PADE INTERNACIONALPrograma Avanzado de Dirección de Empresas

Administración de Empresas

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MISIÓN DE ESAN

«Formar líderes globales emprendedores con sentido ético y responsabilidad social, en asociación con organizaciones referentes para alcanzar la excelencia en su gestión y contribuir al desarrollo del conocimiento».

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VENTAJAS DIFERENCIALES:

LOS 4 PILARES

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Para que una empresa crezca, necesita de un líder con habilidades multifuncionales, con visión y orientado a una gestión competitiva. Es por ello que el PADE Internacional en Administración de Empresas se basa en cuatro pilares estratégicos que, en conjunto, brindarán al participante los conocimientos, experiencias y prácticas necesarias para dirigir con éxito una empresa.

COMPONENTEINTERNACIONAL

El programa incluye un viaje de estudios, que les proporcionará un enriquecimiento profesional al mostrar realidades y modelos de gestión diferentes, asimismo es una oportunidad de interrelación con profesionales de otros países.

APRENDIZAJE INTEGRAL

El PADE busca formar profesionales que ocuparán puestos clave, brindándoles una sólida formación en su área de interés, desarrollando conocimientos, técnicas y herramientas que unidos a la discusión y participación en las aulas permiten un nivel de aprendizaje riguroso.

PLANA DOCENTEDE PRIMER NIVEL

La plana docente está integrada por profesionales formados en ESAN y en las mejores escuelas de negocios del mundo, con amplia trayectoria docente a nivel de postgrado y experiencia en sus respectivas disciplinas.

CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL

Los participantes no solo recibirán el diploma emitido por ESAN, sino también el certifi cado de participación en el stage internacional, emitido por la institución en la cual se realizó la pasantía.

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ESAN, presente en los rankings más prestigiosos del mundoESAN, presente en los rankings más prestigiosos del mundo

Acreditaciones y membresías

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De nuestra consideración:

En la compleja realidad del mundo de los negocios, los gerentes deben actuar con visión, experiencia, conocimientos y confi anza en sí mismos. Ello los obliga a contar con herramientas técnicas multifuncionales, así como desarrollar competencias gerenciales con el fi n de liderar de acuerdo a los requerimientos, el crecimiento del negocio, la transformación del mismo y su sostenibilidad.

Para fortalecer este escenario, ESAN pone a disposición del sector empresarial peruano el PADE Internacional en Administración de Empresas, el cual, a través de su probada metodología, brinda a los participantes los conocimientos, experiencias y prácticas necesarias para dirigir con éxito una empresa.

Asimismo, considerando que vivimos en un mundo globalizado, la currícula del programa incluye un stage internacional, liderado por una prestigiosa universidad de Latinoamérica; este comprende el desarrollo de un curso, conferencias sobre temas relevantes al área y la participación activa de gerentes de empresas importantes comentando las experiencias y prácticas que han permitido lograr crecimientos destacados en sus corporaciones.

Nos dará mucho gusto compartir con usted este programa.

Los esperamos.

Muy atentamente,

Ana Reátegui VelaDirectoraExecutive Education

PALABRASDE LA DIRECTORA

incluye un stage internacional, liderado por una prestigiosa universidad de Latinoamérica; este comprende el desarrollo de un curso, conferencias sobre temas relevantes al área y la participación activa de gerentes de empresas importantes comentando las experiencias y prácticas que han permitido lograr crecimientos destacados en sus

Nos dará mucho gusto compartir con usted este

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OBJETIVOS DEL PROGRAMA

BENEFICIOS DEL PROGRAMA

Desarrollar las habilidades técnicas, conceptuales y humanas de los participantes, con el propósito de que asuman roles de liderazgo como agentes de cambio con visión internacional en sus organizaciones.

Este gran objetivo se logrará analizando el nuevo rol de la administración en el contexto actual de los negocios y de los procesos organizacionales. Se estudiarán las acciones que den valor agregado y sustento a las actividades empresariales.

Comprensión del entorno nacional

Los participantes analizarán los distintos temas vistos en los cursos dentro de un contexto real, aplicado al país, a través de la interpretación de las teorías y conceptos en el marco de la realidad nacional.

Visión latinoamericana

Además de observar nuestra realidad, ubicamos al participante en un siguiente nivel como es mirar la realidad latinoamericana, muy cercana a nuestras características. Esta ventaja se concreta a través de un viaje internacional, que consideramos un buen referente en el campo de la administración.

