Informació obrera del Vallès Oriental - Maresme Butlletí núm. 5 juliol 2009

informació obrera juliol 2009

Digitaleditorial

InfObrera

La Unió intercomarcal CCOO Vallès Oriental -Maresme juntament amb l’organització SOSRacisme i la Federació d’Associacions de Veïns hanredactat un manifest per a la Convivència i laCohesió que pretén “obrir el debat” i fer reflexionarel conjunt de la societat.

Aquest manifest va ser presentat en roda depremsa el 22 de juny per evitar que en els momentsactuals de crisis es criminalitzi la immigració coma causant de la crisi i es pugui caure en tòpics quederivin en conflictes socials. Aquest manifestreclama un “compromís ferm de la societat civil,del teixit associatius, dels poders locals i de totesles administracions en la convivència i la cohesiósocial”, i per això, exigeix el rebuig “de tots elsdiscursos que culpen la immigració de la crisi,l’atur o el dèficit del nostre model de benestar” i

a la “instrumentalització política de la immigració”.Per la contra, demana una “política real i eficaçper consolidar l’estat del benestar “ amb mésprestacions per desocupació i la millora de serveisde sanitat, educació i serveis socials, així comrebutja les mesures que pretenen retallar dretsfonamentals.

El secretari d’Immigració de CCOO de Vallès Oriental- Maresme, Jaume Roig, va recordar que prop d’un15% de la població és immigrant i que ara mésque mai “cal que s’entenguin les sevesparticularitats”. “Quan un immigrant perd la feinapot acabar perdent també el permís de residència”,ha explicat, per reclamar més “flexibilitat” a l’horade regular aquests treballadors. Roig ha insistiten la necessitat de fer conscient la societat de lanecessitat d’entendre que els immigrants no sónla causa de la crisi, abans que la conflictivitat puguiportar al trencament de la convivència i la cohesiósocial.

Tota empresa al nostre país, sigui qui sigui el seu titular, la sevadimensió i la seva dedicació es veu obligada a respectar el nostremodel de relacions laborals basat, entre molts d’altres acords, enl’Estatut dels treballadors i el Conveni Col·lectiu del Sector. Ésobligació de l’autoritat laboral vetllar pel compliment de la normativaen aquesta matèria.

Totes les empreses que s’ubiquen al nostre país, per poderdesenvolupar la seva activitat,tenen un seguit d’obligacionsfiscals, de medi ambient, etc.i també obligacions davantl’administració local. Totes lesadministracions han d’exerciramb rigor la seva funcióinspectora i de policia enl ’ àmb i t de les sevescompetències.

Volem traslladar a tota lasocietat la nostra inquietuddavant el fet que a Mataró,ja ben començat el segle XXI, es puguin haver vulnerat dretsfonamentals en l’exercici d’una activitat industrial de tanta tradicióa la ciutat. No amaguem que el treball submergit no és nou en elnostre entorn, però fereix la nostra sensibilitat el grau d’explotacióa la que es veuen abocats treballadors i treballadores de lacomunitat xinesa i les seves condicions de vida.

Tan mateix, volem posar de manifest la nostra preocupació pelfutur de l’activitat industrial del tèxtil a la nostra ciutat, sector queocupa més del 9% de persones treballadores per compte d’altre.Aquesta preocupació és pel moment actual: s’ha trencat la cadenade producció d’una quantitat important de producte, difícil d’avaluar,i que afecta a tot un seguit d’autònoms, de centres de treball id’empreses. Però, també, és una preocupació pel futur, Cal treballarper tal que la confiança entre empreses es refaci, confiança basadaen que el treball es faci dins el paràmetres de legalitat i dignitat.

En aquests moments fa falta més que mai fermesa i serenor perpart de totes les administracions. Fermesa en l’aplicació de leslleis, laborals, industrials i normes de les que ens hem dotat enel nostre estat de dret, i que obliguen a tothom, també als quevenen de fora. Serenor per abordar una situació complexa. Nopodem oblidar que les actuacions concretes estan en mans de lajustícia, que afecta a persones i a un sector econòmic encara moltimportant per la ciutat.

