Politicas publicas semana 4
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raul-mendoza -
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POLITICAS PUBLICAS
SEMANA 4Política publica en México
Por que no se logran políticas publicas exitosas?
• Normalmente, los funcionarios durante su periodo de servicio en la administración publica, no registran o mantienen un record con la información sobre las condiciones en las cuales se realizo la toma de ciertas decisiones de gran impacto, no dejando así referencia y el conocimiento adquirido durante su servicio a sus sucesores.
• No se realiza una correcta aplicación de la parte teórica a la parte practica de la política publica.
• Falta de diagnósticos por parte del titular de la institución.
• No se lleva acabo un correcto análisis del programa aplicado así como los pormenores que pudieran existir en cuanto a presupuesto o efectividad de los mismos.
• El personal que integra el equipo de trabajo puede no cumplir con el perfil académico requerido o tener la capacidad adecuada para la actividad a desarrollar.
• La aplicación del programa publico de una manera superficial a modo de contención temporal y no a manera de resolverlo.
• No se realiza el correcto análisis causal del problema que es donde debe de actuar el estado y no el actuar en el efecto producido.
• Que la política publica actué en beneficio propio del funcionario o de algún sector en particular dejando esta de ser publica.
• Las actividades realizadas por la burocracia deben de estar vinculadas con la solución a un problema publico especifico.
• La actividad rutinaria por parte del burócrata no enfocada en el entendimiento de la acción publica.
• Desconocimiento del ámbito laboral, falta de capacitación y misión de servicio por parte del personal que labora en la administración publica.
Ideas que nos aportan éxito de políticas publicas
• La inclusión de las personas que conforma la administración publica así como sus ideas y experiencias.
• No tomar las decisiones de manera unilateral.• Hacer participe al personal y motivarlo a
cumplir con sus metas y labores de una manera eficiente.
• Fijar objetivos del programa social a llevar a cabo.
• El realizar un orden de prioridades y de los pasos a seguir.
• La correcta elección del equipo laboral, así como saber cuando una personal no esta realizando adecuadamente el trabajo para el cual fue contratado y desincorpóralo del sistema.