N.º 61 NOVIEMBRE-DICIEMBRE 2007 N.º 61 ... - Inicio

N.º 61 � NOVIEMBRE-DICIEMBRE 2007P E R I O D I C I D A D B I M E S T R A L


sumario3 editorial

4 actualidad Coordina: Fco. Núñez Arcos

El Colegio de Enfermería de Zaragoza premiado por el Hospital General de la Defensa.

Bodas de Oro de la «Primera Promoción de las Escuelas Masculina y Femenina de Ayudantes Técnicos Sanitarios de la Facultad de Medicina de Zaragoza».

VI Mercadillo Navideño de la aecc.

Bodas de Oro Promoción 1956-1959 de enfermeras de la Casa de Salud Valdecilla.

Nueva Ley de la Carrera Militar.

Una guía para enseñar a alimentarse.

Premios de Fotografía y Narrativa 2007.

La carrera profesional ya es un hecho en Aragón.

Las matronas de Aragón estrenan web

1ª Jornada de nieve del Colegio de Enfermería de Zaragoza.

Temporada de nieve en Aramón.

IV Congreso Aragonés de Cirugía Menor en Atención Primaria.

Enfermería ya es un Título de Grado.

17 ética

Violencia doméstica: abuso emocional.

18 colaboración

El yodo en la Salud: su importancia.

Cirugía de la mama.

La Serenidad en la Emergencia Sanitaria.

26 gráfico grado, máster y doctorado

40 enfermería naturista

Memoria de actividades de la Sección de Enfermería Naturista 2007.

Avance de actividades programadas para 2008.

44 libros

45 agenda

Convocatorias 2007: Premio Científico de Enfermería. Medalla de Oro al Mérito Profesional. Becas-Estudio. Ayudas para la Formación Continuada.

XXIX Congreso Nacional de Enfermería en Cardiología.

Talleres didácticos para niños.

Cuadro Resumen prestaciones año 2007.

Bases prestaciones sociales.

Servicios Colegiales.

� Director: Juan José Porcar Porcar.

� Consejo de redacción:Vicente Luis Moreno. José Luis Bancalero Flores.M.ª Carmen Gracia Cirugeda. A. Carmen LongaresLongares. Ricardo Villarroya Villagrasa. BlancaJiménez Alcántara. Emmanuel Echániz Serrano.Belén Val Lechuz. Inmaculada Marco Arnau.Asunción Andía Navarro.

� Redactor Jefe: Francisco Núñez Arcos.

�Edita:Organización Colegial de Enfermería en Zaragoza.Tomás Bretón, 48 pral. Edificio Torresol. 50005Zaragoza. Tel. 976 356 492. Fax 976 559 774. E-mail: [email protected] � www.ocez.net

� Edición y diseño: Los Sitios talleres gráficos. Ávila 17. 50005 Zaragoza.

� Depósito Legal:Z-2.745-97

� I.S.S.N.:1130-2410

� Indexada en Base de Datos Cuiden, Granada,España.

� Los artículos publicados expresan el criterio personalde sus autores, sin que NOTICIAS DE ENFERMERÍAcomparta necesariamente las tesis o conceptosexpuestos. Ejemplar gratuito.

AÑO IX NÚM. 61NOVIEMBRE-DICIEMBRE 2007



zación de la Prescripción enfer-mera está a punto de tener unasolución razonable, incluso es po-sible que ya hoy la tenga.

Con ser muy importantes los yacitados no son los únicos jalonesque la enfermería ha colocado enel panorama profesional: en el ar-ticulado final de la Ley de la Ca-

rrera Militar, el Colegio de Zaragoza, junto a los de To-ledo, Sevilla y Murcia, y con el firme apoyo del ConsejoGeneral de Enfermería, ha tenido un importante pro-tagonismo al conseguir que en la Disposición FinalQuinta se haga referencia al Cuerpo Militar de Sanidad.De esta manera se anticipan al ya iniciado proceso deordenación de las profesiones sanitarias, –derivado delas modificaciones que afectan a los profesionales de en-fermería con motivo de la publicación del Real Decre-to de Ordenación de Enseñanzas Universitarias– y sólo será necesario aplicar las reformas apropiadas cuan-do se actualicen y concreten las atribuciones profesio-nales en el ámbito de las Administraciones Públicas.

La implantación de la Carrera Profesional para el per-sonal estatutario, en función del Acuerdo Gobierno deAragón-Mesa Sectorial, ha visto reflejados en la redac-ción de su articulado final muchas de las alegaciones ysugerencias que desde el Colegio de Enfermería se hi-cieron en los comienzos de redacción del proyecto, yeso supone un orgullo para nosotros. Al César lo que esdel César. La enfermería, –como todos los profesiona-les estatutarios de la Sanidad aragonesa– ha visto ma-terializadas la mayor parte de sus aspiraciones.

Sólo me resta evocar cariñosamente a cuantas compa-ñeras y compañeros nos han dejado en el año que aho-ra termina. Y para los que seguís en la lucha diaria osreitero mis deseos de Paz y Felicidad en el año que co-mienza, el 2008, el año de la Exposición Internacionalde Zaragoza.

Un abrazo para todos,

Mis deseos de felici-dad y prosperidadpara el Año Nue-vo que ya comien-

za son sinceros. Habitualmentees en estas fechas, en Navidad,cuando deseamos lo mejor a laspersonas de nuestro entorno, ycomo presidente del Colegio deEnfermería así lo deseo para to-dos vosotros, colegiados, y para vuestros familiares yamigos.

Es también hacia el final de cada año, el momento derepasar, aunque solo sea someramente, todas aquellascosas que hemos hecho durante los doce meses trans-curridos, el momento de hacer balance. Finalizado elrecuento de nuestras acciones, es también la ocasión deconcebir nuevos proyectos que intentaremos materiali-zar en los trescientos sesenta y cinco días del año si-guiente, trescientos sesenta y seis en el caso del AñoNuevo que brota en la madrugada del día 31 de di-ciembre.

Desde la óptica profesional, el año transcurrido creoque ha sido altamente positivo, el Consejo General deEnfermería ha dado pasos de gigante en su compromi-so de defensa y ordenación de la profesión enfermera.Como muestra y sin ánimo de ser exhaustivo citaré laconsecución de algunos de los objetivos de la Organi-zación ya materializados: El desarrollo de los Cursos deNivelación de ATS a DUE en todos los Colegios de Es-paña, ha permitido que todos los profesionales de en-fermería de nuestro país que así lo han deseado, seandiplomados universitarios; la Enfermería, como conse-cuencia de la Ordenación de las Enseñanzas Universi-tarias, deja de ser una Diplomatura para convertirse enun título de Grado, igual que el resto de titulacionesuniversitarias.

Han sido treinta años de lucha, pero ya estamos to-talmente preparados para nuestra integración en el Es-pacio Europeo de Educación Superior; la enfermeríaespañola ha tenido un destacado protagonismo en laredacción del Código Deontológico Europeo, prácti-camente han adoptado el texto del Código Deontoló-gico que ya tenemos en España; el tema de la legali-

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Feliz Año Nuevo 2008

Juan José Porcar PorcarPresidente

noviembre-diciembre 2007

El Colegio de Enfermería de Zaragoza premiado por

el Hospital General de la DefensaFrancisco Núñez Arcos/Redacción

El Hospital General de la Defensa en Zaragoza ha otorga-do al Colegio de Enfermería de Zaragoza uno de los premiosanuales que tiene establecidos con motivo de la Festividad dela Virgen del Perpetuo Socorro, Patrona del Cuerpo Militar deSanidad. Así, en un acuerdo tomado por unanimidad por losórganos de gestión del Hospital que firma el general directorFrancisco Javier Domingo Gutiérrez, se concede el Premio«General Subinspector Médico D. José Salarrullana Ala-bart» «en reconocimiento a su sobresaliente labor de colaboracióny apoyo al personal de enfermería de este Centro».

También han sido galardonados en el mismo Acto, ArturoVera Gil, Decano de la Facultad de Medicina de Zaragoza–Premio Caballero Laureado Orad y Gagías– y el tenientecoronel José Luis Mainar Bruscas –Premio Capitán Médi-co Pérez Santacruz–. El Premio concedido al Colegio deEnfermería ha sido recogido por Juan José Porcar Porcar,presidente del mismo, en un Acto en el que estuvo acom-pañado por los miembros de la Junta de Gobierno y al que


asistieron el Delegado del Gobierno en Aragón y las pri-meras autoridades militares y sanitarias de esta ComunidadAutónoma.

Con anterioridad a la entrega de Premios, el teniente coronel LuisAlfonso Arcarazo García, Jefe de los Servicios Sanitarios de la Aca-demia General Militar de Zaragoza impartió una amena confe-rencia con el título «Los Sitios de Zaragoza» en la que desmenu-zó detalles y situaciones de la asistencia sanitaria en Zaragoza aprincipios del siglo XIX. Finalizado el Acto de entrega de Pre-mios y distinciones, antes de servirse un vino español, y como escostumbre castrense, los presentes brindaron por S.M. El Rey.

En la comida de autoridades posterior a la entrega de los Pre-mios asistieron, además de todos los premiados o distingui-dos, el Presidente del Gobierno de Aragón Marcelino Iglesiasy la Consejera de Salud y Consumo Luisa Mª Noeno, que porcompromisos adquiridos previamente no pudieron estar pre-sentes en el resto de los Actos.

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General Domingo (centro), coronel Granado (detrás) y teniente coronel Cano, director, subdirector y Jefe de Enfermería respectivamente, con el presidentePorcar y los miembros de la Junta de Gobierno Vicente Luis (vicepresidente), Mª Carmen Gracia, Ani Longares, José Luis Bancalero y Emmanuel Echániz

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Estrecha colaboración Colegio de Enfermería-Hospital Militar

La colaboración entre el Colegio de Enfermería de Za-ragoza y el llamado popularmente Hospital Militar hasido siempre muy fluida y cordial, contando con el apo-yo, tanto del actual director, general Domingo, como delos anteriores directores y la complicidad de los profe-sionales de Enfermería militares destinados en sus insta-laciones.

Los índices de colaboración se han visto notablemente in-crementados con el destino como subdirector del mismodel coronel médico Ignacio Granado Bauluz y de la llega-da a la dirección de enfermería del teniente coronel ManuelCano Leal. Desde hace varios años algunos profesionalesde Enfermería castrenses imparten clases en los distintoscursos que el Colegio de Enfermería desarrolla dentro desu programa de formación continuada.

Dentro de esta colaboración podemos destacar de forma es-pecial que el Curso de Medicina Subacuática para Enfermeríada una parte de sus clases prácticas en la Cámara Hiperbáricadel Hospital Militar, la única de estas características que exis-te en Aragón o que en las instalaciones y con el apoyo del per-sonal del Hospital Militar, se desarrolla en el mismo el simu-lacro final del Curso de Experto Universitario en Urgencias yEmergencias que el Colegio programa cada curso lectivo.

El Ilustre Colegio de Enfermería de Zaragoza, su presidentey Junta de Gobierno se sienten muy honrados con la conce-sión de este Premio, del que hacen partícipe a todos los cole-giados y agradecen al Hospital General de la Defensa en Za-ragoza la generosidad con su concesión, manifestando su firmedeseo de continuar en la línea de colaboración y apoyo al per-sonal de enfermería y a la Institución sanitaria castrense, conel convencimiento de que ha de redundar en beneficio de lospacientes a los que asistan, en definitiva destinatarios finalesde los cuidados sanitarios.�

De izquierda a derecha: general del Aire Montes, Jefatura de Movilidad Aérea, que hizo entrega del Premio, Jesús Moisés Blanco Morillo, guardiacivil distinguido, Juan José Porcar presidente del Colegio de Enfermería, general Domingo, director del Hospital General de la Defensa en

Zaragoza, general Pinto, comandante militar de Zaragoza y Teruel, Javier Fernández López, Delegado del Gobierno en Aragón, Arturo Vera Gil,Decano de la Facultad de Medicina, –Premio Caballero Laureado Orad y Gagías–, coronel Almeida, director de la Policlínica del Aire y teniente

coronel José Luis Mainar Bruscas –Premio Capitán Médico Pérez Santacruz–.

Recibiendo el Premio de manos del general Montes de Undabeytia, Jefe de Movilidad Aérea.

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Bodas de Oro de la «Primera Promoción de las Escuelas Masculina y Femenina deAyudantes Técnicos Sanitarios de la Facultad de Medicina de Zaragoza»

Fco. Núñez Arcos/Redacción


Cuando hace casi un año Fabita Gal-bano y Gregorio Bienzobas iniciaron lasgestiones para organizar sus Bodas de Orocomo ATS no se imaginaban el éxito quesu iniciativa iba a tener entre sus com-pañeros de promoción. Todos vivieronuna jornada inolvidable, con emocionessólo comparables a las sentidas aquellaotra en la que, cincuenta años atrás, fi-nalizaban sus estudios en la Facultad deMedicina de Zaragoza y lo celebrabancon una comida en el hotel Centenario.En aquel acto el director de la Escuela,profesor D. Luis Jiménez pronunció unaalocución de la que destacamos este pá-rrafo: «Conmemoramos hoy un doble he-cho histórico en el que sois los principalesintérpretes: por un lado la culminación devuestros estudios que os capacitará para ejer-cer vuestra profesión y al mismo tiempo lasalida de las aulas de la primera promo-ción de Ayudantes Técnicos Sanitarios porlas Escuelas de la Facultad de Medicina».Un amplio reportaje de Heraldo de Ara-

gón fechado el jueves 2 de mayo de 1957–firmado por Marcial Buj, con fotos deMarín Chivite–, se hacía eco de la noti-cia de la celebración del final de carrerade aquellos nuevos Ayudantes TécnicosSanitarios, –ATS para mucho tiempo–salidos de las Escuelas Masculina y Fe-menina hacia mitad del siglo XX. Aho-ra, ya en el nuevo siglo y cincuenta añosdespués de aquella memorable jornada,los componentes de esa histórica Prime-ra Promoción se han reunido para cele-brar sus Bodas de Oro. Para ello han con-tado, desde el primer momento, con elapoyo del Colegio de Enfermería, su Co-legio, que aporta la cobertura necesariapara que pueda celebrarse este tipo deeventos de los colegiados.

Los pioneros de las ATS en Aragón se reu-nieron el pasado 25 de octubre en el Sa-lón de Actos colegial para realizar el Ju-ramento Deontológico y recibir de manosdel Presidente del mismo la Insignia de

Oro Colegial. Asistiría al Acto, el presi-dente del Colegio Juan José Porcar Por-car, acompañado de Francisco León Puy,actual Director de la Escuela Universita-ria de Diplomados en Enfermería de laUniversidad de Zaragoza Una Comidade Hermandad remataría brillantementeuna jornada que para la veintena de asis-tentes ha sido inolvidable. Resulta muydifícil describir la emoción de todos losmomentos vividos en la Jornada. Una vezmás, los medios de comunicación localesse han encargado de difundir esta amablenoticia, tan importante para sus prota-gonistas. Además entrevistas en las radiosy algunas televisiones, Heraldo de Ara-gón le ha dedicado un amplio espacio,con declaraciones de Fabita y Gregorio eilustrado con la orla de la Promoción y ElPeriódico de Aragón ha publicado la «fo-to de familia» de la reunión en el Colegioy una reseña del mismo. Pero no nos va-mos a extender más: las imágenes hablanpor sí solas. Felicidades a todos.�


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Como en los últimos seis años, la Asociación Española Contra el Cáncer de Zaragoza–aecc– ha instalado en el lugarhabitual, la emblemática Plaza de los Sitios de Zaragoza el Mercadillo Navideño. Inaugurado el día 22 de noviembre durantelos diez días siguientes, los visitantes han podido adquirir regalos y todo tipo de artículos relacionados con la Navidad, ade-más de poder degustar una amplia y selecta oferta de tapas donadas por los más importantes restauradores y hosteleros deZaragoza en la caseta-bar instalada en la Plaza. Juan José Porcar Porcar, presidente del Colegio de Enfermería de Zaragoza,expresamente invitado a la inauguración, testimonió con su presencia el apoyo de todo el colectivo enfermero de Zaragozaa tan importante Asociación, acompañando a las autoridades asistentes al «encendido oficial». La recaudación de este año sedestinará a las campañas de prevención de la enfermedad que desarrolla la aecc, especialmente aquellas destinadas a los ni-ños y jóvenes, promoviendo hábitos saludables de vida. En la foto, con Luisa Mª Noeno, Consejera de Salud y Consumo delGobierno de Aragón y las autoridades asistentes a la ceremonia oficial de inauguración.�

VI Mercadillo Navideño de la aecc


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TELÉFONO AZULDE LA ENFERMERÍA ESPAÑOLA

902 50 00 00Un teléfono azul para la enfermería

Las 24 horas del día los 365 días del año

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SEGURODE RESPONSABILIDAD CIVIL PROFESIONAL

1.803.000* eurosaproximadamente

300 millones de pesetas

Tu Colegio te protege con:

* Y hasta un tope máximo de 12.600.000 euros (aproximadamente 2.100 millones de pesetas).


