA CAdA EmplEAdO pERmItE AlmACENAR
1. RuT,NombresyApellidos,fotografía,direcciónyteléfono,fechadeingresoalsistema.
2.FechaIngresoalaempresa,Cargo,Isapre,AFP,tipoderégimen(antiguooactual)eninformacióndeAhorroPrevisionalVoluntario(APV).
3.Silafechadeingresoesposterioral1deoctubrede2002,calculaautomáticamenteelSegurodeCesantía.
4.Enelcasoderégimenantiguo,sepuedeingresarelporcentajequeseaplicaparalosdescuentosdeimposición.
El dEtAllE dE sUEldO dE CAdA EmplEAdO
inCluye:
Detalledelsueldo,incluyendo:sueldobase,asignaciónfamiliar,colación,movilización,bono,comisión,gratificación.
• Cantidaddehorassemanalesdelcontrato,paraelcálculodelvalordelashorasextra.
• Cantidaddehorasextra(50%y100%)ounmontoparaotrashorasextra.
• Cantidaddedíasnotrabajados,singocedesueldo,noincluidosenlaslicencias.
• Cantidaddedíasdelicencias,pagadosporlaempresa(opcional).
CENtRO dE COstO O sUCURsAl
Permitequecadaempleadopuedacambiaresteconceptodeunmesaotro,sinalterarlainformacióndelosmesesanteriores.Envariasventanaselsistemapermitefiltrarporesteconcepto.
• Permiteregistrarlaslicenciasmédicasdecadaempleado,paraelcálculodelaremuneración.
• Permiteregistrarlosdíaslibresodevacacionesquesehatomadocadaempleadoyasignarlosalañoquecorresponden.Proveeunreportequepermiteverunresumendelosdíastomadosporcadaempleado.
• Permiteimprimirlaliquidaciónendosformatos:
Reducida:1/2páginatamañocarta.
Extendida:páginacompletatamañocarta.
Siseusaelsegundoformato,permitedetallarlosbonos,préstamosydescuentosvarios.Elformatosedefineaniveldeempresa,nodeempleado.
REMUNERACIoNES 3.0
2510 5000, opción 0 • www.legalp.cl
• Permiteingresarundetalledelosanticiposentregadosacadaempleado.Formatoliquidaciónextendida.
• Permiteingresardiferentesbonosocomisionesparacadaempleado,indicandosison:
-tributableseimponibles,
-tributablesynoimponibles,o
-notributablesniimponibles.
Opcióndisponiblesóloparaformatoliquidaciónextendida.
• Permiteingresarotrosdescuentosparacadaempleado.Formatoliquidaciónextendida.
• Permiteingresarundetalledepréstamosen$ouF,losquesevandescontandoautomáticamenteencadaliquidacióndesueldo.Formatoliquidaciónextendida.
• PermiteingresarmásdeunAPVI,AhorrovoluntarioyAPVC.Formatoliquidaciónextendida.
• PermiteingresarAfiliadoVoluntarioylascotizacionescorrespondientes.Formatoliquidaciónextendida.
• PermiteingresarcréditosCCAF.Formatoliquidaciónextendida.
• Permiteingresarcargasfamiliaresretroactivas.Formatoliquidaciónextendida.
• Permitedefinirunrolprivado,conelfindemantenerlaconfidencialidaddelainformaciónparadeterminadosempleadosdelaempresa.
• Registralosmovimientosdepersonal(cambiosdecontrato,subsidios,retiros,etc.).
• Permiterealizarlamantenciónmensualdelainformacióndesueldosdelosempleados,actualizandosóloaquellosdatosquehayancambiado.
• Permiteconfigurarelencabezadodelaliquidación,condatosdelaempresaoconlogodelaempresa(tamañofijodado).
• Generaautomáticamentelasliquidacionesdesueldo.Antesdegenerarlas,realizaunavalidaciónverificandoquesehayaningresadotodoslosdatosnecesariosparaelproceso.
• Emitecertificadosdevacacionesyantigüedad.
• Cadaliquidaciónpuedeservistaenpantalla,antesdeserimpresa,porsiserequierealgúncambio.Elsistemapermiteimprimirselectivamenteunaovariasliquidacionesalavez.
