Programa Lean 6 Sigma Proyecto: Incremento de la ... del pago con descuento de las papeletas de...

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Programa Lean 6 Sigma Tollgate Fase Controlar Proyecto: Incremento de la productividad de atención de reclamos por resolutor

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Programa Lean 6 Sigma

Tollgate Fase Controlar

Proyecto: Incremento de la

productividad de atención de

reclamos por resolutor

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Métricas: N de resoluciones de

reconsideración e improcedencia resueltos

por semana por resolutorImpacto:

Clientes

Empleados

Imagen

Económico

Valor inicial: 71

Objetivo: 82

Retorno esperado

Impacto anual: Reducción de costos

Medición: S/. 35,000

Titulo Incremento de la productividad de atención de reclamos por resolutor

Defecto Reclamos atendidos con demora, que generan: Insatisfacción de

ciudadanos, no cumplimiento del plazo de ley y para el caso de

reclamos en materia no tributaria ocasiona la pérdida del derecho del

ciudadano del pago con descuento de las papeletas de tránsito.

Objetivo /

Alcance

Incrementar la productividad en la atención de los reclamos en un 15%

Problema Incremento de la cantidad de reclamos y reconsideraciones

presentados por los ciudadanos durante el I semestre del 2009

asciende al 6% respecto del I semestre de 2008 y la producción de los

resolutores en la atención de los mismos oscila entre 285 y 300 por mes

por persona.

X

X

X

X

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Y

¿QUE ES? ¿QUE NO ES?

1 Mejora en el método de trabajo Aumento del personal del área

2 Modificación del software utilizado Reducción de la calidad en la resolución

3 Eliminación de tiempos muertos y retrabajos Incremento de gastos del área

4 Incorporación de métricas de control Tercerización del servicio

5 Simplificación del procedimiento Incrementar horarios de trabajo

6

Involucra no sólo a la División de Reclamos sino también a la Gerencia de Informática,

Gerencia de OYR, Gerencia de Gestión de Cobranza, Unidad de Mesa de Partes y

Unidad de Notificaciones

Involucra sólo a la División de Reclamos

Incrementar la producción en la atención de recursos de reconsideración e

improcedencia, en un 15%.

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Alta dirección

del SAT / Sponsor

Gte. de OYR/

Black Belt

Gte. de Servicios

/ Champion

Jefe de ODCA

/ Green Belt

Equipo/Reclamos:

Jefe y Especialistas

Analista OYR

Controller

Dr. Saúl Barrera Ayala

Christian Ruiz Gudiel

Pilar Espinoza Galarcep

Silvio Aiquipa Mendoza

Martín Mendizabal

José Rojas Coronado

Carlos Fuentes Pacheco

Jorge Montes Díaz

Carmen Alva Cuzquén

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ORGANIZACIÓN DE DATOS A ANALIZAR

Producción por resolutor por semana

Resolutor

Reglamento

Coordinador

Tipo de reclamante

Nº de resolutores

Experiencia

Tiempo de revisión

Tipo de reglamento

Monto

Falta

Tiempo

Persona natural

Persona jurídica

-Senior-Normal-Junior

-RTN-RTU-SETAME

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Registra y deriva solicitud de

reconsideración o descargo

Realiza inventario del expediente

Asigna expediente

Elabora resolución

Revisa resolución

Ejecuta resolución

Notificación: Presencial y por Acta de

Actuación Procedimental

Transfiere a Archivo Central

Inicio

Fin

Asesor de Servicios

Técnico de Archivo de

Reclamos

Coordinador

Resolutor

Coordinador

Técnico de Reclamos

Técnico de Reclamos

Técnico de Archivo de

Reclamos

Expediente presentado

Expediente inventariado

Expediente asignado

Proyecto de Resolución

Resolución revisada

Resolución ejecutado

Resolución notificada

Expediente atendido

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Atención de reclamos

promedio por semana

y por resolutor

Máquinas

Diseño inadecuado

de

reportes del Sistema

Errores en herramientas

de

informática

Falta de mecanismos

de

automatización

Limitación del Sistema

para ejecutar las resoluciones

(Registro de una por una)Alta frecuencia

de impresora no

disponible

Una sola impresora

para toda el Área

Reporte no muestra información de

verificaciones de domicilios

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Atención de reclamos

promedio por semana

y por resolutor

Métodos

Traslado físico de documentos

Falta de control en

actividades de ejecución

Demora de la notificación

a través del Acta de

Actuación Procedimental

Demora en la revisiones

del coordinador por

carga de trabajo excesiva

Falta de adecuada

coordinación entre

el coordinador y el resolutor

Atención de consultas

telefónicas

Problemas con el sistema

al aplicar las resoluciones

No contar con accesos

para hacer modificaciones

Trabajo manual de los resolutores

(generación de cargos de notificación,

foliar y engrapar)