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Las direcciones de contacto son:

Caqui Martínez. Navajeda, 3. 39110 Sancibrián (Cantabria). Tel. 942 578 280Reshu Iriarte. Pº Fernando el Católico, 14. 50009 Zaragoza. Tel. 976 554 251

Bodas de Oro Promoción 1956-1959 de enfermeras

de la Casa de Salud Valdecilla

Cuando falta algo más de un año pa-ra la celebración de las Bodas de Oro delas enfermeras de la Promoción 1956-1959 de la Casa de Salud Valdecilla deSantander, Caqui Martínez y ReshuIriarte, promotoras de la organizaciónde la efeméride, ruegan a todas aquellascomponentes de la Promoción que sepongan en contacto con ellas para ini-ciar el proceso de organización de uneventual encuentro en Santander o en ellugar que se acuerde. Es una gran opor-tunidad de rememorar viejos tiempos,pasando una jornada para compartir re-cuerdos.�

L as Fuerzas Armadas españolas cuen-tan ya con una nueva Ley de la CarreraMilitar, que ha sido aprobada por el Ple-no del Congreso el pasado 30 de octubre.Será efectiva cuando sea publicada en elBOE para que entre en vigor el próximo1 de enero. La Ley diseña una carrera muyexigente, destacando el valor añadido quetienen las titulaciones civiles. En el casode los profesionales militares que se inte-gran en los Cuerpos de ingenieros de losEjércitos y Cuerpo Militar de Sanidad, enla actualidad algunos licenciados y otrosdiplomados, y en el horizonte del maña-na muy próximo –máximo en el 2014…–todos con titulaciones de Grado y Post-grado, se han de producir algunas modi-ficaciones que afectan a los profesionalesde Enfermería en cuyo proceso de desa-rrollo no ha sido ajena la intervención delColegio de Enfermería de Zaragoza.


Así pues, en función de la iniciativa y ges-tiones originadas en el seno de éste Co-legio de Enfermería y decididamente apo-yadas por el Consejo General de ColegiosProfesionales de Enfermería de España,concretamente lideradas por nuestro pre-sidente Juan José Porcar Porcar, enfer-mero castrense, la nueva Ley incorpora,–ya desde el Proyecto de Ley que aprue-ba el Congreso de los Diputados– unapartado en la Disposición final quinta,que hace referencia a que «en semejan-tes términos (Cuando en función de lareforma de las titulaciones de grado ypostgrado de ingenieros se actualicensus atribuciones profesionales y se ade-cúe su integración en los grupos de cla-sificación de los funcionarios al servi-cio de las Administraciones Públicas yteniendo en cuenta la estructura gene-ral de cuerpos, escalas y especialidades

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Nueva Ley de la Carrera Militar

Teresa Antoñanzas Lombarte, Directora General de Aten-ción al Usuario de la Consejería de Salud y Consumo del Go-bierno de Aragón, ha presentado la Guía de la Dieta Equili-brada para Enfermeras de Atención Primaria elaborada por lasenfermeras zaragozanas, Mª Lourdes de Torres Aured y Ma-rina Francés Pinilla, y que va dirigida a todas las enfermerasde Atención Primaria. Ha sido editada por la Sociedad Espa-ñola de Dietética y Ciencias de la Alimentación (SEDCA),actuando su presidente, Jesús Román Martínez Álvarez, co-mo revisor de la misma. Han asistido al acto Juan Paricio Mu-ñoz, Asesor de Enfermería del Salud, los presidentes de losColegios de Enfermería de Zaragoza, Juan José Porcar –unade las Instituciones colaboradores de la Guía– y de Huesca,Juan Carlos Galindo, además de distintos responsables de laSanidad aragonesa relacionados con la salud en general, laAtención Primaria, la Dietética y la Nutrición.

La Guía se ofrece a los profesionales de Atención Primaria co-mo una herramienta de trabajo en la complicada tarea de in-formar y educar a los pacientes para una alimentación suficiente,equilibrada y adaptadas a las necesidades de cada cual. Incluyerecomendaciones para hacer dietas equilibradas independien-temente de si se come en casa o fuera de ella, dietas durante el

embarazo, infantil, para ancianos o la aconsejable si se realizaejercicio físico, así como recomendaciones para la compra, con-servación y cocinado de alimentos que son adaptaciones de lasdirectivas publicadas por la Federación Española de Sociedadesde Nutrición, Alimentación y Dietética (FESNAD) con moti-vo del Día Nacional de la Nutrición de los tres últimos años.Sus autoras se han basado en las preguntas más habituales quelos usuarios suelen hacer, ofreciendo respuestas basadas en laevidencia científica, pero a la vez sencillas, sobre lo que el pa-ciente debería saber y su enfermera transmitirle.�

Una guía para enseñar a alimentarse

de esta Ley…) se actuará en relacióncon el Cuerpo Militar de Sanidad, te-niendo en cuenta la ordenación de lasprofesiones sanitarias una vez que seconcreten en el ámbito de las Admi-nistraciones Públicas las titulacionesexigidas para su ejercicio y su integra-ción en los grupos de clasificación delos funcionarios.

No hay ninguna duda respecto a la im-portancia de la iniciativa e impulso queel Colegio de Enfermería de Zaragoza yla Organización Colegial han dado pa-ra anticiparse al proceso de ordenaciónde las profesiones sanitarias, en funciónde la integración de las enseñanzas uni-versitarias en el Espacio Europeo deEducación Superior.�

El Colegio de Enfermería promueve e impulsa la inclusión de una parte del texto referida al Cuerpo Militar de Sanidad

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VI CONCURSO DE FOTOGRAFÍA «PUERTA DEL CARMEN» TEMA LIBRE

PRIMER PREMIO:«El poder del Tacto»de Silvia Gutiérrez Alba. SEGUNDO PREMIO:«Colombia indígena»de Virginia Folch Cadena.TERCER PREMIO:«Isla de Ometepe» de Miguel Santiso Sanz.

TEMA CIENTÍFICO PRIMER PREMIO:«Educación sanitaria en la escuela» de Mª Victoria Sanjuán Barcelona. SEGUNDO PREMIO:«Enfermeras de Senegal»de Mª Carmen Royuela Martínez.TERCER PREMIO:«Comadrona y partera»de Vanesa Teban Ponce.

TEMA AGUAPRIMER PREMIO:«Tengo sed»de Mª Consuelo Cueves Ribes.SEGUNDO PREMIO:«Limpieza del pozo del agua»de Fidela García Arcos. TERCER PREMIO:«Pozo seco, pueblo seco»de Ángel Lázaro García.

V CONCURSO DE NARRATIVA CORTA Y CUENTOS

PRIMER PREMIO:«El viaje (Ginger)»de Cristina Palacios Sancho.SEGUNDO PREMIO:«Desvaríos»de Eloísa Lozano Enguita.TERCER PREMIO: «Un grito a la vida, que no un lamento» de Mª Jesús Pereira Pinilla.


LOS PREMIOS DE LA MODALIDAD INFANTIL HAN SIDO DECLARADOS DESIERTOS.La fecha de entrega de los Premios de Fotografía y Narrativa y la inauguración de la Exposición con una selección de las fotografíaspresentadas al Concurso serán oportunamente comunicadas a los ganadores y a todos los participantes por los cauces habituales.�

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«El Poder del Tacto» deSilvia GutiérrezAlba.

«Educaciónsanitaria en la escuela» de Mª VictoriaSanjuánBarcelona.

«Tengo sed» de Mª ConsueloCueves Ribes.

Cristina Palacios Sancho, ganadora del V Concurso de Narrativa Corta y Cuentos con el relato «El viaje (Ginger)».

Premios de Fotografía y Narrativa 2007Los jurados del VI Concurso de Fotografía «Puerta del Carmen» y V Concurso de Narrativa Corta y Cuentos del Ilustre Co-legio Oficial de Enfermería de Zaragoza en su edición 2007, han acordado otorgar los siguientes Premios:

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«El Departamento de Salud y Con-sumo del Gobierno de Aragón conside-ra que la definición de las condiciones la-borales en las que llevan a cabo su trabajolos profesionales del Servicio Aragonésde Salud (SALUD) es un factor deter-minante de estabilidad y que influye enla calidad del sistema público de salud».

Este es el primer párrafo del documentoque refleja el Acuerdo adoptado por el Go-bierno de Aragón en la Mesa Sectorial deSanidad el pasado 17 de noviembre. El re-ferido Acuerdo tiene por objeto la im-plantación para todas las categorías delpersonal estatutario del sistema de carre-ra profesional, como herramienta que in-troduce un nuevo principio retributivobasado en lo que es y en lo que hace cadaprofesional de la Sanidad aragonesa.

La carrera profesional ya es un hecho en Aragón


El Colegio de Enfermería de Zaragoza -que por ley no tiene representación en laMesa Sectorial- hizo, en los comienzosdel proceso de redacción del proyecto, lascorrespondientes alegaciones y sugeren-cias al texto del Acuerdo, que se han vis-to reflejadas en su mayor parte en el re-sultado final del mismo. La adopción deeste Acuerdo supone un importante pa-so en el reconocimiento y desarrollo de laprofesión enfermera, en el que se primanel esfuerzo personal y la calidad profesio-nal. Afecta a los casi 18.000 trabajadores,sanitarios y no sanitarios, del sistema pú-blico de salud de Aragón. El nuevo sis-tema va a potenciar la actividad docentee investigadora de los profesionales quetrabajan en la Salud Pública. El texto ín-tegro puede consultarse en la página Webdel Colegio www.ocez.net.�

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L a Asociación Científica de Matronas de Aragón, es una asocia-ción de carácter científico-profesional que representa a las matronasde la Comunidad Autónoma de Aragón. Sus fines son:

� Fomentar y defender las cuestiones relacionadas con nuestra espe-cialidad en su aspecto jurídico, deontológico, ético-social, dignidad,prestigio técnico, cultural, científico y de investigación.

� Representar los intereses de la Asociación al margen de cualquierideología política.

� Mantener una constante relación entre los asociados para la superación profesional global y personal de los mismos.

� Promover actividades de formación continuada y estimular la investigación en todas las áreas existenciales propiasde las matronas, fomentando su divulgación.�

Presidenta: Sofía Gotor Colás

Vicepresidenta: M.ª Jesús Pobes Lacruz

Secretaria: Ester Viñerta Serrano

Tesorera: Pilar Isar Maló

La Junta directiva de la Asociación, está formada por:

Vocales: Carmen Zapater SerranoAsunción Sebastián SanzFlavia Manglano AlonsoPilar Andreu GisbertRaquel Luque Carro

Las matronas de Aragón estrenan webhttp://www.matronasaragon.org/


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La Sección de Acción Social del Cole-gio está organizando la «1ª Jornada deNieve del Colegio de Enfermería de Za-ragoza» que se desarrollará en las pistasde la Estación de Panticosa Aramón. Lafecha está por determinar y las condi-ciones de la oferta para colegiados y fa-miliares directos, son las siguientes:

� Autobús de ida y vuelta � Forfait de un día � 2 horas de clase de esquí en gru-pos de 12 personas � Alquiler de material de esquí: Esquís, botas y bastones �Bocadillo en pistas � Seguro de asistencia.

PRECIO DE LA OFERTA POR PERSONA: 51 EUROS.Preinscripciones en el Colegio.

Para más información: Web www.ocez.neto en la Secretaría del Colegio Tel. 976 356 492

Temporada de nieve en AramónOferta para Colegiados

1ª Jornada de nieve del Colegio de Enfermería de Zaragoza

Estas son las ofertas para estación de es-quí de Panticosa. Los colegiados recoge-rán el forfait en las taquillas de Aramónen Zaragoza, Plaza de Aragón nº 1, noen las taquillas de Panticosa. Los be-neficiarios de la oferta son los colegiadosy familiares directos, espos@ e hijos.

Los precios para el Colegio de Enfer-mería de Zaragoza para la temporada2007-2008 son:

Adulto 25 €. A partir de 12 años.

Infantil 19,50 €. Desde 6 hasta 11 años.

Niños menores de 6 años y mayores de64 años, forfait gratis.

OFERTAS ESPECIALES (no acumulables a otras promociones).

Día del esquiador viernes x 22 €. Todos los viernes, a excepción de Tempo-rada Alta, Semana de Navidad y Festivos.

Incluye: IVA., S.O.V. + Asistencia Sanitaria en pistas.

Esquí amigo - Forfait + Pic-nic x29 €. Lunes a jueves.De lunes a jueves, a excepción de Tempo-rada Alta, Semana de Navidad y Festivos.

Incluye: IVA., S.O.V., + Bocadillo + Lata de bebida.

A elegir cualquier bocadillo, refresco, la-ta de cerveza o agua, en cualquier cafe-tería de la estación.

Además de lunes a viernes, a excepción detemporada alta, semana de navidad y fes-tivos, de 09:30 h. a 10:30 h. hora felizen cualquier establecimiento de la esta-ción, 2 x 1 en bebidas calientes y snacks.INFORMACIÓN y RESERVAS:Tel. 618 073 294 Fax 974 487 455E-Mail: Fr050872@teleline.�

Noticias Delegación Calatayud

ORGANIZACIÓNCOLEGIAL DE ENFERMERÍA

Colegio Oficial de ZaragozaDelegación Calatayud


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El Hospital Ernest Lluchde Calatayud ha acogido, losdías 13 y 20 de noviembredel 2007, a los participantes–profesionales del Hospital yde los Centros de Salud ads-critos al Sector– en el IVCongreso Aragonés de Ci-rugía Menor en AtenciónPrimaria, actividad docente e investigadora encuadradadentro de la filosofía de lamejora continua de los pro-cesos asistenciales dentro delSector Sanitario de Calata-yud.

Es este Congreso una iniciativa interesante desde el punto devista enfermero, al estar incluidos en esta actividad –en con-dición de igualdad con el resto de los profesionales sanitarios–los profesionales de enfermería. La implicación y el apoyoprestado por el personal sanitario del Sector, médicos, enfer-meras y auxiliares, demuestra que la gestión de la Cirugía Me-nor es un reto que motiva a los profesionales y que beneficiaa los pacientes, favoreciendo el trabajo en equipo.

El Congreso ha sido inaugurado por los Directores de Aten-ción Especializada del SALUD Dr. Fernando Tejada y la Di-rectora de Atención Primaria. Dra. Ana Lax, siendo modera-da por la Gerente del Sector de Calatayud Dra. Amparo García.

La Monografía titulada Cirugía Menor en el Sector de Sa-lud de Calatayud, elaborada por profesionales médicos y en-fermeros de Aragón, ha sido presentada en el Congreso en

formato CD al objeto de fa-cilitar su difusión. Este traba-jo ya había sido publicado enpapel a primeros de año y seespera una mayor difusióncon la nueva presentación.

Durante el Congreso se handesarrollado 16 ponencias ycomunicaciones orales e in-tervenido a 6 pacientes en vi-vo. Como iniciativa novedo-sa en este Congreso estasintervenciones han podido se-guirse desde el salón de actosmediante videoconferencia.

En este IV Congreso Aragonés de Cirugía Menor en Aten-ción Primaria han sido varios los premios concedidos por lacalidad de los trabajos presentados, encontrándose entre losgalardonados el enfermero Federico de Lara Pasquín, de laUnidad Clínica de Dermatología y la enfermera Eva TobajasSeñor, del Centro de Salud de Illueca.

Es justo destacar el éxito de la Reunión, debido en granparte a la calidad de las ponencias y comunicaciones pre-sentadas y al interés que la actividad de Cirugía Menor enAtención Primaria despierta dentro del Sector de Salud deCalatayud para la enfermería, dado que en esta actividadparticipan de pleno derecho tanto médicos como enfer-meros. Siendo además un claro exponente de adecuadacoordinación Primaria-Especializada, todo lo cual reper-cute favorablemente en una mejor atención sanitaria alusuario.�

Eva Tobajas Señor y Federico de Lara Pasquín premiados en el Congreso

IV Congreso Aragonés de Cirugía Menor en Atención PrimariaPremio para los profesionales de enfermería Eva Tobajas Señor

y Federico de Lara Pasquín, por la calidad de los trabajos presentados.