Ara cal que els empresaris, petits i grans, que conformen la cadenaindustrial del tèxtil, (ubicats a Mataró, a la comarca i més enllàd’aquest territori) prenguin consciència del per què s’ha arribata aquest punt i corregeixin els errors i les males pràctiques. Aramés que mai han d’exercir les seves responsabilitats i han deprendre decisions de manera urgent i coordinada, per refer lesrelacions de confiança entre empreses, també amb els autònoms.

Volem afirmar de manera molt clara que les persones immigradessón tan víctimes d’aquests fets com qualsevol altre treballador otreballadora. I volem destacar que, sigui quin sigui el motiu queles ha mogut a establir-se a casa nostra, són persones.

CCOO presenta en rodade premsa el “Manifestper la convivència i lacohesió social”

més...

informació obrera juliol 20092

Els treballadors d'Inmotacfan mobilitzacions pelsacomiadaments.La empresa Inmotac, de Tordera, que esdedica a la fabricació de components del'automòbil, ha acomiadat 16 persones. Totfa pensar que en pocs dies es podria anunciarel tancament de l'empresa.

Per aquest motiu, el conjunt de treballadorsi treballadores van convocar mobilitzacionsdurant el mes de juny.

CCOO denuncia pràctiquesan t i s i n d i c a l s e n e l sacomiadaments de BDF

La multinacional BEIERSDORF, S.A. (BDF),ubicada a Argentona i amb una plantilla de250 treballadors, es dedica a la fabricaciói la comercialització de material sanitari,quirúrgic, ortopèdic i profilàctic, de cintesadhesives per a aplicacions de tot gènere.Algunes de les seves marques mésconegudes són: Eucerin, Nivea i Hansaplast.

La direcció ha decidit prescindir deldepartament de logística, compost per 21persones, entre les quals hi ha membresdel comitè d'empresa i delegats sindicals.

Els treballadors presentaran una demandaper acomiadaments nuls i anuncienmobilitzacions per denunciar pràctiquesantisindicals.

CCOO amplia el serveid'atenció als treballadors itreballadores immigratsEl CITE (Centre d'informació a treballadorsimmigrants) obre noves oficines a Canovellesi Sant Feliu de Codines

CCOO ha impulsat el reforç dels seus serveisen matèria d'immigració obrint noves oficinesdel CITE (Centre d'informació a treballadorsimmigrants) a les poblacions de Canovellesi Sant Feliu de Codines.

El CITE-CCOO és una entitat impulsada pelsindicat CCOO que dóna suport a lespersones estrangeres.

El CITE facilita de forma gratuïta:

- Assessorament i orientació, tramitació depermisos de treball, de residència, dereagrupament familiar, de nacionalitat,orientació sobre l'aprenentatge del catalàentre d'altres serveis. El CITE tambéorganitza i participa en campanyes desensibilització contra el racisme i elaborapropostes per afavorir la integració socialde les persones immigrades.

El Club de la Feina, ampliarecursos

L’espai del CLUB de la feina, que fins ara oferia l’ASSOC alslocals de la Unió de Granollers, es desplaça al CEPROM(Polígon de Can Bassa). Es tracta d’un espai nou on poderfer recerca de feina i on s’hi trobaràs els següents recursos:

- Premsa Comarcal- Ordinadors a la teva disposició- Tècnic - Orientador per l’Assessorament- Materials de Recerca de Feina- Disposició de FAX i Telèfon

El canvi ha suposat una important ampliació d’espais i derecursos que millorarà notablement l’atenció als usuaris.

Cal trucar per demanar hora per concertar una primeraentrevista al CEPROM o l’ASSOC als telèfons:93 870 91 52 / 93 860 19 40

Una exposició sobre immigració imón laboral, "BUSCO FEINA" aGranollers

Fins el 30 de juliol es pot visitar al local de la Unió IntercomarcaCCOO Vallès Oriental - Maresme l'exposició "BUSCO FEINA".

L'exposició «Busco feina! Immigració i món laboral» formapart d'un projecte expositiu més ampli que tracta de recollirdiferents aspectes sobre la realitat quotidiana de la immigracióa Catalunya.

Es tracta d'una proposta expositivade petit format, que combina elselements visuals amb breus textosexplicatius. El seu caràcter ése m i n e n t m e n t d i v u l g a t i u .

