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INSTITUTO NACIONAL DE REHABILITACION PSICOFISICA DEL SUR "DR. JUAN OTIMIO TESONE"

ANEXO I MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL SECRETARÍA DE GOBIERNO DE SALUD

SECRETARÍA DE REGULACIÓN Y GESTIÓN SANITARIA SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN DE SERVICIOS E INSTITUTOS

DIRECCIÓN DE DOCENCIA E INVESTIGACIÓN

UNIDAD DE AUDITORÍA

INTERNA

DIRECCIÓN ASISTENTE DE REHABILITACIÓN

ASISTENCIAL

DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN

República Argentina - Poder Ejecutivo Nacional2019 - Año de la Exportación

Hoja Adicional de FirmasAnexo

Número:

Referencia: Anexo I - EX-2019-55115403- -APN-DNDO#JGM

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ANEXO II

MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL

SECRETARÍA DE GOBIERNO DE SALUD

SECRETARÍA DE REGULACIÓN Y GESTIÓN SANITARIA

SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN DE SERVICIOS E INSTITUTOS

INSTITUTO NACIONAL DE REHABILITACIÓN PSICOFÍSICA DEL SUR “DR. JUAN OTIMIO

TESONE”

UNIDAD AUDITORÍA INTERNA

RESPONSABILIDAD PRIMARIA

Examinar en forma independiente, objetiva, sistemática e integral el funcionamiento del

sistema de control interno del organismo, con ajuste a las Normas de Auditoría Interna

Gubernamental y demás normas, metodologías y herramientas establecidas por la

SINDICATURA GENERAL DE LA NACIÓN, a fin de asistir a la máxima autoridad en el ejercicio de

la responsabilidad establecida en el artículo 101 de la Ley Nº 24.156 y prestar asesoramiento a

toda la organización en lo que es materia de su competencia.

ACCIONES:

1. Elaborar el Plan Estratégico de Auditoría o Plan Global y el Plan Anual de Trabajo de la

Unidad de Auditoría Interna, conforme a las Normas de Auditoría Interna Gubernamental,

los lineamientos y pautas definidas por la SINDICATURA GENERAL DE LA NACIÓN y por la

máxima autoridad de la organización; fomentando la responsabilidad social y la mejora de

la cadena de valor vinculada al desarrollo sostenible.

2. Ejecutar el plan de trabajo con integridad y debido cuidado profesional, asegurando la

obtención de evidencias competentes, relevantes y suficientes para formar y sustentar sus

juicios y afirmaciones. Elaborar informes de auditoría, mantener un diálogo activo, abierto

y constructivo con las áreas auditadas y comunicar sus resultados a la máxima autoridad y

a la SINDICATURA GENERAL DE LA NACIÓN; e intervenir en los trámites de consolidación

del pasivo público.

3. Efectuar el seguimiento periódico de la instrumentación de las medidas correctivas

comprometidas, dirigidas al fortalecimiento del sistema de control interno y brindar

asesoramiento en aspectos de su competencia.

4. Propiciar el fortalecimiento del sistema de control interno promoviendo la cultura de

control en toda la organización, así como la adopción de herramientas y metodologías

tales como la autoevaluación, la identificación de procesos y gestión de riesgos, el diseño e

implementación de planes compromiso de fortalecimiento del sistema de control interno,

entre otras. Participar en el Comité de Control Interno.

5. Registrar su planificación, el desarrollo y resultados de su labor y demás información que

se le requiera a través de los sistemas, aplicativos o formularios electrónicos que al efecto

determine la Sindicatura General de la Nación y cumplir con sus resoluciones, circulares e

instructivos.

6. Emitir opinión respecto de los reglamentos y manuales de procedimientos y de sus

modificaciones, en forma previa a su aprobación, constatando que posean instrumentos

idóneos para el ejercicio del control previo y posterior.

7. Mantener informada a la autoridad superior y a la SINDICATURA GENERAL DE LA NACIÓN

sobre los actos que hubiesen acarreado o se estime puedan acarrear significativos

perjuicios para el patrimonio de la jurisdicción o entidad, e informar a la citada Sindicatura,

a través del Sistema Informático de Seguimiento de Recupero Patrimonial (SISREP), el

estado de los procedimientos de recupero pendientes, con la periodicidad que fije la

normativa aplicable a la materia.

8. Realizar todas las actividades necesarias que se deriven de la participación de la

organización en la Red Federal de Control Público o las que en el futuro pudieran crearse.

9. Supervisar el trabajo de los miembros de los equipos de auditoría, proporcionar

instrucciones, evaluar su desempeño, verificar la observancia de las Normas de Auditoría

Gubernamental y asegurar niveles de capacitación acorde con las necesidades específicas

del personal.


TESONE”

DIRECCIÓN ASISTENTE DE REHABILITACÍON ASISTENCIAL

RESPONSABILIDAD PRIMARIA:

Conducir, evaluar y supervisar los programas y actividades inherentes a los distintos

Departamentos asistenciales, para el cumplimiento de los objetivos del Instituto y conducir los

servicios de rehabilitación psicofísica integral de pacientes con discapacidad motriz y visceral

cardio-respiratoria.

ACCIONES:

1. Dirigir los programas y actividades inherentes a los Servicios de interconsulta y diagnóstico

de soporte a la rehabilitación del organismo

2. Planificar, en el ámbito de su competencia, procesos de atención asistencial centrados en

el paciente, con abordaje interdisciplinario y controlar su cumplimiento.

3. Entender en la planificación de la recepción, atención y derivación de pacientes

ambulatorios e internados del Instituto

4. Proponer acciones de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación con extensión

comunitaria en el ámbito de su competencia.

5. Intervenir en la promoción de Convenios Asistenciales Interinstitucionales a cargo del

organismo.

6. Planificar la elaboración de estudios e informes estadísticos correspondientes al área de

atención profesional del Instituto.

7. Promocionar acciones que favorezcan la articulación entre el Instituto y la Red Federal de

Rehabilitación.

8. Realizar el planeamiento de las metas institucionales y la planificación de las normas de

calidad y mejora continua.

