Presentación1 - Concello de Muxía...Title Presentación1 Created Date 20160428103415Z
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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL
FACULTAD DE COMUNICACIÓN, ARTES Y HUMANIDADES. SISTEMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
SISTEMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIACARRERA CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
LIDERAZGO
Primer Nivel. Educación BásicaEstudiante:
VERONICA GUZMAN Número de créditos
-6-Tutor: MGS. MANUEL REMACHE
1° BIMESTRE2016-10-25
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LIDERAZGO Y EMPRENDIMIENTODEFINICIONES UNA INFLUENCIA QUE SE EJERCE SOBRE LAS PERSONAS QUIEN EJERCE EL LIDERAZGO SE CONOCE COMO LÍDER
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LIDERAZGO ES UNA DISCIPLINA CUYO EJERCICIO: Es un conjunto de habilidades que debe poseer
determinada persona para influir en la manera de pensar o de actuar de las personas, motivándolos para
hacer que las tareas que deben llevar a cabo dichas personas sean
realizadas de manera eficiente ayudando de esta forma a la consecución de los logros,
utilizando distintas herramientas como el carisma y la seguridad al hablar además de la capacidad de
socializar con los
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IMPORTANCIA Capacidades de tomar la iniciativa, para proporcionar ideas innovadoras
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LIDER DEMOCRATICO Es un líder que propicia la participación del grupo
Promueve el dialogo para llegar a una solución
viable Por esta razón se
denomina liderazgo democrático o participativo
Se Caracteriza por:• Fomentar la
participación activa • Su objetivo es el bien
para el grupo • El líder delega tareas a
los integrantes del grupo
• El líder siempre ayuda y orienta.
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LIDER AUTOCRATICOCARACTERISTICAS
Es un líder que manda y gobierna a un grupo subordinado a él. El poder es del
líder
• No permite la participación del grupo• El líder toma las decisiones solo• El líder posee la información • No delega responsabilidades • Fija los objetivos a cumplir
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TIPOS DE LIDERAZGO • Liderazgo empresarial Ejercido por la persona
a cargo dentro del ámbito empresarial • Liderazgo autocrático Responsabilidad de tomar
las diferente decisiones en un lugar determinado• Liderazgo democrático Persona, que toma en
cuenta la participación de los demás miembros que conforman una organización
• Liderazgo Laissez faire El líder suele ser una figura pasiva que permite que las personas a su cargo poseen todo el control
• Liderazgo paternalista Líder adquiere toda la responsabilidad de orientar y velar por el bienestar de sus subordinados
• Liderazgo carismático El líder posee la capacidad cautivar y generar entusiasmo en las personas que se encuentra dirigiendo
• Liderazgo lateral Cualquier persona está en la capacidad de poder dirigir
• Liderazgo situacional El jefe debe decidir con respecto al nivel de desarrollo de los empleados
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HABILIDADES QUE DEBE POSEER UN LIDER
EMPRENDIMIENTO
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EJEMPLO DE LIDERAZGO
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En el entorno laboral es de vital importancia la presencia de la figura del líder ya que se cree que dicha persona puede guiar a un determinado grupo de persona a la consecución de los objetivos de manera mas rapida y efectiva que si cada una de estas lo hiciera por sí sola. En la actualidad hay gran cantidad de personas que poseen las cualidades de un líder y que ejercen este rol de diferentes maneras.