MINSA-Bono Minsa 14abril
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Asignacin Econmica AnualBono Anual por Cumplimiento de Metas Institucionales, Indicadores de Desempeo y Compromisos de Mejora de los Servicios de Salud para el
personal de la salud del Ministerio de Salud y Gobiernos Regionales
Direccin de Gestin Sanitaria-DGSP-MINSA
Profesionales de la Salud
Asignacin Econmica Anual Bono Anual por Cumplimiento de Metas Institucionales, Indicadores de Desempeo y Compromisos de Mejora de los Servicios de Salud para el
personal de la salud del Ministerio de Salud y Gobiernos Regionales Requisitos del Personal para percibir el Bono Anual Ser personal de la salud, comprendido dentro del alcance del Decreto Legislativo N 1153, incluye
slo al rgimen laboral del Decreto Legislativo 276). El personal de la salud est compuesto por los profesionales de la salud y personal tcnico y auxiliar
asistencial de la salud. Los que se detallan en el cuadro N 01:
Cuadro N 01 Personal de la Salud comprendido en el DL N 1153
Profesionales de la Salud Tcnico y Auxiliar Asistencial de la Salud 1. Mdico Cirujano 2. Cirujano Dentista 3. Qumico Farmacutico 4. Qumico, que presta servicio en el campo asistencial de la
salud. 5. Obstetra 6. Enfermero 7. Mdico Veterinario, que presta servicio en el campo asistencial
de la salud. 8. Bilogo, que presta servicio en el campo asistencial de la
salud. 9. Psiclogo, que presta servicio en el campo asistencial de la
salud. 10. Nutricionista, que presta servicio en el campo asistencial de la
salud. 11. Ingeniero Sanitario, que presta servicio en el campo asistencial
de la salud. 12. Asistenta Social, que presta servicio en el campo asistencial
de la salud. 13. Tecnlogo Mdico, que se desarrolla en las reas de terapia
fsica y rehabilitacin, laboratorio clnico y anatoma patolgica, radiologa, optometra, terapia ocupacional y terapia del lenguaje en el campo de la salud.
14. Tcnico Especializado de los Servicios de Fisioterapia, Laboratorio y Rayos X.
Se considera al tcnico y auxiliar asistencial de la salud comprendido en la Ley 28561, Ley que regula el trabajo de los tcnicos y auxiliares asistenciales de salud y precisada mediante Decreto Supremo 012-2011-SA y desarrollen funciones en los servicios de Enfermera, Obstetricia, Laboratorio, Farmacia, Rayos X, Medicina Fsica y Rehabilitacin, Nutricin y Odontologa y otras actividades vinculadas con la salud individual o salud pblica.
Haber trabajado de manera efectiva en la Institucin evaluada (puede ser: DIRESA o Red u
Hospital/Instituto) por un periodo mayor de seis (06) meses efectivos, el cual incluye el periodo de descanso vacacional.
No encontrarse en condicin de sancionado con suspensin efectiva, durante el periodo de
evaluacin.
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Condiciones de las Instituciones para el otorgamiento del Bono Anual Las Instituciones consideradas a ser evaluadas en el marco del Convenio de Gestin son:
o La Direccin Regional de Salud o la que haga sus veces en el mbito regional. o La Red de Salud o El Hospital o El Instituto Especializado
Las Instituciones evaluadas debern cumplir con las obligaciones asumidas en el Convenio de Gestin, es
decir con las metas institucionales, indicadores de desempeo y compromisos de mejora de los servicios correspondientes, segn cuadro 2.
Cuadro N 02 Indicadores a cumplir, segn institucin evaluada
Direccin Regional de Salud o equivalente Red de Salud Hospitales / Institutos
Metas institucionales: 1. Disminucin de la prevalencia de desnutricin
crnica en nios y nias menores de 5 aos. 2. Disminucin de la prevalencia de anemia en
nios y nias de 6 a 35 meses.
Ninguno
Ninguno
Indicadores de desempeo: 1. Porcentaje de partos institucionales. 2. Porcentaje de nios y nias menores de 1
ao con suplemento de hierro o multicronutriente.
