MINISTERIO DE EDUCACIÓNDIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE MOQUEGUA

INSITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO“LUIS E. VALCÁRCEL”

PLAN DE TRABAJO

CARRERA PROFESIONAL DE SECRETARIADO EJECUTIVO

ILO – PERU

2015

INDICE:

1

PRESENTACION:……………………………………. 1DATOS GNERALES:…………………………………….2ORGANIZACIÓN DE LA ESPECIALIDAD :…………………………………………………………….3OBJETIVOS:………………………………………………..DIAGNOSTICO:…………………………………………….5LINEAMIENTO:………………………………………….....6PROGRAM DE ACTIVIDADES REGULARES:…………………………………………………7PROGRAM DE ACTIVIDADES INOVADORES:……………………………………………….8RECURSOS:…………………………………………………..9

PRESENTACIÓN

El presente Plan está presentado para todos los estudiantes de secretariado ejecutivo. De Trabajo será nuestro instrumento de planificación, que organizará nuestras actividades como un proceso de concertación que por su carácter dinámico, evoluciona

En nuestra planificación consideramos momentos y etapas, y el más importante de nuestra planificación es la etapa de diagnóstico es decir de la caracterización de la problemática de la especialidad, los mismos que nos permitirá definir una problemática para cambiar o mejorar en el presente año.

Nuestro plan de trabajo como instrumento de planificación, ordenará y sistematizará la información de modo que podamos tener una visión del trabajo que vamos a realizar; el presente Plan contiene entre otros: objetivos, actividades,

2

Nuestro Plan de Trabajo es proceso de evaluación y per miento el proceso de evaluación para realizar los procesos de aprendizaje obtendría ser un práctico,

1. DATOS GENERALES DE LA CARRERA PROFESIONAL

1.1. NOMBRE DE LA CARRERA SECRETARIADO EJECUTIVO

1.2. CREACION DE LA CARRERA R.M. 120-86-ED.

1.3. TURNOS DE SEMESTRES

PRIMER SEMESTRE DIURNO TERCER SEMESTRE DIURNO QUINTO SEMESTRE NOCTURNO

2. ORGANIZACION DE LA ESPECIALIDAD

2.1. ESTRUCTURA ORGANICA

a) ORGANO DE DIRECCION Jefe de Área Acadêmica Lic. Yolanda Mendoza Mamani

b) ORGANO DE APOYO Secretaria Asistente de Taller

Prof.

c) ORGANO DE LINEA

DOCENTES Prof. Ana Lucia, Calagua Pumarrume. Prof. Olga Lucila, Catacora Ccopa

3

Prof. Vilma, Cueva luza Prof. Willy Felix, Blas Cutipa

2.2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

2.3. ORGANIGRAMA NOMINAL

3. OBJETIVOS DEL PLAN ANUAL DE TRABAJO

3.1. OBJETIVOS GENERALES

4

JEFE DE AREA ACADEMICA

JEFE DE AREA ACADEMICA

ASISTENTEASISTENTE

SECRETARIA SECRETARIA

DOCENTE DE ESPECIALIDADDOCENTE DE ESPECIALIDAD

DOCENTE DE ESPECIALIDADDOCENTE DE ESPECIALIDAD

DOCENTE DE ESPECIALIDADDOCENTE DE ESPECIALIDAD

DOCENTE DE ESPECIALIDADDOCENTE DE ESPECIALIDAD

Ofrecer un servicio educativo de calidad y crear un ambiente de trabajo adecuado en el que los estudiantes

Mejorar la calidad educativa fomentando la actualización del personal docente en el manejo educación en valores y buenas costumbres.

Incentivar una educación de alto nivel, participación y disciplinada.

Motivar y crear, cuidado del medio ambiente y organizar el sistema de Defensa Civil defensa frente a los desastres naturales. Para un buen protegido

3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

Orientar y asesorar a nuestros estudiantes de diferentes carreras profesional con el desarrollo económico regional y nacional.

Incentivar la participación de las actividades cívico-patrióticas y asimismo en la contribución al desarrollo e imagen institucional.

Propiciar convenios, actividades y alianzas estratégicas con instituciones y empresas para un conocimiento de todo los estudiantes y a los docentes

Aplicar para una buena educación en valores éticos personales y profesionales basados en una cultura práctica los alumnos.