• Permitecalcularlacantidaddeefectivo,enlasdistintasdenominaciones($20.000,$10.000,$5.000,etc.),necesariaparapagarenefectivoelsueldodelosempleadosseleccionados.
• ProveeunaventanaconelLibrodeRemuneraciones.Opcionalmente,sepuedeverporcadacentrodecosto.
• Proveeunaventanaconlasremuneracionesmensualesparacadaempleado.PuedesercopiadaaExcel.
• Proveeunaventanaconunresumendesueldodetodoslosempleados,comoayudaalaconfeccióndelasdeclaracionesdesueldos(1887),incluyendolosvaloresactualizados.PuedesercopiadaaExcel.
• ProveeunaventanaconunresumendemontosparalasIsapresyAFP.
• Permiteimprimircontratosyotrosdocumentos,utilizandoplantillasdefinidasporelusuario.Elsistematraspasaautomáticamentelosdatosdelempleado.SerequiereelusoMSWord.
• Permiteimportardesdearchivosdetexto:lalistadeempleados,bonos,anticipos,descuentosypréstamos.
• PermiteverycopiaraExcellaplanillamensualdesueldosqueincluyetodalainformacióndelaliquidación.
• Laversiónactualsólopermitesueldosmensuales,noconsiderasueldosdiarios,semanalesomediosdías.Sinembargo,permiteindicarparacadaempleadolacantidaddehorassemanalesestipuladasenelcontrato.
REMUNERACIoNES 3.0
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mANtIENE y AlmACENA
1. ValordelaúltimauFdelmes,
2.ValordelauTMdelmes,paraelcálculodelatabladeimpuestos,
3.ValordelIMMdelmes,
4.Factordeactualizacióndelmes,
5.Valoresdelostramosparaasignaciónfamiliar,
6.NombresdeAFPsysustasasdecotización,
7. NombresdeIsapres,
8.NombresdeCajasdeCompensacióny
9.NombresdeEntidadesFinancierasparaAPV.
REqUERImIENtOs TéCniCoS
• Windows
• 32MBendisco(mínimo)
• 256MBenRAM
• MicrosoftExcelparagenerarlasplanillasdeIsapreyAFP
• MicrosoftWordparaimprimircontratosyotrosdocumentosutilizandoplantillaspredefinidas
• ConocimientosenelusodeMicrosoftWindowsyMicrosoftOffice,aniveldeusuario.
sOpORtE y mANtENCIóN
Incluye12mesesdeSoporteyMantenciónapartirdelafechadelacompra.unaveztranscurridoeseperíodo,elclientepodrácontratar,siasílorequiere,nuevamenteesteservicio.
Condiciones Generales del servicio de Soporte y Mantención• Soportetelefónicocomputacionalyayudaen
funcionalidades.
• Reposicióndelicenciasmáximo3vecesalaño,atravésdesolicitudformalescrita.
• Losclientesquetengancontratadoelserviciodemantencióntendránacceso,sincostoadicional,atodaslasactualizacionesquesedesarrollendurantelavigenciadelcontrato,estocontempla:nuevasversiones,mejorasqueoptimicenelfuncionamientodelaversiónvigente,nuevasfuncionalidadesycambioslegalesqueafectenalproducto.
• Capacitacióntelefónicaopresencial ennuestrasoficinas
VARIOs
*Noincluyeconsultoríalaboralnitributaria.*CostodeSoporteenterreno2,5uF+IVAporhora.
COmplEmENtE lp REmUNERACIONEs CON El módUlO dE RECURsOs hUmANOs•Informacióncomplementariadelempleado
•Antecedentesdeconducción
•Antecedentesporaccidentesdeltrabajo
•Exámenesmédicosyevaluaciones
•Niveldeestudios
•Capacitación(informaciónconcódigoSence)
•Historialdelaempresa
•Grupofamiliar
•Bonodeajuste(bononecesarioparallegarallíquidoesperado)
•MenúdeCentrosdeCostosAvanzados(dentrodelmóduloRecursosHumanos)