Sólida formación en administración

El plan de estudios desarrolla el conjunto de conocimientos, técnicas, herramientas y habilidades necesarias para enfrentar el mercado con sufi ciencia. Los cursos combinan el aspecto teórico con la práctica real. Como parte del trabajo académico, los participantes aplican directamente lo que van aprendiendo a su quehacer diario, toman a la empresa donde se desempeñan como objeto de análisis o elaboran trabajos basados en la realidad empresarial.

Plana docente de primer nivel

El programa tiene el apoyo de los más reconocidos profesionales y académicos del país. Esta distinción está dada no solo por sus estudios, sino por la experiencia gerencial que cada uno de los profesores exhibe. Con ellos, los alumnos obtienen el benefi cio de dialogar y discutir con profesionales que viven la especialidad a diario.

Alumni Career Services de ESAN es el nexo entre los egresados y las oportunidades empresariales. Esta unidad de la Escuela de Posgrado presta servicios de actualización de competencias, empleabilidad y visibilidad a los participantes del Programa Avanzado de Dirección de Empresas. Dentro de los servicios que ofrece, se encuentra la actualización permanente de competencias mediante seminarios y talleres especialmente diseñados para el desarrollo profesional de los interesados. Además, con el objetivo de mejorar la empleabilidad, se brindan asesorías para la actualización de currículos, construcción de perfi les digitales, entrevistas de ensayo y acceso a la plataforma laboral de ESAN. Así como también, se promueve el desarrollo de redes de contacto por medio de eventos diseñados para reunir y promover la interacción entre profesionales del sector. (*)

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(*) Considerar que algunos de los talleres y seminarios tendrán un costo adicional.

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METODOLOGÍA

PERFIL DEL EGRESADO

DIPLOMAS

Acceso a la plataforma César Gamio – Círculo Interno por el tiempo de duración del programa. La membresía de esta plataforma incluye acceso a la comunidad de César Gamio, Coach Ejecutivo de Vida y Bienestar reconocido a nivel mundial. El alumno contará con acceso al Blog de Bienestar, la Comunidad de Alto Rendimiento y a video-tips exclusivos.

Está diseñada para desarrollar en el participante las destrezas, habilidades y el talento gerencial necesario para desenvolverse en el campo empresarial. Se privilegia el uso de métodos prácticos como el análisis de casos, el trabajo en equipo, la discusión de lecturas, la investigación de campo, la resolución de ejercicios aplicativos, entre otros.

El profesor además de dominar el tema tiene una vasta experiencia gerencial, lo que le permite enriquecer la clase con ejemplos prácticos y situaciones reales. Gracias a esto, brinda enfoques novedosos que involucran a los participantes en la construcción de su propio aprendizaje.

Los estudiantes, antes de cada sesión, deberán leer y analizar el material asignado y resolver en equipo los casos o trabajos. El desempeño del alumno es evaluado permanentemente a través de su participación en clase, exposición de casos, controles de lectura, trabajos especiales y el examen fi nal.

Al fi nalizar el programa, los participantes estarán en condiciones de:

— Tener una visión estratégica y sistémica de la gerencia profesional y científi ca, así como de los diversos procesos que se aplican en los negocios.

— Conocer los fundamentos teóricos y metodológicos de los diversos procesos organizacionales.

— Aplicar, con las adaptaciones pertinentes, las diversas técnicas y metodologías a su propia realidad organizacional.

— Administrar y aplicar las nuevas habilidades personales descubiertas.

— Sustentar sus resultados. — Desempeñarse como asesores o consultores de

empresas.

Los participantes que cumplan satisfactoriamente con los requisitos y normas del programa, recibirán:

— Diploma en PADE Internacional en Administración de Empresas, otorgado por ESAN Graduate School of Business y la Universidad ESAN.

— Certifi cado de acreditación por la participación en el stage Internacional otorgado por UNIANDES.

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ESTRUCTURACURRICULAR

Nota: — Los cursos tienen una sesión adicional de evaluación, cuya modalidad será fi jada por el profesor. — El taller tendrá un horario diferente. — Considerar que una hora lectiva equivale a 45 minutos.

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MÓDULO 1 Sesiones

Taller Team Building

Comportamiento organizacional 10

Economía de las organizaciones 10

Administración gerencial 10

Contabilidad gerencial 10

Fundamentos fi nancieros 10

Estadística aplicada para la gerencia 10

Taller de transformación profesional I 5

MÓDULO 3 Sesiones

Gerencia de las tecnologías de la información

Ética y responsabilidad social 10

Gerencia del talento humano* 10

Decisiones estratégicas en contexto sostenibles 10

Juego de negocios 10

Taller de transformación profesional II 10

Trabajo integrador

MÓDULO 2 Sesiones

Costos y presupuestos 10

Gerencia fi nanciera 10

Gerencia de marketing 10

Gerencia de operaciones 10

Gerencia estratégica 10

(*) Curso a ser dictado en el stage internacional.

