SUMARIOSUMARIO

CCOO recoge hasta el 15 de diciembre firmas para quelas residencias y centros diurnos tengan plantillasacordes a la realidad actual

Nº654 31 de OCTUBRE de 2016

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOOAndalucía) continua la campaña de recogida de firmas entre los profesionales de las residenciasde personas mayores y unidades de estancia diurna por la publicación de una Orden deAcreditación que recoja ratios de plantilla más acordes a la realidad actual en la totalidad de losHasta el 15 de diciembre, laFederación de Sanidad y de Sec-tores Sociosanitarios de CCOOde Andalucía recogerá firmasentre el colectivo de profesionalesde las residencias de personasmayores y de las unidades de es-tancia diurna de Andalucía parainstar a la Consejería para laIgualdad y Bienestar Social a quepublique una Orden de Acredita-ción que recoja ratios de plantillamás acordes a la realidad actualen la totalidad de los centrosmencionados.

En la gran mayoría de las resi-dencias de personas mayores yunidades de estancia diurna deAndalucía, las ratios de plantillaestipuladas se recogen en laOrden de 1 de julio de 1997 de laConsejería de Asuntos Sociales,“regulación absolutamentedesfasada” y anterior a la Ley

39/2006, de 14 de diciembre, dePromoción de la Autonomía Per-sonal y Atención a las Personasen Situación de Dependencia.“Esta Orden no tiene en cuenta

las necesidades actuales y reper-cute directamente en una rele-vante sobrecarga asistencial delas trabajadores y trabajadoresdel sector”, mantiene el responsa-ble del Área de Negociación Co-lectiva de la FSS-CCOOAndalucía, Jesús Cabrera.

La Federación de Sanidad y deSectores Sociosanitarios deCCOO de Andalucía y CCOO deAndalucía han reivindicado a laAdministración autonómica en rei-teradas ocasiones en los últimosaños la necesidad de aplicar unmarco normativo más acorde a lala Ley 39/2006, sobre todo en loque se refiere a las ratios de plan-tilla, “ante el deterioro progresivo”de las condiciones laborales, loque repercute además en laatención a las personasresidentes.

FORMACIÓNCCOO y CEP firman un acuerdo para que laafiliación cuente con grandes descuentosen la adquisición de temarios de la OPE

HUELVA

Nueva concentración en Baza, contra laintención de eliminar las Urgencias enatención primaria

CÁDIZCCOO denuncia la "grave situación" deabandono en el Hospital de La Línea

GRANADACCOO ya pidió en 2014 a la Consejería deSalud que paralizase el proceso de fusiónhospitalaria

Ya no vale decir "lo avisamos". CCOO y lafusión hospitalaria

Los sindicatos de las juntas de personal delos hospitales de Granada responden a la"sordera activa" de Salud

CCOO participa en la concentración enapoyo al sindicalista de CCOO despedidoDamián García

MÁLAGA CCOO apoya la Plataforma Ciudadana endefensa de un segundo equipo médicofísico en Alhaurín El GrandeCCOO ofrece cursos de preparación de laOPE SAS para su afiliación

SEVILLA Las limpiadoras del SAS se movilizaránante la pretensión de eliminar sus puestosde trabajo y privatizar áreas

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6 años de la muerte de Marcelino Camacho

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La FSS-CCOO Andalucía está trabajandopara ofrecer a nuestra afiliación opciones paraayudarles en la preparación de la OPE que elSAS ha convocado o tiene previsto convocar.

En este sentido ha cerrado un acuerdo con laeditorial CEP para el descuento en laadquisición de los temarios que vayanpublicando. Este acuerdo supondrá un ahorropara los afiliados y afiliadas de CCOO de un40% sobre el precio de venta al público.

El acuerdo también contempla un descuentodel 30% para la inscripción en los cursosonline básicos o avanzados que ofrece CEPpara la preparación de la OPE del SAS y quese comercializan junto a los temarios.

