TRANSFORMA TU ORGANIZACIÓN HACIA LA AGILIDAD

ORGANIZACIONESÁGILES: ADAPTACIÓN ENTIEMPOS DEINCERTIDUMBRE

AGIL

EInicio:Del 17 al 26 de agosto, 2022

Modalidad:Online en VIVO con clases interactivas

Inversión: USD $2,700

En un mundo de cambios acelerados e impredecibles, las organizaciones que deseen continuar posicionadas en el mer-cado, deben adaptar su sistema interno de funcionamiento hacia un modelo que les permita responder rápidamente a entornos de alta incertidumbre, sin caer en el caos y la desor-ganización.

Las organizaciones ágiles permiten y fomentan la redistribu-ción de sus equipos de trabajo tanto a nivel horizontal como vertical, rompiendo los paradigmas tradicionales en organigra-mas en el que únicamente lideraba un jefe. La movilidad fun-cional, permite cambios sustanciales en el comportamiento de los empleados, ya que potencia sus conocimientos y capaci-dades gracias al desarrollo de un liderazgo colectivo e indivi-dual.

Este programa le permitirá al participante conocer a fondo el mindset detrás de la agilidad, y entenderá las metodologías, comportamientos y estructuras que pueden facilitar la trans-formación de una organización hacia la agilidad.

Carla FernándezDirectora AcadémicaPh. D. Administración de Negocios University of Illinois

OBJETIVOSEntender el mindset las metodologías, comportamientos y estructuras que constituyen una organización ágil.

Diferenciar el tipo de entorno y condiciones en las que una organización ágil puede funcionar mejor.

Analizar los factores de éxito y retos que enfrentan las organizaciones al transformarse en ágiles.

CONTENIDOEl caso de negocio de las organizaciones ágiles.

SCRUM y los principios ágiles.

La Transformación a una Organización Ágil.

Estructuras Organizacionales Ágiles.

Cultura y liderazgo para la agilidad.

Gente - Gestión ágil del talento.

Creando el cambio.

Transformando Organizaciones.

*INCAE se reserva el derecho de hacer los cambios necesarios en el programa.

Dirigido a los ejecutivos que deseen analizar los factores de éxito y retos que enfrentan las organizaciones al transformarse en ágiles, para quienes deseen comprender los princi-pios, valores y métodos que deben aplicar para la transición exitosa. El participante además podrá profundizar de la mano de expertos en innovación y diseño organizacional, respaldados por la teoría e investigación, el cuándo, por qué y cómo crear organizaciones ágiles.

El principal beneficio es contar con mecanismos que permitan a las empresas responder rápidamente en entornos de alta incertidumbre, sin caer en el caos y la desorganización. Encuestas recientes reportan sustanciales aumentos en satisfacción laboral, satisfacción del cliente, desempeño financiero y operativo al implementar la agilidad organizacional. McKinsey & Company, en su más reciente estudio reporta las cifras que demuestran los datos reales de organizaciones que han implementado un sistema Ágil:

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Satisfacción laboral: Aumento entre 20 y 30 puntos porcentuales.

Desempeño operacional: Mejora entre 30% y 50%.

Satisfacción del cliente: Aumento entre 10 y 30 puntos porcentuales

Desempeño financiero: Mejora entre 20% y 30%

BENEFICIOS

PERFIL DEL PARTICIPANTE

Altos Potenciales

Gerencia / Jefaturas

Directores ÁreasEmpresa grande /

Corporación

Empresa mediana / Pequeña Direccción General

CEO

El programa, dirigido a Ejecutivos y líderes de alto nivel, con al menos 5 años de experiencia laboral.

Carla FernándezDirectora AcadémicaPh. D. Administración de Negocios University of Illinois• Facultad INCAE

FACULTAD

La profesora Carla Fernández Corrales obtuvo su Ph.D. en Administración de Negocios con concentración en Sistemas de Información en la University of Illinois at Urbana-Cham-paign. Además, realizó estudios de grado en Ingeniería Indus-trial y obtuvo con honores una Maestría Académica en Com-putación e Informática, ambos de la Universidad de Costa Rica. Fue distinguida con la beca Fulbright del Departamento de Estado de los Estados Unidos de América.

Actualmente es profesora de planta y directora académica de los programas MBA y Global MBA de INCAE Business School. También colabora como Directora de Learning Innovation en INCAE Executive Education.

La investigación de la Dra. Fernández Corrales se centra en el estudio de la gestión de tecnologías y la innovación mediante métodos de machine learning. Sus intereses de enseñanza se centran en el uso estratégico de las tecnologías de informa-ción, la ciencia de datos y las metodologías ágiles.

Carlos RodríguezPh.D. McGill University• Colaborador Académico Invitado

Profesor Asociado de INCAE Business School. Se especializa en estrategia y diseño organizacional. Obtuvo su doctorado en McGill University, Canadá. Su investigación académica ha recibido varios premios internacionales, como el Premio Gunnar Hedlund (2016), otorgado por la Escuela de Econo-mía de Estocolmo a la Mejor Tesis Doctoral en Negocios Inter-nacionales, el Premio Global Strategy Research (2020) por la European International Business Academy reconociendo su trabajo en estrategia global y el Premio IM Douglas Nigh (2020), otorgado por la División de Gestión Internacional de la Academy of Management. Ha publicado investigaciones en reconocidas revistas académicas como Journal of Business Research y Corporate Governance.

