ORIGEN,EVOLUCIÓN

Y PRECURSORES

DE LA GESTIÓN

ADMINISTRATIVA

PRESENTADO POR:

ROSALBA

SARMIENTO

Conjunto de acciones mediante las cuales el directivo desarrolla sus

actividades a través del cumplimiento de las fases del proceso

administrativo: Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar

Según el Diccionario de la Real Academia Española explica que la

administración es la acción de administrar ( del latín Administrativo –

ONIS). Existen diversidades como por ejemplo Henri Fayol, quien definió

operativamente a la administración diciendo que la misma consiste en

prever, organizar, mandar, coordinar y controlar, además consideró que

era el arte de manejar a los hombres. George Terry explica que la

administración es un proceso distintivo que consiste en planear,

organizar, ejecutar y controlar, desempeñada para determinar y lograr

objetivos manifestados mediante el uso de seres humanos y otros

recursos.

Con los conceptos antes mencionados podemos decir que gestión

administrativa es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que

trabajando en grupos los individuos cumplan eficientemente objetivos

específicos.

GESTION ADMINISTRATIVA

ORIGEN, EVOLUCION DE LA GESTION ADMINISTRATIVA

GESTION ADMINISTRATIVA EN LA EDAD ANTIGUA

GESTION ADMINISTRATIVA EN LA EDAD ANTIGUA : A pesar que la

administración como disciplina es relativamente nueva, la historia del

pensamiento administrativo es muy antigua y nace con el hombre ya que

siempre tenemos actividades por administrar. De ahí que en la

administración antigua se encuentran muchos de los fundamentos

administrativos de la actualidad y que pueden observarse en el código de

Hammurahi, en el nuevo Testamento, así como en la forma de conducir

los asuntos en la antigua Grecia, Egipto, Roma y China, en donde se

encuentran vestigios del Proceso Administrativo.

ORIGEN, EVOLUCION DE LA GESTION ADMINISTRATIVA

ORIGEN, EVOLUCION DE LA GESTION ADMINISTRATIVA

GESTION ADMINISTRATIVA EN LA EDAD MEDIA

Está se caracterizó básicamente por un sistema político original : El

Feudalismo ; Los reyes sólo disponían de un poder limitado , no eran

más que la cabeza de toda una jerarquía de señores , vinculados entre

ellos por lazos de vasallaje. El señor feudal vivía en su castillo,

administraba la justicia, dirigía la política, recaudaba los impuestos y

acuñaba la moneda. Hubo una notable evolución de las ideas

administrativas y se consideraron instituciones como la Iglesia Católica.

En esta época de la Administración recibe un gran impulso cuando surgen

en Italia los fundamentos de la contabilidad moderna y las transacciones

comerciales.

ORIGEN, EVOLUCION DE LA GESTION ADMINISTRATIVA

GESTION ADMINISTRATIVA EN LA EDAD MEDIA

ORIGEN, EVOLUCION DE LA GESTION ADMINISTRATIVA

GESTION ADMINISTRATIVA EN LA EDAD MODERNA

La gestión empresarial moderna, hoy más que nunca, trata de focalizar su

acción en las conductas de sus miembros y entender nuevos valores,

nuevos códigos, nuevas formas de “comprender al otro”, para crear

escenarios hacia una dirección concreta.

Los empresarios comienzan a visualizar que cambiar por cambiar no

basta, que la clave está en sus recursos humanos y en sus

competencias, que el cambio comienza en cada individuo, en cada área

de trabajo, pero también se hace necesario que los integrantes de una

empresa puedan aportar conocimientos y habilidades que favorezcan una

cultura de cambios y de marcadas exigencias. De ahí la importancia, de

un desarrollo de competencias pre-laborales durante el período de

formación, un desarrollo de capacidades transversales, de acercar a las

instituciones del saber a los escenarios de las organizaciones para

compartir responsabilidades.

ORIGEN, EVOLUCION DE LA GESTION ADMINISTRATIVA

GESTION ADMINISTRATIVA EN LA EDAD MODERNA

ORIGEN, EVOLUCION DE LA GESTION ADMINISTRATIVA

GESTION ADMINISTRATIVA EN LA EDAD CONTEMPORANEA

En la actualidad, existen organizaciones que vienen incorporando en sus

políticas de acción el “proceso de aprendizaje continuo”, porque creen

como fundamental la opción de establecer dentro de sus estructuras un

ámbito de reflexión, de “viven ciar las experiencias de cada integrante

para entender los resultados”.

Nos encontramos en tiempos de búsqueda de culturas empresariales

nuevas, donde puedan convivir valores como el reconocimiento justo, la

suma de habilidades con responsabilidad, la solidaridad y la aceptación

de diferencias, la existencia de un lugar de trabajo donde se pueda crear

con el otro y para el otro, de compartir desafíos con la empresa y no

desde la empresa, de construir un espacio común en el que el individuo

sepa ejercer su autonomía, perfeccionar sus capacidades y asumir roles

desafiantes

ORIGEN, EVOLUCION DE LA GESTION ADMINISTRATIVA

GESTION ADMINISTRATIVA EN LA EDAD CONTEMPORANEA

Estos son los más destacados :

CONFUCIO :Filósofo, proporcionó una serie de reglas para la

administración pública, recomendando:

1. Que las personas que ocupan posiciones públicas deben conocer bien el

país para así estar en condiciones de resolver sus problemas.

2. Excluir de la selección del personal el favoritismo y el partidismo

3. Que los funcionarios seleccionados deberían ser personas honradas,

desinteresadas y capaces.

ADAM SMITH: Enunció el principio de la división del trabajo

considerándolo necesario para la especialización y para el aumento de la

producción.

PRECURSORES DE LA GESTION ADMINISTRATIVA

HENRY METACALFE: Se distinguió por implantar nuevas técnicas de

control administrativos e ideó una buena manera de control, considerada

como muy eficiente. Publicó un libro titulado “ El Costo de Producción y

la Administración de Talleres Públicos y Privados”, considerada como una

obra precursora de la administración científica.

WOODROW WILSON: Hizo una separación entre política y

administración y le dio el calificativo de ciencia a la administración,

propugnando su enseñanza a nivel universitario.

PRECURSORES DE LA GESTION ADMINISTRATIVA

FREDERICK W. TAYLOR: Se le considera padre de la administración

científica: Taylor trabaja entre los años 1880 y 1915 en una serie de

empresas, realizando varios experimentos y aplicando sus propias ideas

en busca del mejoramiento de la administración, descubriendo que

existen fallos o deficiencias que eran imputables del factor humano, ya

que según criterio, los trabajadores “ en lugar de emplear todo su

esfuerzo a producir la mayor cantidad posible de trabajo, en la mayoría de

los casos hacen deliberadamente lo menos que pueden”. Además

promovió que las fuentes de empleo aumentan la paga a los trabajadores

más productivos.

HENRY FAYOL: Fayol fue el primero que desarrolló una teoría general de

la administración, por lo que se le considera el “Padre de la

Administración Moderna”

PRECURSORES DE LA GESTION ADMINISTRATIVA