9. Entender en el establecimiento de las necesidades de recursos humanos, equipamientos e

insumos relacionados a la actividad asistencial a su cargo.


TESONE”



Diseñar y desarrollar actividades de docencia e investigación relacionadas con la rehabilitación

psicofísica y la prevención de la discapacidad, promoviendo actividades de difusión para la

comunidad científica y la población en general.

ACCIONES:

1. Planificar, programar y supervisar los programas de las residencias de post grado del

equipo de salud en rehabilitación en coordinación con la DIRECCIÓN NACIONAL DE

CAPITAL HUMANO de la SECRETARÍA DE GOBIERNO DE SALUD del MINISTERIO DE SALUD Y

DESARROLLO SOCIAL.

2. Dirigir las Residencias en: Medicina Física y Rehabilitación, Terapia Física, Terapia

Ocupacional, Fonoaudiología, Psicología, Servicio Social y Enfermería, con orientación en

Rehabilitación, y dependen de la Dirección de Capital Humano del MINISTERIO DE SALUD Y

DESARROLLO SOCIAL.

3. Dirigir y evaluar los programas y las actividades vinculadas con la capacitación interna y

externa del Instituto.

4. Elaborar los proyectos de los convenios académicos e institucionales “ad referéndum” de

la máxima autoridad del Instituto en el marco de formación permanente en rehabilitación

psicofísica de los agentes.

5. Asistir al Organismo en el diseño e implementación de la política de investigación básica y

aplicada en materia de su competencia.

6. Promover el desarrollo y ejecución de proyectos de investigación institucional e

interinstitucional transdisciplinarios en el ámbito de su competencia.

7. Gestionar la realización de las publicaciones científicas de investigación en Rehabilitación.


TESONE”



Entender en la dirección de la gestión económico financiera, contable, jurídica, administrativa,

patrimonial y de servicios del Instituto, gestionar los recursos humanos y coordinar las

tecnologías informáticas Instituto.

Ejercer como enlace alterno, dentro del ámbito de su competencia, en materia de integridad y

ética en el ejercicio de la función pública; brindar asistencia y promover internamente la

aplicación de la normativa vigente y de sus sanciones, de conformidad con lo dispuesto por la

Autoridad de Aplicación.

ACCIONES:

1. Conducir la gestión presupuestaria y financiera, el diligenciamiento de la documentación y

la atención de las tareas de mantenimiento de las distintas áreas del Instituto, a los efectos

de que los recursos puedan ser aplicados para el cumplimiento de los objetivos del

organismo.

2. Entender en la elaboración del proyecto de Presupuesto del organismo, el control de las

asignaciones presupuestarias y la definición de las políticas y proyectos a realizarse con el

presupuesto asignado al Instituto.

3. Supervisar las actividades referidas a registros contables y presupuestarios de recursos y

gastos, de balances y estados patrimoniales, y efectuar el control de gestión administrativa

del organismo

4. Supervisar el movimiento, custodia y manejo de fondos de la Entidad.

5. Atender las necesidades de bienes y servicios que requieran las distintas áreas del

Instituto, planificando los requerimientos anuales y disponiendo la ejecución de acciones

relativas a compras y contrataciones, supervisando y controlando el patrimonio

institucional.

6. Entender en el funcionamiento administrativo del Hospital Público de Autogestión

Descentralizado.

7. Controlar el cumplimiento de la asignación de los bienes patrimoniales del Organismo, su

actualización y aplicación de las normativas que correspondan.

8. Gestionar el diseño y desarrollo de políticas de capacitación, promoción y protección de la

salud, higiene y seguridad laboral de los trabajadores del Instituto.

9. Entender en la administración de los recursos humanos y aplicar los controles que

permitan la correcta liquidación de haberes del personal del Instituto.

10. Coordinar las actividades de tecnología de la información del Instituto, incluyendo

infraestructura de equipamiento, software y de comunicaciones y las tecnologías

asociadas.

11. Implementar estrategias de sensibilización y capacitación en temas de transparencia, ética

y lucha contra la corrupción, realizando el seguimiento de aquellos asuntos que le sean

remitidos por la OFICINA ANTICORRUPCIÓN.

12. Promover el cumplimiento de las obligaciones y recomendaciones internacionales en

materia de lucha contra la corrupción y reportar a la OFICINA ANTICORRUPCIÓN sobre su

nivel de avance.



Número:

Referencia: Anexo II - EX-2019-55115403- -APN-DNDO#JGM


Serv

icio

D

epar

tam

ento

DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO

DEPARTAMENTO MÉDICO

ANEXO IIIa

DEPARTAMENTO DE REHABILITACIÓN

Secc

ión

SERVICIO DE TERAPIA OCUPACIONAL

SERVICIO DE TERAPIA FÍSICA

SERVICIO DE FISIATRÍA

DIRECCIÓN ASISTENTE DE REHABILITACIÓN

ASISTENCIAL

SECCION REHABILITACIÓN

DOMICILIARIA

SERVICIO DE CIRUGÍA

SERVICIO DE CLÍNICA MÉDICA

SERVICIO DE GUARDIA

SERVICIO DE LABORATORIO

SERVICIO DE FARMACIA

SERVICIO DE DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES

SECCION CUIDADOS CRÍTICOS

SECCION CARDIO RESPIRATORIA

SECCION NEUROLOGÍA

SECCION ODONTOLOGÍA

SECCION DE CONSULTAS

AMBULATORIAS

SERVICIO DE REHABILITACIÓN

PROFESIONAL

SERVICIO DE FONOAUDIOLOGÍA

SERVICIO DE PSICOLOGÍA

SERVICIO DE ORTESIS Y PRÓTESIS

SERVICIO DE RECREACIÓN Y DEPORTES

MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL SECRETARÍA DE GOBIERNO DE SALUD



Coor

dina

ción

COORDINACIÓN DE DEPARTAMENTOS TÉCNICOS

DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA

SERVICIO DE ENFERMERÍA TURNO MAÑANA

SERVICIO DE ENFERMERÍA TURNO NOCHE

SERVICIO DE ENFERMERÍA TURNO TARDE

SECCIÓN CUIDADOS CRÍTICOS Y

POSQUIRURGICOS

DEPARTAMENTO DE ALIMENTACIÓN

DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL

Dire

cció

n

Serv

icio

ANEXO IIIb

Dire

cció

n



SERVICIO DE DOCENCIA

SERVICIO DE INVESTIGACIÓN


MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL SECRETARÍA DE GOBIERNO DE SALUD




Número:

Referencia: Anexo III - EX-2019-55115403- -APN-DNDO#JGM


ANEXO IV






TESONE”

DIRECCIÓN ASISTENTE DE REHABILITACÍON ASISTENCIAL


ACCIONES:

1. Coordinar y supervisar las actividades vinculadas a los departamentos a su cargo.

2. Proponer procesos internos que mejoren la integración de las funciones de los

departamentos a su cargo, a fin de lograr una mejor calidad de atención.

