Preguntas sobre

1. ¿Cómo desea ser visto? La vida es un gran escaparate en donde a diario somos expuestos ante

ciento de ojos que nos observan. Alguna vez habrá escuchado la frase ¨cómo te ven, te tratan¨

La imagen adquiere un carácter poderoso, cuyo origen es el interior de tu persona.

De esta profunda convicción, que proyectas a través de tu actitud, dependerá la eficiencia del mensaje,

sea positivo o negativo, que consciente o inconscientemente comunicas a otros.

Contrario a lo que parezca, la imagen resulta una verdadera área de oportunidad para todas las personas

que, más que preocuparse por lo que dirán los demás, saben que su éxito o no éxito en esa área, impacta

en el desarrollo de su carrera profesional. Acompáñeme a descubrir que herramientas de la imagen, o

como nosotros le llamamos, la Actitud en la vestimenta, le ayudarán a comunicar una imagen exitosa.

2. Comprender, entonces, cuán importante es lograr construirse una imagen personal haga que los

demás lo valoren?

Pues porque tanto si nos gusta como sí no la imagen personal, lo que ofrecemos cuando nos ven, tiene

muchísima importancia y en muchas ocasiones es la llave que nos puede abrir muchas puertas. Después

habrá que demostrar que somos algo más que esa imagen pero, lo dicho, causar buena impresión es muy

importante.

A través de nuestra imagen personal podemos irradiar la confianza que sentimos en nosotras mismas, la

seguridad con la que caminamos por la vida y lo capaces que somos de enfrentarnos, y superar, cualquier

reto. De ahí la gran importancia de la imagen personal.

3. Que darían Ud. Si su mejor empleado abandona la empresa mañana?

La mayoría de los trabajadores buscan mayores ingresos y oportunidades retroalimentación positiva: el

reconocimiento de que sus esfuerzos han sido notados. Si bien los incentivos casuales pueden ser muy

apreciados, también pueden ser usados para mantener una distancia social con los trabajadores. Sólo

usted puede discernir las necesidades de sus empleados en una situación dada. Después de todo, tanto

los trabajadores como las situaciones varían. Uno de los caos que podría dar el empleador seria

incentivos, una comunicación amigable buen trato para que el personal que labora en la empresa no

pueda dejar de laborar y continuara con sus actividades

4. Qué pasaría si se incendiaran sus oficinas y no pudiera acceder a su computadora o archivos

durante varias semanas, o peor aún, si perdiera todo los archivos de su computadora? ¿podría

seguir realizando su trabajo y al mismo tiempo cumplir su compromiso con sus clientes,

proveedores y contratistas?

5. La inmoralidad y la corrupción a nivel país

Es algo que las personas hacen que ocurra. Los que cometen inmoralidad se vuelven cínicos y burlones.

Los individuos se tornan sospechosos, inquietos y celosos. Lo triste es que muy pocos se recuperan.

Pierden la vitalidad y la alegría de la vida. Se han rebajado a tal nivel nuestras exigencias éticas, que

inmoralidad y corrupción se han convertido prácticamente en un estilo de vida. Es tan corriente y cotidiana

que nos hemos acostumbrado a ella, como algo normal, natural y aceptado. La palabra, el honor y la

dignidad parece hoy en día que no valen nada. Todo es llano y permitido. Todo da lo mismo, al menos en

las personas que son descubiertas en actos de inmoralidad y corrupción, cualesquiera sean éstas,

abarcando a nuestros representantes políticos, genéricamente reconocidos como autoridades

6. Cuáles son los requisitos de la responsabilidad?

7. Si la corrupción en consenso general y en diversas formas y grados es inmoralidad? Cómo

calificaría Ud. Las acciones que bajo la óptica de los fines y objetivos institucionales determinadas

entidades del estado y los administradores de justicia, sobornan o coimean los informantes o

pactan con testigo de cargo para lograr sus fines?. Lo dicho constituye una doble moral y en

consecuencia debe ser materia de castigo, inevitablemente estaríamos frente al principio

maquiavélico de que el fin justifica los medios…

Los principales retos de la democracia, en las circunstancias actuales, son la búsqueda de la

transparencia, la responsabilidad y la capacidad de respuesta es fundamental para la credibilidad de sus

gobernantes.

Los gobiernos enfrentan retos sobre equidad, justicia social, legalidad, transparencia y sobre la brecha

creciente de la pobreza frente a la concentración de la riqueza. Las prácticas de corrupción destruyen

estos retos porque es injusta, corrompe los sistemas, se apropia de una parte importante del presupuesto

nacional, afectando a todos los ciudadanos, pero sobre todo a los más pobres, y en donde se concentra el

voto de casi la mitad de los electores del país.

Hay que entender que la corrupción en la administración pública es equivalente al cáncer, cuando es

detectado y su diagnostico nos arroja que es curable. Naturalmente que la reacción de una persona

afectada será de temor y preocupación, pero para enfrentarlo hay que esforzarse, sufrir y gastar mucho

dinero. Es como acontece cuando detectamos la falta de ética en el manejo de la administración, pero el

temor y preocupación que afecta a la persona deberían adoptarlas las autoridades a cargo del país.

La corrupción o la falta de ética en nuestras organizaciones es la principal amenaza en el desarrollo del país

y su combate exige el apoyo de toda la sociedad.