Los temarios disponibles son los siguientes:-Temario común y cuestionario para todas lascategorías.-Temario específico y cuestionario para restode categorías que a continuación se detallan:*Auxiliar administrativo/a.*Enfermera/o.*Celadores/as-conductores/as.*Matrón/a.*Técnico/a en Farmacia.*Técnico/a especialista en Radio-diagnós-tico.*Personal de lavandería y planchado.

En la Península no se cobrarán gastos deenvío si el pedido es superior a la cantidad de50 euros netos. En caso de ser igual o inferiora 50 euros netos, el importe a pagar seincrementará en 6,05 € en concepto degastos de envío. Los envíos a las IslasCanarias, Islas Baleares, Ceuta y Melillatienen todos unos gastos de envío de 15euros. El pago se realizará contrareembolsoo por transferencia previa.

Los pedidos podrán ser tramitados a travésdel sindicato o través del interesado/amediante formulario que CCOO le aportará.

CCOO y CEP firman un acuerdo para que laafiliación cuente con grandes descuentos en laadquisición de temarios de la OPELa Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) continua haciendo real su deseo de ofrecer a sus afiliados y afiliadasun material de calidad para la preparación de las oposiciones del Servicio Andaluz deSalud (SAS).

FORMACIÓN

CCOO continúa desarrollando acuerdos con otras editoriales para poder ofertarle a nuestraafiliación varias posibilidades de elección según su categoría, pero siempre bajo un criteriode calidad.

Para más información acude a las secciones sindicales o sindicatos provinciales de laFederación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía.

¡Afíliate a CCOO!

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El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosaniatarios de CCOO de Cádiz lleva mesesdenunciando las graves carencias y deficiencias en el Hospital de La Línea, consecuencia dela actitud de abandono por parte de la gerencia del mismo. Desde hace meses permaneceaveriado uno de los tres ascensores del centro provocando importantes retrasos en la atenciónde los usuarios, se han producido frecuentes cortes en el suministro de electricidad eiluminación, fallos continuados en los sistemas de refrigeración y aire acondicionado en elárea de urgencias y se ha recortado el personal del centro, haciendo imposible garantizar laatención adecuada de los pacientes, así como en medios para limpieza del hospital con elconsiguiente riesgo para la salud de los usuarios.

CCOO, ante la falta de respuesta por parte de la gerencia, dio traslado de la situación a laDelegación Territorial de Salud el pasado día 5 de octubre, obteniendo el compromiso porparte de ésta de subsanar todas las deficiencias denunciadas, pero a fecha de hoy no hayningún indicio que evidencie un cambio de actitud por parte de los responsables del SAS.

Es por esto que CCOO, junto al resto de organizaciones sindicales, va a iniciar las medidasde presión necesarias para conseguir que se tome en serio la salud de los usuarios delHospital de La Línea.

CCOO denuncia la "grave situación" de abandonoen el Hospital de La LíneaCon la excusa de la proximidad de la apertura de un nuevo hospital, la gerencia delHospital de La Línea ha dejado de realizar el mantenimiento necesario para garantizarel funcionamiento de las instalaciones provocando graves averías que ponen en riesgola salud de los usuarios. Ante esta situación, CCOO, junto al resto de organizacionessindicales, va a iniciar las medidas de presión necesarias para conseguir que se tomeen serio la salud de los pacientes del centro sanitario.

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En consecuencia, asegura el escrito,"CCOO no puede avalar un proceso defusiones de centros hospitalarios que se hadiseñado, planificado y comenzado aejecutar de espaldas a los trabajadores y asu representación legal y con total opacidadhacia la ciudadanía afectada (centenares demiles de personas), que ha seguido unareforma de capital importancia para susanidad pública más cercana a través deinformaciones a menudo fragmentarias

aparecidas en los medios de comunicación".