Aquest projecte expositiu posa demanifest que el tractament del fetmigratori per part del sindicat noes redueix a l'assessorament, ladenúncia de les deficiències delmarc legal o la defensa dels dretslabora ls de ls t reba l ladorsestrangers, sinó que ha assumit elrepte de promoure la plenaincorporació social de les personesimmigrades com a ciutadans de ple

dret. Persones i no xifres, indicadors econòmics o estadístiquesdemogràfiques. Persones en totes les seves dimensions: coma treballadors, veïns, pares i mares, empresaris, comerciants,sindicalistes..., en definitiva, com el que són, ni més ni menys,un més.

informació obrera juliol 20093

Fa poc més de mig any que vasassumir la secretaria general deCCOO, com veus la situació alterritori?

La veritat és que estem passant lapitjor crisi de la història. Els nostressectors emblemàtics com són laConstrucció i la Indústria estan patintde debò la pèrdua d’ocupació al VallèsOriental i al Maresme. Al Maresme, a

més dels esmentats, els Serveis tambéhan caigut amb força, pel fet de seruna comarca on el Turisme és una deles fonts principals d’ocupació. Lataxa d’atur de les dues comarques ésmolt alta i les previsions a curt terminino són massa optimistes. Hem de ferentre tots una reflexió de quin és elmodel de comarques que volem idissenyar un nou model productiu, noprecaritzat, de futur i amb més valorafegit.

Quina valoració fas de la implantacióde CCOO al Vallès Oriental - Maresme

El s indicat està ben s i tuatinstitucionalment. Partíem d’una bonabase que ara estem reforçant, assolintacords de concertació amb elsprincipals Ajuntaments del territori.A nivell sindical, som la primera forçaamb diferència en quant arepresentació a les empreses i mésencara si parlem d’afiliació. Ja sommés de 18.000 homes i dones elsafiliats a CCOO del Vallès OrientalMaresme. Som la primera força socialdel territori, i això és el que enslegitima per defensar els drets delstreballadors i les traballadores dintre

i fora de la feina, com a sindicat declasse i sociopolític que som.

El teu mandat s’ha iniciat amb unasituació de crisi econòmica. Aixòafecta els Plans de Treball delsindicat?

Bé. Mentiria si digués que no. Ésevident que no ha estat la millor èpocaper agafar la Secretaria General. Sobre

tot si tenim en compte que a l’equip,un equip majoritàriament jove i moltnou, li falta el rodatge quel’experiència i els anys donen. Peròaixò també es un al·licient perestrènyer més les dents i aprendremés ràpid.La crisi ens condiciona, naturalment;però, tot i que no podem centrar-nostant en la planificació perquè el diaa dia ens condiciona, i molt, déu n’hido tot el que hem desenvolupat ensis mesos. En l’informe que presentaréa l’Executiva del 10 d’aquest mesqueda pales el treball fet.

En el darrers mesos, des de lapatronal s’insisteix en la necessitatde modificar el mercat laboral i lanegociació col·lectiva per sortird’aquesta crisi. Com ho veus?

Doncs com ho veiem tothom a CCOO:que no és veritat. Aquestes sónsolucions interessades, no per sortirde la crisi ràpid i bé, sinó per mantenirles taxes de beneficis de qui s’ha estatbeneficiant durant l’època debonança.S ó n r e s p o s t e s i r r a c i o n a l seconòmicament, que no ajuden a

dinamitzar l’economia, ja queimpedeixen l’augment del consum ifaciliten el creixement de l’atur. Amés, són respostes injustessocialment, ja que fan pagar a qui nos’ha beneficiat dels anys decreixement econòmic.

Em podries dir en quatre pinzelladesles propostes de CCOO per sortir dela crisi?

Les propostes que CCOO plantegempretenen que es garanteixi al màximla protecció social de les personesaturades i es promoguin mesuresd’ajust, que taponin la sangonera dela pèrdua d’activitat i d’ocupació,que fomentin el consum i es prenguinmesures que posin les bases perquè,quan s’ inic i ï la recuperacióeconòmica, aquesta es faci sobrebases econòmiques més sòlides i mésjustes socialment.

Per això hem presentat al governcentral una proposta de Pacte d’Estatper a l’economia, l’ocupació i lacohesió social. Hem de construir unnou model productiu que democratitzil’economia evitant l’explotació,l’especulació i la contaminació; quedispos i d’un s i s tema f i sca lprogressista, que redistribueixi lariquesa creada en forma d’un potentsector públic que garanteixi unsserveis públics de qualitat i suficients;i que faciliti a les empreses sercompetitives i productives perquèdisposin de més formació, de mésqualificacions, més innovació, bonesinfrastructures i plataformes dedistribució i de serveis.