El Real Decreto de Ordenación de Enseñanzas Universitarias publicado el pasado 30 de octubre, estructura la en-señanza superior en tres niveles: Grado, Master y Doctorado y elimina el sistema de Diplomaturas y Licenciaturas. Deesta forma, Enfermería deja de ser una Diplomatura para convertirse en un título de Grado de 240 créditos europeosy 4 años de duración, exactamente igual que el resto de titulaciones universitarias.

La implantación de las nuevas enseñanzas podrá ser simultánea, para uno o varios cursos, o progresiva. Eso sí, para elcurso académico 2010-2011 ya no podrán ofertarse plazas de nuevo ingreso en primer curso para la actual Diploma-tura en Enfermería. Las universidades que deseen acogerse a este nuevo modelo universitario desde el próximo cursoacadémico deberán presentar sus propuestas al Ministerio de Educación antes del próximo 15 de febrero.

La estructura en tres niveles y la utilización del crédito europeo posibilitará, además, que los nuevos títulos sean comparablescon los de los 46 países que forman el Espacio Europeo de Educación Superior, que España está contribuyendo a construir.

Respecto a los estudiantes que cursan sus estudios de acuerdo con el sistema hasta ahora en vigor, el Real Decreto ga-rantiza la total validez de las enseñanzas. Por tanto, todos los estudiantes y titulados conservan plenamente sus dere-chos a efectos académicos o profesionales.

Grado, Master y Doctorado

El primer nivel de formación universitario será el «Grado» que tendrá un total de 240 créditos europeos. Cada créditose compone de entre 25 y 30 horas de formación teórico-práctica, por lo que la duración mínima que se establece esde cuatro años. Éste título será el que faculte para el ejercicio profesional, salvo en el caso de las actuales ingenierías su-periores, cuyas actuales atribuciones se adquirirán a través del master.

El Real Decreto también establece que, en el Grado, el plan de estudios debe contener un mínimo de 60 créditos deformación común básica para los títulos adscritos a una misma área. En el caso de Enfermería, que está adscrita al áreade Ciencias de la Salud las materias básicas serán: Anatomía Animal, Anatomía Humana, Biología, Bioquímica, Esta-dística, Física, Fisiología y Psicología.

El título de Grado capacitará para el mercado laboral, pero también facilitará el acceso al Master o al Doctorado. El Master de-ja de ser un título propio de las universidades para convertirse en un título oficial, que tendrá entre 60 y 120 créditos (uno odos años de duración) y que finalizará con la defensa pública de un trabajo fin de estudios que otorgará entre 6 y 30 créditos.

Al Doctorado se podrá acceder directamente desde el título de Grado o desde el Master. En cualquier caso, el Progra-ma de Doctorado se dividirá en dos periodos, uno de formación y otro de investigación organizado y terminará con ladefensa de una tesis doctoral.

A partir de ahora, los enfermeros podrán ser «Doctor en Enfermería».�

Adiós a la Diplomatura:

Enfermería ya es un Título de GradoF.N.A./Redacción


actualidad16

El abuso emocional es uno de los componentes

de la violencia doméstica.

Si es usado repetidamente puede afectar,

e incluso destruir, la autoestima de la víctima.

En la mayoría de los casos la agresión física acompaña al abuso emocional.

En su comportamiento típico el abusador emocional:

�� Se burla de los sentimientos de la víctima, de sus hábitos, faltas y errores.

�� Suele llamarla con términos insultantes como: inepta, zorra, loca, etc.

�� Ignora la historia de la víctima, su herencia familiar, religión, valores, nacionalidad, etc.,

y repetidamente la humilla frente a miembros de la familia o amistades.

�� Aísla socialmente a la víctima, llegando incluso a cambiar de domicilio y hasta de lugar geográfico.

�� Culpa a la víctima de todos los fracasos y problemas.

�� Amenaza con arrebatos de ira y se venga de la víctima, hijos u otros miembros de la familia.

�� Hace mofa de las habilidades de su víctima como madre, amante, trabajadora, etc.

�� Se jacta ante la víctima de tener amantes.

�� Repetidamente le acusa de alternar con hombres, aún cuando ella no tenga deseos ni libertad para

hacerlo.

�� Amenaza con quitarle la custodia de los hijos.

�� Acusa a la víctima de ser violenta si intenta protegerse.

�� Fuerza la dependencia económica: Evita que la víctima trabaje, ya sea evitando que consiga uno,

haciendo que la despidan o quitándole el salario: La atormenta diciéndole «no puedes vivir sin mi».

�� Golpea objetos y muros para hacer alarde de superioridad. Muestra con reticencia objetos lesivos.

�� Amenaza con matarla a ella y a los niños, y suicidarse él, si se niega a sus deseos.

Cosas que desgraciadamente ocurren a menudo.�


ética 17

Violencia doméstica:abuso emocional

Comité de Ética y Deontología

Introducción

El yodo es un elemento indispensablepara la vida de muchos vertebrados, in-cluido el hombre. Los animales tomanel yodo de los alimentos incluida el agua,y la riqueza de éstos en yodo dependesobre todo del lugar donde vivimos, dela cantidad de yodo que hay en el sue-lo y en el agua de la zona.

Las necesidades de yodo varían a lo lar-go de la vida, y proporcionalmente sonmayores en la edad infantil. Realmentela cantidad de yodo necesario para to-da una vida es de tan solo unos 4 gr. pe-ro es preciso consumirlo diariamenteporque no podemos almacenarlo en elorganismo.

Actualmente la mayoría del yodo seencuentra en los océanos, la superfi-cie de la tierra es pobre en yodo, es-pecialmente las zonas montañosas yalejadas del mar. El agua y los ali-mentos naturales, salvo el pescado demar y otros productos marinos, sonpobres en yodo.


En 1983, Hetzel introduce un conceptonovedoso: la ingesta insuficiente de yodose manifiesta con una serie de problemasmuy variados, cuyas características de-penderán de la intensidad del déficit y delmomento de la vida en que se produce.

El yodo es un nutriente esencial para lasíntesis de hormonas tiroideas las cua-les, además de tener efectos sobre prác-ticamente todos los tejidos del organis-mo, son fundamentales para eldesarrollo del sistema nervioso central.Realmente el ser humano sólo necesitapequeñas cantidades de yodo para sunormal desarrollo y crecimiento y parala conservación de la salud, entre 90 y290 microgramos de yodo al día, perocomo ya hemos dicho el yodo no pue-de ser almacenado en el organismo du-rante mucho tiempo por lo cual es ne-cesario un consumo regular del mismo.

La carencia de yodo es un problema sani-tario mundial que afecta el crecimientoy desarrollo de millones de niños. Laerradicación de los trastornos provoca-dos por esta carencia constituye una

prioridad mundial en salud pública, de-bido a sus negativas consecuencias so-bre el desarrollo del cerebro de los ni-ños y niñas que nacen en zonas dondeexiste un déficit de este mineral.

Fuentes alimentarias del yodo

La principal fuente de yodo en la cor-teza terrestre del planeta se encuentraactualmente en el agua de los océanos ymares, que es a donde fueron arrastra-das grandes cantidades de yodo desde lasuperficie terrestre durante los prolon-gados períodos de evolución geológica.La superficie terrestre es en general po-bre en este oligoelemento y en conse-cuencia el contenido en yodo de lasplantas terrestres y de los animales quese alimentan de ellas es también escaso.Sólo los alimentos marinos constituyenuna fuente alimentaria rica en yodo.

Cualquier alimento puede ser enrique-cido con yodo si durante su proce-samiento se le añade sal yodada.

colaboración18

El yodo en la Salud: su importanciaBlanca Jiménez Alcántara. Matrona.

Vocal de la Junta de Gobierno del Colegio de Enfermería de Zaragoza.


En España los alimentos marinos y lasal yodada constituyen las fuentes ali-mentarias más ricas en yodo.

Yodo y salud

Se conoce desde hace más de un siglo, queel yodo es un elemento esencial para elhombre y esto se debe a que es necesariopara la síntesis de las hormonas tiroideas,que juegan un papel fundamental en elmetabolismo de la mayor parte de las cé-lulas y en el proceso de crecimiento ydesarrollo de todos los órganos, especial-mente del cerebro. El desarrollo del cere-bro humano se realiza durante la vida pre-natal y primera infancia. Una deficienciade yodo, que ocurra en esos períodos dela vida, puede producir un déficit de hor-monas tiroideas que repercuta de formanegativa e irreversible en el desarrollo ce-rebral del niño.

Las hormonas tiroideas son necesariaspara numerosas reacciones biológicas,pero particularmente para el metabolis-mo celular óptimo durante las primerasetapas del crecimiento, y para el desa-rrollo y duración de la mayoría de losórganos, sobre todo del cerebro tantodel feto como de los niños pequeños.

A lo largo de la evolución, el organismoha seguido dependiendo del yodo, a pe-sar de su escasez, porque es indispensa-ble para la síntesis de las hormonas ti-roideas, esenciales a lo largo de toda lavida para el adecuado funcionamientode todos los tejidos y en especial para eldesarrollo de nuestro sistema nerviosocentral desde etapas muy tempranas deldesarrollo embrionario y fetal.

En las zonas en las que escasea el yodoen la alimentación humana se produceun aumento del número y el tamaño delos folículos de la glándula tiroidea pa-ra captar mejor las pequeñas cantidadesde yodo. Es éste aumento de tamaño dela glándula lo que origina el bocio. Aun-que la consecuencia más visible y másfrecuente de la falta nutricional de yo-do es el bocio, los efectos más dañinosson los que afectan al desarrollo del sis-tema nervioso central del feto y del ni-ño pequeño.


Efectos de la falta de yodo

Según la OMS el déficit de yodo siguesiendo la causa número uno de retrasomental y parálisis cerebral evitable en elmundo.

Los trastornos por deficiencia de yodo,son el resultado del efecto de la falta dehormonas tiroideas sobre el crecimientoy desarrollo humano, e incluyen el bo-cio endémico a todas las edades, el in-cremento de los abortos, de malfor-maciones congénitas, de la mortalidadfetal y de la morbimortalidad perina-tal.

El cretinismo endémico y grados me-nores de afectación neurológica tambiénestán relacionados con la carencia de yo-do. Alteraciones de la función mentalen niños y adultos, lo mismo que retra-so físico en niños y adolescentes puedenser secundarias a una ingesta insuficientey crónica de yodo.

Podemos considerar pues que el bociono es la consecuencia más grave de lafalta de yodo, sino la repercusión nega-tiva que puede tener en una mujer em-barazada sobre el desarrollo cerebral desu futuro hijo.

La deficiencia de micronutrientes es unproblema no sólo médico, sino social yeconómico. La deficiencia de yodo li-mita el desarrollo humano y económi-co, la productividad y la capacidad deaprendizaje, con un gran costo para lasociedad.

La yodación de la sal

Como ya hemos dicho anteriormentepor razones geológicas, la tierra es po-bre en yodo. Hoy en día, prácticamen-te todo el yodo se encuentra en los océa-nos y la principal y casi exclusiva fuentede este mineral son los alimentos de ori-gen marino, como el pescado, los ma-riscos, las algas, etc. Por este motivo losorganismos internacionales responsablesde la erradicación de los trastornos de-rivados de la carencia de yodo (La OMS,UNICEF y el Consejo Internacional pa-ra el Control de Desórdenes por defi-ciencia de Yodo, conocido por sus siglasen inglés ICCIDD) recomiendan elconsumo habitual de sal yodada, es de-cir, sal común enriquecida con yodo.

La yodación de la sal es una forma sen-cilla, efectiva y económica de propor-cionar yodo a las poblaciones que lo ne-cesitan. Esta medida de bajo costo hasupuesto avances importantísimos en lalucha contra el déficit de yodo, espe-cialmente en los países del mundo endesarrollo, demostrando que el régimenalimentario de las familias puede alte-rarse de forma casi imperceptible peromuy beneficiosa en sólo unos años.

A pesar de ello, según la OMS y UNI-CEF, la carencia de yodo afecta todavíaa alrededor de 2.000 millones de perso-nas en todo el mundo, lo que supone latercera parte de la población mundial,740 millones de personas en el mundo-el 14% de la población- tienen bocio,enfermedad provocada por la carenciade yodo, y dado que el bocio represen-ta tan sólo la punta del iceberg, los es-pecialistas consideran que las tasas de dé-ficit de este mineral son muy superiores.

La yodación de la sal se empleó por pri-mera vez en Suiza en 1922 y en EstadosUnidos en 1924. Desde 1982 la sal yoda-da se vende en España en los estableci-mientos de alimentación convencionales.En España disponemos de sal yodada debuena calidad y ahora también dispone-mos de una preparación de yoduro potá-sico para la suplementación yódica de lamujer gestante y lactante, tan importan-te para la desaparición definitiva de im-portantes minusvalías que son prevenibles.

colaboración 19

«»

La yodación de la sal es una forma sencilla, efectiva y económica de proporcionar yodo a las poblaciones que lo necesitan.

Hoy en día está plenamente demostradoque el mejor método para erradicar losproblemas por déficit de yodo consisteen administrar yodo sobre todo en for-ma de sal yodada. La principal estrategiade intervención para la prevención deproblemas por falta de yodo sería la yo-dación universal de la sal. La prevalenciade trastornos por déficit de yodo podríadisminuir de manera sencilla cuando segeneraliza el uso de sal yodada.

Recomendaciones

� Utilizar sal yodada para cocinar aña-diéndola al final de la cocción.

� Consumir pescado de mar, más de 4veces por semana.

� En embarazadas y en mujeres quedan de lactar puede ser útil recomendarlos comprimidos de yoduro potásico.

� La sal es uno de los pocos produc-tos consumidos de forma casi universaly su consumo es bastante estable a lolargo del año en una población deter-minada.

� La Organización Mundial de la Sa-lud, UNICEF y el Consejo Internacio-nal para la lucha de los Trastornos porDeficiencia de Yodo recomiendan la for-tificación con yodo de toda la sal paraconsumo humano y animal, es decir layodación universal de la sal.

� Las personas de las zonas en las queexista deficiencia nutricional de yododeberían consumir sal yodada en lugarde sal común, particularmente las mu-jeres en edad fértil y especialmente lasmujeres durante el embarazo y la lac-tancia, así como los niños.

� Recomendar la ingesta de alimentosricos en yodo, como el pescado de maro el marisco.

� Realizar campañas de información es-pecialmente dirigidas a las mujeres em-barazadas, a los profesionales sanitarios ya los responsables de la salud infantil (pe-diatras, educadores y centros educativos).

� Utilizar en los comedores escolaresde todas las Comunidades Autónomasexclusivamente sal yodada.


Embarazo y lactancia

Las necesidades diarias de yodo varíana lo largo de la vida y se duplican du-rante el embarazo y la lactancia. El yo-do es necesario para la formación de lashormonas tiroideas, que afectan al fun-cionamiento de todos los órganos y sonfundamentales para el normal desarro-llo del embrión y del feto. Todo déficitde yodo -leve, moderado o severo- en lamadre durante el período de gestaciónpuede tener consecuencias negativas eirreversibles en el desarrollo cerebral delbebé. Es por ello muy importante quela ingesta de yodo aumente ya desde elcomienzo del embarazo e incluso seríaconveniente comenzar en la etapa pre-concepcional.

Desde la 7-10 semanas de la vida fetalaparecen las células foliculares tiroideasy a las 11-15 semanas se detecta tiroxi-na (T4) de origen fetal, pero la glándu-la tiroidea fetal no es completamentefuncional hasta la semana 26. El desa-rrollo de las estructuras cerebrales fe-tales es muy dependiente de la acciónde las hormonas tiroideas. Para que di-cho desarrollo se produzca estas hor-monas son casi exclusivamente de ori-gen materno porque el desarrollo másimportante ocurre en el segundo tri-mestre de la gestación con anterioridadal desarrollo funcional de la glándula ti-roidea del feto. Por este motivo es muyimportante que no se de en este mo-mento un déficit de yodo lo que podríaocasionar daño cerebral irreversible y re-traso mental.

Hay una segunda fase de crecimientoimportante de las estructuras cerebralesque tiene lugar desde el tercer trimestredel embarazo hasta los 2-3 años de vida,en la cual las hormonas tiroideas son ma-yoritariamente de producción propia.