3. Porcentaje de recin nacidos con dos controles CRED.
4. Porcentaje de mujeres de 25 a 64 aos con despistaje de cncer de cuello uterino (Papanicolaou).
5. Prevalencia de infecciones intrahospitalarias. 6. Productividad hora mdico en consulta
externa. 7. Porcentaje de satisfaccin con la atencin
recibida en consulta externa. 8. Tiempo de espera para la atencin en
consulta externa.
Indicadores de desempeo: 1. Porcentaje de nios y nias
menores de 1 ao con suplemento de hierro o multicronutriente.
2. Porcentaje de recin nacidos con dos controles CRED.
3. Porcentaje de mujeres de 25 a 64 aos con despistaje de cncer de cuello uterino (Papanicolaou).
4. Productividad hora mdico en consulta externa.
5. Porcentaje de satisfaccin con la atencin recibida en consulta externa.
Indicadores de desempeo: 1. Prevalencia de infecciones
intrahospitalarias. 2. Productividad hora mdico en consulta
externa. 3. Porcentaje de satisfaccin con la
atencin recibida en consulta externa. 4. Tiempo de espera para la atencin en
consulta externa.
Slo para el Hospital de Emergencia Peditrica y el Hospital Casimiro Ulloa, se reemplaza el indicador 3, por: Proporcin de satisfaccin con la atencin recibida en el servicio de emergencia, en hospitales de emergencia
Compromisos de mejora de los servicios: 1. Implementacin del Sistema Integrado de
Gestin en establecimientos de salud. 2. Establecimiento de salud I-4 estratgicos con
equipamiento bsico para la atencin materno perinatal.
3. Registro de recursos humanos por unidad ejecutora, actualizado y remitido al Ministerio de Salud.
4. Aplicacin oportuna de procedimientos de validacin y facturacin en intercambio prestacional.
5. Plan de equipamiento por reposicin de establecimientos de salud ejecutado.
Ninguno
Compromisos de mejora de los servicios: 1. Registro de recursos humanos por
unidad ejecutora, actualizado y remitido al Ministerio de Salud.
Las Instituciones evaluadas debern obtener un porcentaje global de logro de metas institucionales,
indicadores de desempeo o compromisos de mejora de los servicios, segn correspondan a la institucin evaluada, mayor o igual a 60%.
El periodo de vigencia del Convenio de Gestin 2014, corresponde del 01 de abril del 2014 al 31 de marzo del 2015.
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Del Monto de la Entrega Econmica al personal de la salud, por cumplimiento de las metas institucionales, indicadores de desempeo y compromisos de mejora de los servicios En cumplimiento al Decreto Supremo N 116-2014-EF, Aprobar los criterios tcnicos, aplicacin e
implementacin de la asignacin por cumplimiento de las metas institucionales, indicadores de desempeo y compromisos de mejora de los servicios en el marco del artculo 15 del Decreto Legislativo N 1153; se determinan los montos siguientes:
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Personal de la Salud Porcentaje Global de Logro
Mayoro igual
que95%
hasta100%
Mayoro igual
que90% ymenor
que95%
Mayoro igual
que80% ymenor
que90%
Mayoro igual
que70% ymenor
que80%
Mayoro igual
que60% ymenor
que70%
Mdico cirujano 4,568 4,340 3,883 2,056 1,370
Cirujano dentista, qumico farmacutico, 2,239 2,127 1,903 1,008 672obstetra, enfermero, mdico veterinario1,bilogo1, psiclogo1, nutricionista1,ingeniero sanitario1, asistenta social1,tecnlogo mdico y qumico
Tcnicos especializados de los servicios 1,949 1,852 1,657 877 585de fisioterapia, laboratorio y rayos X
Personal de la salud SPA - SPF 1,951 1,853 1,658 878 585tcnico asistencial yauxiliar asistencial
STA - STF 1,724 1,638 1,465 776 517SAA - SAF 1,699 1,614 1,444 765 510
1/ Que presta servicio en el campo asistencial de la salud.
ENTREGA ECONMICA ANUAL(En Nuevos Soles)