MÓDULO GESTIÓN Componente Gestión y Emprendedurismo Programa Conjunto Juventud, Empleo y...

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MÓDULO GESTIÓN Componente Gestión y Emprendedurismo Programa Conjunto Juventud, Empleo y Migración TALLER RELACIONES HUMANAS PARA EL DESARROLLO HUMANO Y LA GESTIÓN EMPRESARIAL

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MÓDULO GESTIÓN

Componente Gestión y EmprendedurismoPrograma Conjunto Juventud, Empleo y Migración

TALLERRELACIONES HUMANAS PARA EL DESARROLLO HUMANO Y LA GESTIÓN

EMPRESARIAL

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Agenda del Taller:

Tiempo Estimado:4 horas

• Definición de Relaciones Humanas

• Principios fundamentales de las Relaciones Humanas

• Habilidades para desarrollar Relaciones Humanas

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RECORRIDO HACIA EL ÉXITO

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JIRAFA Y ELEFANTE

Dinámica deConcentración

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¿QUÉ SON LASRELACIONES HUMANAS?

Exposición

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RELACIONES HUMANAS

Intercambio de conocimientos, experiencias y sentimientos que se dan entre dos o más personas. Todas aquellas acciones que representan un intercambio entre los seres humanos.

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PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DELAS RELACIONES HUMANAS

Trabajoen Grupos

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INSTRUCCIONES:

1. Se conforman 6 subgrupos enumerándose del 1 al 6.

2. Cada subgrupo trabajará un principio fundamental.

3. Cada principio debe ir acompañado por un ejemplo vivencial que sea familiar para la mayoría del grupo.

4. Cada subgrupos tiene 10 minutos para discutir y organizar una presentación.

5. Una persona expondrá el principio al resto de compañeros en un máximo de 5 minutos.

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Refrigerio15 min

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HABILIDADES PARA DESARROLLAR RELACIONES HUMANAS

PresentaciónCultural

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INSTRUCCIONES:

1. Se conforman 9 subgrupos.

2. Cada subgrupo trabaja una habilidad apoyándose en una hoja con la definición.

3. Cada subgrupo dispone de 20 minutos para leer el material y organizar una presentación de 5 minutos.

4. La habilidad debe presentarse al resto del grupo a través de una técnica cultural: canción, poema, chiste, títeres, mimo, etc.

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Material de Apoyopara Participantes

Tarea

LA IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

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PREGUNTAS GENERADORAS

1. ¿Por qué es importante para mí conocer los principios fundamentales de las Relaciones Humanas?

2. ¿Cuáles son mis principales fortalezas con respecto a las habilidades para desarrollar Relaciones Humanas?

3. ¿Cuáles son mis principales oportunidades de mejora con respecto a las habilidades para desarrollar Relaciones Humanas y qué actividades puntuales realizarás para mejorarlas?