ORIGEN, EVOLUCIÓN Y PRECURSORES DE LA GESTIÓN

ADMINISTRATIVA

RAFAEL ANTONIO ROA ESCORCIA MÓDULO GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DOC. ALVARO DE JESUS CERVANTES SANJUANELO UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE

BARRANQUILLA, FEB 21 - 2012

ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

ORÍGENES:

La practica de administración ha existido desde los tiempos mas remotos.

Los relatos Judío – Cristianos de Noé, Abraham y sus descendientes, indican el manejo de gran número de personas y recursos para alcanzar una variedad de objetivos, desde la construcción de arcas, a gobernar ciudades y ganar guerras.

Muchos textos administrativos citan a

Jetro el suegro de Moisés como el primer consultor administrativo. El enseñó a Moisés los conceptos de delegación, la administración por excepción y el alcance del control.

Las antiguas civilizaciones de Mesopotamia, Grecia, Roma mostraron los resultados maravillosos de una buena practica administrativa en la producción de asuntos políticos.

EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

LA ADMINISTRACIÓN EN LA EDAD MEDIA

Se caracterizó básicamente por un sistema político original: el feudalismo.

Los reyes sólo disponían de un poder limitado: No eran mas que la cabeza de toda una jerarquía de señores ,vinculados entre ellos por lazos de vasallaje.

El señor feudal vivía en su castillo, administraba la justicia, dirigía la policía, recaudaba los impuestos y acuñaba la moneda.

Hubo una notable evolución de las ideas administrativas y se consideraron instituciones como la Iglesia Católica.

En ésta época la Administración recibe un gran impulso cuando surgen en Italia los fundamentos de la contabilidad moderna y las transacciones comerciales.

EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

LA ADMINISTRACIÓN EN LA EDAD MODERNA

Al inicio de esta época surgen Prusia Austria un movimiento administrativo conocidos como cameralistas, que alcanzó su mayor esplendor en 1560 y trató de mejorar los sistemas administrativos usados en esa época.

Hicieron énfasis en el desarrollo de algunos principios administrativos, como fueron, el de selección y adiestramiento de personal, especialización de funciones y el establecimiento de controles administrativos.

A mediados del siglo XVIII tuvo su inicio la Revolución Industrial Inglesa, la cual precisó de una nueva generación de administradores que desarrollaron sus propios conceptos y técnicas, surgiendo algunos de los principios administrativos básicos.

EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

LA ADMINISTRACIÓN EN LA EDAD CONTEMPORÁNEA

En esta época se asientan bases al desarrollo de la administración como una verdadera ciencia ya que con los frutos de las necesidades de la época surgen teorías, principios y funciones administrativas.

Los historiadores están de acuerdo con que hubo una segunda revolución industrial de 1860 a 1914, llamada también revolución del acero y la electricidad, que sustituyó el hierro por acero como material básico para la industria en el campo de la energía. En éste período se echan las bases para el desarrollo de las ciencias administrativas, ya que con las necesidades de la época surgen teorías, principios, procedimientos y funciones.

Históricamente la Administración ha adoptado todo lo que ha parecido bueno de la ingeniería desde el principio del siglo hasta aproximadamente la década de los años 20 después de la Primera Guerra Mundial. Cuando la ciencia del hombre como la psicología y la sociología, entre otros, comenzaron a tener aceptación y a proveer instrumentos de aplicación, la administración absorbe los aportes que en esa área del saber humano se producen en el siglo XX.

PRECURSORES DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

CONFUCIO(551 A.C.- 479 A.C) Filósofo chino. Proporcionó una serie de reglas para la Administración pública recomendando:

a. Que las personas que ocupan posiciones públicas deben conocer bien el país para así estar en condiciones de resolver sus problemas.

b. Excluir de la selección del personal el favoritismo y el partidarismo.

c. Que los funcionarios seleccionados deberían ser personas honradas, desinteresadas y capaces.

ADAM SMITH (5 de Junio de 1723–17 de Julio de 1790)

Fue un economista y filósofo escocés. Uno de los mayores exponentes de la economía clásica.

Enunció el principio de la división del trabajo considerándolo necesario para la especialización y para el aumento de la producción.

Considerado como el padre de la Economía clásica publica su obra Las riquezas de las naciones, en donde aparece la doctrina del Laissez-Faire (dejar hacer, dejar pasar), que sirvió de base filosófica a la revolución industrial y que ha tenido su aplicación en la administración y en la economía.

PRECURSORES DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

HENRY METCALFE Planteaba en 1885 una reforma del sistema

de remuneración vigente desde 1815, es decir el pago por obra.

Este problema se plantea en el marco de problemas de coordinación, para evitar los costosos retrasos en la fabricación, que venían de organizar meramente reteniendo de memoria las instrucciones.

Se distinguió por implantar nuevas técnicas de control administrativo e ideó una nueva manera de control considerada como muy eficiente.

Publicó un libro titulado "El Costo de Producción y la Administración de Talleres Públicos y Privados”, considerada como una obra precursora de la administración científica.

WOODROW WILSON

(Staunton, 28 de diciembre de 1856– Washington, D.C. ,3 de Febrero de 1924)

Fue el vigésimo octavo Presidente de los Estados Unidos.

Hizo una separación entre política y Administración y le dio el calificativo de ciencia a la administración, promulgando su enseñanza a nivel universitario.

PRECURSORES DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

FREDERICK W. TAYLOR Se le considera padre de la

administración científica; Taylor trabajo entre los años 1880 y 1915 en una serie de empresas, realizando varios experimentos y aplicando sus propias ideas en busca del mejoramiento de la administración descubriendo que existen fallos o deficiencias que eran imputables del factor humano, ya que según criterio, los trabajadores“ En lugar de emplear todo su esfuerzo a producir la mayor cantidad posible de trabajo, en la mayoría de los casos hacen deliberadamente lo menos que pueden", además promovió que las fuentes de empleo aumentarán la paga a los trabajadores más productivos.

CONCLUSIÓN

Podemos concluir que la administración ha evolucionado conforme han ido creciendo las necesidades humanas. En un principio los administradores nacían y eran productos de un liderazgo nato pero la evolución de la misma sociedad fue exigiendo mas conocimientos de organización de trabajo y de un mejoramiento continuo de los procesos, los productos y las técnicas administrativas.

Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible.

BIBLIOGRAFIA WEB

CONSULTORANUEVAERALTDAhttp://nuevaera-consultores.blogspot.com/

MONOGRAFIAShttp://www.monografias.com/

WIKIPEDIAhttp://es.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Portada