TOTAL DE HORASLECTIVAS:

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DESCRIPCIÓN DE CURSOS

Estadística aplicada para la gerenciaAl terminar el curso, el participante deberá ser capaz de comprender y aplicar conceptos y técnicas estadísticas para convertir datos en información adecuada para la toma de decisiones.

Taller de transformación profesional I

Liderazgo personal: inventario de habilidades (Assessment de competencias para la empleabilidad), competencias emocionales para la empleabilidad

― MÓDULO 2

Costos y presupuestos

Analiza la información administrativa o contable de costos para la toma de decisiones y el presupuesto como una herramienta de gestión fi nanciera y de control empresarial.

Gerencia fi nanciera

Desarrolla una adecuada comprensión de la teoría fi nanciera, así como de los elementos que condicionan su aparición en mercados fi nancieros no desarrollados, tanto en el corto como largo plazo. Su contenido comprende la teoría básica de fi nanzas, la gestión fi nanciera a largo plazo (decisiones de inversión y costo de capital) así como la de corto plazo (análisis fi nanciero, planeamiento fi nanciero y capital de trabajo).

Gerencia de marketing

Estudia analíticamente los conceptos y herramientas de la mercadotecnia a través de un enfoque estratégico. Desarrolla una base de fundamentos sólida para luego ingresar al análisis de las oportunidades del mercado y concluir con la aplicación de la mercadotecnia.

Gerencia de operaciones

Logra una comprensión integral de la gestión administrativa de la función de operaciones, buscando desarrollar habilidades y destrezas para analizar, mejorar, operar y controlar empresas que producen bienes y/o servicios. Incluye temas relevantes sobre Six Sigma como característica de la fi losofía de la calidad de los negocios.

Gerencia estratégica

El participante podrá estudiar y analizar los datos de los factores externos e internos que afectan a la empresa, con el fi n de mantener la viabilidad y desarrollo futuro de la empresa, en un entorno de continuos cambios.

― MÓDULO 1

Taller Team BuildingFacilita la inmediata integración de los participantes. Crea las condiciones más favorables para realizar los trabajos en equipo. Fomenta y facilita la interacción entre personas con diferentes criterios, aptitudes, intereses y personalidades. Permite conocer a los profesores del programa e incrementar los niveles de tolerancia a la frustración. Al finalizar este taller se formarán los grupos de trabajo.

Comportamiento organizacionalConsiderando que el factor humano es el elemento clave para el funcionamiento de cualquier tipo de organización, el curso busca que los participantes comprendan las diversas facetas del comportamiento del hombre en el trabajo, como individuo, como miembro de un equipo e integrándolo en un sistema organizacional.

Economía de las organizacionesOfrece al participante los conceptos fundamentales del análisis económico en lo referente a la macroeconomía, la microeconomía y el desarrollo económico, para que pueda tomar decisiones conociendo el contexto donde se desenvuelve.

Administración Gerencial Estudia los conceptos, principios y herramientas que debe emplear una administración profesional para alcanzar altos niveles de efi cacia y efi ciencia en el logro de los objetivos organizacionales. Para ello, se analizan los fundamentos gerenciales sobre temas de planeación, organización, dirección y control.

Contabilidad GerencialProporciona el marco de referencia sobre la información contable y capacita para el análisis, interpretación y discusión de los estados fi nancieros básicos y brinda elementos contables como mecanismos de planeamiento y control fi nanciero.

Fundamentos FinancierosRefuerza el conocimiento de las funciones fi nancieras, con aplicación en Excel, de temas como diagramas de fl ujo de cajas, tasas de interés, capitalización, decisiones de inversión, etcétera.

― MÓDULO 3

Gerencia de las tecnologías de información

Brinda a los participantes las más recientes prácticas y herramientas tecnológicas que apoyen las estrategias competitivas de las organizaciones. Se analizarán, entre otras, las soluciones de data warehouse, e-business, CRM y aplicaciones para la gerencia del conocimiento.

Ética y responsabilidad social

Permite refl exionar sobre la ética en las empresas. Presenta las defi niciones principales relacionadas a la ética laboral de los gerentes y su rol social.