Para la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía, "procede,en consecuencia, la retirada del proyecto y la apertura de un auténtico proceso denegociación, sosegado, exhaustivo y que aborde todos los aspectos implicados (clínicos,asistenciales, estructurales, organizativos, económicos, etc.) y en el que participen profesio-nales -no sólo jefes, expertos y reconocidos teóricos, sino profesionales de a pie de losservicios y unidades implicados en la fusión-, las organizaciones sindicales más representa-tivas y representantes de la sociedad de la ciudadanía afectada.

En cualquier caso, toda propuesta -incluidas las que planteen fusiones de centros- que nogarantice de manera clara el sostenimiento del Sistema Sanitario Público en cualquier lugarde Andalucía, su equidad y accesibilidad, su integridad de medios materiales y humanos y sucartera de servicios, el empleo público y las condiciones laborales de los trabajadores ytrabajadoras, contará con el rechazo frontal de CCOO", terminaba el escrito.

CCOO ya pidió en 2014 a la Consejería de Salud queparalizase el proceso de fusión hospitalariaCon fecha 14 de agosto de 2014, la FSS-CCOO Andalucía, en un escrito dirigido a laSecretaria Técnica de la Consejería de Salud ya presentó alegaciones yargumentaciones en contra del proyecto de fusión en Granada. En este escrito, haexplicado el responsable de Sanidad CCOO Granada, Félix Alonso, se enumerabanmúltiples razones de fondo y forma en este proceso por las que mostraba el sindicatosu rechazo frontal; a saber si el diseño se había realizado de arriba abajo; no habíaparticipación real de trabajadores, sociedad civil ni sindicatos. Además CCOO aseguróque no garantizaba el sostenimiento de la sanidad pública en Granada en términos deequidad, accesibilidad, cartera de servicios y mantenimiento del empleo público y lascondiciones laborales de sus profesionales.

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En este proceso se han cometido muchos errores y des-encuentros. Desde CCOO ya en el año 2013 ante la faltade progreso y entendimiento con la Dirección Gerencia delcentro en las reuniones sobre la fusión, decidimosabandonar la Mesa de Convergencia.

Solicitamos la creación de una Mesa técnica en Sevilla enla que se negociará directamente la estructura sanitarianueva para Granada.

A aquella Mesa, CCOO entre muchos escritos, registró yentregó en mano a la entonces Consejera de Salud unacarta abierta en la que le instábamos a que, analizando laexperiencia anglosajona de fusiones hospitalarias que han

demostrado una caída de la productividad sanitaria, un aumento de las estancias medias, unadisminución de la satisfacción en el clima laboral y un aumento en las listas de espera, se re-tirara el proyecto de Orden de fusión y la apertura de un auténtico proceso de negociación.

De aquellas reuniones maratonianas en Sevilla lo único que conseguimos arrancar fue unaOrden de fusión de 21 de Noviembre de 2014 en la que CCOO exigió dos cosas, que se es-pecificara que "se respetarían las condiciones esenciales de trabajo y económicas de los tra-bajadores" y que "el proceso de negociación había finalizado sin acuerdo con lasOrganizaciones sindicales".

En este escenario, a pesar de respaldarnos un referéndum en el que 3.538 trabajadores con-vocados por los sindicatos del Hospital votaron en un 95% NO A LA FUSIÓN, argumentándo-les este sindicato la falta de argumentos técnicos, de indicadores objetivos de disminución degasto sanitario, de eficiencia, razones por las que CCOO no podía apoyar un proceso tanopaco y falta de datos técnicos y transparencia, esta administración sanitaria siguió con suhoja de ruta.