Incentivar la actualización y capacitación del personal docente en el manejo. Realizar simulacros de sismo y otras prácticas de defensa preventiva

frente a los desastres naturales.

4. DIAGNOSTICO

4.1. FORTALEZAS La especialidad cuenta un laboratorio secretarial. Para las prácticas de oficina, la especialidad cuenta con una oficina

secretarial. Estudiantes motivados hacia el cambio en bien de la carrera Presencia de líderes estudiantiles en los diferentes semestres. Equipo de docentes con amplios conocimientos y experiencia profesional. Se cuenta la programación y silabo de las unidades didácticas. Armonía y buena predisposición para el trabajo en equipo de parte de los

docentes. La especialidad cuenta un laboratorio secretarial

4.2. DEBILIDADES

Poca implementación en el Laboratorio de cómputo. Falta de herramientas adecuados para el mantenimiento constante en los

equipos de cómputo. No hace convenios para la realización de prácticas pre profesionales con

instituciones y empresas formación profesional de los alumnos Material bibliográfico la falta de actualización.

5

Poca integración entre los alumnos de los diferentes semestres de la especialidad.

Falta implementar el Laboratorio secretarial. La falta de internet a toda las maquinas Antivirus actualizar

5. LINEAMIENTOS GENERALES El logro de los objetivos planteados en el presente instrumento de gestión de

la especialidad de secretariado ejecutivo tendrá su sustento en el trabajo en equipo, que involucra una participación directa de alumnos, docentes y jefe de la especialidad

A la culminación del primer semestre académico se realizará una evaluación de las actividades planteadas.

6. METAS

6.1. DE ATENCION PRIMER SEMESTRE 40 TERCER SEMESTRE 40 QUINTO SEMESTRE 40

6.2. DE EQUIPAMIENTO 30 Proyector de Multimedia 02 Equipo de Sonido radio 01 Muebles de oficina 12 Escritórios 04 Sillas comodas 04 Ventiladores 02 Laptops, Computadores 30 Módulos para computadores 30 Sillas

02

7. PROGRAMA DE ACTIVIDADES REGULARES

7.1. ACTIVIDADES .

Bienvenida al Cachimbo de la Carrera profesional de Sec. Ejecutivo. 2012 Actividades por el dia de la Secretaria Paseo de confraternidad a Chiribaya (I, III, y V semestre) Supervisión a lãs alumnas que realizan Prácticas Modulares Supervisión directa e indirecta a docentes de La Carrera Profesional de

Secretariado Ejecutivo.

8. PROGRAMA DE ACTIVIDADES INNOVADORAS Y PROYECTOS

8.1. ACTIVIDADES

6

Curso de Capacitación a las alumnas y público; en Redacción y Digitación

Curso de Ofimática para las alumnas y público en general. Proyecto Productivo conjuntamente con los docentes y jefatura. Capacitación sobre el medio amiente

9. RECURSOS

9.1. HUMANOS

DocentesProf. Ana Lucia Calagua Pumarrume.

7

Prof. Olga Lucila Catacora CcopaProf. Vilma, Cueva LuzaProf. Wily Felix, Blas Cutipa

AlumnosPRIMER SEMESTRE 20TERCER SEMESTRE 28QUINTO SEMESTRE 17

9.2. MATERIALES

Oficina de Jefatura

MueblesEscritorio 01Mesa de Madera 01Mesa de Metal Madera 01Sillas de Metal Formica 02Sillas de Metal Madera 03Estante de metal 01Modulo de Computadora 01

Equipos Diversos Laptop 02Mouse 30Parlantes 02 Impresora a Inyección de tinta 01

Laboratorio de Secretariado Ejecutivo

Computadoras 30Impresora Canon 01Impresora chico 01Laptop 02Maquinas eléctricas 04Muebles y EnseresMódulos de Computadoras 31Sillas de Metal madera 20

9.3. FINANCIEROS

La especialidad de carrera secretariado no cuenta con recursos financieras propios debido a que depende financieramente en forma directa de la institución y de la Dirección Regional – Moquegua. Los recursos obtenidos por actividades y/o proyectos productivos, una vez aprobados por las áreas competentes y ejecutadas, son destinados en forma total e inmediata en la implementación de la especialidad. De dicho forma de toma en consecuencia: para el financiamiento.

8

9

10