Ovidi Huertas i Castillo

Entrevista amb el Secretari General de la Unió

4informació obrera juliol 2009

Cap a on vols que vagi la UnióIntercomarcal? Quins projectes tens?

La nostra Unió, igual que tot CCOO,ha d’anar en la mateixa línia queportem fa anys. Hem de ser cadavegada més útils als treballadors itreballadores, ens han de fer seus.Davant la desafecció política quetenim en aquest país, i que ha quedat

palesa en les passades eleccionseuropees, CCOO tenim el reptesobretot ara, en època de crisi, dedemostrar a la societat que somnecessaris i que som l’única forçasindical d’aquest país amb capacitatnegociadora i, si cal, mobilitzadoraper fer canviar les coses. Per aixòhem de seguir cre ixent enrepresentació i en afiliació. Aquí sique podem dir que quants més millor.

Tens pensada alguna estratègia pera que CCOO arribi més a les PIMES?

Des de fa anys, aquest tema és unaobsessió que tinc. Són importants lesdificultats que ens trobem perorganitzar i desenvolupar l’acciósindical en aquestes empreses. Peraixò volem donar una empentaimportant al treball mancomunat; unamancomunació que té com a objectiula racionalització dels recursosexistents, augmentant l’eficàcia ieficiència del nostre treball.

Com són les relacions amb UGT?

Políticament correctes. UGT acaba desortir d’un Congres Nacional on hanaprovat canvis organitzatius moltimportants que veurem de que maneraafecta a la unitat d’acció. Han separatles dues comarques desfent laIntercomarcal. No tenen SecretarisGenerals sinó Delegats Comarcals...en fi; moltes novetats.Encara no podem dir quina serà larelació que mantindrem al VallèsOriental. Evidentment, hem d’estar

pendents, sobretot, del nostre treballi els nostres objectius però, sensedeixar d’estar atents ja que elcompany escollit també és regidord’ERC a l’Ajuntament de Granollers.Aquesta dualitat de funcions que pera nosaltres és incompatible, UGT hopermet. (i l’Ajuntament no hoqüestiona). Ja veurem.

Al Maresme les relacions seran moltmés difícils per no dir només lese s t r i c t a m e n t n e c e s s à r i e s ,institucionalment. La persona que hannomenat és un antic Secretari Generaldel Maresme de CCOO que es va passarper la porta de darrera a la UGT.Entenc que hagi estat nomenatprecisament al Maresme, és unaprovocació que dificultarà, i molt, lesrelacions i la unitat d’acció.

En l’aspecte personal assumir laSecretaria General ha implicat unapèrdua de temps per a les relacionsfamiliars, amistats, etc.?No, no; en absolut! Faig el que semprehe fet. A les 8 del matí estic aGranollers i si, m’apures, tinc més deflexibilitat que abans. Abans, portantla Secretaria d’Organització la mevapresència era més necessària perpoder vetllar de tots els assumptesque aquesta secretaria comporta. Erael referent del sindicat pels problemesquotidians.Ara, aquest rol el porta una altrapersona i jo estic més lliure d’aquestesresponsabilitats. El pitjor? Més feinade representació institucional enhoraris molt intempestius. Per a unsindicalista com jo que ve de latrinxera és el paper que més em costafer. Però, “es lo que hay”; per aixòm’han escollit, per representar laUnió davant les institucions i defensarles nostres idees. I ben orgullós queestic.

Com s’entén un Secretari Generalaficionat al golf? en saps?

El que no entenc és que no s’entengui.Avui dia el Pich & Put que és lamodalitat que jo jugo, és bastantpopular, encara que socialment noestà reconeguda. Sempre poso elmateix exemple. El meu joc de pals

de golf sencer em va costar 190€, iem duraran molts anys. Quan costauna bicicleta mitja de mountain-bike?Fer bicicleta pels camins és molt méspopular però molt més car.Contradictori, no?. Com tot, s’aniràassumint igual que ara és normal quees jugui al tenis o al pàdel. A més,així dono peu a que es parli de mi!!No, no soc bo ni dolent. Ho faig perdivertir-me amb els amics i per ferexercici. Perquè, encara que no hosembli, es fa. I també perquè ésl’activitat que més em fa desconnectarunes hores dels problemes, en unentorn natural incomparable.