Con fecha 14 de Agosto de 2014 registramos un escrito dirigido a la Secretaria Técnica de laConsejería de Salud presentando nuestras alegaciones y argumentaciones en contra de losproyectos de fusión en Granada y Huelva. En este escrito se enumeraban múltiples razonesde fondo y forma en este proceso por las que mostrábamos nuestro rechazo frontal, a saberel diseño se había realizado de arriba abajo, no había participación real de trabajadores, so-ciedad civil ni sindicatos (representantes legítimos de los trabajadores), no garantiza el sos-tenimiento de la Sanidad Pública en Granada en términos de equidad, accesibilidad, carterade servicios y mantenimiento del empleo público y las condiciones laborales de susprofesionales. Pincha aquí para leer la noticia completa

Ya no vale decir "lo avisamos". CCOO y la fusiónhospitalariaArtículo de opinión del secretario general del Sindicato de Sanidad y SectoresSociosanitarios de CCOO de Granada, Félix Alonso, sobre la fusión hospitalariapublicado el 25 de octubre en el periódico Ideal de Granada.

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Tras la multitudinaria manifestación del 16 de octubre, la Consejería de Salud no ha rectificadocon respecto a la fusión de los hospitales de Granada, sino que además ha realizado unaserie de declaraciones en el sentido de persistir en su empeño de mantener dos medios hos-pitales y, con ello, el caos asistencial en el que actualmente estamos inmersos.

Ante esta situación y entendiendo que esta actitud es un desprecio a la población de Granada,que salió a la calle el 16 de octubre exigiendo dos hospitales completos, los sindicatos deJunta de Personal de ambos hospitales exigen:

-El cese inmediato del equipo directivo de la Consejería responsable de este atentado a ladignidad de la sanidad pública granadina.

-La paralización inmediata del proceso de fusión.

-El inicio de negociaciones sobre la premisa de dos hospitales completos, con cartera de ser-vicios diferenciada y con urgencias finalistas.

A la convocaria de la concentración a las11:30h del jueves 27 de octubre en lapuerta de los hospitales coincidiendo conla comparecencia del Consejero de Saluden el Parlamento de Andalucía asistieroncentenares de profesionales y ciudadanosy los sindicatos han acordado realizar apartir de ahora una concentración cadasemana en las puertas de ambos centros. #seguimosenlalucha#stop30"x2hospitales

Los sindicatos de las juntas de personal de loshospitales de Granada responden a la "sorderaactiva" de SaludCCOO, SMA, SAE, SATSE, UGT y CSI-F convocaron a profesionales y ciudadanía a unaconcentración a las 11:30 horas del jueves 27 de octubre en la puerta de los hospitales,coincidiendo con la comparecencia del consejero de Salud en el Parlamento deAndalucía.

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En la concentración han participado, además,profesionales del Sistema Andaluz de Salud (SAS) deAtención Primaria, y numerosa ciudadanía del munici-pio. Como ha explicado el delegado de CCOO en elHospital Comarcal de Baza, José Luis Herrerías, novamos a dejar de movilizarnos para pedir que las Ur-gencias vuelvan al Centro de Salud, ya que considera-mos que lo que se pretende es la eliminación de este

servicio, con la consecuente pérdida de puestos de trabajo que supone.

El traslado de las Urgencias al Hospital, ha explicado Herrerías (CCOO), ha supuesto que lapoblación de Baza haya visto limitado su acceso a este servicio ya que el Hospital está situadoa varios kilómetros del centro del municipio, viéndose obligada la ciudadanía a utilizar un ve-hículo para ser atendida.

El sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios exige que este servicio vuelva al Centrode Salud para que, de esta forma, la población recupere unas urgencias accesibles que nuncadebieron perder.

Nueva concentración en Baza, contra la intención deeliminar las Urgencias en atención primariaEl sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios ha participado en una nuevaconcentración, en la Plaza Mayor de Baza, para mostrar su rechazo a la eliminación delas Urgencias de la Atención Primaria del municipio, que la Gerencia del Área deGestión Sanitaria Nordeste de Granada ha trasladado al Hospital Comarcal de Baza.