Gerencia del talento Humano

El curso permitirá al participante las herramientas necesarias para gerenciar los diferentes procesos de personal, conocimientos teórico-prácticos sobre las metodologías basadas en competencias que se están aplicando en los procesos de selección, promoción, desarrollo y evaluación del desempeño.

Decisiones estratégicas en contextos sostenibles

Proporciona al alumno los principales conceptos de manejo de entornos complejos y sostenibles desde una perspectiva de futuro. Utiliza las herramientas estratégicas de agilidad, design thinking y mindfulness, entre otras.

Juego de negocios

Brinda al participante la oportunidad de integrar conocimientos, por ello busca desarrollar su capacidad para la toma de decisiones en un contexto competitivo y bajo restricciones de tiempo y recursos fi nancieros.

Taller de transformación profesional I

Liderazgo profesional: guía de plan de carrera, gestión de la marca personal, desarrollo del networking professional, construcción de cv social.

Trabajo integrador

Al fi nalizar el programa, los participantes deberán realizar un trabajo integrador. Este tiene por objetivo consolidar los conocimientos desarrollados en el programa a través de una labor grupal y constituye requisito para la clausura del programa.

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FACULTAD ESAN*

Jorge Baraybar Cardini

Posgrado en Marketing del Executive Program Marketing Up-Date y CEO Program por Kellogg College Graduate School of Management, Northwestern University of Chicago. Posgrado en Mercadeo y Ventas por ESAN. Consultor de empresas y conferencista internacional en Latinoamérica. Gerente general de Total Defense del Perú. Ha sido gerente de negocios en empresas nacionales e internacionales como Profuturo AFP, ESAN, Warner & Lambert, PHILIPS International. Premio a la Calidad SIN, Premio Iberoamericano a la Calidad Fundibeq, España.

Aldo Bresani

Ph. D. en Ciencias Administrativas por ESADE, Barcelona. MBA por ESAN. Magíster en Ingeniería Eléctrica y en Ingeniería de Sistemas por U. S. Naval Postgraduate School, California. Director de la Maestría en Supply Chain Management y Director Ejecutivo del Centro de Desarrollo Emprendedor de ESAN. Director de B3 Corp, Gerente Ejecutivo de la Red Científi ca Peruana y Gerente General de Geotel Comunicaciones.

Enrique Cárdenas Ojeda

MBA por ESAN. Médico psiquiatra por la UNMSM. Presidente del Consejo Directivo Fundación Interpares. Ha sido director de la Maestría en Gerencia de Servicios de Salud, Viceministro de Desarrollo Social (Mimdes), ex presidente del directorio del Programa Nacional de Asistencia Alimentaria (Pronaa) y ex gerente de Desarrollo de Capacidades Institucionales y Ciudadanas del Foncodes. Sus campos de investigación y consultoría comprenden las áreas de administración, recursos humanos, gerencia social y administración de servicios de salud.

COORDINADORA DEL PROGRAMALydia Arbayza

Ph. D. en Economía de Otto Beisheim Graduate School of Management, Alemania. MBA por ESAN. Ingeniera Industrial por la Universidad de Lima. Directora de la Dirección de Programas Institucionales de ESAN. Se ha desempeñado en gerencias de recursos humanos, fi nanciera y administrativa principalmente en el sector construcción. Ha sido directora del Fondo MiVivienda. Es consultora de empresas en los temas de planes estratégicos y responsabilidad social empresarial. Pertenece a la red MOC (Microeconomics of Competitiveness) de la Universidad de Harvard en su calidad de profesora de Estrategia.

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René Cornejo Díaz

Ph. D. en Management Sciences por ESADE Business School. MBA por ESAN. Magíster en Derecho de la Empresa por la Pontifi cia Universidad Católica del Perú. Consultor en gestión fi nanciera, gestión pública, fi nanciamiento corporativo y estructuración de proyectos de infraestructura e inmobiliarios. Ha sido Primer Ministro (Presidencia del Consejo de Ministros) y Ministro de vivienda, construcción y saneamiento. Ha dirigido Fonafe, ProInversión, Fondo MiVivienda. Ha concebido, estructurado y promovido proyectos de infraestructura en el Perú y el extranjero y ha sido director en empresas privadas y públicas en los sectores eléctrico, transporte, construcción y consultoría.