Ets un aficionat a les novestecnologies. Creus que són útils?

Sí! És clar que són útils! Útils inecessàries. Avui dia la informació éspoder. I la rapidesa en la gestió delsproblemes i dels conflictes ésfonamental. Fa no massa anys si jotenia una trucada al Sindicat perquèhi havia un conflicte a una empresa,igual passaven moltes hores ó dies enarribar-me la informació. Arat’assabentes a l’instant. Amb el mòbilreps la informació i amb la PDA potsentrar a Internet, rebre documents,buscar informació, gestionar l’agendaetc., etc. Això, conjuntament amb elcorreu electrònic, són grans avençosper a la nostra feina i per a estarmés a prop dels nostres afiliats iafiliades.

informació obrera juliol 20095

formació ocupacionalInici juliol:

-Curs de l’especialitat Muntador/ajustador: Operacionsbàsiques amb eines manuals -100 hores-Curs de l’especialitat Electricista d’edificis: Línieselèctriques de baixo tensió en edificis i equipaments urbans- 75 hores

Inici tardor:

-Curs de l’especialitat Soldador d’estructuresmetàl·liques: Soldadura d’estructures metàl·liquesamb electrode revestit - 300 hores-Curs de l’especialitat Muntador/ajustador: Mecanitzatamb màquines eines bàsiques-300 hores-Cursos de l’especialitat Electricista d’edificis: Posadaa terra d’edificis i equipaments urbans -50 hores /Automatismes elèctrics en edificis-100 hores

-Curs de l’especialitat Auxiliar d’infermeria en geriatria:Tècniques d’organització de recursos i comunicacióamb el pacient-65 hores-Cursos de l’especialitat Adminstratiu comptable:Tècniques d’administració de tresoreria-70 hores-Cursos de l’especialitat Anglès/gestió comercial:Introducció a l’anglès-96 hores-Cursos de l’especialitat Empleat d’oficina: Informàticao ofimàtica bàsica-150 hores

Inscripcions a Granollers: Camíde Can Bassa, 10-12 (Pol.In.P la de Pa lou) 08402.Imprescindible per a cadainscripció portar: fotocòpies delDNI, de la targeta de demandade l’OTG i de l’última nòmina.Telf: 93-870.91.52

Un centre mecanitzat de control numèric permetràoferir cursos més especialitzats per a personestreballadores i desocupades de la comarca.

A l'acte de presentació celebrat dies enrere, es vafer una demostraciódel funcionament dela màquina i hi vanintervenir AntonioCórcoles, Gerent dela Fundació PacoPuerto, i Ovid iHuertas, SecretariGeneral de CCOO.

E l c e n t r e d eformació de CCOO(CEPROM) del VallèsOriental - Maresmeha real i tzat unimportant esforçd ' i n v e r s i ó p e rmillorar la formaciót a n t d e l st r e b a l l a d o r s itreballadores com del e s p e r s o n e saturades i, d'aquestamanera, millorar

l'ocupabilitat en el nostre territori.

En concret, CEPROM ha apostat per l'adquisició d'unamàquina de control numèric. Es tracta d'un dispositiucapaç de dirigir el posicionament d'un òrgan mecànic

mòbil per mitjà d'ordreselaborades de formatotalment automàtica apartir d'informacionsnumèriques a temps real.Operacions com lesrelacionades amb torn ifresa adquireixen unanova dimensió tant en lafabricació d'objectes dela indústria metal·lúrgicacom en molts altresàmbits productius. Caldestacar que es tractad'una màquina quepermetrà oferir cursosd'especialitats que finsara tenien una oferta moltlimitada a la nostracomarca i que, sense capmena de dubte, donaranun valor afegit a laformació en el nostreterritori.

CCOO i CEPROM inverteixen en una nova màquina per millorarels cursos de formació

Formació sindicalEl proper mes de setembre, als locals de CCOO està previst que s’inicien diversoscursos de formació sindical.

La inscripció està oberta. Per a informar-vos dels que s’hi posaran en marxa i pera inscriure-us-hi cal que us poseu en contacte amb la Miriam Sampere, responsablede Formació Sindical, a l'adreça msampere@ccoo.cat.