GRANADA HUELVA

La concentración, con la que se ini-cian diversas movilizaciones, contócon la presencia de centenares dedelegados/as y miembros de laDirección de CCOO, entre los quese encontraban el secretario gene-ral de CCOO-A,Francisco Carbo-nero, y el secretario general deCCOO Huelva, Emilio Fernández,y compañeros/as de IzquierdaUnida, con su coordinador anda-luz, Antonio Maíllo, a la cabeza, delPartido Comunista de Andalucía y

de la Unión de Juventudes Comunistas de España.

CCOO participa en la concentración en apoyo alsindicalista de CCOO despedido Damián GarcíaNumerosos delegados sindicales y miembros de la Dirección provincial del Sindicatode Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Huelva participaron en laconcentración que tuvo lugar el 25 de octubre a las puertas de la Refinería de CEPSAen Huelva en apoyo al sindicalista de CCOO despedido Damián García.

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El 26 de octubre, la Plataforma Ciudadana en Defensa de Alhaurín El Grande celebró unarueda de prensa, a las 18:30 horas, en la entrada del Hospital Valle del Guadalhorce. El motivode la misma fué para informar sobre el resultado de la reunión que tendría lugar el mismo díaa las 17:00 horas y donde se trató la problemática de las urgencias en Alhaurín El Grande.

El secretario general del Sindicato de Sanidad ySectores Sociosanitarios de CCOO de Málaga,Rafael González, que a su vez forma parte deesta plataforma, ha resaltado "que es urgenteque se dote de un segundo equipo médico físicode urgencias en Alhaurín El Grande".

Según González, "este municipio tiene una po-blación de más de 25.000 habitantes y se da elcaso que sólo tiene un equipo de urgencias ensu centro de salud. Cuando hay una emergencia,acude al lugar donde lo necesita dejando el cen-tro sanitario sin equipo, un hecho que está pro-vocadno numerosos problemas, motivo por el

que ha sido creada esta plataforma ciudadana y que desde CCOO apoyamos".

CCOO apoya la Plataforma Ciudadana en defensa deun segundo equipo médico físico en Alhaurín ElGrandeEl Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Málaga, como organi-zación sindical integrante de la Plataforma Ciudadana en Defensa de Alhaurín elGrande, participó el 26 de octubre, junto con otros miembros de esta plataforma en unareunión con la delegada provincial de Salud, el gerente del Complejo Hospitalario deMálaga y del Distrito Sanitario Guadalhorce para analizar el problema de las urgenciasmédicas que sufre dicho municipio. CCOO y esta plataforma consideran necesario yurgente que se dote de un segundo equipo médico físico de urgencias en Alhaurín ElGrande.

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¿Sabías que la UE yCanadá sellaron eldía 30 de octubre suacuerdo de librecomercio (CETA), alque CCOO se oponetotalmente?

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CCOO ofrece cursos de preparación de la OPE SASpara su afiliación

1. CURSO: LEGISLACIÓN SANITARIABÁSICA EN ANDALUCÍA DIRIGIDO APERSONAL NO SANITARIO (MIÉRCOLES).DE 16.30 A 19.30 HORAS. 21 HORAS.

2. CURSO: LEGISLACIÓN SANITARIABÁSICA EN ANDALUCÍA DIRIGIDO ATODAS LAS CATEGORÍAS (SÁBADOS). DE 10.00 A 13.00 HORAS. 21 HORAS.

3. CURSO: ACTUALIZACIÓN EN COMPE-TENCIAS DEL AUX. ADMINISTRATIVO ENEL SAS (JUEVES). DE 16.30 A 19.30 HORAS. 36 HORAS.

4. CURSO: LEGISLACIÓN SANITARIABÁSICA EN ANDALUCÍA DIRIGIDO ATODAS LAS CATEGORÍAS (MARTES).DE 16.30 A 19.30 HORAS. 21 HORAS.

5. CURSO: ACTUALIZACIÓN ENCOMPETENCIAS DEL TÉCNICO ENLABORATORIO EN EL SAS (JUEVES). DE 16.30 A 19.30 HORAS. 36 HORAS.

6. CURSO: LEGISLACIÓN SANITARIABÁSICA EN ANDALUCÍA DIRIGIDO APERSONAL SANITARIO (JUEVES). DE 16.30 A 19.30 HORAS. 21 HORAS.

