Porque ser un buen empresario es un excelente negocio.

Importancia de la RS

• “La economía le puede explicar a los pobres porque son pobres, pero la responsabilidad social les puede ayudar a salir de la pobreza”.

Luis Ernesto Salinas

Historia del concepto FECHA FECHA

Desde final siglo XIX

Doctrina Social de la Iglesia

La generación de riqueza en sintonía con la dignidad humana.

Años 60-70 Milton Friedman La generación de riqueza y de empleo.

Años 80 Filantropía El apoyar proyecto desde una perspectiva del dar.

Año 90 Ciudadanía Corporativa

Las empresas como agentes del desarrollo.

Siglo XXI Sostenibilidad La triple sostenibilidad: empresarial, social y ambiental.

RS desde GTC 180 ICONTEC

• “Es el compromiso voluntario y explicito que las organizaciones asumen frente a las expectativas y acciones concertadas que se generan con las partes interesadas de desarrollo humano integral; (stakeholders), en materia esta permite a las organizaciones asegurar el crecimiento económico, el desarrollo social y el equilibrio ambiental, partiendo del cumplimiento de las disposiciones legales”

Las organizaciones

no son islas

Están en relación con diversos grupos de interés.

Ejercen diversos impactos en la sociedad.

Cada vez tienen más “ojos” sobre ellas.

Cada vez hay mayor competencia.

HOY CONSTATAMOS

Económica

Jurídica

Ética

Social

Ambiental

OrganizaciónResponsable

Desarrollo humano y

social integral

RESPONSABILIDADES DE LAS ORGANIZACIONES

Preguntas orientadoras

Preguntas Posibles respuestas Dimensión

¿Frente a quiénes es responsable la organización?

Grupos de interés Lo relacional

¿De qué es responsable la organización? ¿Solo de sus impactos? El accionar

¿Qué idea tiene de si misma y de hacer negocios?

Organización responsable y exitosa

Mental

¿Conoce su entorno?Sus características

Investigación

¿Qué tipo de empresa se muestra hoy deseable?

Empleo incluyente

No discrimine

No practique modelos taylorista-fordista

No contamine

Que comprenda que la vida de los empleados no se agota en la organización.

Preguntas claves

¿Cómo medir la responsabilidad social?

Indicadores

¿Cómo desarrollar indicadores de responsabilidad social.

• La experiencia de las organizaciones mismas.

•En dialogo entre las organizaciones.

•En diálogo con la sociedad.

• En diálogo con el Estado.

•En interacción con las Universidades.

METAS DEL MILENIO PACTO GLOBAL

Pobreza y hambre Derechos Humanos.

Educación Ámbito laboral.

Igualdad de género Medio ambiente.

Mortalidad de los niños Corrupción

Salud materna

VH/SIDA

Sostenibilidad del medio ambiente

Fomentar una asociación para el desarrollo.

Elementos relevantes para la RS

Marco estratégico

Sentido de RS

Política de RS

Identificación de los grupos y áreas de

intereses.

Gestión de la RSGestión de la RS

Diseño de indicadores de RS

Reporte de RS

Visibilización de RS

Implementación

Macro y micro entornoMacro y micro entorno

Micro y micro entornoMicro y micro entorno

indicadores

GRI ISO 26000

GUIA TECNICA 180

ICONTEC

INSTITUTO ETHOS

INDICADORES GRI SOCIEDAD PRODUCTOS PRACTICAS

LABORALESComunidad Salud y seguridad del cliente Empleo

Corrupción Etiquetado de productos y servicios. Relaciones empresa trabajadores

Políticas públicas Comunicación de marketing Salud y seguridad laboral

Comportamiento de competencia desleal

Privacidad del cliente Formación y evaluación

Cumplimiento normativo Diversidad e igualdad de oportunidades

Derechos Humanos Economía

Prácticas de inversión y abastecimiento

Desempeño económico

No discriminación Presencia en el mercado

Trabajo infantil Impactos económicos indirectos

Trabajos forzados

Prácticas de seguridad

Libertad de asociación y convenios colectivos

Derechos de los indígenas

Retribuciones de la RS para las empresas

Fidelización de clientes

Recordación de marca

Optimización de eficiencia

Blindarse frente a los riesgos

Eliminación de barreras de mercado.

Motivación de los empreados

VIABILIDAD EMPRESARIAL

Viabilidad social

Conclusión

•Porque ser buenos empresarios es un excelente negocio para todos.

GRACIAS…