Un aporte insuficiente de hormonas ti-roideas al cerebro durante su desarrollopuede producir problemas en el desarro-llo cerebral. Por lo tanto, es fundamentalasegurar la adecuada ingesta de yodo enlas mujeres durante el embarazo y la lac-tancia, al igual que en los niños peque-ños, con el fin de que el feto y el niño pe-queño dispongan de hormonas tiroideasen la cantidad necesaria para el correctodesarrollo de su sistema nervioso central.

Para conseguir un óptimo estado nutri-cional de yodo en las mujeres embara-zadas, se necesita combinar una ali-mentación equilibrada que incluya unfrecuente consumo de pescado de mar(4 veces a la semana), la utilización desal yodada y la administración de un su-plemento de yodo en dosis fisiológicassiempre que éste sea necesario.

En nuestro país, entre un 30% y un50% de las mujeres embarazadas con-sumen yodo en cantidades inferiores alas recomendadas, con los riesgos po-tenciales que ello implica. Y como ya seha visto el déficit de yodo durante la ges-tación repercute negativamente en eldesarrollo intelectual del bebé. En Es-paña, en febrero de 2004, el Ministeriode Sanidad y Consumo y UNICEF-Co-mité Español suscribieron un conveniode colaboración para promover la lac-tancia materna y prevenir los trastornosprovocados por la carencia de yodo.

Durante la firma del acuerdo, ambas ins-tituciones destacaron la necesidad de to-mar medidas para erradicar los trastornospor déficit de yodo, promocionando elconsumo de pescado marino y sal yoda-da. En este sentido, y con el fin de redu-cir la carencia de yodo entre la población,el Ministerio de Sanidad y Consumo hapropuesto una serie de recomendacionesentre las que se incluyen: Promocionar elconsumo de sal yodada en la poblacióngeneral, con discriminación positiva pa-ra su fabricación, distribución y venta.

Como ya se ha dicho anteriormentedesde 1982 la sal yodada se vende en Es-paña en los establecimientos de ali-mentación convencionales. En el casode las mujeres embarazadas y en perío-do de lactancia, es necesario completar

colaboración20

« »Consumir pescado de mar o marisco, muy recomendable.

su dieta con medicamentos yodados. Ladosis actualmente recomendada en elembarazo y la lactancia es de entre 200y 300 microgramos de yodo diario enforma de yoduro potásico.

Consideraciones finales

La glándula tiroides dispone de meca-nismos autorreguladores intrínsecos quepermiten un buen manejo de las inges-tiones elevadas de yodo en las personasque viven en zonas sin deficiencia de yo-do y la mayoría de las personas que vi-ven en zonas con deficiencia de yodo to-lera bien un amplio rango de niveles enla dieta de yodo.

La información disponible en el mundosobre el uso de la sal yodada, establece deforma clara que la aparición de efectosadversos tiroideos, debidos a la yodo-pro-filaxis, es excepcional y limitada a perso-nas con patología tiroidea previa, mien-tras que el beneficio que se consigue conla introducción de la profilaxis con salyodada es inmenso. Puede pues aparecer


un pequeño porcentaje de la poblaciónque desarrolle algún trastorno del tiroi-des cuando introducimos la profilaxis enáreas con deficiencia de yodo.

La sal yodada conserva su actividad en-tre 6 y 12 meses por lo que debe de vi-gilarse la fecha de caducidad del enva-se. No debe aconsejarse aumentar elconsumo habitual de sal, solamente in-dicar que se sustituya la sal común porsal yodada. Con unos 3 a 5 gramos dia-rios de sal yodada es suficiente para cu-brir las necesidades diarias de yodo.

Otro problema diferente pero también re-lacionado con el yodo es el que deriva deluso de Povidona yodada, durante el par-to, que podría ocasionar un hipotiroidis-mo congénito transitorio por el fenóme-no de Wolff-Chaikoff, que consiste en unbloqueo de la entrada de yodo al tiroides,ante una llegada masiva de yodo, con locual deja de producirse temporalmenteHormona tiroidea. Por este motivo ac-tualmente no se emplea Povidona Yoda-da durante el parto y el puerperio.�

Bibliografía

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� Donnay Candil, S. Enferme-dades originadas por la defi-ciencia de yodo. En: Yodo y sa-lud en el Siglo XXI. EuropeanPharmaceutical Law Group. Ma-drid.

� Escobar del Rey, F. y Mon-rreale de Escobar, G. Yodaciónuniversal de la sal: un derechohumano de la infancia. Endo-crinología 45. 1998.

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� ICCIDD, UNICEF, WHO. Assessment of iodine deficiencydisorders and monitoring theirelimination. A guide for pro-gramme managers, Geneva:WHO, 2001

� Monrreale de Escobar, G. yEscobar del Rey, F. Hormonas ti-roideas durante el desarrollo fe-tal: comienzo de la función ti-roidea y transferencia materno-fetal. In Tratado de Endocrino-logía Pediátrica. M. PomboArias, editor. Madrid: McGrawHill. 2002.

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� SEGO. Consulta Preconcep-cional. Protocolos asistencialesen obstetricia. Protocolo 2.1999.

colaboración 21


colaboración 23

El cáncer de mama es el tumor másfrecuente en la mujer. Aproximadamenteuna de cada 12 mujeres en nuestro paíslo padecerán a lo largo de su vida. Co-rresponde aproximadamente al 14 % detodos los cánceres diagnosticados en laespecie humana y la incidencia es de másde 50 nuevos casos por 100.000 habi-tantes al año.

Con todo, los datos más significativoscon respecto al cáncer de mama en laactualidad son:

� La incidencia de este proceso va enaumento.

� Cada vez aparece en pacientes másjóvenes.

� Sin embargo la mortalidad por cán-cer de mama está disminuyendo.

Todo esto quiere decir que aunque ca-da vez hay más pacientes con esta en-fermedad, las posibilidades de curaciónson también cada vez mayores.

Actualmente disponemos de un gran ar-senal terapéutico para tratar en cáncer demama: cirugía, radioterapia, quimiotera-pia, hormonoterapia, anticuerpos mono-clonales etc. y además los tratamientos yano suponen una agresión al organismocomo lo eran antes, la paciente no debesufrir las secuelas de los tratamientos qui-rúrgicos agresivos y se dispone de técni-cas capaces de, en la misma operación, re-construir la mama intervenida.

Las condiciones para un adecuado tra-tamiento del cáncer de mama son en pri-mer lugar que las pacientes sean diagnos-ticadas de forma temprana y en segundolugar que sean tratadas por un equipomultidisciplinar de cirujanos, oncólogos,radiólogos, radioterapeutas, fisioterapeu-tas, etc. capaces de responder de forma rá-pida y de elegir el tratamiento de cada pa-ciente de forma individualizada.

Para conseguir el primer objetivo elHospital de Día Quirón dispone de losmedios diagnósticos necesarios pararealizar una correcta evaluación de laspacientes con sospecha de cáncer demama de forma rápida, (mamografíadigital, ecografía, resonancia magnéti-ca, realización de citología y biopsiascon aguja gruesa, medicina nuclear,etc.) todo ello en un intervalo de tiem-po muy corto, es decir diagnóstico tem-prano.

Para conseguir el segundo objetivo he-mos logrado reunir a un grupo de pro-fesionales con una gran experiencia ydedicación a esta patología, que traba-jan en equipo y que tienen como úni-ca finalidad: la curación y el bienestarde nuestras pacientes.

En nuestro centro las pacientes recibenuna atención individualizada por par-te de un cirujano, que realiza las pri-meras visitas y que es la referencia paralas sucesivas consultas, seguimientos oresolución de dudas, problemas etc., pe-ro los tratamientos son decididos porel grupo de profesionales involucrados,de tal forma que las pacientes recibenuna atención «a la carta», adecuada asus características y a las de su enfer-medad.

Los Cirujanos de Mama tienen unagran experiencia en cirugía mamaria,incluyendo las últimas técnicas comola biopsia del ganglio centinela (queevita en muchas ocasiones la resecciónde los ganglios de la axila), la cirugíaoncoplástica (remodelación mamariadespués de cirugía conservadora), la re-construcción inmediata postmastecto-mía (en la misma operación se resecala mama y se reconstruye), cirugía pro-filáctica (resección de la mama y re-construcción en pacientes con un altoriesgo de padecer cáncer de mama) etc.

Los Oncólogos han introducido losúltimos avances en tratamiento mé-dico como la quimioterapia se puederealizar después de la resección deltumor o incluso antes de la interven-ción quirúrgica con la finalidad deevitar las resecciones muy extensas eincluso para seleccionar el tipo de tra-tamiento quimioterápico más ade-cuado.

Los Servicios de Radiodiagnóstico y me-dicina nuclear disponen de los mediosmás modernos para realizar un diag-nóstico preciso (mamógrafo digital, ecó-grafo, Resonancia magnética nuclearpreoperatoria, PET etc.), lo cual per-mite realizar una evaluación exhausti-va de los tumores antes de la cirugía yevitar resecciones incompletas o exce-sivas).

Los Patólogos realizan de forma habi-tual las técnicas de análisis de los tu-mores de mama, biopsia intraoperato-ria de ganglio centinela, categorizaciónde los tumores e índices pronósticos pa-ra elegir el tratamiento posterior másadecuado e individualizado.

El servicio de Radioterapia dispone delmás moderno acelerador de electronesde nuestra comunidad para los tra-tamientos radioterápicos.

El Servicio de fisioterapia es capaz deatender a las pacientes sometidas a ci-rugía de forma temprana, con la finali-dad de lograr una recuperación rápidade las pacientes y de evitar secuelas co-mo el linfedema.

Una vez terminado el tratamiento yreintegrada la paciente a la vida coti-diana, la Unidad de mama dispone deun programa de seguimiento a largoplazo donde las pacientes son revisa-das de forma periódica y se resuelvencuantas dudas y cuestiones se plantean.

Cirugía de la mama


colaboración24

El compromiso con nuestros pacientesse centra en:

� Accesibilidad y atención rápida (sepuede concertar una cita con una sim-ple llamada telefónica).

� Atención individualizada (por partedel mismo personal).

� Disponibilidad y resolución de dudas.

� Procedimientos ambulatorios.

� Tecnología punta en el diagnósticoy tratamiento.

� Selección de los mejores profesiona-les, relacionados con la patología ma-maria, a su servicio.

Todos nuestros procedimientos relati-vos al diagnóstico, tratamiento y segui-miento de las pacientes con patologíamamaria siguen las indicaciones y reco-mendaciones de las principales institu-ciones Europeas y Americanas con res-pecto al manejo del cáncer de mama(guías EUSOMA, Nacional Cancer Ins-titut, AEC, SESPM etc.)

Qué cambios creen que ha experi-mentado el tratamiento quirúrgico delcáncer de mama en los últimos años?

Por una parte se ha evolucionado de unacirugía radical, practicando amputaciónde la mama a todas las pacientes, a tra-tamientos que conservan la mama, con-dicionado en gran medida por un diag-nóstico precoz de la enfermedad, gracias,fundamentalmente, a las campañas po-blacionales de mamografía, que en nues-tra autonomía se realiza entre los 50 y65 años.

Por otra, la consecución de un resulta-do estéticamente aceptable, dada la tras-cendencia psicológica de la mama en laimagen corporal y la autoestima de laspacientes, llevando a los cirujanos al des-arrollo de las denominadas técnicas on-coplásticas, en las que se conjuntan losprocedimientos quirúrgicos oncológi-cos con procedimientos de la cirugíaplástica y reparadora. De esta forma seevitan las deformidades y asimetrías quepresentan muchas pacientes, mejoran-do así su calidad de vida.

Otro de los avances es la introducciónde la biopsia selectiva de ganglio centi-nela, excluyendo en muchos casos te-ner que vaciar la axila y evitando losproblemas de inflamación del brazo, al-teraciones de la sensibilidad y movili-dad.

Ha cambiado el perfil de la mujerque presenta un cáncer de mama?

Sí. El primer gran cambio es que la mu-jer está mucho más informada, siendomás consciente de la necesidad de quesea ella misma la que tome las decisio-nes de su tratamiento.

Por otro lado en los últimos años se hadetectado un aumento de los casos decáncer en pacientes más jóvenes, por de-bajo del marcado por las campañas po-blacionales de mamografía.

Cuando es necesario amputar lamama en un cáncer de mama, ¿creenque es mejor reconstruir en ese mo-mento o después de terminar los tra-tamientos, meses después?

En primer lugar hay que contar con eldeseo de la paciente, pero hay bastan-tes razones que aconsejan realizarlo deforma inmediata. En primer lugar, de-bido a que se minimiza el impacto psi-cológico de la paciente al verse mutila-da en un momento especialmentevulnerable. En segundo lugar, porqueel mejor resultado estético se consigueen ese momento, al no haber sufridolos tejidos ningún tipo de agresión. Yen último lugar por su menor costecuando se realiza el procedimiento enuna sola intervención.

La elección del tipo de reconstrucciónes una decisión personal del cirujano ba-sada en distintos factores, tales como lapreferencia de la paciente, su morfolo-gía, su estilo de vida y su propia expe-riencia profesional.�

Preguntamos a losdoctores Güemes y Sousa,jefes de servicio de Cirugía

y Patología MamariaQuirón, ubicada

en el Hospital de Día.

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Cada día reconocemos mejor los estímulos que nos atemori-zan. Cuando éstos tienen gran intensidad, pueden produciruna conmoción, bloqueando el procesamiento de la infor-mación. Por el contrario, los estímulos suaves, producen másefecto. Esto puede parecer paradójico, pero la explicación esque el estímulo menor permite que la información sea pro-cesada y utilizada intelectualmente.

Podemos organizar estos fenómenos según su intensidad de ma-yor a menor, así tenemos: miedo, ansiedad, angustia, pánico…

El miedo es el temor al peligro concreto, específico, claro, evidente,que es perceptible desde la posición en la que nos encontramos.Del miedo la persona se defiende con medidas racionales.

La ansiedad es una vivencia de inquietud y desasosiego don-de el ser humano se anticipa a lo peor. Es un temor difuso,vago e inconcreto, sin referencias. La reacción que suele pro-vocar es de perplejidad, asombro, de una especie de embo-tamiento confuso que hace que no se reaccione de ningunamanera. A esto se le llama «estado de alarma». Aquí los me-canismos de defensa van a ser inconscientes y conducirán amanifestaciones de histeria, hipocondría, obsesiones, fobias,pánico…, mecanismos de defensa que son anómalos.

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La Serenidad en la Emergencia Sanitaria

Introducción

En el ámbito de la emergencia sanitaria, el comportamientohumano juega un papel protagonista.

La mayoría de las personas no han tenido la experiencia dehallarse ante una situación límite, y cuando esto ocurre cabeque se tomen decisiones que incrementan el riesgo individualy colectivo. Así, los comportamientos van desde una actitudserena hasta un verdadero pánico.

La experiencia y el adiestramiento previo juegan un papel fun-damental. No es lo mismo enfrentarse por primera vez a unaemergencia, que abordarla tras el estudio, la práctica, el en-trenamiento y la experiencia.

El hombre es capaz de analizar sus reacciones, lo que leestá ocurriendo en un momento determinado, los peli-gros externos o amenazas internas (ansiedad, miedo, etc.).Así va a controlar mejor su respuesta general, disminu-yendo su ansiedad. El aumento o la disminución de laangustia en estas situaciones límite tienen mucho quever con la elaboración individual de la información dis-ponible.

Manuel Marín Risco.Enfermero. Asistencia Médica del Servicio contra Incendios, Salvamento y Protección Civil. Excmo. Ayuntamiento de Zaragoza.

Miembro de


La fobia es un temor desproporcionado, terrible, superior auno mismo, que se produce ante hechos, personas o situa-ciones. Hay un elemento común en todas ellas, el temor. Así,la amenaza es procesada y vivida produciendo un sentimien-to indefinido de inseguridad. Llegando al punto de la excita-ción emocional, diremos que la ansiedad que se genera enprincipio es exógena. Parece ser que existe un centro cerebral,el «centro de la alarma», responsable de este espectro de fe-nómenos que se intercalan entre el miedo y la ansiedad.

Hay por tanto desencadenantes externos que pueden ser ob-jetivados e internos constituidos por recuerdos, ideas, pensa-mientos, fantasías personales…, que actúan como estímulosy que deben y pueden ser controlados. Por eso es difícil pre-decir cuando va a ponerse en marcha un ataque de pánico.

El impacto de la emoción en esta situación distorsiona la res-puesta de la persona. De todas formas, no todas las señales depeligro alcanzan un determinado nivel de conciencia comopara llegar a ella. Para que esto se produzca es necesario quese den con suficiente intensidad y duración.

