UITA

UITA nace en 2011 para defender la complicada situación en la cual se encuentra el personal de las Agencias afectado por la Reordenación del Sector Público Andaluz. Actualmente representa a un importante número

de trabajadores/as de todas las categorías que prestan sus servicios en las siguientes Agencias: AGAPA,

AMAYA, EXTENDA, AAIICC Agencia Andaluza de Instituciones Culturales, IDEA, Agencia de la Energía , Agencia

Pública de Puertos de Andalucía, Agencia Pública Andaluza de Educación y Formación y Agencia SAE.

Los trabajadores y trabajadoras de las Agencias y empresas públicas no somos empleados/as de tercera categoría y accedimos a nuestros puestos como personal cualificado para la actividad requerida en cada

momento y bajo los criterios del responsable de la contratación: la Junta de Andalucía.

UITA -SAE se crea como consecuencia de la preocupante situación laboral y ante la falta de información que desde el inicio del proceso de integración venimos padeciendo, defendiendo a todo el personal del SAE, tanto temporal como indefinido, con el fin de mejorar nuestras condiciones laborales dentro de la Empresa.

En UITA creemos que los trabajadores y trabajadoras de las Agencias y empresas públicas:

• Somos empleados y empleadas públicos de la Junta de Andalucía, de pleno derecho.

• Exigimos la integración real y efectiva.

• Merecemos estabilidad en el empleo y unas condiciones laborales dignas

• Conforme al Estatuto de los Trabajadores (Art. 4),también tenemos derecho, a :

• la ocupación efectiva

• la promoción profesional

• la formación

• la integridad física y moral y la prevención de la seguridad y salud laboral

• la igualdad y no discriminación

• la libre sindicación

• la negociación colectiva

• la información, participación y consulta a través de nuestros representantes

SAE

- CÁD

IZ “El mayor activo de una empresa es su capital humano y nosotros

somos parte de él”

UITAsólo

esindependientedepende deTI

EL PRÓXIMO 27 DE MAYO TIENES UNA OPORTUNIDAD PARA CONSEGUIR CAMBIAR LAS COSAS

1. Exigir a la Junta de A n d a l u c í a e l p l e n o y efectivo cumplimiento de la Sentencia del Tribunal Supremo de 2 de octubre de 2013 por la que se nos reconoce de pleno derecho nuestra condición de empleados públicos así como nuestra plena y real integración en la Agencia SAE.

2. L u c h a r p o r e l reconocimiento explícito de los /as t rabajadores/as como empleados públicos que somos, así como por la recuperación y restitución

de todos los derechos y

condiciones laborales, en

igualdad con el resto de

empleados públicos (incluido

el 10 % y los demás recortes

sufridos), apoyado con el

emprendimiento de nuevas

a c c i o n e s j u d i c i a l e s y

extrajudiciales para el pleno

restablecimiento de nuestra

jornada de trabajo y salario.

3. Impulsar la incorporación plena a la estructura y organigrama de la Junta de Andalucía ex ig iendo la

finalización y publicación del

catálogo de puestos de la

Agencia SAE.

4. Solicitar la regulación de todos los contratos que se encuentran en fraude de ley, debiendo declararse

como indefinidos por parte de

la Junta de Andalucía sin

necesidad de que los/as

trabajadores/as acudan a la

vía Judicial.

5. T r a b a j a r p o r l a homogeneidad e Igualdad de todo el personal de la Agencia en el territorio andaluz, al margen de su

relación contractual , en

mater ias ta les como la

f o r m a c i ó n , p r o m o c i ó n ,

objetividad en la oferta y

c o b e r t u r a d e p u e s t o s ,

retribuciones, prevención de

riesgos laborales, conciliación

de la vida familiar, personal y

laboral, movilidad provincial e

interprovincial, etc...

6. Promover la negociación de un nuevo convenio c o l e c t i v o , e v i t a n d o l a

aplicación sesgada del actual

(prorrogado desde el 2009)

d e m a n e r a q u e s e

con templen las nuevas

circunstancias sobrevenidas.

7. Defender y consensuar la elaboración de un Acuerdo Marco que garantice los

derechos y equipare las

condiciones de todos/as los/

as trabajadores/as de todas

las Agencias afectadas por la

reordenación

APUESTA POR TU FUTURO

APUESTA POR EL CAMBIO

APUESTA POR TI

PROGRAMA

8. Facilitar el acceso a una i n f o r m a c i ó n r á p i d a , efectiva y trasparente de las

propuestas, negociaciones y

encuentros entre el Comité

d e E m p r e s a y l a

Administración, así como con

o t r a s i n s t i t u c i o n e s y

organizaciones. De igual

manera todos/as los/as

trabajadores/as tendrán a su

disposición convocatorias y

actas de las reuniones del

Comité de Empresa.