Falta de uniformización

de criterios para clasificar un

reclamo y elaborar resolución

Atención en el front

para atender consultas

de los ciudadanos

Demora en la firma

de documentos

de trámite interno (memos)

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Atención de reclamos

promedio por semana

y por resolutor

Medio Ambiente

Demora en absolver consultas

de entes externos (MTC, GTU)

y áreas del SAT

Demora en el proceso de

notificación

Tramitadores ofrecen servicios

asegurando resultados imposibles

Los ciudadanos no saben como

sustentar correctamente un

reclamo (Ideas confusas)

Clima Laboral desfavorable

Cultura de reclamo para evadir

responsabilidades de pago

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Atención de reclamos

promedio por semana

y por resolutor

Material

Información incorrecta

suministrada por el ciudadano

Información incompleta

y fragmentada en el sistema

No contar con base

de datos actualizada

Falta de materiales para

impresión (papel, toner)

Mediciones

Falta de mediciones de tiempos y

producción en etapas

intermedias del proceso

Falta de alertas para

control de plazos

Falta de alertas sobre el ingreso

de nueva información

Persona

Clasificación de expedientes

lenta e inexacta

Errores del coordinador y

resolutor en análisis

de expediente

Errores de mesa de partes

al ingresar el expediente

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Leyenda : Sev: Severidad, Prob: Probabilidad de ocurrencia, Det: Detectabilidad

RPN: Número de Prioridad de Riesgo

Modo de Falla Potencial

Efecto Potencial

del Modo de

Falla

S

e

v

Causa Potencial de

Falla

P

r

o

bContoles

actuales

D

e

t

R

P

N

Acciones

recomendadas

Baja productividad

No cubrir la

demanda

mensual de

elaboración de

resoluciones

10

Dedicarse a otras

actividades como

dedicar jornadas a la

atención de clientes

en el front

8No existe

control 10 800

Redireccionar

atención de

consultas por

teléfono y front del

Centro Integrado

de Atención

Colocar

información del

estado del

expediente en

web

No identificar deficiencias en la

resolución entregado por el

resolutor

Usuario reitere

reclamo,

reproceso o

proteste

públicamente

10

La resolución

revisada no

responde a todos los

alegatos

7

Única revisión

del

Coordinador

10 700

Uso de base de

alegatos

parametrizados

Resolutor dedica tiempo a

conseguir información en

diferentes sistemas, o a buscar

documentos físicos, o a

elaborar requerimientos a

ciudadanos, entidades, áreas

del SAT

Demora en

recibir la

información

completa para

resolver

Pérdida de

tiempo del

resolutor

10

La información

requerida se

encuentra en

múltiples sistemas,

documentos físicos,

no fue entregada por

ciudadano, o está en

bases de datos con

las que no contamos

5No existen

controles10 500

Incorporar

información de

bases de datos a

Reporte Único de

Reclamo

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PARETO DE INCIDENCIA DE RECLAMOS POR MONTO TOTAL IMPUGNADO

POR TIEMPO DE PERMANENCIA EN RECLAMOS POR REGLAMENTO / FALTA

Datos tomados de enero a julio del 2009 de un total de 15,794 casos.

Nota: Cuatro de las faltas analizadas concentran el 89.4% de la ponderación

Frec. x t x mont. 453.5 196.0 171.6 156.3 31.9 30.1 53.9

Porcentaje 41.5 17.9 15.7 14.3 2.9 2.8 4.9

% acumulado 41.5 59.4 75.1 89.4 92.3 95.1 100.0

Regl/faltaOt

ro

SET - R

34

RTU - T

18

RTU

- T09

RTU

- T10

RTU - T

13

RTU - T

19

1200

1000

800

600

400

200

0

100

80

60

40

20

0Fre

cu

en

cia

po

r ti

em

po

po

r m

on

to

Po

rce

nta

je

Pareto de frecuencia x monto total impugnado x tiempo de permanencia

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Semana

Año

10514029187493827165

20102009200920092009200920082008200820082008

300

200

100

0

-100

-200

Va

lor

ind

ivid

ua

l

UCL=199.2

LCL=-7.4

2008-5 2009-27 2010-3

_x=95.9

Gráfica de la Producción Promedio X Resolutor X Semana

PRODUCCIÓN PROMEDIO POR ETAPA

La mejora de la productividad se ha producido de forma escalonada durante todo el proyecto

Antes (línea base)

“Y”= 71

Etapa de mejora

“Y”= 82.8

Etapa de control

Etapa I va desde la semana 5 de 2008 a la semana 26 de 2009 / etapa ii va desde la semana 27 de 20009 a la semana 2 de 2010 / etapa iii va desde la semana 3 a la 14 de 2010 .