Ante una emergencia la mayor parte de las personas no tienenun esquema previo de lo que haríamos si nos vemos envueltos


en la misma. Las primeras reacciones son cruciales para el sal-vamento de vidas. Suele ser el momento más crítico. Y las pri-meras reacciones están en función de distintas variables:

� Tipo de emergencia.

� Gravedad del servicio.

� Conocimiento del lugar.

� Grado de entrenamiento.

� Personas involucradas.

� Experiencia anterior.

� Existencia de peligros sobreañadidos.

� Características individuales: edad, sexo, raza, cultura, es-tado de ánimo, etc.

Ante una situación crítica se presentan dos tipos de compor-tamientos inadaptados.

� De conmoción, inhibición, estupor:La persona está inundada de emociones y estímulos y se veincapaz de reaccionar ante la situación. Se queda como para-lizada.

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� De agitación:La persona sufre tal excitación quesu sistema nervioso se «dispara»,con las correspondientes reaccio-nes fisiológicas y cognitivas, deforma que es difícil controlarse.

De todo lo dicho podemos de-ducir que mantener conductasadecuadas ante una situación deemergencia depende de cómointeractúen en el proceso las dis-tintas variables. Evidentemente,cuando estamos inmersos enuna situación límite, los com-portamientos más adecuadosresponden a conductas genera-les de autocontrol, que se ex-presan manteniendo la calma,que es básica para poder con-trolar la emergencia.

El objetivo personal será la pre-paración para dar respuestas co-rrectas ante la emergencia. Paraello resulta necesario educarnos a través de planes de forma-ción, de conocimiento de riesgos, de medidas preventivas, deautoprotección, etc. Planes de formación y adiestramientocon el fin de lograr la automatización de la conducta, y el con-trol de las emociones. Así se mejora la respuesta a la emer-gencia.

Para estar sosegados en una situación crítica es necesario quenos formemos; aprendiendo a controlar nuestras emociones,aprendiendo a tener serenidad.

SERENIDAD… palabra que al nombrarla nos evoca paz,tranquilidad, sosiego, calma, felicidad; un equilibrio inte-rior, armonía. Alcanzar esta meta es tarea difícil, y más aúnen un momento de crisis como una emergencia sanitaria.Sin embargo, en la medida en que es una exigencia labo-ral, no podemos –no debemos– renunciar a conseguir loque consideramos forma parte de nuestro quehacer. Elmundo de la emergencia nos sitúa al límite de nuestra per-sonalidad y de nuestras habilidades, quizá demasiado lejospara poder desenvolvernos en nuestro elemento. La emer-gencia causa precipitación, intranquilidad, inquietud ypreocupación, cuando sabemos que sin tener el «corazónsosegado», reconfortado, abrigado en pensamientos posi-tivos, de nada sirve situarnos en la vanguardia de la técni-ca y de la ciencia.

Según el diccionario de la Real Academia Española, se dicede una persona serena es apacible, sosegada, sin turbación fí-sica o moral. ¿Se puede recurrir a la serenidad cuando hay queafrontar situaciones límite? Sin duda, en estas circunstanciaslo más común es sentirnos nerviosos, irritables o molestos,pero justamente es la actitud menos saludable.


La serenidad es una sensación debienestar que nos permite focalizarlas cosas que suceden a nuestro al-rededor desde un lado positiva-mente activo. Las personas serenaslogran pensar antes de decidir y nose sienten demasiado asustadas oansiosas por las dificultades del ser-vicio. (En realidad, quienes son másserenos pueden disfrutar de la viday pensar que podrán, en algún mo-mento, superar los problemas de laemergencia).

Esto no significa esperar que las co-sas pasen o mejoren solas. Por elcontrario, se trata de actuar de acuer-do con lo que cada uno crea mejorpara sí mismo y para los demás.

Tener serenidad puede reque-rir un arduo trabajo personal,pero resulta fundamental paraenfrentarse a la adversidad. Yaunque no existe una fórmula

para aprender aquellas respuestas serenas que nos sirvan,es preciso tener en cuenta la importancia de vivir el aquíy el ahora con los medios disponibles.

Por último, la serenidad no es indiferencia, complacencia, niignorancia. Es una actitud saludable que nos abre la posibili-dad de mejorar la calidad de servicio.

Predisposición del ánimo

� Uno de los secretos para alcanzar una mayor serenidad esvivir con intensidad el instante presente (este servicio en concre-to). Vivirlo no es suficiente, es preciso además tener concien-cia vivencial. Esta serenidad depende más del empeño perso-nal que de acontecimientos favorables, aunque creamos locontrario. Aguardando tiempos mejores, queriendo anticiparel futuro, se pierde mucho tiempo de nuestra vida. En todotiempo de espera hay desasosiego, intranquilidad, es decir fal-ta de serenidad. Nos hemos acostumbrado a quererlo todo,aún aquello que está muy por encima de nuestras posibilida-des y la de los demás, por eso lo que ahora tenemos siemprenos parece poco, el servicio se nos hace cuesta arriba: aquí ra-dica nuestra desgracia.

� El término «conformarse» tiene en la actualidad única-mente un sentido peyorativo, pero también debiera tener unaconnotación positiva: «estar contento con lo que se tiene».Son muchas las cosas que no necesitamos para hacer un buentrabajo. En cuya búsqueda se nos va el tiempo, y se generanpreocupaciones y frustraciones. La serenidad es sabia porqueno hipoteca la paz en función de «ojalases». Y por si fuera po-co, la serenidad nos aporta la contemplación de nosotros mis-

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mos y de los demás, y nos per-mite ascender en la escala tera-péutica mediante la solución en-cadenada de problemas.

� Saber olvidar no es una ma-nifestación de debilidad, sino enmuchos casos un signo de gran-deza. Tener un listado de agravioso de servicios desagradables no esrecomendable para la salud psí-quica ni para las relaciones socia-les. Nuestra higiene mental ne-cesita del olvido para deshacersede recuerdos que nos causan su-frimiento. No somos máquinasque funcionan con una precisiónmilimétrica. Somos personas.Imágenes, palabras y hechos noshacen sufrir, y ese dolor puedeterminar por dejarnos exhaustos,fuera de control, y provocar unasituación que nunca hubiéramosquerido.

Debemos fomentar todo lo que sea procurar la serenidad. El ol-vido borra recuerdos que en un momento dado nos hicieron da-ño. Quien quiera vivir la emergencia serenamente ha de saber queha de prepararse en su interior. La serenidad se conquista a travésde un esfuerzo inteligente. Para adquirirla es imprescindible tan-to el propio conocimiento como el del mundo de la emergencia.Nadie como nosotros sabe los puntos débiles de nuestro trabajo.

� El mal humor hay que detectarlo cuanto antes, de lo contra-rio nos puede dominar. El mal humor no justifica nunca unamala actuación profesional. Y menos aún puede ser causa de per-der la serenidad. Frente al malestar del ánimo podemos poner enmarcha estrategias que anulen sus efectos negativos. Lo primeroque se impone es reconocerlo. Así evitamos echarle la culpa a losdemás cuando el origen está en nosotros. El mal humor, aunquesea a unos niveles bajos, frustra, negativiza. Cuando exista unapredisposición inmotivada al enfado nos pondremos en situa-ción de alerta y extremaremos la prudencia al hablar y actuar.Nuestro desahogo no ha de producir daño en los demás.

La serenidad hay que conquistarla, no nos viene dada. Se equi-voca quien quiera disfrutar de paz interior si no pone los me-dios para conseguirla. Es conveniente conocer qué cosas ponende mal humor a las personas que tratamos, para procurar evi-tarlas. Pero esto es imposible si la atención está dirigida exclusi-vamente a uno mismo. Por el contrario, las personas que trans-miten serenidad son verdaderos embajadores de paz, y saben quesu primer deber es no trasladar su mal humor a los demás. Laarbitrariedad y tener serenidad son conceptos en conflicto, quepagan los demás y en especial el paciente (el más débil).

� Hay que saber detectar precozmente los problemas del ser-vicio, si hay en nuestro equipo alguna persona con dificultades,


o bien detectarlas en nosotros mis-mos. Esta distinción nos da la agu-deza para adoptar la postura ade-cuada. De lo contrario nosotrosmismos podemos vernos arrastra-dos, al menos anímicamente. Sa-ber qué y quién tenemos delantees necesario. Diría que imprescin-dible. No es lo mismo que una per-sona tenga problemas que sea unapersona problemática. Diagnosti-car que alguno de los nuestros esuna persona-problema es un granavance, porque evita que nos con-fundamos a la hora de tratar conél. Se sufre inútilmente y se puedellegar hasta el agotamiento psíqui-co. Y todo para nada. Porque al fi-nal el estado de la situación quedaigual que al inicio.

Las discusiones son de muy pocautilidad, hay que buscar otras al-ternativas que reconduzcan lascuestiones a resolver por otros ca-

minos, y que nos eviten entrar en batalla verbal. La mejor estra-tegia es llevar siempre uno consigo mismo la paz y la serenidad,y desde ellas conquistar el terreno perdido. Hemos de pensar quela problemática de los seres humanos proviene de sus sufrimientos,más o menos ocultos, y que con el sufrimiento debemos ser in-dulgentes.

� La supuesta posibilidad de poder controlar todo, al menoslo que se refiere a la emergencia, nos sitúa ipso facto fuera dela realidad. Porque efectivamente no somos dueños de con-ducir cada uno de los acontecimientos de la emergencia –gran-de o pequeña– según nos gustaría. La brutalidad y el descon-cierto, cuando aparecen, nos recuerdan que el dominio sobreel servicio que realizamos es mucho menor del que presupo-níamos. Aunque la lección se repita olvidamos con facilidady frialdad sus enseñanzas. Es tanto el deseo de que nada es-cape a nuestro control que no renunciamos a que así suceda,por más que la vida nos demuestre lo contrario. Hay leccio-nes que no aprendemos nunca, tal vez sea porque nuestro an-helo de ayudar y de hacer las cosas bien nos impida ser obje-tivos. Si somos sinceros hemos de reconocer que lacontradicción forma parte del quehacer diario. Nuestra au-toestima no debe quedar a merced de los acontecimientos.Las dificultades están –en lo posible– para vencerlas, no paraacobardarnos. En los servicios hay problemas. Así de claro.La equivocación es problematizarnos.

� Siempre hay cosas que nos superan: son los puntos débi-les del trabajo, ante los cuales difícilmente podemos hacer al-go. Es necesario identificarlos cuanto antes para diseñar laestrategia oportuna. Tropezar con ellos una y otra vez seríauna torpeza, causa de sufrimiento a los pacientes y a los com-pañeros.

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Efectivamente, nadie es perfecto, ni tiene el temple necesariopara afrontar con éxito todas las situaciones. También el auto-control tiene un techo. El superhombre no existe. No podemosconseguir todo lo que quisiéramos. Debemos tener la humildadde reconocerlo. El propio conocimiento nos debe llevar a me-dir nuestras fuerzas, a saber hasta dónde podemos llegar, a co-nocer dónde se encuentra el límite que no nos está permitidotraspasar. A veces gana no el que tiene más fuerza, sino el queconoce el alcance de sus fuerzas. Exponerse en ir más allá es te-merario. Solicitar ayuda con humildad es, ciertamente, una for-ma de afrontar los puntos débiles. Habrá que contar con esta li-mitación y actuar consecuentemente, sin perder la serenidadcuando alguna persona no nos preste la ayuda precisa. La com-plejidad del ser humano y de los servicios se multiplican. Todossomos diversos y nuestros estados de ánimo son fluctuantes. Nohay dos servicios iguales: ante tanta heterogeneidad no es extra-ño que se den problemas, que sólo una mente inteligente, ge-nerosa y práctica, es capaz de sobrellevar con cierta elegancia.

� Conseguirtodo lo que de-seamos en laemergencia sa-nitaria y ademáspronto, nosiempre está anuestro alcance;aunque lo sabe-mos, en ocasio-nes perdemos laserenidad. Saberesperar es mues-tra de madurez.Actualmente sevalora lo inme-diato. La veloci-dad, la rapidez yeficacia son va-lores incuestio-nables. Cada vezpodemos llegarmás lejos y en menos tiempo. Nos estamos acostumbrando alaquí y al ahora, y la demora es una experiencia traumatizante.En la vida hay cosas que necesitan del factor tiempo. Perder lapaciencia o, lo que es lo mismo, mostrarse impaciente, es unamuestra evidente de falta de autocontrol y de respeto a los de-más. Se dice que en la conducción se conoce a las personas. Puesen la conducción hay mucho de paciencia, respeto, amabilidady educación. Estar serenos cuando no se tiene nada que hacer otodo sale bien, no es manifestación de virtud. Sí lo es cuandoen el servicio las circunstancias son adversas, ahí es precisamen-te donde se demuestra el temple de una persona. Cuando so-mos pacientes y permanecemos tranquilos –cuando tal vez es-taría justificado perder los nervios– estamos dando muestra deuna delicadeza extrema con los que están a nuestro lado, por-que les transmitimos serenidad, y esta empatía es de gran valor,especialmente en los momentos críticos.


� Dar por supuesto que quienes están a nuestro lado tienenlas mismas opiniones que nosotros, idénticos gustos, seme-jante estado de ánimo, iguales preferencias, etc., supone co-rrer el riesgo de perder la serenidad, porque la realidad es di-ferente. Proyectarse en los otros significa no tener un plenoconvencimiento de que cada ser humano es irrepetible. El gre-garismo en momentos de crisis durante una emergencia es ne-fasto, como lo es igualmente el corporativismo, el sectarismoy el paternalismo: todos ellos avasallan, anulan y asimilan. Sino se tiene en cuenta este principio elemental las personali-dades más fuertes, los autoritarios y los prepotentes podríancausar ingentes sufrimientos.

� El afán de superación tiene un límite: aquello que nose puede cambiar. Ir más allá genera sufrimientos inútilesy, por tanto, pérdida de la serenidad. Son muchas las co-sas que son susceptibles de mejora, pero hay otras que porsu naturaleza no se pueden cambiar. Mejor olvidarlas

y acostumbrar-nos a esas limi-taciones.

Hay personasque vienen en-frentadas con-sigo mismas (ycon los demás)por no aceptarcon elegantedeportividad loque desearíanque fuera deotro modo. Ytambién lashay que estánempeñadas encambiar algunacosa de los de-más o del tra-bajo que tam-poco tiene

solución. Tratar de entendernos, entender a los demás y en-tender el servicio es más rentable, humano e inteligente queintentar lo imposible. Atenerse a la realidad es también otroprincipio de sabiduría, porque con frecuencia falsos idea-lismos nos engañan. Todo esto es compatible con opcionesde mejora.

� El sufrimiento que nos rodea no siempre tiene el valor quenosotros le concedemos. Generalmente exageramos. Por esoes bueno desconfiar un poco de nuestra apreciación de losacontecimientos (aunque sean brutales), para ser tal vez asímás objetivos. Es conveniente mantener fría la cabeza, aun-que el corazón esté apasionado. En la medida en que nos acer-quemos a la verdadera realidad del servicio estaremos más cer-ca de resolverlo. Cuando haya discrepancias, no cabe dudaque es más inteligente posponer un juicio cuando no sea im-

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prescindible darlo. Con esta actitud se evita crear un clima dedivisión y de enfrentamiento, que favorece poco a la resolu-ción de una crisis sanitaria. Callar, comprender y disculpar, sonverbos que aglutinan un corazón noble.

La comunicación verbal como llave hacia la serenidad

La palabra es bálsamo, gozo, compañía. En más ocasiones delas necesarias nos esforzamos para no perder la serenidadante lo que estamos escuchando. El sufrimiento viene luego,cuando uno se encuentra a solas. El saber que algo no esdigno de ser contado es ya un principio de sabiduría.Nosotros, en cierta forma, somos responsables del estado deánimo de quien nos escucha.

El respeto hacia los demás

Las faltas al respeto a los demás, aunque sean en tono debroma, no son el mejor camino para crear un clima de sereni-dad. Las bromas son divertidas hasta que dejan de serlo. Quizásean un modo fácil de salir de situaciones incómodas, dondeel silencio crea tensión y dificulta la comunicación. El buenhumor es necesario en ocasiones para dinamizar una charlaque decae, pero no debe convertirse en su trama argumental.

