Lean Development en México: El cambio en la organización y la psicologia laboral del mexicano
Psicologia Organizacionbal u Laboral
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PSICOLOGIA ORGANIZACIONBAL U LABORAL 1- ¿CUAL ES LA IMPORTANCIA DE IDENTIFICAR LAS DIFERENCIAS INDIVIDUALES EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL? Es importante la selección de personal ,porque tenemos que ver con que tipo de persona vamos a trabajar o que tanto es su conocimiento en función al cargo que se le dara, para asi evitar problemas que pueda surgir dentro de la empresa. 2- ¿SON,LAS CARACTERISTICAS DE PERSONALIDAD, UN BUEN PREDICTOR DEL DESEMPEÑO EN EL PUESTO EN LA ORGANIZACIÓN? Es el conjunto de características psicológicas que posee cada persona y que determina su forma de comportamiento, La selección de personal es, por tanto, uno de los procesos críticos de la gestión integrada de los recursos humanos en las organizaciones 3- ACTIVIDAD INDIVIDUAL :investigar sobre las fichas técnicas de las pruebas psicológicas, utilizadas en la selección de personal, que evalua personalidad. 16- PF-5 Test de personalidad de 16 factores clave 5 dimensiones duración: el test dura 45 min. destinatario: a partir de los 16 años relaciona 16 variables sobre la personalidad escala primaria,razonamiento estabilidad, dominación, animación, atención, a las normas,atrevimiento, sensibilidad, vigilacia.
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PSICOLOGIA ORGANIZACIONBAL U LABORAL1- CUAL ES LA IMPORTANCIA DE IDENTIFICAR LAS DIFERENCIAS INDIVIDUALES EN LA SELECCIN DE PERSONAL?
Es importante la seleccin de personal ,porque tenemos que ver con que tipo de persona vamos a trabajar o que tanto es su conocimiento en funcin al cargo que se le dara, para asi evitar problemas que pueda surgir dentro de la empresa.
2- SON,LAS CARACTERISTICAS DE PERSONALIDAD, UN BUEN PREDICTOR DEL DESEMPEO EN EL PUESTO EN LA ORGANIZACIN?
Es el conjunto de caractersticas psicolgicas que posee cada persona y que determina su forma de comportamiento, La seleccin de personal es, por tanto, uno de los procesos crticos de la gestin integrada de los recursos humanos en las organizaciones
3- ACTIVIDAD INDIVIDUAL :investigar sobre las fichas tcnicas de las pruebas psicolgicas, utilizadas en la seleccin de personal, que evalua personalidad. 16- PF-5 Test de personalidad de 16 factores clave 5 dimensiones duracin: el test dura 45 min. destinatario: a partir de los 16 aos relaciona 16 variables sobre la personalidad escala primaria,razonamiento estabilidad, dominacin, animacin, atencin, a las normas,atrevimiento, sensibilidad, vigilacia.