També us podeu adreçar al local de CCOO de Granollers, al carrer Pius XII, 5-7,baixos.

informació obrera juliol 20096

L'alcalde, Joan Antoni Baron; lapresidenta de l'Institut Municipalde Promoció Econòmica (IMPEM),Alícia Romero; el secretari generalde la Unió Intercomarcal deComissions Obreres (CCOO) delVallès Oriental - Maresme, OvidiHuertas i el delegat comarcal dels indicat Unió General deTreballadors (UGT) del Maresme,Lluís Torrents, van signar aquestmes de juny un conveni entrel'Ajuntament i els sindicats UGT iCCOO sobre l 'Acord LocalEstratègic per l'Ocupació i laCohesió Social a Mataró.

El conveni estableix que les partss i g n a n t s c o l · l a b o r a r a nconjuntament en la planificació,la definició d'objectius, l'avaluaciói el seguiment de totes lesiniciatives per a la creació de llocsde treball estables i de qualitat,així com de les polítiquesadreçades a garantir les condicionsd'igualtat d'oportunitats i degènere, i la no-discriminació en

l'accés al món laboral a Mataró.

En el marc d'aquest document,l'Ajuntament es compromet aexternalitzar el mínim possible elsserveis a la ciutadania i disminuirla temporalitat i la precarietat en

l'ocupació amb l'objectiu de produiruna ocupació més estable, ambmés drets i amb més qualitat.

A través de la Mesa de coordinacióper a la Formació Professional deMataró, els sindicats col·laborarani participaran conjuntament amb

l'Ajuntament per garantir unaoferta formativa de qualitat,innovadora i l l igada a lesnecessitats del territori.

El risc d'exclusió social és un altredels punts que formen part del

conveni signat. En aquestsentit, treballaran en l'àmbitde la integració social de lespersones nouvingudes, del'emancipació dels joves, del'accés a l'habitatge impulsantl'habitatge social, de lessituacions de dependència id'altres temes d'interès social.

Quant a la seguretat i a lasalut en el treball, s'acordadefensar i impulsar la seva

millora i aplicar la Llei de Prevencióde Riscos Laborals en especial enrelació a les obres públiquespromogudes per l'Ajuntament. Aixícom millorar la mobilitat de lespersones i l'accés al treball deforma més eficient, sostenible isegura.

Signatura Acord local estratègic per l'ocupació i lacohesió social a Mataró

El Consell Nacional de CCOO deCatalunya ha aprovat donarsuport a la proposició de lleiconeguda com a “Televisió sensefronteres: l’espai de comunicacióde les llengües catalana, euskerai gallega”, presentada mitjançantiniciativalegislativa popular davant lesCorts.

La Unió Intercomarcaldel Valles Oriental -M a r e s m e f a r àr e c o l l i d a d es i g n a t u r e s a l sdiferents locals delterritori.

CCOO confia que lallei serà aprovada ,g a r a n t i n t a i x íl ega lment i demanera definitiva lar e c e p c i ó d e l s

programes autonòmics de ràdioi televisió realitzats en algunad’aquestes llengües en elconjunt dels territoris queconformen les seves respectivescomunitats l ingüístiques.D’aquesta manera, a més, esdonaria compliment a la CartaEuropea de Llengües Regionalso Minoritàries, aprovada pelCongrés dels Diputats l’any

La Unió Intercomarcal dóna suporta la proposició de llei de televisiósense fronteres El passat 27 i 28 de juny va tenir

lloc a Canovelles la Fira de laSolidaritat. El grup de treball dePau i Solidaritat del nostre territoriva estar present amb un estand iva poder mostrar la feina i elsprojectes que desenvolupen. En elestand es va poder comptar ambla presència del responsable de Paui Solidaritat al territori , JosebaMendizabal,

Pau i Solidaritat és una organitzacióno governamenta l per a ldesenvolupament i la cooperacióinternacional, constituïda a iniciativade CCOO. Coope ra amborgan i t zac ions s ind i ca l s iorganitzacions populars d'arreu delmón, mitjançant projectes deformació i desenvolupamentproductiu, social i comunitari.

Cal dir que és molt important perCCOO poder estar present en aquesttipus d’actes ja que permet donara conèixer la tasca de Pau iSolidaritat al conjunt de laciutadania.

Fira de laSolidaritat