La comunicación verbal

Existen formas de hablar que calman, y las hay que despiertanla agresividad. En toda comunicación es importante lo qué sedice y el cómo se dice. El tono de voz influye mucho en dar ala conversación un determinado cariz. Chillar a alguien deentrada es una falta de educación, una manifestación clara deausencia de respeto, una forma de fomentar la agresividad. Encambio, un tono moderado de voz propicia el entendimientoporque predispone el ánimo para la escucha, para el diálogopausado y apacible. No hay nada que irrite tanto como ungrito inoportuno. Una forma eficaz de evitar roces es despla-zarse al sitio donde se encuentra el compañero en lugar de lla-marlo desde lejos. Oportuno ha de ser el tono de voz, opor-tuna la palabra y oportuno el momento. No todo puede serdicho en cualquier momento, en cualquier sitio, de cualquierforma. Un mismo mensaje dicho de una forma u otra produ-ce reacciones diferentes. Casi todo puede decirse si se hace usode la delicadeza, de la prudencia y de la oportunidad.

Como encontrar la serenidad

Cuando estamos a solas con nosotros mismos es donde dis-frutaremos de los momentos más exclusivos. La exploracióninterior se premia con el hallazgo de tesoros inesperados.Nuestra riqueza interior es tan grande, que de alguna formaes insondable. Todo depende de que cerremos los ojos yabramos el espíritu.


Nuestros apoyos: Es bueno tener aficiones adonde acudircuando no estamos en un servicio. Saber distraernos, disfru-tando en una actividad que consideremos especial nuestra, ysi esa actividad consigue una riqueza al espíritu, mejor. Elsecreto está en conocernos bien y hacer lo que nos gusta,perseverando en la elección sin hacer mucho caso a los quenos rodean, principalmente a aquellos que nunca hacennada. Todos tenemos un punto de genialidad que debería-mos conocer y desarrollar.

Controlar nuestro tiempo: Es difícil ser señor de unomismo cuando no se es dueño del tiempo (porque no setiene o porque el servicio así lo marca). Las prisas no estánen función de la cantidad de cosas a realizar, sino de las per-sonas que tienen que hacerlas. Los profesionales de la emer-gencia siempre vamos con prisas y esto impide una mínimaplanificación que necesita todo servicio. Nada mejor para laserenidad que eliminar de nuestra cabeza el aturdimiento yel atolondramiento que las prisas provocan. Porque sólosomos parcialmente dueños de nuestros nervios. Todos pro-curamos controlarnos para que no trasciendan a los demáscompañeros, porque la alteración de nuestro estado deánimo se transmite a todo el equipo.

Buscar ser llanos, descomplicaos: La sencillez y la sere-nidad forman un buen binomio. El complicar las cosas,fomenta el nerviosismo. La llaneza es un estilo de vida, unaforma de ser, que busca ante todo la autenticidad en elactuar, sin importar las apariencias. Podemos perder la sere-nidad con frecuencia en acciones que no son necesarias y talvez hubiese sido mejor prescindir de ellas. No siempre todolo que es posible hacerse debe llevarse a cabo. Parece que siuno no tiene aspecto de diligente está de sobra en el servicio.Son de admirar aquellas personas que no dan muestras deestar ocupadas y mantienen un porte sereno –incluso en oca-siones relajado–. Tender a la simplificación es una actitudenormemente positiva, que aunque tal vez sea difícil deexplicar en qué consiste, se manifestaría en ver las dificulta-des antes de que surjan y evitarlas. Una de las funciones quetenemos en los momentos de crisis es la de esquivar las difi-cultades. Casi siempre que uno se para a reflexionar sobre loque va a hacer encuentra alguna estrategia mejor que la pen-sada en un inicio. Si somos prudentes, deberíamos antici-parnos a los acontecimientos, y si estos son negativos, evi-tarlos en la medida de lo posible. El servicio ya es bastantedifícil como para complicarlo más. La búsqueda de la sere-nidad supone saber apartarse de todos aquellos contextosque nos la puedan quitar. No es razonable que nuestraimprudencia nos lleve a perder los nervios y luego nos que-jemos. Evitar situaciones incómodas, eludir los errores, omitirlo superfluo, ignorar lo irrelevante y saber dónde hay unposible peligro donde no se debe caer, nos puede apartar desufrimientos innecesarios.

Los «pesados»: Ante ellos parece difícil mantener la sere-nidad. Porque no es fácil escuchar impasibles las impertinen-cias que nos dicen. Hay distintas modalidades entre ellos: los

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hay curiosos, exagerados, preguntones, prepotentes, descon-siderados, etc. Cuando se trate de un caso de emergencia laactitud más eficaz es la de procurar alejarlos de nosotros y delos pacientes. Las bromas irónicas, los comentarios jocosos,el tono desenfadado, las familiaridades son el campo abona-do en donde podemos ser nosotros los pesados, (sin querer-lo), son impertinencias falsamente justificadas por las risas yel compadreo. El tipo de impertinencias en que nosotros po-demos tropezar más son diversas, por eso hay que estar muyatentos para evitar algún comentario o pregunta improce-dente. Pocas cosas se agradecen tanto por parte de los pacientescomo la discreción, la delicadeza en el trato. A lo mejor, elajetreo que genera una situación límite no es el sitio adecua-do para hablar de ciertos asuntos que, por decirlo de algúnmodo, merecen un tratamiento y tiempo especial. La excesi-va espontaneidad es mala aliada de la prudencia. A veces he-mos de preguntarnos si lo que estamos diciendo le interesarealmente a nuestro interlocutor. Es bueno tranquilizarse ycontrolar nuestras propias palabras para no dar un triste es-pectáculo. Se habla demasiado y se dice demasiado poco in-teresante y con frecuencia se cometen transgresiones que afec-tan al respeto o intimidad de los demás.

Cuidar nuestra presencia: No sólo hablan las palabras,también nuestro porte externo: la forma de andar y mover-nos, la expresión del rostro y la mirada. Sin duda, es un len-guaje, distinto al verbal, pero muy contundente. Se puede sa-ber quién está junto a nosotros no sólo por lo que nos dice,sino también por su mera presencia. Hay muchas maneras depermanecer junto a otro: tranquilo, distendido, nervioso, quie-to, en continuo movimiento de piernas, brazos y manos; aten-to o distraído; con aire de preocupación o esbozando una son-risa. Por eso lo importante no es estar con alguien, sino cómose está, de ahí que en ocasiones sobren las palabras, porque yanuestro porte exterior lo dice todo. Si deseamos transmitir alos demás serenidad el primer objetivo es evitar movimientosrápidos y bruscos, trasiegos innecesarios, bajar un poco el to-no de la voz –siempre que el servicio lo permita– dando sen-sación de que no pasaría nada si en ese momento se hundie-ra el universo. En nuestro trabajo se nos obliga a tener rapidezen la gestión, en la operatividad, en los objetivos a alcanzar,y todo a corto plazo. La productividad, no favorecen un por-te sereno, aunque se pueda –no siempre– mantener en el in-terior cierta inmutabilidad del ánimo. Pero una esquizofreniaentre el exterior y el interior tiene algo de ficticio; la volun-tad tiene mucho poder, pero tiene un límite –cada uno, el su-yo–, y si se sobrepasa puede quebrarse.

Buscar el silencio interior: Saber aislarse de vez en cuan-do es necesario para recuperar fuerzas interiores y para sere-narse. Toda actividad en un estado de estrés lleva consigo cier-ta dispersión y una bajada de los mecanismos de autocontrol.Generalmente la recapacitación de la situación es más fecun-da, nos ayuda a mantenernos serenos y a no perdernos en unactivismo exacerbado. El reflexionar un instante nos recon-duce a nuestro interior para disponer de actitudes más anali-zadas y valoradas.


Para que el espíritu se serene es necesario que en nuestro en-torno reine el silencio físico y la tranquilidad de espíritu. Hayque buscar el silencio interior porque es el comienzo más ade-cuado para alcanzar la serenidad. En los servicios se hace difí-cil encontrar espacios de silencio, donde recogernos y así des-hacernos de las prisas, de la impaciencia, del perfeccionismoexagerado, de las ideas negativas. Cuando la situación es criti-ca, la cantidad de mensajes que vienen del exterior condicio-nan nuestra actuación inmediata lo que somos y pensamos.Pensar requiere tiempo (y silencio) y no lo tenemos. Sin refle-xión es imposible dar un sentido unitario al servicio. La emer-gencia está necesitada de silencio físico e interior. Los ruidosde la intensa circulación rodada, los sobresaltos de las emiso-ras, las sirenas de los vehículos de emergencia y el estrépito delos compresores pueden romper nuestros nervios y generar ennosotros agresividad que a veces resulta difícil de controlar. Yes que el hombre no está hecho para vivir en un medio tanhostil. Cuando el servicio discurre por estos cauces nuestrafuerza se va en reprimir la agresividad. No se le puede exigirserenidad a alguien cuando su entorno es ruidoso. Entre en-torno y persona se da una continuidad, sólo hasta cierto pun-to podemos sustraernos a lo que nos es cercano. Aislarse men-talmente, desconectarse un poco del mundo exterior aunquesea unos segundos, es deseable, aunque no siempre sea fácil.

Tendencias positivas: De nada sirve que el servicio se es-té desarrollando bien si nos empeñamos en ver el lado nega-tivo de lo que ha sucedido. Siempre hay aspectos dañinos. Poreso nos deberíamos ejercitar en traer a nuestra mente pensa-mientos positivos que aumenten nuestra autoestima y nos ha-gan ver lo positivo de esa emergencia. En todos los serviciosocurren cosas que enseñan. Pero no es suficiente que ocurran,es necesario que seamos conscientes de que han ocurrido, delo contrario no las valoraremos ni las agradeceremos. Esfor-zarse en ver el lado bueno equivale a querer ser feliz.

Paciencia: En ocasiones son suficientes unos minutos, no ha-ce falta más, para que la situación cambie. Intentar mantenerla cabeza fría cuando los nervios empiezan a querer desbocar-se nos puede ser útil. Porque la realidad no es siempre comonosotros la apreciamos y podemos equivocarnos. Nadie es elcentro del mundo y, por tanto, no somos el foco de atenciónde los acontecimientos de un servicio. Las prisas no justificanciertas actitudes. Saber esperar un poco denota delicadeza deespíritu y haber entendido que nuestras ocurrencias las pode-mos presentar como algo urgente cuando en realidad no loson. Las actitudes exigentes e intransigentes con dificultad soncompatibles con un ánimo sereno. La filosofía de la serenidades aliada del abandono, que no es dejadez, sino confianza enlos demás. Siempre hay razones que no conocemos. Por esoforzar los acontecimientos en una determinada dirección pue-de ser perjudicial. Quien no sabe esperar atropella a los demás,a los que presuntamente considera incompetentes, ineficacese irresponsables. Durante una situación límite puede haber es-peras largas, porque hay cosas que no se consigue realizar en-seguida, requieren el paso del tiempo. La vida tiene sus tiem-pos. Y aprender a ajustarse a ellos es un arte.

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Los hábitos buenos: Crean unas cadenas temporales que nostransmiten serenidad. Una vida metódica propicia grandes be-neficios a quien la vive. El orden, la paz, la armonía y la sere-nidad son las cuatro dimensiones de la felicidad, a la que se lle-ga poco a poco valorando y cuidando las cosas pequeñas. Noes necesario tener mucha experiencia para intuir que la felici-dad no nos viene a través de lo extraordinario, sino de lo coti-diano. Lo que enriquece al espíritu no es tanto conocer más co-sas, sino ver en más profundidad las que ya se conocen, ser máscontemplativos. Las pequeñas costumbres diarias hacen quenos reconozcamos en el momento critico, consolidándonos enlos delicados quehaceres del servicio y que también existan mo-mentos que den orden a la emergencia, porque siempre hay unantes y un después de cada costumbre. No se trata, como es ló-gico, de cuadricular los servicios pero sí de impedir la anarquía.Además, sometiéndose a una determinada disciplina (tambiénde hábito) es como se consiguen resultados impensables.

Organización: El orden externo tiene la cualidad de insta-larse en el interior de quien lo contempla. El orden de algunaforma llama al orden. De ahí la importancia que las cosas ma-teriales tienen. Intentar alcanzar la serenidad en un ambientede desorden entraña muchas dificultades, porque el mismo desorden provocará situaciones que alteren nuestros nervios. Siem-pre es bueno facilitar las cosas y si éstas están ordenadas mejor.Iniciemos primero la búsqueda de nuestro orden material, po-niendo claridad y elegancia en lo que nos rodea, y fomentemosapartar de nosotros lo superfluo, lo inútil, lo feo, lo caduco, loinservible; todo aquello que por no tener no tiene ni siquieraun valor sentimental; sólo hay que mantener junto a nosotros,las cosas necesarias y bellas. Pero al hablar del orden no pode-mos circunscribirnos únicamente al orden material; para tenercomo hoy se dice una cabeza amueblada, también las ideas, de-ben estar ordenadas en función de los valores que considere-mos más importantes. Quien actúa en su vida por meros im-pulsos, o llevado simplemente por los caprichos, no podrá hacerde ella un proyecto unitario, porque carecerá de criterios de se-lección que respondan a los valores escogidos previamente.

Buscar lo bueno: La costumbre de fijarse en lo que los de-más tienen de bueno aporta paz y serenidad a nuestro espíritu.En cambio tener siempre presente los defectos dominantes denuestros compañeros es la forma más segura de estar desasose-gados e intranquilos. No es más inteligente quien descubre losdefectos ajenos, sino el que sabe aceptarlos como son. Son mu-chas las personas obsesionadas en recordar los defectos que veen la gente, sin darse cuenta de que con este comportamientorestan alegría a la vida, que tan necesitada está de noticias re-confortantes y agradables. Si de verdad apreciamos a nuestroscompañeros les procuraremos el mejor regalo que podamos dar-les: palabras de paz, concordia, consejo, comprensión, ánimo…y dejémonos de una vez por todas de monsergas.

Buscar la tranquilidad: Cuando notemos que nuestra ac-titud se acelera, es el momento de parar unos segundos y pen-sar en lo que ocurre. Los nervios no son buenos para nada, ymenos para permanecer serenos. Hay que estar alerta cuando


la situación es muy hostil, porque tendemos a acelerarnos ynos puede entrar desasosiego. Lo conseguiremos permane-ciendo callados si no es necesario hablar, o hacerlo despacioy ralentizando un poco los movimientos. Facilita el autocon-trol permanecer callados. Se aprovecha más el tiempo y se esmás eficaz no cuando más se corre, sino cuando se sabe per-fectamente lo que se tiene que hacer. En ocasiones nos hace-mos planteamientos de actuación que consideramos muy im-portantes y urgentes, cuando esta actitud puede llevar a intentaractos precipitados, sin darnos cuenta de que a lo mejor esta-mos transfiriendo nuestro nerviosismo a los que nos rodean.Es el momento de reconsiderar si esa urgencia en el actuar secorresponde con la realidad, porque en caso contrario habráque ver nuestros planteamientos desde otro punto de vistamás objetivo y más respetuoso con los demás.

Procuraremos transmitir a los que están junto a nosotros paz,tranquilidad y serenidad. Para ello es bueno reconsiderar dosveces ciertas actuaciones.

La humanidad: se define como sensibilidad, compasión ocomprensión hacia los demás, y también como humanitaris-mo. El inicial deseo desinteresado de hacer el bien en todas

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sus manifestaciones, nos pone en situación privilegiada paraalcanzar la serenidad. Las personas debemos ser conscientesde nuestras imperfecciones, y de las de los demás; de ahí quese procure no ser intransigente, y tender a la compresión conlas limitaciones propias y ajenas. La confianza en la palabradel compañero, al que se considera un igual, nos lleva a pro-curar el diálogo, evitando los gritos y las intemperancias. Laarrogancia, la frialdad, el distanciamiento en el trato crean unclima de tensión que lleva a la pérdida de la serenidad. Por elcontrario, ser solidarios, especialmente con los más desfavo-recidos, es una actitud que favorece la serenidad. La humani-dad pasa necesariamente por la sencillez.

Conformarse con poco: Hay que apostar por el ser, no porel tener: No desear lo innecesario nos aporta serenidad, por-que nos quita preocupaciones, inquietudes y frustraciones. Laserenidad que buscamos debe estar fielmente reflejada en nues-tro entorno personal. Una persona serena tendrá una casa se-rena: entre el espíritu y la materia existe un hilo de continui-dad. Todo tiende a la unidad. No queramos que de una formahabitual la paz y el sosiego nos invadan y en cambio nuestrocomportamiento se sitúe en el ámbito de la dispersión y, di-gámoslo de una vez, del consumismo. Lo mínimo que se nospuede pedir es coherencia, porque la coherencia indica unaactitud inteligente.