9. Mantener el compromiso d e c o n v o c a r periódicamente asambleas de trabajadores/as así como

visitar de manera regular los diferentes territorios de

la provincia para conocer y

valorar in situ las condiciones

l a b o r a l e s d e l o s / a s

c o m p a ñ e r o s / a s e n l o s

centros de la provincia.

10. Exigir que las empleadas y empleados públicos de la Agencia cuenten con una representación sindical independiente que responda

a los intereses, los problemas

y la realidad de la misma, por

lo que exigiremos que en los

procesos negociadores se

sienten en la mesa personal

propio de la Agencia para

garantizar los derechos de

los/as trabajadores/as del

Sector Público Instrumental,

es decir, nuestros propios derechos.

11. Establecer dispositivos de cara a promover acciones r e i v i n d i c a t i v a s , c o m o

movilizaciones, prensa, radio,

partidos políticos, etc.., para

dignificar y mejorar la imagen

d e l o s e m p l e a d o s y

empleadas muy dañada en

los últimos años y que está

p r o p i c i a n d o c o n t i n u o s

a t a q u e s a n u e s t r a

profesionalidad así como

12. Luchar por el compromiso en la definición de las condiciones laborales de l o s c o n t r a t o s f i j o s d i s c o n t i n u o s d e l a s compañeras del Programa C U A L I F I C A d á n d o l e

c o n t i n u i d a d e n d i c h o

p rograma dent ro de la

estructura del SAE.

!

acude a tu centro de trabajo y vota

1. Montserrat Racero Escorza. Centro de trabajo: Centro de Referencia para la Orientación.

2. Ana María Gil Alconchel. Afiliación: Independiente; Centro de trabajo: Oficina Empleo El Puerto de Santa María.

3. Consolación Romero Reguera. Afiliación: Independiente; Centro de trabajo: D.P. Guadalete.

4. Manuel Fernández Maqueira. Centro de trabajo: Oficina Empleo Jerez Madre de Dios.

5. Mª Teresa López Montiel. Afiliación: Independiente; Centro de trabajo: D.P. Guadalete.

6. Antonio José Ben Fernández. Afiliación: Independiente; Centro de trabajo: D.P. Guadalete.

7. Carmen Aguilar de Cózar. Centro de trabajo:Oficina Empleo Jerez Madre de Dios.

8. Teodoro Pérez Arocena. Afiliación: Independiente; Centro de trabajo: D.P. Guadalete.

9. Mª del Carmen Espartero Gómez. Afiliación: Independiente; Centro de trabajo: D.P. Guadalete.

10. Carmen Orozco de Cózar. Afiliación: Independiente; Centro de trabajo: D.P. Guadalete.

11. Mª Santos Herrera Rodríguez. Afiliación: Independiente; Centro de trabajo:Centro de Referencia para la Orientación.

12. Isabel Mª Sánchez Coello. Afiliación: Independiente; Centro de trabajo: D.P. Guadalete.

13. Esther Misa Gutierrez. Afiliación: Independiente; Centro de trabajo: Oficina Empleo El Puerto de Santa María.

14. Irene Ramón Gómez. Afiliación: Independiente; Centro de trabajo: Oficina Empleo El Puerto de Santa María.

15. Francisco Carrillo Mateos. Centro de trabajo: Oficina Empleo Jerez Madre de Dios

CANDIDATURA

UITA debe estar presente en las negociaciones que aborden nuestro presente y nuestro futuro para que tú también estés presente y puedas decidir.

En UITA estaremos abiertos a dialogar y trabajar con todos los compañeros/as, más allá de cualquier posicionamiento ideológico.

Te pedimos tu confianza en la seguridad de que desde UITA, juntos, seremos capaces de mejorar y lo hacemos sin ataduras, sin presiones, más allá de posicionamientos preconcebidos, convencidos de

que compartimos una dura y difícil realidad que es cosa de equipo, de todo el equipo del SAE

El próximo 27 de mayo tenemos la oportunidad de sumarnos a una nueva etapa, por eso te pedimos tu voto de confianza.