Proceso de Envejecimiento y Oportunidad

de Negocios

¡o cómo hacerme cargo!

Mtra. Sonia Arias PadillaUniversidad Anáhuac del Sur | CMUCH

la realidad…

Reforma Sistema de Seguridad Social

No existen las pensionesmenos de 40 años

Afores (Administradoras de Fondos para el Retiro)

Monto recibido inferiorRetornos decrecientes

Comisiones altas55% población fuera

Irlanda

Australia

Estados UnidosPromedio Ponderado

Islandia

Bélgica

Canadá

Hungría

JapónFinlandia

Polonia

Reino Unido

Promedio Aritmético

Holanda

Suecia

DinamarcaAustria

Portugal

Suiza

Noruega

España

República EslovacaAlemania

República Checa

México

-40.0 -35.0 -30.0 -25.0 -20.0 -15.0 -10.0 -5.0 0.0

-37.5

-26.7

-26.2-23.0

-22.9

-21.6

-21.4

-21.0

-20.1-19.5

-17.7

-17.4

-17.4

-16.9

-16.9

-16.8-15.7

-13.8

-12.6

-11.8

-11.7

-10.5-8.5

-9.0

-5.2

¿Cuánto te da tu inversión por tu ahorro para el retiro?

-23% en 2008

O sea 5.4 Billones (millones de millones) de Dólares

Fuente: Naciones Unidas, World Population Ageing 2009)

61% preparación para el retiro inadecuada

15% no están preparados

45% no está haciendo lo suficiente

59% no ahorra regularmente51%

ahorra para vacaciones45%

desea mantener estándar de vida17 años más de vida

México

Fuente: HSBC 2013

47% retiro es un nuevo capítulo en la vida

52% retiro es igual a dificultad financiera

74% preocupado por no tener lo suficiente

94% preparación para el retiro importante21%

pensión fuente de ingreso principal 25%

tiene plan financiero

Argentina

Fuente: HSBC 2011

La población mexicana en 2005 y 2050

Retos Económicos

Sistemas de

Pensión

Enferme-dad y

Discapa- cidad

Fuerza Laboral

Curso de Vida 1880 y Actual

Fuente: Kalache 2013

Curso de Vida Actual y Futuro – Mujer

Fuente: Kalache 2013

Curso de Vida Actual y Futuro – Hombre

Fuente: Kalache 2013

Determinantes del Envejecimiento Activo

Fuente: World Health Organization 2012

y entonces?

envejecimiento activo

independencia y autonomía

oportunidades económicas para el

envejecimiento activo

ahorro privado

Ahorro Privado

Esperanza de Vida

Prioridades

EventosPlaneación

Asesoría

acciones

pláticas a empleados formación financiera

extensión de la vida laboral

“Heute für Morgen” (Hoy para mañana)

Planta – Línea de Jubilados47 años edad8 años más promedio70 cambios7% mayor productividad

Flexibilidad

Elección

Adecuación

Consideraciones

BeneficiosS

alud

Enf

erm

edad

esLi

mita

cion

es

Vín

culo

sR

edes

Con

tact

o S

ocia

l

Bie

nest

ar

Sat

isfa

cció

n

Ele

cció

n

acciones

educación

emprender un negocio

emprender(Del lat. in, en, y prendĕre, coger)

1. tr. Acometer y comenzar una obra, un negocio, un empeño, especialmente si encierran dificultad o peligro.

Chela – 73 años

“Conseguí un crédito para construir un edificio, dar empleo a varias personas, oficinas para negocios y por supuesto una de ellas es mi despacho de coaching”.

Isabel – 68 años

“Quiero iniciar un negocio de venta de artículos para cocina, es algo que conozco y que me apasiona. Nunca es tarde!”.

Rosa – 57 años

“En enero inicio mi maestría en pedagogía para poner mi clínica de atención a niños… ya vi los consultorios en el hospital, porque es un negocio formal cuando me retire!”

57% mexicanos interesados

Contribución a la economía

Capitalizar experiencia

Autoempleo

Beneficios

Formación

Apoyo Interdiscipli-

nario

Autoempleo vs

Crecimiento

Tecnología

Inicio temprano

Gerontólogos

Consideraciones

acciones

comprender el perfil del emprendedor gerontológico

educación y emprendedurismo

programa de formación de emprendedurismo gerontológico

línea de investigación:envejecimiento y negocios

Universidad Anáhuac México Sur

conclusiones

requerimos independencia económica

extensión de la vida laboral

o negocios

educación

pensar diferente

“hacerme cargo”

Sonia Arias Padilla

gracias!+52 (55) 5252.1922

/soniaariaspadilla

soniaariasp@gmail.com