3. Participar en la determinación de las necesidades de recursos humanos, equipamientos e

insumos vinculados con la actividad asistencial a su cargo.

4. Asistir en la elaboración de la planificación estratégica y operativa de las áreas técnicas y

administrativas de la Dirección.

5. Diseñar modelos de gestión tendientes a incrementar la eficacia en la atención brindada

por el organismo.

6. Intervenir en la trama socio-familiar de la persona con discapacidad, a fin de lograr la

rehabilitación integral del paciente.

7. Participar en la promoción y protección de los derechos humanos de las personas con

discapacidad y sus familias, que impliquen mejoras en la calidad de vida.

8. Articular redes de referencia y contrarreferencia a fin de coordinar medidas que

promuevan la atención integral de las personas con discapacidad.

9. Supervisar los planes de alimentación y la correcta elaboración de los alimentos según

normas y procedimientos establecidos.

10. Planificar y coordinar las actividades de enfermería que se desarrollan en el Instituto.

11. Coordinar con las diferentes áreas intervinientes del Instituto la información estadística

necesaria acerca de prestaciones y recursos del Instituto para lograr una mejor atención

médica.

12. Establecer el marco administrativo y técnico por medio del cual se debe proporcionar

atención segura al paciente con alta calidad humana y científica.


DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL

ACCIONES:

1. Promover la inclusión social de las personas con discapacidad en sus comunidades, en el

marco del respeto de los derechos humanos.

2. Articular acciones con las redes institucionales del campo de la salud y promoción social.

3. Fortalecer los procesos de toma de decisiones y participación social, para la autonomía y la

vida independiente de las personas con discapacidad.

4. Promover estrategias de organización socio familiar que eviten la claudicación de la

persona con discapacidad, cuidadores y/o sistemas de apoyo.

5. Participar en la intervención en la trama socio-familiar de la persona con discapacidad, a

fin de lograr la rehabilitación integral del paciente

6. Evaluar los recursos familiares y socioeconómicos del paciente y su familia.

7. Asistirlo en el conocimiento de políticas, derechos humanos y derechos de la persona con

discapacidad.

8. Participar en el proceso de admisión del paciente en la modalidad de internación o

ambulatorio, en el ámbito de su competencia.

9. Acompañar al paciente y a su familia o grupo de apoyo desde la admisión, hasta el egreso

del Instituto.

10. Confeccionar la documentación profesional y técnico-estadística.

11. Analizar los datos estadísticos diarios del Instituto para implementar mejoras en la calidad

de la atención.

12. Participar en la generación y fortalecimiento de redes de trabajo con instituciones de la

comunidad, públicas, privadas y del tercer sector que promuevan la inclusión social de las

personas con discapacidad.


DEPARTAMENTO DE ALIMENTACIÓN

ACCIONES:

1. Planificar y supervisar la adquisición, preparación, almacenamiento y distribución de una

alimentación adecuada a pacientes internados y externos, así como también personal

autorizado a realizar comidas dentro de la institución, garantizando la calidad higiénica,

microbiológica y nutricional.

2. Elaborar planes de alimentación para los pacientes del Instituto conforme las diferentes

patologías y de acuerdo a las normas y los procedimientos establecidos en la materia.

3. Controlar la correcta elaboración de los alimentos conforme las instrucciones impartidas y

las normativas de higiene y seguridad vigentes.

4. Brindar educación alimentaria a pacientes hospitalizados y ambulatorios y sus familiares

como parte de su tratamiento, en el ámbito de su competencia.

5. Gestionar la elaboración de menús variados y equilibrados nutricionalmente, adaptados a

las características de cada paciente en particular, tomando en cuenta la calidad, la

disponibilidad de alimentos y menores costos.

6. Colaborar en la recuperación del estado de salud y rehabilitación del paciente, con el

aporte adecuado de calorías y nutrientes y bajo una administración racional de los

recursos.

7. Fiscalizar las compras y almacenamiento adecuado de los productos según sus

características propias.

8. Desarrollar técnicas para controlar la higiene de los alimentos de las diferentes áreas del

organismo y de los procedimientos empleados facilitando la utilización de métodos de

evaluación.

9. Brindar el servicio en tiempo y forma.



ACCIONES:

1. Organizar, dirigir, y evaluar de acuerdo con las directivas impartidas por la Coordinación de

Departamentos Técnicos, las funciones y actividades que competen al personal de

enfermería.

2. Entender en el cuidado de la persona con discapacidad, la capacitación del paciente y su

grupo familiar en las conductas de auto cuidado que deben asumir para consolidar una

mejor calidad de vida.

3. Planificar, realizar, supervisar y evaluar programas de rehabilitación.

4. Realizar seguimiento de pacientes en sala general, cuidados intermedios, cuidados

intensivos, cirugía y consultorios externos.

5. Supervisar y evaluar las intervenciones realizadas por los enfermeros del Instituto.



7. Elaborar manuales e instructivos orientados a mejorar la calidad del servicio de

enfermería.

8. Fomentar la capacitación constante para la mejor prestación del servicio de enfermería.

9. Promover actividades de capacitación para pacientes, familiares y la comunidad en

educación sanitaria.

10. Implementar acciones tendientes a preservar la salud laboral del personal del

Departamento.