Espíritu deportivo: Dar por supuesto que todo nos ha desalir bien es una ingenuidad. La realidad nos dice que unascosas salen bien y otras mal. Por eso, perder la paz como si su-cediera algo extraordinario porque algo no se ha logrado, notiene sentido, ya que los servicios son extremadamente com-plejos, y muchos de ellos escapan a nuestro control. Aceptar-los con espíritu deportivo e incluso con elegancia humana,supone quitar mucho dramatismo a nuestra existencia. Pen-sar que la vida es de una forma distinta a la que en realidades, constituye un obstáculo serio para adentrarse en el cami-no de la felicidad. Los hombres no somos dioses, de ahí quela imperfección nos sea connatural, por eso hay que aprendera convivir con las limitaciones en una actitud de humildad


existencial. No es obligatorio ser el mejor, ni el más perfecto.Renunciar a la perfección absoluta ya es un acto de humildaden sí mismo encomiable.

Resumen

Todo se puede aprender, lo más importante para que esteaprendizaje se produzca es convencerse de su utilidad. Co-mo hemos visto en estas páginas es posible aprender a ser mássereno; que lo consigamos o no dependerá del valor que con-cedamos a la serenidad y a los frutos que se derivan de ella.Lo que desde luego no es aconsejable es dejarse llevar por elestado de ánimo, porque éste no tiene la entidad necesariapara dirigir nuestra conducta. Por eso frente a la vulnerabi-lidad del ánimo habrá que acudir a convencimientos másfuertes. Reconocer el respeto que debemos a cada persona yvalorar la paz por encima de otros intereses, son dos actitu-des que nos ponen en condiciones óptimas para tener sere-nidad. Saber que en ocasiones nos equivocamos, pondrá unpunto de desconfianza a nuestros enjuiciamientos, que pue-den ser precipitados.

En los servicios difíciles es importante valorar lo que se hace conel tiempo propio. Las personas que se mantienen calmas acos-tumbran a «tomarse su tiempo»; es decir, se adueñan del tiem-po y lo usan en forma provechosa para su cuerpo y su mente.Esta actitud facilita el pensamiento, una herramienta muy im-portante en la emergencia, mucho más saludable que las prisas.

Por último, tener siempre en cuenta que la vida está llena decontrariedades. Cuando lleguen estaremos preparados parano desconcertarnos, para no perder la serenidad. Quien anteel dolor, el sufrimiento o la adversidad se mantiene sereno ma-nifiesta grandeza de espíritu. La serenidad es la patria de losfuertes. La persona que no controla su estado de ánimo, a laque la intranquilidad altera con frecuencia, siempre puede sa-lir de esa situación si se lo propone, porque nadie está con-denado a la equivocación perpetua.�

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ASOCIACIÓN DE ENFERMERÍA DE URGENCIAS DE ARAGÓN

Nueva Junta en la Asociación de Enfermería de Urgencias de Aragón:

� Presidente: Emmanuel Echániz. � Vocal II: Diego Borraz.

� Vicepresidente: Manolo Marín. � Vocal III: Eva Capdevila.

� Secretario: Antonio Alegre. � Vocal IV: Pilar López.

� Vocal I: Marta Palacios.

Si estás interesado en formar parte de la Asociación de Enfermería de Urgencias de Aragón –ASEUA– ponte encontacto con nosotros en la dirección de correo:

[email protected]

Como viene siendo habitual, el año comenzó con nues-tra ya tradicional reunión general para que los miembros ycolegiadas en general pudieran opinar sobre el año pasado ysolicitar inquietudes para el que comienza. Desde primerosde año se reanudan las actividades permanentes, Yoga y Téc-nicas de Relajación en Calatayud y en al C.C. Teodoro Sán-chez, con horarios de mañana y tarde para facilitar los cam-bios por turnicidad, que tienen continuidad después de agosto.

En febrero estuvimos en los Campos de Agricultura Ecoló-gica de Félix Ballarín en Sariñena, plantamos árboles, visita-mos el taller de Bioconstrucción con pacas de paja y el Hor-no Ecológico de Leciñena, y nos regalaron a los participantesproductos de agricultura ecológica y pan biológico. Tambiénnos acercamos a los Campos de Agricultura Biodinámicade Carlos Pascual en Pinsoro. En el Taller explicativo sobreeste tipo de agricultura, sobre Pedagogía Waldof, nos obse-quiaron con mermelada ecológica y colinabos biológicos. Enmarzo se desarrolló el Curso del IFES Teórico-Práctico de


Cuidados Naturales en Enfermería, en el que colaboramosdesde esta SEN y el día 10 colaboramos en el Postgrado deMedicina Naturista de la Facultad de Medicina de Zara-goza con Yoga y Técnicas de Relajación. Hacia final de mesvarios miembros de SEN asistimos a las Jornadas de For-mación de Prospectores de GEA en Vinyols del Camp (Ta-rragona). Ya en abril asistimos a una reunión en Tudela (Na-varra), con Auxiliares a Domicilio de este Ayuntamiento parala puesta en Marcha de una Escuela de Salud Natural y vi-sitamos el SPA «Dolce Soffrire» en la misma localidad. Ma-yo fue el mes en el que desarrollamos el Seminario de Yogay Salud con Swami Mahesananda, teniendo la posibilidadde entrevista personal –con traductor– para dudas y Creci-miento Personal. También hicimos los Cursos de Mejora deCicatrices para Enfermería y Matronas, y de Cuidados Na-turales y Terapias Alternativas en Enfermería. (Docenciadel SALUD) y ya hacia finales estuvimos en la Escuela de Sa-lud Natural en Tudela y en una reunión con el LaboratorioNutergia para la presentación de sus productos.

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SECCIÓN DE ENFERMERÍA NATURISTA

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Durante el verano hicimos el Curso de Reflexología y Téc-nica Metamórfica a través de IFES, y asistimos a la se-sión de formación sobre «Agua y Energía» en el Centrode Salud Bombarda, impartida para el personal del Cen-tro por D. Luis Miguel Alutiz Peña. También estuvimosen las Jornadas de Plantas Medicinales de Hecho (Hues-ca).

En pleno julio, el día 24, varios miembros de esta SEN asis-timos a la importante conferencia «Mensajes del Agua» im-partida por el Dr. Masaru Emoto. Fue especialmente intere-sante la asistencia al Encuentro de Verano Naturista de laAsociación GEA en «Mas de Noguera», Masía de EducaciónMedioambiental en Caudiel (Castellón).

El Curso de Cocina Vegetariana para Enfermería y Ma-tronas desarrollado hacia finales de septiembre en Restau-rante La Retama de Zaragoza fue muy gratificante para no-sotros y en diciembre, Puente de la Constitución hemos

hecho una visita a las Ecoaldeas de Artosilla e Ibort (Hues-ca) y la Posada Naturista de Gillué (Huesca), asistiendotambién varios miembros del SEN al Curso de la UNIZAR«Bioconstrucción con tus manos y levantamiento de unacasa con Pacas de paja».

Después de hacer la planificación para el año próximo,hemos cerrado 2007 con el desarrollo de un amplio pro-grama de actividades en el que una de las característicasmás importante ha sido la gratuidad para la mayor partede ellas. Hemos contado para esta circunstancia con elapoyo del SALUD los casos en los que se lo hemos solici-tado y, fundamentalmente, con el del Colegio de Enfer-mería de Zaragoza: la Revista Noticias de Enfermería, seha hecho eco de nuestras actividades difundiendo nuestralabor como Sección del Colegio. Desde las páginas de es-ta nuestra revista, Noticias de Enfermería, expresamosnuestro agradecimiento a todos los que apoyan nuestraSección y sus actividades.

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Memoria de actividades de la Sección de Enfermería Naturista 2007

Tomás, Fernández Fortún. Diplomado en Enfermería, Postgrado en Medicina Naturista.

Coordinador de la Sección de Enfermería Naturista.

AVANCE DE ACTIVIDADESPROGRAMADAS PARA 2008

Tras las vacaciones de Navidad se reinician las actividadespermanentes de Yoga y Técnicas de Relajación en C.C. Teo-doro Sánchez en horario de mañana y tarde para facilitar loscambios por turnicidad y el Yoga Gratuito en Calatayud. El31 de enero se celebra en Barcelona el I Congreso Interna-cional de Enfermería en Terapias Naturales. Presentación delas comunicaciones: Geobiología en Atención Primaria y Es-tudio Descriptivo de la Enfermería Naturista en Zaragoza.Hay posibilidades de que en febrero podamos hacer Salidaspara Plantación de árboles, y de hacer Visitas a Plantacionesde Agricultura Ecológica/Biodinámica de forma Gratuita. Enabril está previsto impartir el Curso de Nutrición para Pa-cientes con Intolerancias y otras Necesidades Nutricionalesen el Restaurante La Retama y el Curso de Casa Sana y Sa-lud en C.C. Teodoro Sánchez. En mayo y también de formagratuita tenemos el Curso de Cuidados Naturales y Terapias


Alternativas en Enfermería, por lo que hay que estar atentasa la oferta del SALUD a primeros de año para las solicitudes.

Mayo y junio acogerán el Curso de Fitoterapia y FarmaciaNatural y septiembre-octubre el de Técnicas de Relajación yControl del estrés. Ya en abril desarrollaremos el Curso de Ca-sa Sana, Geobiología y Salud, previsto el pasado octubre y queno pudo celebrarse por causas ajenas a la Organización.

MUY IMPORTANTE

Todas las actividades son publicitadas a través de los Trípti-cos de Docencia y la Revista Noticias de Enfermería.

Si hubiera problemas de plazos realizará vía correo electróni-co. Para recibirlo por este medio hay que llamar al Colegio976 356 492, facilitando vuestra dirección o enviarla a [email protected] �

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Reunión General Ordinaria de la Sección de Enfermería Naturista de Zaragoza. Salón de Actos Colegio de Enfermería, Bretón nº 48. Día 11 de enero, 18:30 horas.


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COMPENDIO DEANESTESIOLOGÍAPARA ENFERMERÍA

Autores: Francisco de Borja de la Quintana Gordon y Eloísa López López.

Edita: Elsevier España, S.A.

CUIDADOS DE LA PIELPERILESIONAL

Autores: Manuel Gago Fornells y

R. Fernando García González.

Edita: Fundación 3M y Drug Farma, S.L.

COLECCIÓN PRÁCTICO PROFESIONAL

Autores: Luis Silva García, Domingo Muñoz Arteaga, Ana Canabal Berlanga, Carmen Rosa Junquera Velasco, José Manuel Ania Palacio,María Pellicer Alonso, Xisto L. Paniagua Román, Miguel Ángel Arcas Patricio, Juan Carlos León Castro, Diana M.ª Gálvez Domínguez,

José Manuel Pérez Santana, M.ª del Carmen Silva García, Nicolás Fernández de la Fuente, Claudio Bueno Mariscal, Antonio Caballero Oliver, Miguel Ángel Rico Corral, Joaquín Torres Moreno, José Luis Prieto Delgado, Antonio Prieto Delgado,

Manuel Alés Reina, José Manuel Cara Cañas, Eva Puertas Calderón.

Edita: Editorial MAD, S.L.


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PREMIO CIENTÍFICODE ENFERMERÍA

La Junta de Gobierno del Ilustre Colegio Oficial de En-fermería de Zaragoza convoca la concesión del Pre-mio Científico y Accésit. Podrán optar a este premiotodos los colegiados de la provincia, pudiendo parti-cipar, tanto individualmente, como en equipo. Cadaautor o autores podrán presentar un solo trabajo, és-te deberá ser inédito y no haber sido presentado ni pu-blicado previamente. Se presentará original y dos co-pias de trabajo, mecanografiadas a doble espacio poruna sola cara y en tamaño DIN-A4.

Los premios no podrán declararse desiertos. La dota-ción del primer premio es de 1.200 Euros y la del Ac-césit de 600 Euros.

El plazo de presentación de los trabajos finalizará el16 de enero de 2008. El fallo del jurado será irrevo-cable, y tendrá lugar en acto público, en lugar y fechaque se anunciará con la debida antelación.

La entrega del Premio se realizará coincidiendo conlos actos de la festividad de San Juan de Dios.�

MEDALLA DE ORO ALMÉRITO PROFESIONALLa Junta de Gobierno del Illustre Colegio Oficial de En-fermería de Zaragoza convoca la concesión de la Me-dalla de Oro al Mérito Profesional. Podrá solicitarsedicha medalla para cualquier Diplomado en Enferme-ría, colegiado en el Colegio Oficial de Enfermería deZaragoza.

El plazo de envío de presentación de dichas solicitu-des finalizará el 16 de enero de 2008. El fallo del Ju-rado, que será irrevocable, tendrá lugar, en acto pú-blico a celebrar en lugar y fecha que se indicará.

La entrega de la Medalla se realizará coincidiendo conlos actos de la festividad de San Juan de Dios.

El Jurado se reserva el derecho de investigar la vera-cidad de los hechos relatados y tomar las medidas le-gales pertinentes a quienes falseen los hechos.�

BECAS-ESTUDIOLa Junta de Gobierno del Ilustre Colegio Oficial de En-fermería de Zaragoza convoca la concesión de DIEZBECAS para ATS o Diplomados en Enfermería cole-giados en este Colegio.

Podrán solicitarlas todos los ATS o Diplomados en En-fermería colegiados en el Colegio Oficial de Enferme-ría de Zaragoza.

La cuantía de las becas será de 240 Euros cada una.

El plazo de solicitud finalizará el 16 de enero de 2008.La entrega de las becas se realizará coincidiendo conlos actos de la festividad de San Juan de Dios.

La Junta de Gobierno levantará acta pública del lista-do provisional de los becados y la lista provisional per-manecerá expuesta en el tablón de anuncios del Co-legio del 11 al 15 de febrero para cualquierreclamación. El día 22 de febrero quedará expuestala lista definitiva.�

AYUDAS PARA LAFORMACIÓN

CONTINUADAEl Colegio de Enfermería convoca TREINTA Ayudaspara ATS o Diplomados en Enfermería colegiados enZaragoza. Estas «Ayudas para la Formación Conti-nuada» están patrocinadas por Caja Inmaculada –CAI–y se enmarcan dentro de los acuerdos firmados por laentidad y este Colegio. Serán concedidas, preferente-mente, a clientes de dicha entidad. Podrán solicitarlastodos los ATS o Diplomados en Enfermería colegiadosen el Colegio Oficial de Enfermería de Zaragoza.

La cuantía de las Ayudas será de 150 Euros cada una.

El plazo de solicitud finalizará el día 16 de enero de2008. La entrega de las becas se realizará coincidiendocon los actos de la festividad de San Juan de Dios.

Por parte del Colegio se levantará acta pública del lis-tado provisional de los becados que aparecerá expuestaen el tablón de anuncios de la sede colegial, del 11 al15 de febrero para cualquier reclamación. El día 22de febrero quedará expuesta la lista definitiva.�

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TALLERES DIDÁCTICOS

PARA NIÑOS

El Servicio de Cultura del Ayuntamiento de Zaragozatiene en marcha un programa de actividades con fa-milias en los Museos Municipales.

La Sección de Acción Social del Colegio ha reservadola fecha del próximo 12 de enero para que las fami-lias de los colegiados que lo deseen puedan participaren dos Talleres didácticos.

XXIX CONGRESO

NACIONAL DEENFERMERÍA EN

CARDIOLOGÍA Fechas: 7, 8 y 9 de mayo de 2008.

Lugar: Hotel Palafox, Zaragoza.

Organiza: Asociación Española de Enfermería en Car-diología.�

Día 12 de enero de 2008, a las doce horas.

Talleres didácticos:

� Érase una vez…de 4 a 8 años en el museo del teatro. (15 personas).

� Visita comentada.de 8 a 12 años en el museo del teatro. (15 personas).

Cada grupo debe estar acompañado de al menos unadulto.

Precio: 1 euro por persona.

Límite de inscripción: 8 de enero.