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COSTO-BENEFICIO* DE MEJORAS

# Mejora Actor

Beneficiado

Acción Optimizada Ahorro Anual

1Clasificación y asignación automática

de trámites

Especialista

Detección de trámites con

tecnicismos y asignaciónS/. 8,105.25

2

Clasificación de trámites de

"Desvinculación" durante recepción de

trámite

Detección de trámites de

desvinculaciónS/. 1,828.25

4 Alertas durante Registro del TrámiteCorrección de errores en

trámitesS/. 391.47

5 Reporte Unificado de Trámite

Resolutor

Impresión de reportes S/. 5,219.64

6 Simplificación del Proceso de Atención Elaboración de resolución S/. 5,219.64

7Reducción del tiempo dedicado a la

atención al públicoAtención al público S/. 3400.23

8Generación automática de propuestas

de resolución

Elaboración de resoluciones de

trámites con tecnicismosS/. 743.80

9Consulta vía web y envío de mails con

el estado del trámite

Atención de consultas sobre

estado de trámitesS/. 529.28

10 Código de barras en resoluciones* ArchiveroTransferencia de expedientes a

ArchivoS/. 777.52

11Ejecución mejorada de resoluciones

fundadasEjecutor

Modificación de deuda

asociada al trámiteS/. 246.18

12 Reportes de Control del proceso

Área de reclamos

Personal de

Informática

Generación de reportes S/. 2,160.43

S/. 28,621.70

* El ahorro anual de las mejoras está incluido en el ahorro generado por el aumento de productividad.

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Documentar el

Plan de Control

Monitorear

el ProcesoEstandarizar el

Proceso

Sistemas y Estructuras de la Organización

Mejora Continua

Definición Medición Mejora ControlAnálisis

Especificaciones

Plan de Medición y Dashboards

Gráficas de Control

Controles

Análisis del Modo y Efectos de Falla

Procedimientos de Operación Estándar

Capacitación

DESCRIPCIÓN DEL CONTROL

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SISTEMA DE CONTROL

Actores del Sistema

Actor Principales Responsabilidades

Jefe de División •Asegura nivel de desempeño del proceso (con reportes de control)

Coordinador •Asegura calidad de resolución (producto del proceso)

•Corrige variabilidad en desempeño de resolutores

Resolutor •Asegura que la información para resolver sea completa y consistente

Ciudadano •Evita errores en registro de expedientes

Sistema Informático* •Evita errores en registro de expedientes

* Por implementar en julio 2010

Herramientas del Control

• Sistema informático

• Procedimiento del proceso

• Reportes estadísticos de control

Características del Sistema de Control

• Es responsabilidad de los propios actores del proceso

• Se basa en datos objetivos obtenidos del sistema informático y en criterio legal de los

coordinadores

• Es permanente

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CONTROLES

OBJETIVO: Mantener constantes el nivel de desempeño y variabilidad.

PRINCIPALES CONTROLES

Derivación de

Reclamos Salida de Archivo

Envío a

Notificación

Presentación Recepción de

Reclamos o

Inventario

Generación de

Nº Resolución

Inventariado

Revisión de

Resolutor

Revisión de

Coordinador Notificación

Infracción

Asignación automática

de trámites registrada

controlar carga

equitativa de trabajo.

Resolutor verifica si

existen anexos

presentados

Coordinador y Jefe de

División controlan la

cantidad de expedientes

cuyo plazo está por vencer

Sistema genera

automáticamente

requerimientos de pruebaCoordinador controla

cantidad de expedientes

con errores de registro

Verifican que los datos

registrados sean correctos /

consistentes:

Ciudadano

Sistema

Asesor de Servicios

Resolutor sigue

criterios de revisión

estandarizados en

procedimiento

Jefe de División

controla carga laboral

de coordinadores

Prioridades de Control:

(1) Elaboración de resoluciones (2) Vencimiento de plazos (3) Registro de expedientes

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S/. 31,094

S/. 17,963

S/. 49,056

Ahorro en

horas hombre

Aumento

de recaudación por

aumento de

productividad

Ahorro total

MEJORA ECONÓMICA

Productividad inicial por resolutor por semana de 71

Con Six Sigma 86

Premisa: Resuelto un reclamo se recupera en un 20.5% del monto involucrado.

Ahorros reales para el SAT de los meses de julio del 2009 a marzo del 2010.

5% de comisión para el SAT

Por los montos impugnados

recuperados

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MEJORA ECONÓMICA

Ahorros para el SAT, MML y la PNP de los meses de julio del 2009 a marzo del

2010.

SAT, S/. 49,056

PNP, S/. 195,917MML, S/. 247,888

Ahorro total del proyecto para todos los

involucrados

De S/. 492, 861

Aumento de recaudación por aumento de

productividad