11. Elaborar registros e indicadores para el estudio estadístico del Departamento.

12. Administrar al personal de enfermería en estrecha relación con el Departamento de

Recursos Humanos.


SECCIÓN CUIDADOS CRÍTICOS Y POSQUIRÚRGICOS

ACCIONES:

1. Planificar la organización del trabajo teniendo en cuenta los recursos humanos y los

materiales disponibles, jerarquizando los cuidados de los pacientes de mayor complejidad

del Instituto.

2. Analizar las intervenciones realizadas por los enfermeros de cada turno.

3. Promover la aplicación de protocolos, normas y procedimientos vigentes en el organismo.

4. Administrar los recursos materiales, orientado al buen uso y mantenimiento de los

mismos, en el ámbito de su competencia.

5. Organizar los días y horarios de prestación de servicios de los enfermeros de la Sección.

6. Promover el cumplimiento de principios y valores éticos en el cuidado de los pacientes, en

el ámbito de su competencia.


SERVICIO DE ENFERMERÍA (TURNO MAÑANA, TURNO TARDE, TURNO NOCHE)

ACCIONES TIPO:

1. Planificar diariamente la organización del trabajo de enfermería teniendo en cuenta los

recursos humanos y los materiales disponibles, priorizando los cuidados de los pacientes

de mayor complejidad.



3. Supervisar y evaluar las intervenciones realizadas por los enfermeros del turno.

4. Promover la aplicación de protocolos, normas y procedimientos vigentes.

5. Administrar los recursos materiales, orientado al buen uso y mantenimiento de los

mismos.

6. Organizar los francos y licencias de los enfermeros a su cargo.

7. Promover el cumplimiento de principios y valores éticos en el cuidado de los pacientes.

DIRECCIÓN ASISTENTE DE REHABILITACIÓN ASISTENCIAL


ACCIONES:

1. Supervisar las acciones de diagnóstico, tratamiento y prevención de enfermedades en

pacientes admitidos en el Instituto en la modalidad internación y ambulatoria.

2. Supervisar el funcionamiento de los consultorios de atención ambulatoria, en el ámbito de

su competencia.

3. Evaluar el cumplimiento de los procedimientos prequirúrgicos, quirúrgicos y

postquirúrgicos conforme normas de calidad vigentes que se lleven a cabo en el

organismo.

4. Supervisar el cumplimiento de las normas del Servicio de Guardia para el correcto

funcionamiento del mismo.

5. Participar en el proceso de confección y otorgamiento del CUD (Certificado Único de

Discapacidad) y confeccionar parte del trámite para el otorgamiento de automotores para

discapacitados (Ley 19279).

6. Analizar las estadísticas de su área a fin de lograr una mejora continua en la atención del

paciente.

7. Gestionar los recursos necesarios para el mejor funcionamiento del servicio a cargo.


SECCIÓN ODONTOLOGÍA

https://www.argentina.gob.ar/como-obtener-el-certificado-unico-de-discapacidad-cud

https://www.argentina.gob.ar/como-obtener-el-certificado-unico-de-discapacidad-cud

http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/verNorma.do?id=20621

ACCIONES:

1. Asistir a los pacientes que fueron admitidos en el Instituto para tratamiento de

rehabilitación, en lo referente a patologías odontológicas.

2. Evaluar y tratar las patologías odontológicas programadas y de urgencia en los pacientes

admitidos en el organismo en la modalidad internación y ambulatorios.

3. Realizar controles preventivos odontológicos, en el ámbito de su competencia.

4. Realizar tratamientos de ortodoncia, en el ámbito de su competencia.

5. Realizar cirugías odontológicas programadas a los pacientes del Instituto.

6. Realizar y analizar la estadística diaria con el objetivo de mejorar la función del servicio.

7. Gestionar los insumos y equipamientos necesarios para el desarrollo del área.


SECCIÓN DE CONSULTAS AMBULATORIAS

ACCIONES:

1. Coordinar el funcionamiento de los consultorios de atención ambulatoria del organismo.

2. Programar conjuntamente con el Departamento de Estadística la grilla de turnos que se

asignen en el organismo.

3. Intervenir en el mantenimiento de los espacios de atención y salas de espera, así como el

mobiliario que está afectado a este sector.

4. Administrar la provisión de recetarios Rp/ en blanco y de distintas obras sociales.

5. Gestionar los recursos necesarios para el desarrollo de la Sección.


SERVICIO DE CIRUGÍA

ACCIONES:

1. Realizar procedimientos quirúrgicos a los pacientes admitidos en la modalidad de

internación y ambulatoria del Instituto.

2. Evaluar los procedimientos que se llevan a cabo en el organismo durante el preoperatorio,

el acto anestésico quirúrgico y el postoperatorio

3. Cumplir los protocolos quirúrgicos y los procedimientos específicos bajo normas de calidad

y mejora continua.

4. Evaluar y autorizar el pre quirúrgico y realizar el seguimiento post quirúrgico de los

pacientes del Instituto

5. Realizar los controles post quirúrgicos a los pacientes que han sido intervenidos en el

Instituto

6. Realizar y analizar la estadística diaria del área con el objetivo de mejorar la gestión del

servicio.

7. Gestionar los recursos necesarios para el desarrollo del Servicio.


SERVICIO DE GUARDIA

ACCIONES:

1. Asistir a los pacientes internados y a los ambulatorios del Instituto que concurren al área

de

rehabilitación, en caso de urgencias.

2. Cumplir con las normativas de funcionamiento del servicio de guardias, procurando una

cobertura suficiente y adecuada de personal para la asistencia de las personas atendidas.

3. Cumplir con la normativa que regulan el traslado de pacientes fuera del Instituto.

4. Gestionar los recursos necesarios para el desarrollo del Servicio.

5. Gestionar el trabajo intersectorial con otras instituciones, en casos de urgencias y

emergencias que excedan la capacidad y complejidad del Instituto.



ACCIONES:

1. Supervisar las actividades realizadas por la Sección de Cuidados Críticos, por la Sección

Neurología y la Sección Cardio Respiratoria.

2. Supervisar la implementación del plan de atención clínica y tratamientos integrales e

interdisciplinarios, verificando el cumplimiento de las normas y procedimientos

establecidos para el correcto funcionamiento de las Secciones.

