Posibles Preguntas Que Pueden Hacer en una Entrevista de Trabajo

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Posibles preguntas que me pueden hacer: 1. ¿Por qué quieres trabajar con nosotros? 2. ¿Cuáles son sus principales motivaciones? 3. Cuéntame sobre ti 4. ¿Cuánto quieres ganar? 5. ¿Qué puedes aportar a la empresa? ¿Por qué deberíamos contratarte? 6. ¿Qué planes tiene para el futuro? 7. ¿Cuál es su habilidad más valiosa?/¿Qué es lo que puede hacer por nosotros que otros no puedan? 8. ¿Bajo qué tipo de gestión trabaja mejor? 9. ¿Con qué tipo de personas le gusta trabajar? 10. ¿Cuál ha sido el reto más grande en su carrera? 11. ¿Cuál ha sido el mayor éxito de su carrera? 12. ¿Si pudiera deshacer alguna decisión profesional, cuál sería? 13. ¿Tienes alguna pregunta? Preguntas por hacer 1. ¿Cuáles son sus clientes más importantes? 2. ¿Cuáles son los países con los que más trabaja? 3. ¿Cuántos empleados tiene la empresa? 4. ¿Cuáles son las cualidades del candidato ideal para este puesto? 5. ¿Qué oportunidades de ascenso o crecimiento hay en la empresa? 6. En dado caso de que me contraten, ¿quién sería mi jefe directo o a quién tendría que reportar? 7. ¿Es este un puesto nuevo o estaría reemplazano a alguien? ¿Por qué se fue? 8. ¿Cómo sería un día típico de mi trabajo si me contratan, que actividades desempeñaría comúnmente? 9. ¿Cree que cumplo con los requisitos que la empresa busca? ¿Por qué no me daría el trabajo? 10. ¿Cuánto tardaría el proceso de reclutamiento? Fuentes http://reclutamiento.monster.es/hr/informacion-recursos-humanos/seleccion- personal-consejos/seleccion-personal/que-preguntas-deberia-hacer-a-los- candidatos.aspx

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Preparacion antes de una entrevista.

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Posibles preguntas que me pueden hacer:

1. ¿Por qué quieres trabajar con nosotros? 2. ¿Cuáles son sus principales motivaciones?3. Cuéntame sobre ti4. ¿Cuánto quieres ganar?5. ¿Qué puedes aportar a la empresa? ¿Por qué deberíamos contratarte?6. ¿Qué planes tiene para el futuro?7. ¿Cuál es su habilidad más valiosa?/¿Qué es lo que puede hacer por nosotros que otros no

puedan?8. ¿Bajo qué tipo de gestión trabaja mejor?9. ¿Con qué tipo de personas le gusta trabajar?10. ¿Cuál ha sido el reto más grande en su carrera?11. ¿Cuál ha sido el mayor éxito de su carrera?12. ¿Si pudiera deshacer alguna decisión profesional, cuál sería?13. ¿Tienes alguna pregunta?

Preguntas por hacer

1. ¿Cuáles son sus clientes más importantes?2. ¿Cuáles son los países con los que más trabaja?3. ¿Cuántos empleados tiene la empresa?4. ¿Cuáles son las cualidades del candidato ideal para este puesto?5. ¿Qué oportunidades de ascenso o crecimiento hay en la empresa?6. En dado caso de que me contraten, ¿quién sería mi jefe directo o a quién tendría que reportar?7. ¿Es este un puesto nuevo o estaría reemplazano a alguien? ¿Por qué se fue?8. ¿Cómo sería un día típico de mi trabajo si me contratan, que actividades desempeñaría

comúnmente?9. ¿Cree que cumplo con los requisitos que la empresa busca? ¿Por qué no me daría el trabajo?10. ¿Cuánto tardaría el proceso de reclutamiento?

Fuentes

http://reclutamiento.monster.es/hr/informacion-recursos-humanos/seleccion-personal-consejos/seleccion-personal/que-preguntas-deberia-hacer-a-los-candidatos.aspx

http://trabajo.practicopedia.lainformacion.com/busqueda-de-trabajo/como-responder-a-las-preguntas-mas-frecuentes-en-una-entrevista-de-trabajo-19568

http://cazatutrabajo.com/preguntas-que-hacer-en-una-entrevista-de-trabajo/

http://ignaciosantiago.com/blog/8-preguntas-que-deberias-hacer-en-una-entrevista-de-trabajo/

http://www.teinteresa.es/empleo/100-preguntas-entrevista-de-trabajo_0_1070894651.html