Marita Chang OlivasEstudios en Estadística por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Economista por la Universidad Nacional Agraria La Molina y estudios de posgrado en España. Consultora fi nanciera del Banco Mundial en el programa PPIAF/SNTA y en el área de Desarrollo Urbano, también se desempeña como asesora fi nanciera de diversas empresas del sector público y privado. Ha sido asesora técnica de la Dirección de Proyectos en Saneamiento de ProInversión y jefe de la ofi cina de riesgos del Fondo MiVivienda.

Octavio Chirinos Valdivia

Economista por la Pontifi cia Universidad Católica del Perú. Consultor de empresas del sector agropecuario, forestal, textil, construcción y comercio internacional. Director de la Maestría en Administración de Agronegocios y del Instituto de Desarrollo Económico de ESAN. Ha sido director de proyectos del BID y del Banco Mundial, jefe de gabinete de la alta dirección del Ministerio de Agricultura y asesor del Ministro de Economía y Finanzas.

Arturo García Villacorta

MBA por Université du Québec-Montreal. MBA por ESAN. Programa de Alta Dirección (PAD) por la Universidad de Piura. Economista por la Universidad Mayor de San Marcos. Alto funcionario de una entidad supervisora de primer nivel. Consultor de empresas. Ha sido director del Banco de Comercio, gerente de riesgos de Financiera Peruana Interfi p, gerente de fi nanzas de Latam SA (GE), gerente general adjunto y gerente central de fi nanzas del BIP, gerente de riesgos y gerente de inversiones de una entidad provisional, y otros cargos directivos y gerenciales en empresas bancarias, comerciales y servicios.

Patricia Gonzales Peralta

MBA por ESAN. Licenciada en Administración de Empresas por la Universidad de Piura. Directora administrativa y fi nanciera de la Universidad ESAN. Cuenta con amplia experiencia docente a nivel local y latinoamericano. Reconocida consultora de diversas empresas públicas y privadas en su campo. Ha ejercido la administración de proyectos fi nanciados por agencias internacionales en el campo del desarrollo, destacando su rol en la gestión fi nanciera del proyecto de gobiernos locales (USAID).

Kety Jáuregui Machuca

Ph. D. en Management por IESE, Universidad de Navarra. Magíster en Administración por el ITESM, Monterrey. Directora de la Maestría en Organización y Dirección de Personas. Ha dirigido consultorías en diversos temas de administración, responsabilidad social, recursos humanos y herramientas de gestión en empresas para San Gabán, Ministerio de Educación, Proinversión, Instituto de Recursos Humanos IDRHE, Osinergmin, Técnica Avícola, Scotiabank y COFIDE.

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David Ritchie Ballenas

Magíster en Administración y Gestión por la Université Catholique de Louvain, Bélgica. BSc in Business Administration por Babson College, Massachusetts. Director del Instituto de Negocios Internacionales de la Universidad ESAN. Consultor asociado de Sustainable Quality Consult, especializada en energías renovables, Utrecht-Holanda. Ha sido gerente de IBM United Kingdom Ltd., Santa Catalina, FNCB ahora Citibank, Marco Peruana S.A, Modasa, entre otras. Ha sido asesor de ministros en la cartera de Industria, Turismo e Integración, director de Osinergmin, miembro de la Comisión de Libre Competencia del Indecopi, entre otros.

Martín Santana Ormeño

Ph. D. en Administración de Florida International University. Máster en Sistemas de Información de HEC Montreal, Canadá. Posgrado en Ingeniería de Sistemas por Ensimag Grenoble, Francia. Ha sido miembro del Consejo de Alto Nivel de apoyo a las negociaciones para la suscripción del Tratado de Libre Comercio con los EE.UU., miembro de la Comisión de Procedimientos Concursales de Indecopi-ESAN, consultor del BID y asesor de empresas industriales y de servicios en Perú y América Latina. Ha participado en el comité editorial de diversas publicaciones académicas, incluyendo Journal of Electronic Commerce in Organizations, IOS Press series on Global e-Governance y Latin American and Caribbean Journal of the Association for Information Systems.

Alberto Zapater Cateriano

MSc por la Universidad Laval, Canadá. MBA por ESAN. Licenciado en Letras por la Universidad de Letrán, Italia. Ha sido director ejecutivo de Cladea. Past Decano de ESAN. Miembro activo de la Academy of Marketing Science (EE.UU.) y miembro fundador de la Sociedad Peruana de Marketing.

Enrique Louff at Olivares

Ph. D. y Magíster en Administración por la Universidad de Sao Paulo, Brasil. Especialista en Gestión de Recursos Humanos por la Pontifi ca Universidad Católica del Perú. Jefe del área académica de Administración de ESAN. Se ha desempeñado como profesor visitante en la Universidad Externado de Colombia. Se desempeña como consultor para empresas privadas e instituciones estatales en temas de diseño organizacional, así como de gestión de personas.