3. Supervisar la selección de los procedimientos apropiados en la atención y cuidados críticos

y postoperatorios, de las personas internadas en el Instituto.

4. Brindar, en el ámbito de su competencia, un servicio de salud basado en normas de

calidad.

5. Realizar y analizar la estadística diaria del área con el objeto de mejorar la gestión del

servicio.

6. Gestionar los recursos necesarios para el mejor funcionamiento del Servicio.


SECCIÓN CUIDADOS CRÍTICOS

ACCIONES:

1. Asistir a los pacientes que han sido derivados al sector, desde las salas de rehabilitación o

desde el quirófano del Instituto, por presentar una descompensación clínica que requiera

atención especializada permanente.

2. Brindar información clara y completa, sobre patologías, procedimientos diagnósticos,

procesos terapéuticos y quirúrgicos.

3. Aplicar en el ámbito de su competencia los protocolos de diagnóstico y tratamiento, a fin

de lograr una atención de calidad.

4. Gestionar la obtención de insumos y equipamiento específico y promover su

mantenimiento preventivo.


SECCIÓN NEUROLOGÍA

ACCIONES:

1. Desarrollar acciones tendientes a la correcta atención médica de pacientes que requieran

la asistencia de la especialidad, acorde a las siguientes modalidades: consulta externa por

consultorio, interconsultas y atención de pacientes internados.

2. Realizar los estudios electro diagnósticos que fueran necesarios.

3. Tratar las intercurrencias neurológicas que se presenten durante el proceso de

rehabilitación en el Instituto.

4. Realizar los controles periódicos para detectar precozmente situaciones de

descompensación, en el ámbito de su competencia.

5. Participar del trabajo en equipo interdisciplinario para brindar mejor atención al paciente.

6. Elaborar informes, estadísticas, y proyectos según requerimiento. Analizar la información

estadística con el objetivo de mejorar la gestión del área.


SERVICIO DE CLINICA MÉDICA

SECCIÓN CARDIO RESPIRATORIA

ACCIONES:

1. Desarrollar acciones tendientes a la correcta atención médica de pacientes que requieran

la asistencia de la especialidad, acorde a las siguientes modalidades: consulta externa por

consultorio, interconsultas y atención de pacientes internados.

2. Realizar estudios diagnósticos específicos cardíacos y respiratorios como parte de la

evaluación de ingreso y en los controles periódicos de los pacientes del Instituto.

3. Tratar las intercurrencias que se presenten durante el tratamiento de rehabilitación, en el

ámbito de su competencia.

4. Implementar, en el organismo, los Programas de Rehabilitación Cardiovascular y de

Rehabilitación Respiratoria, para la prevención terciaria de patologías prevalentes cardio

respiratorias.

5. Participar en campañas de promoción y prevención para la salud.

6. Realizar y analizar la estadística diaria con el objetivo de mejorar la gestión de la Sección.




ACCIONES:

1. Fomentar, en el ámbito de su competencia, la atención interdisciplinaria del paciente a fin

de lograr la prestación de un servicio de calidad.

2. Realizar las prestaciones diagnósticas de laboratorio, microbiología y anatomía patológica

inherentes a su competencia.

3. Elaborar informes de diagnóstico de los estudios realizados.

4. Supervisar el correcto funcionamiento del Servicio de Diagnóstico por Imagen,

fomentando el desarrollo de nuevas prácticas y tecnologías.

5. Gestionar la obtención de insumos y equipamientos necesarios para el funcionamiento del

Servicio.

6. Promover el uso racional y seguro de medicamentos e insumos estériles en el organismo,

con la mejor calidad y el menor costo

7. Analizar la estadística de cada servicio a su cargo e implementar acciones para lograr una

mejor calidad de atención al paciente.

8. Fomentar la capacitación de los recursos humanos y la modernización del equipamiento

específico del organismo.


SERVICIO DE LABORATORIO

ACCIONES:

1. Realizar las prácticas diagnósticas de laboratorio y bacteriológicas a través de análisis de

rutina y de alta complejidad, a los pacientes ambulatorios e internados con distintas

patologías que son atendidos en el Instituto.

2. Implementar las técnicas de prueba para diagnosticar o detectar una enfermedad, que

contribuyan a que los exámenes sean más eficientes y automatizados; brindando a los

médicos herramientas de diagnóstico actualizadas.

3. Gestionar los datos estadísticos del servicio para establecer mejoras.

4. Realizar el control y calibración de los equipos de laboratorio del organismo.


SERVICIO DE DIAGNÓSTICO POR IMÁGENES

ACCIONES:

1. Realizar, procesar e interpretar las imágenes obtenidas de los exámenes efectuados

usando métodos específicos e informar los resultados en la historia clínica digital de los

pacientes del Instituto.

2. Verificar el cumplimiento de las normas que regulan la radiofísica sanitaria, controlando la

protección radiológica de pacientes y personal del Organismo.

3. Supervisar la utilización y mantenimiento de los equipos que pertenecen al Servicio.

4. Gestionar y analizar los datos estadísticos para la mejora continua del servicio.


SERVICIO DE FARMACIA

ACCIONES:

1. Proyectar, coordinar y controlar la cobertura de necesidades fármaco-terapéuticas de

todos los pacientes del organismo

2. Almacenar, distribuir, controlar los medicamentos que sean usados en el Instituto.

Efectuar el control administrativo sobre el stock de medicamentos y productos afines del

organismo, y producir anualmente la lista de medicamentos con los que cuenta el Instituto

3. Controlar y registrar la trazabilidad de los fármacos, en el ámbito de su competencia.

4. Gestionar la recepción y aplicación del calendario de vacunación en el Instituto.

5. Promover, proveer y garantizar el uso racional y seguro de insumos estériles con la mejor

calidad y menor costo, en el ámbito de su competencia.



ACCIONES:

1. Planificar, ejecutar y controlar el tratamiento integral de rehabilitación psicofísica, de los

pacientes admitidos en Instituto.

