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ADMINISTRACION DE SALARIOS

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Evaluación Nacional 2012 - 2

Revisión del intento 1

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Comenzado el miércoles, 12 de diciembre de 2012, 12:35

Completado el miércoles, 12 de diciembre de 2012, 13:47

Tiempo empleado

1 hora 11 minutos

Puntos 11/20

Calificación 110 de un máximo de 200 (55%)

Question 1

Puntos: 1

Contexto:Este tipo de preguntas consta de una afirmación VERDADERA (tesis) y dos postulados también VERDADEROS, identificados con POSTULADO I y POSTULADO II. Se debe analizar si los postulados se deducen lógicamente de la afirmación y seleccionar la respuesta correcta, conforme a la siguiente instrucción:

Marque A si de la tesis se deducen los postulados I y II.

Marque B si de la tesis se deduce el postulado I.

3535 Finalizar revisión

Marque C si de la tesis sólo se deduce el postulado II.

Marque D si ninguno de los postulados se deduce de la tesis.

TESIS: Al conjunto de rangos que se utilizan para administrar los sueldos de una organización, se le conoce como el tabulador de sueldos. De esta forma se pueden asignar diferentes sueldos a diferentes niveles del desempeño de los ocupantes del puesto.

POSTULADO I: Se puede administrar la compensación del personal.

POSTULADO II: El desempeño nos da calificaciones que nos sirven para determinar el objetivo de pago de la persona.

Seleccione una respuesta.

a. Marque A si de la tesis se deducen los postulados I y II.

b. Marque B si de la tesis se deduce el postulado I.

c. Marque C si de la tesis sólo se deduce el postulado II.

INCORRECTO la tesis no sólo se deduce el postulado II.

d. Marque D si ninguno de los postulados se deduce de la tesis.

Incorrecto

Puntos para este envío: 0/1.

Question 2

Puntos: 1

Contexto: Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (A, B, C, D). Solo una (1) de estas opciones responde correctamente a la pregunta

Enunciado: Una persona que trabaja una hora nocturna dominical o festiva, su recargo con relación al valor de la hora ordinaria será:


a. 100% sobre la hora ordinaria

b. 110% sobre la hora ordinaria

c. 150% sobre la hora ordinaria

d. 75% sobre la hora ordinaria

INCORRECTO La hora nocturna dominical o festiva, tiene un recargo del 110% sobre la hora ordinaria

Incorrecto


Question 3

Puntos: 1


Enunciado:Un empleado con un sueldo de $1.440.000, labora desde el domingo a las 6 de la tarde hasta el lunes a las 8 de la mañana, entonces se tiene que de las 3 de la mañana a las 6 de la mañana del lunes, son 4 horas extra nocturnas, las cuales incurren en un recargo del 75% sobre la hora ordinaria, el valor por recargo de las horas extra nocturnas para el empleado es:


a. $36.000

b. $32.400

c. $24.000

d. $42.000 CORRECTO el valor por recargo de las horas extra nocturnas para el empleado es $42.000

Correcto


Question 4

Puntos: 1


Enunciado:El Recargo Nocturno hace referencia al recargo que se debe pagar sobre la hora ordinaria, por el hecho de laborar en horas nocturnas. Este recargo corresponde al:




CORRECTO El Recargo Nocturno corresponde al 35% sobre la hora ordinaria



Correcto


Question 5

Puntos: 1


Enunciado:Según el estatuto de los trabajadores, salvo que por convenio colectivo o en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los trabajadores se establezca una distribución irregular de la jornada ordinaria de trabajo a lo largo del año, ésta no podrá ser superior a:


a. 8 horas diarias.

b. 10 horas diarias.

c. 9 horas diarias INCORRECTO no podrá ser superior a 12 horas diarias

d. 12 horas diarias.

Incorrecto


Question 6

Puntos: 1


Enunciado:Las horas extraordinarias por fuerza mayor son:


a. Son horas que sirven para evitar contratar a más trabajadores.

b. Son horas que con las que la empresa pretende hacer frente a un aumento de la actividad.

c. Son horas de carácter voluntario para el trabajador, salvo que éstas se hayan pactado en convenio colectivo o contrato individual.

d. Son horas necesarias para prevenir o reparar un daño que pueda producirse sobre las personas o sobre el patrimonio de la empresa.

CORRECTO Las horas extraordinarias por fuerza mayor son horas necesarias para prevenir o reparar un daño que pueda producirse sobre las personas o sobre el patrimonio de la empresa.

