MAPA CONCEPTUAL DE DIRECCION DEL CAPITAL HUMANO

MEDIANTE UN LIDERAZGO INTEGRADOR

LIDER

Aquella persona que

conduce a otros.

Posee la capacidad

para integrar equipos

de trabajo eficaces

Tomando en cuenta

los siguientes

puntos.

Se formulan

objetivos claros que

motiven a los

integrantes del

equipo a lograrlos

PLANEACION DE EQUIPOS CREACION DE UN

ENTORNO DE APOYO

Se genera un ambiente

en que se espere,

reconozca, valore y

recompense el trabajo.

MANEJO DE LAS

DINAMICAS DEL EQUIPO

Hay que reconocer las

fortalezas y puntos

flacos de los

integrantes del equipo.

Mejoras que los

líderes deben

de tomar en

cuenta

Deben de escuchar

a su personal y no

reservarse,

permitir que todos

opinen

Utilizar la

intranet y crear

foros para

debatir

experiencias

Mantener

informados a

todos los

miembros del

equipo

Instaurar planes

de motivación,

formación y

desarrollo

La eficiencia del

liderazgo,

comprende

Observación personal Confianza Dominio propio Autenticidad Empatía Propiedad