Una experiencia completa-mente poderosa, el resul-tado me permitió introdu-cirme a un tema que solo lo da el rigor académico. Es muy importante recono-cer que las organizaciones exigen una respuesta rápida en los procesos y la metodología de trabajo es muy atinada pues los estu-dios de casos reales y las simulaciones le permite a uno reflexionar si se están haciendo bien las cosas y entender que hay alternati-vas diferentes de las tradi-cionales.”

Manfred Sáenz MonteroGerente Corporativo jurídico BCR, Banco Costa Rica

• Facultad con doctorados de las universidades más prestigiosas de Europa y de Ivy League en EE.UU.• Amplia experiencia en consultorías de empresas a nivel internacional.

La mejor facultad de América Latina

Los programas ejecutivos de INCAE Business School te permitirán ampliar tus conceptos, relacionarte con otros profesionales y tomar decisiones gerenciales acordes a un mundo globalizado. Mediante el Networking, podrás relacionarte, aprender y trabajar con profesionales experimentados de más de 15 nacionalidades, así como con expertos, empresarios e invitados de clase mundial.

Con compañeros de 15 países, los ejecutivos y dueños de empresas destacan la red de contactos que les proporciona el programa:“Para mí lo más importante ha sido el networking, la oportunidad de conocer a muchas personas de diferentes entornos, culturas, costumbres, países y sobretodo la diversificación de empresas”. Comenta la panameña Paloma Ospino Fernández, Encargada de Comercio Exterior de BANESCO.

NETWORKING

Nuestras metodologías están diseñadas de acuerdo con un modelo de aprendizaje integral para ejecutivos:

• Análisis de casos y debates en grupos.• Simulaciones de negocio.• Dinámicas de aprendizaje experiencial.• Centro de assessment y herramientas de desarrollo de liderazgo de equipos y organizacional.

Metodologías de aprendizaje

INCAE Business School es el centro educativo más prestigioso en formación ejecutiva de América Latina y un clúster de pensamiento empresarial, donde converge el equilibrio entre la academia y la alta dirección de negocios.

Cuenta con una Facultad internacional experimentada, proveniente de Estados Unidos, Alemania, Canadá y Latinoamérica. Nuestros profesores obtuvieron sus títulos en las universidades más pres-tigiosas del mundo como Harvard, MIT, Pennsylvania, Oxford y la Sorbona. La totalidad de los pro-fesores de planta de INCAE poseen un grado doctoral de universidades de prestigio mundial.

LA EXCELENCIA ACADÉMICA DE INCAE

NUESTROS RANKINGS

LATIN AMERICAN LEADERSHIP GLOBAL COMPETITIVENESS

Escuela de Negociosen LatinoaméricaThe European 2019

#1MBA de Centroy Sur AméricaQS Global MBA Ranking 2021

#1EMBA de Latinoaméricay #79 del mundoFinancial Times 2021

#1

en el mundo enProgramas InternacionalesFinancial Times 2020

#4ParticipantesMujeresFinancial Times 2020

#1Participantes Internacionalesy diversidad de la facultadFinancial Times 2020

#2

Fundada con apoyo de Harvard Business School, en 1964, la misión de INCAE es formar líde-res en administración de negocios comprometidos con el desarrollo integral de América Latina. Pionera en el lanzamiento de maestrías y programas abiertos para el desarrollo de la competiti-vidad, la sostenibilidad y el progreso, ha formado a más de 18,000 graduados y tiene acuer-dos de colaboración con Harvard Business School Online, MIT Executive Education, Yale Uni-versity, Cornell University, Michigan University, la Universidad de Virginia y Babson College, en Estados Unidos; así como con Mannheim Business School, ESCP Europe, ESADE, en Europa y Cheung Kong Graduate School of Business.

Escuela de Negocios líder de América Latina The European 2019. Escuela Transformadora Evaluación de Impacto Positivo Foro Económico Mundial, Davos 2020. INCAE Business School forma parte del 2% de las Escuelas de Negocios a nivel global que cuenta con las cuatro acreditaciones de excelencia académica más importantes del mundo: AACSB, AMBA, EQUIS y SACS.

Prestigiosas colaboraciones internacionales de INCAE Business

INFORMACIÓN GENERAL

CONTACTOYenory Salazar PérezPortfolio Manager Senior Executive EducationINCAE Business School

yenory.salazar@incae.eduTel. (+506) 2437-2200 Ext. 5636WhatsApp. (+506) 8703-8634

FECHAS:Del 17 al 26 de agosto, 2022

INVERSIÓNUSD $ 2,700

MODALIDAD:Online en vivo

*INCAE se reserva el derecho de hacer los cambios necesarios en el programa.

*Consulta a nuestros asesores las diferentes formas de financiamiento y prepárate para impulsar tu carrera