Tomás Minauro Latorre

MBA por ESAN. Magíster en Business Administration por Pennsylvania State University. Bachiller en Ciencias con mención en Estadística por la Universidad Nacional Agraria La Molina. Profesor del área de Operaciones y Tecnologías de Información.

Luis Ramos Rodríguez

Ph. D. in Management Sciences por ESADE, Barcelona. Diploma de Estudios Avanzados DEA del Programa Doctoral ESADE Barcelona. MBA por ESAN. Experiencia profesional en sectores bancario-fi nanciero, industrial, minero y de petróleo.

Ana Reátegui Vela

Ph. D. en Ciencias Administrativas por ESADE. MBA por ESAN. Estudios de posgrado en Comercio Internacional por la Universidad Val de Marne, París. Directora de Programas de Desarrollo Gerencial de ESAN. Ha sido especialista en Finanzas en el Fondo MiVivienda, Directora de Proyectos y Gerente de Promoción de ProInversión. Presidente de Directorio de Electro Oriente.

Otto Regalado Pezúa

Ph. D. en Ciencias Administrativas y DEA en Ciencias Administrativas por la Université de Nice-Sophia Antipolis, Francia. MBA por ESAN. Máster Profesional en Marketing Cuantitativo por la Université Pierre Mendès France, Francia. Director Comercial y jefe del área académica de marketing de ESAN Graduate School of Business.

(*) La plana docente es referencial, en caso de que uno de los profesores indicados no pueda dictar en algún momento, será reemplazado por otro profesional de su mismo nivel y trayectoria académica. Por su extensión, no se ha considerado a todos los docentes que dictan en el programa, se les informará a los participantes el detalle por curso con el envío de sus respectivos horarios.

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Nota:El viaje internacional es de carácter obligatorio

STAGE INTERNACIONAL

La Universidad ESAN, férrea en el concepto de globalización e internacionalización y segura de que los peruanos se merecen programas que cuenten con alianzas de primer nivel, convocó a UNIANDES, la universidad N°1 de Colombia, para darle al programa un enfoque internacional enmarcado en la realidad latinoamericana.

La currícula del programa cuenta con un stage internacional en UNIANDES de Bogotá, el que comprende una asignatura de la estructura curricular, así como conferencias, visitas a empresas o participación en paneles empresariales.

El PADE Internacional en Administración de Empresas satisface los estándares de competitividad más exigentes. Por esta razón, su estructura curricular está al nivel de los principales programas ofrecidos en las escuelas de negocios más renombradas del mundo. Esto permite a los egresados de ESAN desempeñarse con solidez en empresas nacionales y transnacionales, tanto en el país como en el exterior.

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CALENDARIO1

DURACIÓN Y HORARIO2

ADMISIÓN

Inauguración:

4 de abril de 2020

Inicio de clases:5 de abril de 2020

Consulte el calendario completo de actividades con la asesora comercial.

La duración del programa es de 14 meses aproximadamente. El programa ofrece un horario Ejecutivo, con clases quincenales los fi nes de semana, pensado para profesionales que por la carga y responsabilidad laboral no pueden estudiar en horarios regulares de clases. Ideal para dueños de empresas, emprendedores y ejecutivos de alto nivel.Las clases se llevan a cabo los días sábados y domingos de 9:00 a.m. a 05:30 p.m.

Participantes

El programa está diseñado especialmente para todos aquellos ejecutivos que están interesados en ocupar cargos con responsabilidad gerencial.

Requisitos3

Contar con el grado académico de bachiller y/o ser ejecutivo con experiencia en puestos de probada responsabilidad.

Documentos para postular

Currículum vítae actualizado 4.Este documento debe contar obligatoriamente con los siguientes datos:

— Datos personales de identifi cación y ubicación. — Datos académicos. Indicar fechas de inicio y fi n de

estudios terminados. — Datos laborales. Explicitar funciones de los últimos

cargos desempeñados.

ProcesoEl proceso de admisión se inicia enviando el currículum vítae antes citado, a través de la siguiente página web: https://www.esan.edu.pe/pade/administracion/preinscripcion/

La selección contempla una revisión del perfi l académico y experiencia profesional del postulante. Solamente si el Comité de Admisión lo indica, se solicitará una entrevista personal, que permita a la Universidad ESAN complementar la información anterior y explorar las cualidades personales del postulante.