Correcto


Question 7

Puntos: 1


Enunciado:La Hora extra es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias, que es la jornada máxima legal. Si en un día se trabajan 10 horas, entonces tendremos 2 horas extras, que son la que han superado el límite de las 8 diarias. Las horas extras tiene un recargo del:





CORRECTO Las horas extras tiene un recargo del 25% sobre la hora ordinaria


Correcto


Question 8

Puntos: 1


Enunciado:Un empleado con un sueldo de $960.000, labora desde el domingo a las 7 de la noche hasta el lunes a las 7 de la mañana, entonces se tiene que de las 12 de la noche a las 3 de la mañana son 3 horas nocturnas (ya es lunes), las cuales incurren en un recargo del 35% sobre la hora ordinaria, el valor por recargo de las horas nocturnas para el empleado es:


a. $16.200 CORRECTO el valor por recargo de las horas nocturnas para el empleado es $16.200

b. $16.150

c. $16.000

d. $16.100

Correcto


Question 9

Puntos: 1


Enunciado:La nómina no es, en definitiva, más que un recibo de salario en el que la empresa acredita el pago de las diferentes cantidades que forman nuestro sueldo teniendo en cuenta las deducciones correspondientes. La Empresa ”Diabolines de Betulia”, lo asigna a usted para liquidar la nómina correspondiente al mes de Octubre de 2012, Fernando es el Mensajero de la empresa, el devenga un salario de $1.133.000 comprendido entre el básico mas comisiones.

Según lo expresado anteriormente podemos concluir que el total devengado o pago neto que recibiría Fernando es:


a. $ 1.098.830

b. $ 1.110.160

c. $ 1.031.030

d. $ 1.042.360 INCORRECTO, el total devengado o pago neto que recibiría Fernando no es $ 1.042.360

Incorrecto


Question 10

Puntos: 1


Enunciado: La nomina de una empresa es $8.000.000 mensual, el pago que se realiza a la empresa prestadora de salud (aporte de la empresa y los trabajadores) teniendo en cuenta el porcentaje estipulado para el año 2012 es:


a. $320.000

b. $960.000.

c. $640.000.

INCORRECTO, el pago que se realiza a la empresa prestadora de salud (aporte de la empresa y los trabajadores) teniendo en cuenta el porcentaje estipulado para el año 2012 no es $640.000

d. 1000000

Incorrecto


Question 11

Puntos: 1


Enunciado:Una de las modalidades de salario que existe en nuestro país es la del salario integral. Bajo esta figura, el pago que mensualmente hacen las empresas ya está incluido tanto el salario básico como el valor de las prestaciones, los trabajos nocturnos o dominicales, las primas legales y extralegales, las cesantías y sus intereses, los subsidios y los pagos en especie. Cabe anotar que dentro del salario integral no se incluyen vacaciones, las cuales deberán ser reconocidas y pagadas por el empleador.

De acuerdo a lo anterior se puede proyectar que el salario mínimo integral por mes en el año 2012 en Colombia para un trabajador es:


a. $6.695.000

b. $6.459.700

c. $6.962.800.

d. $7.367.100 CORRECTO el salario mínimo integral por mes en el año 2012 en Colombia para un trabajador es $7.367.100

Correcto


Question 12

Puntos: 1


Enunciado: Un empleado con un sueldo de $900.000, labora desde el domingo a las 7 de la noche hasta el lunes a las 7 de la mañana, entonces se tiene que 7 de la noche a las 10 de la noche son 3 horas dominicales diurnas, las cuales incurren en un recargo del 75% sobre la hora ordinaria, el valor por recargo de las horas dominicales diurnas para el empleado es:


a. 20000

b. 19700

c. 19687,5 CORRECTO ya que ($3.750 hora ordinaria * 3 horas dominicales diurnas) * 1.75 igual a $19.688

d. 21000

Correcto


Question 13

Puntos: 1


Enunciado: Contrario el concepto popular, la retención en la fuente no es ningún impuesto, sino que es el simple cobro anticipado de un impuesto, que bien puede ser el impuesto de renta, a las ventas o de industria y comercio. La retención en la fuente por ser un pago anticipado de un impuesto, ésta se calcula teniendo en cuenta el porcentaje del exento de retefuente que es 28,75% de lo devengado, y la Unidad de Valor Tributario (UVT) que para 2012 es de 26.049 pesos.

De lo anterior podemos deducir que la retención en la fuente para un trabajador que devenga $5.400.000 es:


a. $229,670

b. $243.420

c. $259.200 INCORRECTO la retención en la fuente para un trabajador que devenga $5.400.000 no es $259.200

d. $261.000

Incorrecto


Question 14

Puntos: 1

Contexto:Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (1, 2, 3, 4). Solo dos (2) de estas opciones responden correctamente a la pregunta de acuerdo con la siguiente información.

Marque A si 1 y 2 son correctas.

Marque B si 1 y 3 son correctas.

Marque C si 2 y 4 son correctas.

Marque D si 3 y 4 son correctas.

Enunciado: Víctor trabaja en una empresa encargada de extraer petróleo en una zona alejada al sur del País, de los puntos que se mencionan, cuáles se pueden considerar como sobresueldo de acuerdo a lo establecido en el código sustantivo del trabajo:

1. Pago por gastos de representación.

2. 30% adicional al salario básico por carestía en la zona donde trabaja Víctor.

3. 10% del salario básico por cumplimiento en las metas de producción del pozo petrolero.