2. Fomentar la modalidad de atención en equipo interdisciplinario para alcanzar los objetivos

de rehabilitación de los pacientes.

3. Participar en la elaboración y planificación de procesos, procedimientos, programas y guías

para la atención en rehabilitación y para la docencia e investigación, en el ámbito de su

competencia.

4. Supervisar, en el ámbito de su competencia, el cumplimiento de las normas de calidad y la

mejora continua en todo el proceso de rehabilitación, teniendo en consideración la

seguridad en la atención al paciente.

5. Participar con la capacitación y actualización de los recursos humanos, los programas de

residencias y rotaciones y promover la realización de los proyectos de investigación,

vinculados a la temática institucional.

6. Coordinar el equipo interdisciplinario de rehabilitación.

7. Coordinar la participación de los distintos Servicios del Departamento en las Juntas

Evaluadoras del CUD (Certificado Único de Discapacidad), del Instituto.

8. Coordinar la participación de los distintos Servicios del Departamento, en la Red Federal de

Rehabilitación.

9. Analizar los datos estadísticos elaborados para implementar medidas que logren una

mejor calidad de atención y gestionar los recursos necesarios para el funcionamiento de

los Servicios a cargo.


SECCIÓN REHABILITACIÓN DOMICILIARIA

ACCIONES:

1. Brindar tratamiento de rehabilitación domiciliaria con un equipo interdisciplinario, a

pacientes que por sus características corresponda en virtud de lo dispuesto por el Comité

de Admisión del Instituto.

2. Asesorar y entrenar al paciente y a sus familiares en el hogar, en el ámbito de su

competencia, sobre los cuidados a brindar al paciente para una mejor calidad de vida.

3. Prescribir equipamiento y ayudas técnicas necesarias para cada paciente en el ámbito de

su competencia.

4. Prestar asesoramiento a los familiares o personas de apoyo de los pacientes del Instituto

en trámites específicos ante diferentes organismos.

5. Articular los procesos asistenciales del instituto para cubrir todas las necesidades del

paciente que no puedan ser realizadas en su domicilio.

6. Realizar y analizar las estadísticas diarias, en el ámbito de su competencia, para un mejor

funcionamiento del servicio y gestionar los recursos necesarios.

7. Participar en las tareas de docencia e investigación con alumnos de pre grado, rotantes y

personal profesional del servicio.


SERVICIO DE TERAPIA OCUPACIONAL

ACCIONES:

1. Realizar el tratamiento de terapia ocupacional a los pacientes admitidos en el Instituto

tanto en la modalidad de internación como así también ambulatoria.

2. Valorar las capacidades y limitaciones de los pacientes del Instituto desde el punto de vista

funcional, cognitivo, psicológico, social y laboral.

3. Participar en el desarrollo, recuperación y/o mantención de las capacidades y habilidades

de la persona.

4. Coordinar e implementar planes de tratamiento individualizados, en el ámbito de su

competencia, de tal manera que la discapacidad no impida poder desempeñarse en

actividades educativas, sociales, recreativas y laborales con satisfacción para sí mismo, su

familia y la comunidad.

5. Participar junto con el equipo médico en la prescripción, de las órtesis, prótesis y ayudas

técnicas, así como en el entrenamiento en el uso de dichos elementos por parte de los

pacientes, sus familiares o cuidadores.

6. Desarrollar, en el ámbito de su competencia, programas de eliminación de barreras

arquitectónicas con soporte domiciliario y confeccionar adaptaciones para una mejor

funcionalidad en las actividades diarias de los pacientes.

7. Desarrollar tareas de docencia en relación al programa de Residencias de post grado,

alumnos de pregrado y rotantes y desarrollo de proyectos de investigación

interdisciplinarios.

8. Realizar y analizar los datos estadísticos para la mejora continua del servicio y gestionar los

recursos necesarios para la funcionalidad del Servicio.


SERVICIO DE FISIATRÍA

ACCIONES:

1. Brindar atención Fisio-Kinésica a pacientes lesión medular, como así también con otros

tipos de patologías, principalmente insuficiencias respiratorias y cardiorrespiratorias, cuya

recuperación debe lograrse en la mayor brevedad posible.

2. Asistir a los pacientes que son derivados de la propia Institución, de los Centros de Salud,

Puestos Sanitarios, Hospitales del Interior, Consultorios médicos privados de nuestro

medio, etc., para su evaluación y terapia correspondiente en consultorio externo e

internados.

3. Diseñar los programas de tratamiento en forma particular, sobre la base de las

necesidades médicas de cada paciente del Instituto.

4. Indicar los tratamientos, equipamientos y ayudas técnicas a los pacientes del Instituto en

el ámbito de su competencia.

5. Efectuar los controles evolutivos y terapéuticos no invasivos a pacientes internados y

ambulatorios del organismo.

6. Brindar, en el ámbito de su competencia, información oportuna sobre el diagnóstico y

tratamiento a aplicar al paciente y entorno familiar.

7. Trabajar bajo normas de calidad, seguridad y mejora continua.

8. Gestionar los recursos necesarios para la funcionalidad del Servicio.

9. Participar en actividades de docencia e investigación para la formación de residentes,

rotantes y concurrentes.

10. Realizar y analizar los datos estadísticos del Servicio para lograr la mejora continua del

mismo.


SERVICIO DE TERAPIA FÍSICA

ACCIONES:

1. Realizar el tratamiento kinésico a los pacientes admitidos en el Instituto tanto en la

modalidad internación como así también ambulatoria.

2. Promover la inserción de la actividad kinésica en todas las áreas de incumbencia, del

quehacer institucional.

3. Fomentar la incorporación y utilización de nuevas técnicas o tecnología aplicada a los

tratamientos de pacientes ambulatorios e internados dentro de la Institución,

corroborando su validez terapéutica.

4. Desarrollar y participar de las tareas de rehabilitación en forma integral con el equipo

interdisciplinario del organismo para fomentar la reinserción de las personas con

discapacidad en la sociedad.

5. Colaborar con la Dirección de Docencia e Investigación en la formación de profesionales

con calidad asistencial y adecuar su preparación a las necesidades que el Instituto defina.