El resultado del proceso de selección se anunciará mediante correo electrónico.

Documentación requerida al momento de la matrícula

— Copia legalizada del grado universitario de bachiller. — Una foto tamaño carné a color sobre fondo blanco. — Ficha de actualización de datos.

(1) ESAN se reserva el derecho de variar las fechas programadas.(2) Considerar que ESAN no programará ningún tipo de actividad académica del 20 de diciembre de 2019 al 3 de enero de 2020.(3) Para la apertura del programa se debe superar un número mínimo de 18 estudiantes matriculados.(4) El currículum vítae tiene carácter de declaración jurada, sujeto a verifi cación por parte de la Universidad. Toda información suministrada en este documento y durante el proceso de selección es confi dencial y será utilizada únicamente en el Proceso de Admisión. La Universidad ESAN se reserva el derecho de admisión. Si contara con alguna discapacidad física, sírvase consignarla.

INAUGURACIÓN

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INVERSIÓN

VALOR DEL PROGRAMA S/ 21 000

Descuento por matrícula anticipada: hasta el 21 de Febrero.

Una vez realizado el pago, el participante deberá presentar su constancia de depósito al momento de realizar la matrícula.

DescuentosESAN otorga descuentos a exalumnos, descuentos corporativos y grupales para participantes de una misma empresa. Dichos descuentos solo serán otorgados al inicio del programa. Los descuentos no son retroactivos ni acumulativos. Consultar con la asesora comercial, quien le ayudará en su proceso de matrícula.

PARA PAGOS DEL VALOR TOTAL DEL PROGRAMA O CUOTA INICIAL (PREVIO PROCESO DE ADMISIÓN Y/O EVALUACIÓN CREDITICIA):

PARA PAGOS A TRAVÉS DE BCP

Nombre de la cuenta Cuenta Cuenta

UESAN POSTGRADO INS.MAT.VAR.DOL USD 193-1415182-1-77

UESAN POSTGRADO INS.MAT.VAR.SOL S/ 193-1764415-0-72

PARA PAGOS A TRAVÉS DE OTROS BANCOS

Código interbancario o CC

002-193-001415182177-15

002-193-001764415072-18

FINANCIAMIENTO A TRAVÉS DE ESAN*

FINANCIAMIENTO BANCARIO

FINANCIAMIENTO EN 12 CUOTAS S/

Cuota inicial: matrícula 2 526

10 cuotas mensuales 1 405

2 cuotas dobles* 2 810

Total a cancelar 22 196

Intereses incluidos 1 196

FINANCIAMIENTO EN 15 CUOTAS S/

Cuota inicial: matrícula 3 035

12 cuotas mensuales 938

3 cuotas dobles** 1 876

Total a cancelar 22 733

Intereses incluidos 1 733

Notas fi nancieras

Nota 1: En el proceso de matrícula, el interesado deberá llenar un formato denominado Prematricula, en este documento señalará con precisión el tipo de comprobante que requiere: i) Boleta de venta, ii) Factura personal o iii) Factura a nombre de su empresa (previa autorización escrita de la misma), los comprobantes son emitidos electrónicamente y como único requisito deberá indicar un correo personal para boletas o uno institucional para factura, para el envío respectivo. Luego de emitido el comprobante de pago requerido por el interesado, la Universidad ESAN está impedida de realizar cambios de boletas de venta por factura, o viceversa, por disposiciones de SUNAT, de conformidad con la R.S. N° 007-99/ SUNAT. Servicio no gravado con el IGV al amparo del literal g) del art. 2° del TUO de la Ley del IGV, D.S. N° 055-99-EF. Para las personas que solicitan Factura a nombre de la empresa, en caso haya una devolución de dinero por cualquier concepto, esta será efectuada únicamente a nombre de la empresa.