4. 20% adicional al salario básico por condiciones de insalubridad de la zona donde se trabaja


a. Marque A si 1 y 2 son correctas.

b. Marque B si 1 y 3 son correctas. INCORRECTO.Las respuestas no son 1 y 3

c. Marque C si 2 y 4 son correctas.

d. Marque D si 3 y 4 son correctas

Incorrecto


Question 15

Puntos: 1

Contexto:Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (1, 2, 3, 4). Solo dos (2) de estas opciones responden correctamente a la pregunta de acuerdo con la siguiente información.

Marque A si 1 y 2 son correctas.

Marque B si 1 y 3 son correctas.

Marque C si 2 y 4 son correctas.

Marque D si 3 y 4 son correctas.

Enunciado: Las deducciones son aquellas cantidades que se restan del total devengado, obteniéndose así el líquido a percibir por el trabajador. Al aplicar las deducciones sobre el total devengado hacen que la remuneración total bruta se convierta en neta.

De acuerdo al enunciado anterior, podemos inferir: El valor de las deducciones (por una parte comprendido por salud, pensión y Aportes al Fondo de Solidaridad Pensional; y por otra parte comprendida por lo referente a Retención en la Fuente) para una persona que gana un salario de $3.890.500 es:

1. $350.145

2. $357.805

3. $56.000

4. $65.000


a. Marque A si 1 y 2 son correctas.

b. Marque B si 1 y 3 son correctas. CORRECTO.Las respuestas son 1 y 3

c. Marque C si 2 y 4 son correctas.

d. Marque D si 3 y 4 son correctas

Correcto


Question 16

Puntos: 1


Enunciado: En el Recargo dominical o festivo es cuando un trabajador labora un domingo o un festivo, y por este concepto debe reconocérsele por el sólo hecho de trabajar en esos días un recargo del:




CORRECTO Debe reconocérsele por el sólo hecho de trabajar en esos días un recargo del 75% sobre la hora ordinaria



Correcto


Question 17

Puntos: 1


Enunciado:Si la hora extra es nocturna, el recargo será del 75% sobre la hora ordinaria. Recordemos que la hora extra es aquella que supera las 8 horas diaria, así que por ejemplo, si una persona entra a trabajar a las 6 de la tarde, hasta las 3 de la madrugada, el número de horas extras nocturnas que se le deben reconocer es:


a. 3 horas extras nocturnas

b. 4 horas extras nocturnas

c. 1 hora extra nocturna

d. 5 horas extras nocturna INCORRECTO es 1 hora extra nocturna

Incorrecto


Question 18

Puntos: 1


Enunciado: Para los pagos a los parafiscales (SENA, ICBF y Cajas de Compensación Familiar) los porcentajes que se emplean son, respectivamente.

:


a. 2%, 3% y 4%

CORRECTO, los pagos a los parafiscales (SENA, ICBF y Cajas de Compensación Familiar) los porcentajes que se emplean son 2%, 3% Y 4% respectivamente

b. 3%, 4% y 2%.

c. 3%, 2% y 4 %

d. 4%, 3% y 2%

Correcto


Question 19

Puntos: 1

Contexto:Este tipo de preguntas consta de dos proposiciones, así: una Afirmación y una Razón, Unidas por la palabra PORQUE. El estudiante debe examinar la veracidad de cada proposición y la relación teórica que las une. Para responder este tipo de preguntas se debe leer toda la pregunta y señalar la respuesta elegida de acuerdo con las siguientes instrucciones:

Marque A si la afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una explicación CORRECTA de la afirmación.

Marque B si la afirmación y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es una explicación CORRECTA de la afirmación.

Marque C si la afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA.

Marque D si la afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA.

Enunciado:Para lograr negociaciones colectivas exitosas, tanto empleados como empleadores, deben tener en cuenta que existen otros factores además del sueldo que también influyen sobre el tipo de negociación estratégica preferida por empresas y sindicatos PORQUE los convenios que surgen de las negociaciones colectivas de Salarios deben ”abordar temas como la capacitación, la remuneración por resultados y la gestión participativa”, para que de esta forma empresarios y trabajadores puedan alcanzar acuerdos más profundos en materia de negociación colectiva y bienestar laboral.


a. Marque A si la afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una explicación CORRECTA de la afirmación.

b. Marque B si la afirmación y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es una explicación CORRECTA de la afirmación

CORRECTO la afirmación y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es una explicación CORRECTA de la afirmación

c. Marque C si la afirmación es VERDADERA,

pero la razón es una proposición FALSA.

d. Marque D si la afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA.

Correcto


Question 20

Puntos: 1


Enunciado:Las deducciones son aquellas cantidades que se restan del total devengado, obteniéndose así el líquido a percibir por el trabajador. Al aplicar las deducciones sobre el total devengado hacen que la remuneración total bruta se convierta en neta.

Del texto anterior podemos inferir: Para un trabajador que devenga $ 2.267.000, el total correspondiente a descuentos o deducciones por nómina es:


a. $205.000

b. $204.030

c. $181.360 INCORRECTO Para un trabajador que devenga $ 2.267.000, el total correspondiente a descuentos o deducciones por nómina no es $181.360

d. 181400

Incorrecto


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