Organización de la empresa.
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ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
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ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
Organización de la empresa
Introducción
Contexto de
alguna empresa
Nos proporciona normas
Escritas
verbales
Formales
Informales
Conducta Integrantes
Cada familia
establece
Atmósfera
Exigencias
Temores
Valores
sobre de sus
Organización de la empresa
Introducción
En el trabajo
En clases
Democrático
Severo y dictatorial
Democracia participativa
Burocráticas jerárquicas de gran rigidez
Alumno
Diferentes estilos organizacionales
No participa
Deciden la manera de impartir el curso
Organización de la empresa
Estilo organizacional clásico : burocracia
Burocracia
estilo
Engreído
originalidad
creatividad
Ineficiente
Organizado y estructurado
Agobiado por trámites
impide
finalidad Mejorar la calidad Ambiente de trabajo
Pretendía corregir
Flagrante crueldad
favoritismo
injusticia
EmpresasInicio Rev. Industrial
Fundado-res
Dueños y la administraban personal
Caprichos, prejuicios y
juicio subjetivo
en el
Organización de la empresa
Estilo organizacional clásico : burocracia
Burocracia
definir
Racional
papeles
Max Weber
Formal trabajador
ejecutivo
Regirían Normas
legales
impersonales
En vez de
Criterios personales y
subjetivos
Describió 4 Dimensiones
División del trabajo
Delegación de autoridad
Alcance del control
Estructura
Organización de la empresa
Estilo organizacional clásico : burocracia
División del trabajo Puestos
Perdieron
Adquirieron
Complejidad
Especialización
Delegación de autoridad
Cada Actividad
Una persona
Cargo
Responsabilidad
Compartida
Puntos en comunes
áreas
no
ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESAORGANIGRAMA
Empresa burocrática típica
Organigrama Control técnico Todo está en orden Dan la impresión y que
El ser humano Estructura formalsometeNo siempre se A la
Organización de la empresaEstilo organizacional clásico : burocraciaOrganigrama
Estructura Organizacional alta
GRACIAS!!!