Nota 2: Para el fi nanciamiento directo que ESAN ofrece, los alumnos deberán aceptar letras de cambio y/o pagarés. Estos son títulos valores que ESAN podrá enviar en calidad de descuento o cobranza a las entidades fi nancieras locales. La tasa considerada para el fi nanciamiento es la siguiente: TEA 12.69% TEM 1.00%. Para las empresas que deseen patrocinar a sus ejecutivos con la modalidad de fi nanciamiento se les generará una factura por el total del valor del programa, la misma que será canjeada con letras de cambio y/o pagarés que el participante y el representante legal de la empresa deberán aceptar antes del inicio de clases. En ambos casos (persona natural o jurídica), los participantes deberán acercarse a la ofi cina de Servicios Financieros a recabar las letras y/o pagarés para su debida aceptación. La entrega de las letras aceptadas a Servicios Financieros es requisito para que el alumno pueda ser considerado como MATRICULADO y tener los accesos al programa. Posteriormente, los alumnos serán informados del lugar, horarios y cuentas bancarias en las que podrán realizar el pago de las cuotas. La ejecutiva comercial se encargará de solicitar los documentos que deberán presentar el participante y la empresa, según corresponda. Para los casos de requerir un aval, este será informado por Universidad ESAN de la situación fi nanciera del alumno cuando incurra en morosidad. En este supuesto la Universidad ejercerá las acciones que la Ley prevé en contra del aval.

Nota 3: Todo documento valorado, en caso de no ser pagado a la fecha de su vencimiento, generará, además de los intereses compensatorios respectivos (TEA 15%), intereses moratorios (TEA 3.5%), en total TEA 18.5%; asimismo será informado a las centrales de riesgo del país (alumno y aval de ser el caso).

Nota 4: Los alumnos o sus patrocinadores que, a la fecha de la CLAUSURA, tengan fi nanciamiento directo con Universidad ESAN y se encuentren con letras o pagares vencidos o por vencer o documentos valorados no aceptados por parte del alumno y/o aval: se les retendrá el Certifi cado de Notas y el Diploma, los documentos antes mencionados solo serán entregados a la cancelación total del programa.

ESAN ha suscrito convenios con distintas instituciones fi nancieras, cada una de ellas cuenta con un especialista a cargo. Este fi nanciamiento está sujeto a requisitos de préstamo exigidos por los bancos. El trámite es personal. Consulte por las instituciones y los datos del especialista con nuestra asesora comercial.

Stage internacional: En el valor del programa está incluido un monto de S/ 2 900 que cubre gastos académicos, de alojamiento en habitación doble, desayunos y seguro de asistencia médica.

(**) Cuota doble en julio 2020, diciembre 2020 y julio 2021 - TEA: 12.69% - TEM: 1 %.(*) Cuota doble en julio y diciembre 2020.

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RECURSOS AL SERVICIODE LOS PARTICIPANTES

ESAN/Data

El centro de tecnología de información de la Universidad ESAN pone a disposición de los alumnos tecnología educativa de punta y un conjunto de servicios que les permite el acceso a diferentes fuentes, tanto para la creación como para la asimilación de conocimientos.

Acceso a internet y correo electrónico

Cada participante recibe un código de acceso a la red de la Universidad ESAN, el cual le permite contar con una dirección de correo electrónico (@esan.edu.pe) y acceso a internet. Adicionalmente, a solicitud del participante, se ofrece el servicio remoto a la red de ESAN y a los recursos de esta desde la comodidad de su hogar u oficina.

ESAN virtual

Este sistema permite, a través de un navegador de internet, el acceso a canales de chat y foros creados por el profesor o por los mismos participantes, para debatir sobre distintos temas y expresar opiniones. Asimismo, mediante este sistema el participante podrá rendir controles o exámenes online y realizar consultas del material educativo.

ESAN/Cendoc

Durante el programa y al término de sus estudios, el participante tiene a su disposición la mejor biblioteca textual y digital especializada en ciencias administrativas, económicas y disciplinas conexas. ESAN/Cendoc cuenta con colecciones actualizadas, registra sus contenidos en bases de datos automatizadas y su catálogo en línea es accesible las 24 horas del día en internet.La calidad de sus servicios de información ha sido reconocida internacionalmente por organismos como Cepal, Cladea, entre otros. Además de textos, cuenta con accesos a bases de datos, investigaciones de mercados, tales, como:

— Topline VIP — VERITRADE — Perú en Números

Biblioteca y centro de información

Durante el programa, el participante tendrá a su disposición la mejor biblioteca especializada en administración y economía, textual y virtual, y los servicios de información del centro. Al inicio del programa, el centro capacita al participante para el mejor aprovechamiento de sus recursos.

— Passport Euromonitor — IPSOS — JP Morgan

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ESAN RUMBO AL CERO PAPELNos sumamos a la lucha por el cuidado del medio ambiente. Es por ello que el papel de este folleto proviene de fuentes renovables y responsables.

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INFORMES E INSCRIPCIONES:

Asesora comercial: Myriam PamoT/ 317 7226C/ 981 713 563E/ mpamo@esan.edu.peAlonso de Molina 1652, Monterrico, Surco

esan.edu.pe

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