-Entrega de solicitud, fotocopia de DNI y resguardo del pago en sindicato provincial o secciónsindical de Sanidad de CCOO.

-Precio de los cursos:*El precio del curso de 21 horas es: 60 euros*El precio del curso de 36 horas es: 110 euros

Las personas interesadas pueden consultar toda la documentación correspondiente a loscitados cursos pinchando en la imagen, así como en el teléfono 952 22 01 10 y en tu secciónsindical de CCOO.

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Asimismo, han acordado ponerse en contacto con otras limpiadoras del SAS, tanto de la pro-vincia de Sevilla como de otras, para animarlas a unirse a la movilización y dirigirse a los prin-cipales sindicatos para exigirles que no acepten negociar la desaparición de su categoría. Esmás, para que insten al SAS a iniciar un estudio serio sobre la posibilidad de asumir el serviciocon medios propios, teniendo en cuenta que se ahorraría hasta un 30%.

En Sevilla el SAS sólo tienelimpiadoras de plantilla endos hospitales, El Tomillar ySan Lázaro, mientras queen los demás centros esasfunciones están externaliza-das.

Se da la circunstancia deque el precio de este servi-cio en manos privadas esmucho más costoso quecon medios propios, pueslos salarios de una limpia-

dora del SAS y una de contrata son muy similares, pero en el caso de estar externalizado elservicio el SAS debe pagar un 21% de IVA y los beneficios de la empresa concesionaria.

En la mayoría de los casos, las concesionarias de estos servicios de limpieza hospitalaria songrandes empresas, generalmente filiales de una gran constructora o de una multinacional.

"¿Cómo es posible que se pague un servicio un 30% más caro para que se lucre una granempresa?, ¿a quién, dentro del SAS, beneficia pagar este sobrecoste del servicio en unostiempos en que se está recortando incluso en servicios esenciales?", se pregunta el Sindicatode Sanidad y Sectores Sociosnaitarios de CCOO de Sevilla.

Las limpiadoras del SAS se movilizarán ante lapretensión de eliminar sus puestos de trabajo yprivatizar áreasLas limpiadoras de plantilla del SAS del Hospital El Tomillar han acordado en asambleainiciar un proceso de movilización para exigir el mantenimiento de su categoría, que laAdministración sanitaria pretende suprimir. Asimismo, han decidido entre otrasacciones, una concentración en su centro, un encierro en el Hospital de Valme y nodescartan llegar a una huelga si el SAS no da marcha atrás en sus pretensiones.

SEVILLA

VAMOS UN PASO POR DELANTEPara más información puedes visitar nuestra página web através de tu smartphone con el código QR adjunto, o en la

dirección siguiente: www.sanidad.ccoo.es/andalucia**Si deseas dejar de recibir este correo envía un mensaje

comunicándolo a: fsandalucia@sanidad.ccoo.es

Área de Comunicación de la Federación de Sanidad ySectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía

Dirección: Marina Polonio Garvayo Redacción: Área de Comunicación de la FSS-CCOO Andalucía y colaboración de los

sindicatos provincialesDiseño y Maquetación: Pedro Molero Toro

6 años de la muerte de Marcelino CamachoEl 28 de octubre se cumplieron seis años de la muerte de Marcelino Camacho. Unafigura irrepetible del movimiento obrero, como recordó entonces la declaración de laComisión Ejecutiva de CCOO. La lucha por la libertad y la democracia, la historia delsindicalismo moderno, no pueden explicarse sin personas como Marcelino Camacho

ANIVERSARIO

Su mayor legado aparece indisolublemente asociado a la creación y desarrollo de CCOO,un sindicato que modernizó.

Marcelino Camacho estará siempre presente en el proyecto sindical de CCOO, en lareivindicación y en la propuesta, en la negociación y en la movilización