6. Propender a la educación continua del equipo asistencial y participar conjuntamente con

la Dirección de Docencia e Investigación de proyectos de investigación aplicada, tendiendo

a sistematizar formas de atención eficientes.

7. Participar en tareas de docencia con residencias de posgrado, rotantes y alumnos de

pregrado.

8. Realizar y analizar los datos estadísticos del Servicio para su mejora continua.

9. Gestionar los recursos asignados al Servicio.


SERVICIO DE ÓRTESIS Y PRÓTESIS

ACCIONES:

1. Proveer las órtesis y prótesis de acuerdo a las prescripciones médicas a los pacientes del

Instituto para su inclusión a la vida diaria familiar y comunitaria.

2. Diseñar órtesis, valvas posturales, pilones, prótesis, corsés, plantillas y cascos a medida de

cada paciente.

3. Programar y controlar la producción de órtesis y prótesis, así como proyectar nuevos

métodos para mejorar la producción.

4. Mantener con el paciente controles rutinarios para chequear la tolerancia del uso,

cumplimiento de los objetivos y el seguimiento adecuado de las indicaciones por parte del

equipo, para verificar la efectividad de la órtesis entregada.

5. Participar en la investigación y en el desarrollo de nuevos productos de órtesis y prótesis.

6. Participar en los programas de capacitación y actualización de los recursos humanos del

Instituto.

7. Organizar las actividades del taller y laboratorio y supervisar el control de inventario, uso y

mantenimiento de los equipos y herramientas.

8. Realizar y analizar los datos estadísticos del Servicio para una mejora continua del mismo.

9. Gestionar los recursos asignados para la funcionalidad del Servicio.


SERVICIO DE REHABILITACIÓN PROFESIONAL

ACCIONES:

1. Brindar capacitaciones al personal del Instituto mediante el empleo de diferentes

modalidades: empleo pleno, tele trabajo, micro emprendimientos, terminalidad educativa

y trabajo protegido a la persona con discapacidad para su inclusión laboral.

2. Evaluar el nivel educativo y de competencia a través de técnicas de información y

evaluación de las personas con discapacidad.

3. Fomentar el desarrollo de habilidades, destrezas, hábitos y conductas de carácter pre-

laboral y laboral de las personas con discapacidad.

4. Articular con organismos municipales, provinciales, de la Ciudad Autónoma de Buenos

Aires y Organismos Nacionales idóneos el desarrollo de programas específicos de

capacitación laboral, prácticas laborales y empleabilidad de personas con discapacidad.

5. Realizar y analizar los datos estadísticos del servicio para la mejora continua del mismo.



SERVICIO DE PSICOLOGÍA

ACCIONES:

1. Brindar asistencia psicoterapéutica a los pacientes del Instituto internados y ambulatorios,

y sus familiares cuando presenten problemáticas emocionales debido a secuelas

incapacitantes.

2. Realizar grupos de reflexión con pacientes y familiares para la concientización de la

enfermedad.

3. Participar del Programa de Rehabilitación Domiciliaria, de rehabilitación respiratoria y de

rehabilitación cardiovascular.

4. Realizar y analizar la estadística diaria para el mejor funcionamiento del Servicio.

5. Participar en actividades de docencia con residencias de postgrado, alumnos de pregrado y

rotantes y desarrollar trabajos de investigación.

6. Gestionar los recursos asignados para el buen funcionamiento del Servicio.


SERVICIO DE FONOAUDIOLOGÍA

ACCIONES:

1. Entender en la evaluación, el diagnóstico, el diseño del plan terapéutico e implementación

del tratamiento de los pacientes derivados al Servicio.

2. Realizar la detección, prevención, evaluación, diagnóstico, diseño de plan terapéutico e

implementación del tratamiento para las patologías que involucren a la comunicación

humana, en las áreas cognitivas, del lenguaje, habla, voz y audición.

3. Efectuar la valoración de las manifestaciones clínicas y su expresión sintomatológica para

determinar los trastornos relacionados con la deglución.

4. Entender en la evaluación y tratamientos de los trastornos de la deglución en pacientes

adultos y niños, internados y ambulatorios del Instituto que ingresan a rehabilitación.

5. Participar de los programas y actividades interdisciplinarias que se desarrollen en el

Instituto.

6. Asistir a pacientes internados y ambulatorios tanto adultos como pediátricos, con abordaje

individual y /o grupal.

7. Participar de la rehabilitación domiciliaria, en caso de corresponder.

8. Participar en actividades de docencia e investigación con la residencia de post grado y con

rotantes y alumnos de pre grado y desarrollar programas de investigación.

9. Gestionar y analizar los datos estadísticos del Servicio para la mejora continua del mismo.

10. Gestionar los recursos asignados para el buen funcionamiento del Servicio.


SERVICIO DE RECREACIÓN Y DEPORTES

ACCIONES:

1. Realizar actividades físicas adaptadas, deportivas y recreativas para pacientes con

discapacidad, en la modalidad internación y ambulatoria del Instituto, buscando mejorar

su calidad de vida e inclusión social.

2. Realizar la evaluación funcional y elaborar un plan terapéutico para cada paciente que es

derivado al Servicio.

3. Desarrollar actividades de hidroterapia con pacientes adultos y niños, internados y

ambulatorios en el organismo

4. Desarrollar actividades físicas adaptadas y actividades deportivas para favorecer la

integración, en articulación con el EMDER (Ente Municipal de Deporte y Recreación) donde

el paciente tiene la posibilidad de desarrollar varias disciplinas deportivas acorde a sus

posibilidades.

5. Organizar eventos deportivos y recreativos para pacientes del Instituto y abiertos a la

comunidad, con el objetivo de promocionar la inclusión de las personas con discapacidad

en la comunidad.

6. Acompañar al paciente dado de alta en su reinserción recreativa-deportiva y social.

7. Participar en actividades de docencia e investigación con alumnos de pre grado, rotantes y

personal profesional del Servicio.

8. Realizar y analizar los datos estadísticos elaborados por el Servicio para la mejora continua

del mismo.