Contactar con la Secretaría del Colegio para reservade plazas en cada uno de los Talleres.�


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PRESTACIONES POR NACIMIENTOS,MATRIMONIOS Y DEFUNCIONES AÑO 2007

SUBVENCIONES POR NACIMIENTO� Cruz Val, Alba María� Gracia Ruiz, Diana� Fuertes Lahoz, Eva� Villamor Castillo, Sonia� Millán Cases, Alberto� Pérez Guzmán, Mª Teresa� Pascual Hernando, Lorena� Grasa Rodrigo, Mª Carmen� Atarés Pueyo, Mª Elena� Jiménez Jiménez, Francisco Javier� Falcés Añón, Eva María� Buisán Higueras, María Teresa� Gálvez Peruga, Ana Cristina� Rodríguez Díaz, Victoria� Latorre Cambra, María Cruz� Antón Ramas, Sonia Pilar� Palomar Carbó, David� Martínez Morer, Ana Elisa� Liesa Vera, Carolina� Palanca Arias, Teresa� Civitani Monzón, Elisa� De Lucas Sanz, Mª Isabel� Echarri Martín, Eva María� Pelegrín Carrascón, Yolanda� Salar Aguaviva, Mercedes� Longás Gaspar, Ana Isabel� Pisa Vaquero, Marta� Tarongi Salinas, Begoña (Gemelos)� Taracena Peco, Mercedes

(Gemelos)� Sopesens Gareta, José Mariano

(Gemelos)� Luque Carro, Raquel

� Serrano Pellicer, Susana� Peña Ibáñez, Carmen Beatriz� Simón Felius, Alicia� Arruga Segura, Susana� Varona Lasarte, Mª del Carmen� Gálvez López, Marta Yolanda� Monge Vázquez, Alejandra� Orive Asensio, Mª Luisa� Torres Trasobares, María Belén� García Sola, Nuria� Diarte Abenia, Mª Carmen� Aparicio Hernández, Marta� Alejandro Hermida, Concepción� Lahuerta Cruz, Beatriz� Gómez Ramírez, Alfonso� Muñoz Domínguez, Mª Elena� Sanz Cantín, Olga Pilar

� Dolz López, Marta� Redondo Torres, Rosa María� Ondiviela Rodríguez, Elena� Lacasa Barrionuevo, Mª Isabel� Martínez Cortes, Marta� Almería Fernández, Mª Eugenia� Echániz Serrano, Emmanuel� Sanz Pala, Ana� Jordán Pérez, Mª del Mar� Pérez Polo, Mª Begoña� Sancho Val, Ana Mª� Portero Portero, Silvia� Royo Martínez, Mª Pilar� Morales Abajo, Olga� González Barriga, Mª Teresa� García González, Mª Sonia� Segura Ruiz, Vanesa

RESUMEN SUBVENCIONESNACIMIENTOS dotadas con 150 € /hijo 166 x 150 € = 24.900 €MATRIMONIOS dotados con 150 € 79 x 150 € = 11.850 €DEFUNCIONES dotadas con 300 € 8 x 300 € = 2.400 €Importe total prestaciones 39.150 euros

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Las prestaciones que el Colegio de Enfermería de Zaragoza tiene estipuladas para nacimientos, matrimonios y defuncio-nes en el año 2007, han supuesto la cantidad de 39.150 euros, -más de seis millones y medio de pesetas-. De la relaciónde beneficiarios de las referidas prestaciones hemos excluido a aquellos colegiados que, expresamente, han solicitado noaparecer en esta Revista.


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� Carrasco Laborda, Mª Teresa� Giménez Salvador, Eva� Sabater Alejo, Antonio� Jiménez García, Beatriz� Les Mancho, Anunciación� Calvo Priego, Mª Dolores� Villalba Abril, Fernando� Martínez Lucas, Ana Belén� García Tobajas, Eva María� Latapia Callén, Marta� Zubero Rodríguez, Ainara� Antón Basalo, Abel David� Santa Eulalia Gonzalvo, Mª Victoria� Santamaría Pérez de Burgos,

Mª Eugenia� Martínez Chamorro, María� Aparicio Tornay, Nuria María� Villares Tobajas, Jesús Marcos� García Aguirre, Mª Pilar� Lumbier Dueso, Mª Leticia� Serrano Toribio, Mª Lourdes� Moreno Rutia, Esther� Muñoz García, María Pilar� Ibáñez Fornes, Mónica� Serrano Gaspar, Susana� Lasierra Ibort, María Azucena

� Andreu Vázquez, Manuel� Val Lechuz, Belén� Bordetas Vela, María (Gemelos)� Royo Olague, Ana Belén (Gemelos)� Mombiela Romeo, Mª Pilar� Tello Sancho, Mª Matilde� Tejadas Tejero, Susana� Ledesma Pascual, Rosa Mª� Ledesma Sobaderas, Eva� Pascual Salgado, Belén� Roche Orduña, Miriam� Lafuente Tejero, Sandra� Sánchez Sánchez, Pilar� García Escudero, Mª Teresa� Pastor Alcolea, Paula� Barrientos Ebratt, Yamile� Garcés Horna, Silvia� Vaquero Sebastián, Mª Cristina� Navarro Inuñez, Mª Luz� Laviña Castán, Ana Belén� Urbano Baraza, Mª Isabel � Huerga Ibáñez, Irene� Sanz Franco, Mª Esther� Benito Escabosa, Mónica� Lahuerta Casamayor Alejandra� Martínez Casanova, Begoña

� Arnal Longares, Mª Jesús� Jorge Samitier, Pablo� Sebastián Alcain, Mª del Mar� Atauri Sánchez, Loreto� Camuñas Pescador, Ana Cristina� García Jurado, Sonia� Arlegui Bascuas, Mª Rosa� Adán Muro, Luisa Mª� Hernández Ramos, Mª Ascensión� Sancho Pérez, Teresa� Vivas Andreu, Noelia� Legasa Pérez, Isabel Julia� Gelado Jaime, Mª Concepción� Maestro Peña, Mª Pilar� Rodríguez Embid, Raquel Mónica� Sánchez Molina, Mª Pilar� Martínez Jiménez, Mª Carmen� Cano Lázaro, Raquel� Ochoa Turón, Mª Vanesa� Calleja Plana, Mª Pilar� Urzola Moreu, Cristina� Pérez Esteve, Elisabet María� Leclere Jiménez, María� Varea Paño, María� Anicuta Hita, Mónica� Murillo Lázaro, Mª Fé (Trillizos)� Teira Solano, Yolanda� Gimeno Gimeno, Mª Angeles� Gómez Mendoza, Alejandro� Olles Juan, Mª Belén� Echarte Obregozo, Mª Teresa� Cervera Navarro, Belén� Mata Garibay, Rosa Blanca� Macarrón Martínez, Sara� Roy Gracia, Mª Reyes� Nocito Casabona, Ana� López Torrea, Mª del Mar� Ezquerra Izaguerri, Gloria� Aguirre Abadía, Noelia� Guillén Caballero, Ana Belén� López Lucía, Ana Carmen� Alonso de Miguel, Mª Aurora� Riba Heredia, Vanesa

SUBVENCIONES POR MATRIMONIO� Romero Villuendas, Miguel Angel� Ballarín Remiro, Raquel� Martínez González de Ubieta, Carolina

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Un recuerdo especial para nuestras compañeras Isabel Negro Artigas y Mª Mar Sira Viamonte Gaudo, y compañeros Manuel Gellida Octavio, Francisco Sicilia Moré, Enrique Riverola Abadía, Julián Brau Martínez, José Antonio Martín Montero y Manuel Sardaña Blasco, que en el año que ahora finaliza han completado su recorrido terrenal y han pasado a la otra vida. Desde las páginas de esta Revista, Noticias de Enfermería nos unimos al pesar de sus familiares y amigos, expresando nuestro sincero deseo de que Descansen en Paz.

Descansan en Paz


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Descansan en Paz

� Nuez Basarte, Raquel� Vicuña Losas, Mª Luisa� Sos Royo, Berta� Becerril Ramírez, Natalia� Gutiérrez Magdalena, Sonia� Fraj Rubio, María Victoria� Ferrández Mahiques, Mª Carmen� Vivas Andreu, Noelia� Uriarte Fundazuri, Agurtzane� Esteban Urban, Rosa María� Borbón Campos, Inés� Sebastián Allain, Mª del Mar� García Andrés, Miriam� Gracia Higueras, Inmaculada� Anadón Gómez, David� Palos Quintana, Mª Pilar� Damia Lozano, José� Muñoz Domínguez, Mª Elena� Royo Martínez, Mª Cristina� Elena Elena, Yolanda� Izquierdo Villarroya,

Juan Francisco� Clavero Miguel, Mª Pilar� Martínez Rincón, Erica� Escalona Mallo, Susana� Espatolero Callao, María� Buil Carrera, Olivia Noelia� Modrego Moros, Mª Amparo� Martínez Lagarta, Mª Rosario� Sánchez Ferrer, Cristina� Carnicero Gimeno, Laura� López Sangüesa, Daniel� Muñoz Guillén, Mª José� Pérez Ara, Alejandro� Hurtado Rubio, Vanesa� Mercadal Alegría, Ana Isabel� Manjón Domínguez,

Mª de los Angeles� Vico Tebar, Mª Isabel� Rafeles Marcén, José Luis� Cardesa Villanueva, Diana� Llop Bielsa, Miriam del Pilar� Cros Gracia, Mª Pilar� Ferrer Alcón, Patricia� Esteban Lorente, Delia� García-Lisbona Iriarte, Juan� Santamaría Herce, Verónica� Collado Villaverde, Mª Soraya� Riba Heredia, Vanesa

� Diarte Cabanillas, Arturo� Martínez Araus, Elena� Latorre Lázare, María� Dueso Royo, Elisabet� Amador Fernández de Simón,

Carmen Mª� Oliván Lambea, Cristina Margarita� Egea González, Raquel Cristina� Angós López, Susana� García Moreno, Ana Belén� Chueca Toral, Lorena� Melero Serrano, Mª Olga� Bartolomé Hermida, Raquel� Cidraque Zumeta, Lara Isabel� Morón Moreno, Raquel� Jordán Pérez, Mª del Mar� Prado García, Mª de la Paz� Muñón Herreros, Vanesa� Galilea Sáenz Laguna, Evelia

� Martínez Abadía, Blanca� Sanz Burgos, Elena� Valero Muro, María� Encimas Gabarras, Jennifer� Andía Navarro, Asunción� Cecilia Ramos, Lorena� Martínez Planas, Mª Isabel� Gracia Franco, María

SUBVENCIONES POR DEFUNCIÓN� Marcos de Miguel Negro � Mª Luisa Gellida Zaeras � Triana Paris Viamonte � MªJesús Sicilia Ruiz � Regina Marco Gil � Elena Brau Gordo � María José García Monge � Mª Julia Sardaña Millán �

Un recuerdo especial para nuestras compañeras Isabel Negro Artigas y Mª Mar Sira Viamonte Gaudo, y compañeros Manuel Gellida Octavio, Francisco Sicilia Moré, Enrique Riverola Abadía, Julián Brau Martínez, José Antonio Martín Montero y Manuel Sardaña Blasco, que en el año que ahora finaliza han completado su recorrido terrenal y han pasado a la otra vida. Desde las páginas de esta Revista, Noticias de Enfermería nos unimos al pesar de sus familiares y amigos, expresando nuestro sincero deseo de que Descansen en Paz.


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Las bases para la solicitud de las prestaciones sociales del Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Zaragoza, son las siguientes:

� MATRIMONIO –150 Euros–:

Copia de inscripción en el registro civil o fotocopia compulsada del libro de familia y D.N.I. del/los solicitantes, si ambos soncolegiados.

� NACIMIENTO –150 Euros–:

Copia de inscripción en el registro civil o fotocopia compulsada del libro de familia y D.N.I. del solicitante.

� DEFUNCIÓN –300 Euros–:

Certificado de defunción y fotocopia del D.N.I. del solicitante.

Será condición imprescindible para beneficiarse de estas prestaciones, estar colegiado con una antigüedad mínima de seis meses, y al corriente de pago en el momento de producirse el hecho causante que da lugar a dicha prestación.

El plazo de solicitud terminará a los tres meses de la fecha del evento causante de la misma.

Los nombres de las personas que perciban dichas prestaciones se publicarán en la revista Noticias de Enfermería salvo petición ex-presa en contra por escrito, por parte de los interesados.�

INFORMACIÓNSi quieres recibir información sobre Bolsas de trabajo, Oposiciones, etc., tanto de la provincia como a nivel nacional, rellena el presente impreso y envíalo al Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Zaragoza.

N.º de Colegiado:

Nombre y apellidos:

Tomás Bretón, 48 pral. Edificio Torresol. 50005 Zaragoza ✆ 976 356 492 976 559 774 � [email protected]

Dirección:

C.P.: Población: Teléfono:

Situación laboral:

Correo electrónico:

BASESPRESTACIONES

SOCIALESComisión de Acción Social


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ASESORÍA JURÍDICAJuan Carlos Campo

Hernando.Horario de atención en la Sede Colegial, previa petición de hora.

Lunes y jueves, de 18:30 a20:30 horas. Martes y miércoles,de 12:00 a 13:30 horas.

ASESORÍA FISCAL Y TRIBUTARIA

Jesús Fernández Asensio.Avda. Goya, 28, esc. II, 1º dcha.50006 Zaragoza.Tel. 976 223 768

Horario de atención, de16:00 a 20:00 horas, previapetición de hora. Tramitacióngratuita de la jubilación.

SERVICIOS GENERALESAtención inmediata por

parte del Presidente. Horariode 11:00 a 13:00 horas.Casos urgentes: TeléfonoPresidente 629 420 641.

Tramitación de colegiación:altas, traslados.

Certificados de colegiación,responsabilidad civil, cuota, etc.

Registro de Títulos.Tramitación de bajas por

jubilación, fallecimiento,traslado no ejerciente.

Cambios de cuentas corrientes.Información a domicilio sobre

bolsas de trabajo, oposiciones,etc., previa solicitud.

Información del BOE y BOA.Inserción de anuncios en el

tablón del Colegio, en larevista Noticias deEnfermería y en la páginaweb www.ocez.net.

Inserción de ofertas detrabajo en la página webwww.ocez.net.

Compulsa gratuita dedocumentos.

Teléfono azul de laEnfermería 902 500 000,24 horas.

Entradas bonificadas paralos teatros Principal y delMercado de Zaragoza.

Conexión a internet.

PRESTACIONESSOCIALES

Ayudas por matrimonios,nacimientos y defunciones.

SEGUROS

Responsabilidad civilprofesional (1.803.000 eurosaprox./300 millones de ptas.y hasta 12.600.000 eurosaprox./2.100 millones de ptas.).

FORMACIÓNCONTINUADA

Amplia oferta de docenciapor trimestres, con un programade cursos baremables.

Información personal ytelefónica de los distintoscursos, jornadas, seminarios,etc. e inscripciones en losmismos.

Documentación, certificados,etc., que pudieran derivarsedel programa docente.

BIBLIOTECA

Biblioteca informatizadacon 3.400 volúmenes y 4.300revistas especializadas.

ACTOS SOCIALES E INSTITUCIONALES

Celebración de la festividaddel Patrón, San Juan de Dios.

Juramento Deontológico deNuevos Colegiados y entregade Insignias de Plata de laOrganización Colegial.

Homenaje a los compañerosjubilados con entrega deplacas conmemorativas.

Apoyo y ayuda, previaaprobación por Junta deGobierno, a los actos debodas de oro y de plata de las distintas promociones.

Organización del Día de la Familia de la Enfermería.

BECAS Y AYUDAS

Convocatoria anual deBecas y Ayudas a laFormación Continuada.

Ayudas para asistencia aCongresos, Jornadas ySeminarios, siempre que sepresenten ponencias,comunicaciones o posters yhayan sido aceptadas por laorganización.

Subvenciones paraCongresos, Jornadas yEventos relacionados con laEnfermería.

Será necesario aportar ladocumentación con la que separticipa en el mismo:

Justificar la inscripción.

Justificar la asistencia.

Solicitarlo por escritodirigido al Presidente.

PREMIOS

Convocatoria anual delPremio Científico, los Accésity la Medalla de Oro al MéritoProfesional.

Convocatoria anual delConcurso de Fotografía«Puerta del Carmen».

Convocatoria anual delConcurso de Narrativa Cortay Cuentos.

INFORMACIÓN

Página web del Colegiowww.ocez.net actualizadaregularmente con toda lainformación de actividades yservicios del Colegio.

Direcciones de correoelectrónico [email protected](Zaragoza) y [email protected](Calatayud).

Revista científica Cuidandola Salud, de publicación anual.

Revista Noticias deEnfermería de informacióngeneral y periodicidadbimestral, que también seencuentra integrada en lapágina web www.ocez.net.

Información personalizada,a domicilio, de todas lasactividades que se realizan enel Colegio, docentes, sociales oinstitucionales.

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SERVICIO DE BANCA VIRTUAL

CONVENIOS DE COLABORACIÓN

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