TESONE”


SERVICIO DE DOCENCIA

ACCIONES:

1. Planificar, programar y supervisar las actividades de posgrado, bajo el Sistema Nacional de

Residencias del Equipo de Salud, realizando residencias profesionales de Medicina Física y

Rehabilitación, Terapia Física, Terapia Ocupacional, Trabajo Social, Psicología,

Fonoaudiología y Enfermería con orientación en Rehabilitación, dependientes de la

DIRECCIÓN NACIONAL DE CAPITAL HUMANO del MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO

SOCIAL.

2. Administrar la plataforma educativa CIBERSALUD, con el objetivo de generar nuevos

espacios de colaboración entre las distintas instituciones de salud y educación del país.

3. Planificar, programar y supervisar las actividades de pregrado, en distintos niveles de

formación académica: carreras universitarias, profesorados o tecnicaturas, bajo el formato

de rotaciones previo convenio con las instituciones educativas correspondientes.

4. Planificar, programar y supervisar las actividades de grado, mediante convenio con

distintas universidades públicas y privadas de nuestro país.

5. Responsable de la capacitación permanente de los recursos humanos del INAREPS en el

campo de la salud pública.

6. Planificar, programar y supervisar la educación continua extrainstitucional, mediante

ateneos, seminarios, conferencias o jornadas, utilizando la plataforma de la red federal de

comunicación CIBERSALUD (www.cibersalud.gob.ar).

7. Planificar, programar y ejecutar acciones relacionadas con la organización de eventos

científicos en la Institución.

8. Ofrecer charlas y visitas guiadas a los colegios primarios y secundarios, a institutos de

formación docente, profesorado de arte, educación física y escuelas de guardavidas, y

otras a fin de crear conciencia en la comunidad acerca de la importancia de la

rehabilitación y la inclusión social.

9. Gestionar los recursos asignados para el funcionamiento del Servicio.

10. Registrar las actividades realizadas en el Servicio a fin de poder realizar un análisis de la

gestión.


SERVICIO DE INVESTIGACIÓN

ACCIONES:

1. Garantizar la actividad investigadora hacia la resolución de problemas de salud de la

población definidos en los planes nacionales de salud.

2. Capacitar los RRHH del INAREPS en metodología de la investigación científica aplicada para

facilitar la organización de grupos de investigación.

3. Promover el desarrollo y ejecución de proyectos de investigación institucional e

interinstitucional transdisciplinarios.

4. Organizar la Jornada Anual de Exposición de Trabajos de Investigación

5. Revisar las cuestiones éticas y metodológicas de los trabajos de investigación que se

presentan dentro de la Institución, tanto para el personal de planta como para los

profesionales residentes, a través del Consejo Institucional de Revisión Ética y

Metodológica de la Investigación (C.I.R.E.M.I.).

6. Promover publicaciones científicas de investigación en rehabilitación.

7. Gestionar los recursos asignados para el funcionamiento del Servicio.

8. Registrar las actividades realizadas en el Servicio a fin de poder realizar un análisis de la

gestión en busca una mejora continua.



Número:

Referencia: Anexo IV - EX-2019-55115403- -APN-DNDO#JGM


PLANILLA ANEXA AL ARTÍCULO 3°





HOMOLOGACIÓN

Unidad Organizativa Nivel

INSTITUTO NACIONAL DE REHABILITACION PSICOFISICA DEL SUR

"DR. JUAN OTIMIO TESSONE"

DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN III



Número:

Referencia: Planilla anexa artículo 3º - EX-2019-55115403- -APN-DNDO#JGM


PLANILLA ANEXA AL ARTÍCULO 4º






UNIDADES DE NIVEL DEPARTAMENTAL QUE SE ELIMINAN

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

División Despacho Resolución Conjunta Nº 56/92

DIRECCION DE ADMINISTRACIÓN

Departamento de Mantenimiento y Servicios Generales

Sección Transporte Resolución Conjunta Nº 56/92

División Mantenimiento

Sección Mantenimiento Resolución Conjunta Nº 56/92

Sección Termomecánica Resolución Conjunta Nº 56/92

División Servicios Generales

Sección Limpieza y Lavadero Resolución Conjunta Nº 56/92

Sección Vigilancia Resolución Conjunta Nº 56/92

DIRECCIÓN ASISTENTE DE REHABILITACION ASISTENCIAL

Coordinación de Departamentos Técnicos

Departamento de Enfermería Resolución Conjunta Nº 56/92



Número:



PLANILLA ANEXA AL ARTÍCULO 5º




UNIDADES DE NIVEL DEPARTAMENTAL QUE SE MANTIENEN VIGENTES



Departamento de Asuntos Jurídicos Decreto 394/2011

Departamento de Informática Decreto 394/2011

Departamento de Recursos Humanos Decreto 394/2011

División Movimientos Resolución Conjunta Nº 56/92

División Dotación y Contralor Resolución Conjunta Nº 56/92


Departamento de Tesorería Resolución Conjunta Nº 56/92

División Registraciones Resolución Conjunta Nº 56/92

Departamento de Administración Resolución Conjunta Nº 56/92

División Compras y Ventas Resolución Conjunta Nº 56/92

División Suministros Resolución Conjunta Nº 56/92

División Patrimonio Resolución Conjunta Nº 56/92

Departamento de Contabilidad Resolución Conjunta Nº 56/92

División Liquidación de Gastos Resolución Conjunta Nº 56/92

División Liquidación de Haberes Resolución Conjunta Nº 56/92

División Rendición de Cuentas Resolución Conjunta Nº 56/92

División Facturación Resolución Conjunta Nº 56/92

División Registraciones Resolución Conjunta Nº 56/92

Departamento de Mantenimiento y Servicios Generales Resolución Conjunta Nº 56/92

División Mantenimiento Resolución Conjunta Nº 56/92

División Servicios Generales Resolución Conjunta Nº 56/92

DIRECCIÓN ASISTENTE DE REHABILITACION ASISTENCIAL

Coordinación de Departamentos Técnicos

Departamento de Estadística Resolución Conjunta Nº 56/92



Número:



MINISTERIO DE ANEXO I SECRETARÍA DE GOBIERNO DE SALUD SECRETARÍA DE...

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