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Quién lo desarrolla? Condiciones de uso Características principales Es una Red Social fundada por Reid Hoffman, Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Ly y Jean-Luc Vaillant en el año 2002 y lanzada a la Web en el 2003 - Presentación - Tus obligaciones - Tus derechos - Nuestros derechos y obligaciones - Exclusión de responsabilidad - Limitación de Responsabilidad - Rescisión - Disposiciones generales - Lo que se debe y no se debe hacer en LinkedIN - Quejas relativas al contenido publicado en el sitio web de LinkedIn Los usuarios pueden subir su currículum vítae o diseñar su propio perfil (público o privado). Puede utilizarse para encontrar puestos de trabajo y oportunidades de negocio recomen- dados por alguien de la red de contactos. Pueden seguir diferentes empresas y pueden recibir una notificación acerca de la posibles fusiones y ofertas disponibles. Posee“gated-access". Otra característica en LinkedIn son las Encuestas. Imagen: .png .jpg Sonido: Mp3 Video: Mp4 - AVI. Docs: doc .docx .ppt .pdf o link: slideshared - Google Presentation Flash - CSS - HTML5 slideshare presentation. - Versión Móvil disponible en seis idiomas: Chino , Inglés , francés , alemán , japonés y español. LinkedIn adquirió CardMunch (escanea tarjetas de visita y se convierte en contactos) Ha renovado sus aplicaciones móviles en el iPhone , Android y HTML5. - Plataforma de aplicaciones : Amazon, TripIt , y una aplicación de Six Apart TypePad y WordPress que permite a los miembros muestran sus últimas publicaciones en blogs dentro de su perfil de LinkedIn. Acceso al código fuente si uno lo requiere con tecnologia HTML5. Dominio propio Formato que soporta para entrada y salida de datos Formas de personalización posibles Codigo Fuente Servidor propio Linkedin es una red social profesional que se basa en las comunicaciones para crecer y procrear de manera individual o en conjunto. Ese es su punto fuerte y al que nos debemos aferrar; conocer a gente interesante y que nos podamos retroalimentar es el principar pilar en las comunicaciones profesionales. Observaciones Valoración Personal

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Quién lodesarrolla?

Condicionesde uso

Característicasprincipales

Es una Red Social fundada por Reid Hoffman, Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Ly y Jean-Luc Vaillant en el año 2002 y lanzada a la Web en el 2003

- Presentación- Tus obligaciones- Tus derechos- Nuestros derechos y obligaciones- Exclusión de responsabilidad- Limitación de Responsabilidad- Rescisión- Disposiciones generales- Lo que se debe y no se debe hacer en LinkedIN- Quejas relativas al contenido publicado en el sitio web de LinkedIn

Los usuarios pueden subir su currículum vítae o diseñar su propio perfil (público o privado). Puede utilizarse para encontrar puestos de trabajo y oportunidades de negocio recomen-dados por alguien de la red de contactos. Pueden seguir diferentes empresas y pueden recibir una notificación acerca de la posibles fusiones y ofertas disponibles.Posee“gated-access". Otra característica en LinkedIn son las Encuestas.

Imagen: .png .jpgSonido: Mp3 Video: Mp4 - AVI. Docs: doc .docx .ppt .pdf o link: slideshared - Google PresentationFlash - CSS - HTML5 slideshare presentation.

- Versión Móvil disponible en seis idiomas: Chino , Inglés , francés , alemán , japonés y español. LinkedIn adquirió CardMunch (escanea tarjetas de visita y se convierte en contactos) Ha renovado sus aplicaciones móviles en el iPhone , Android y HTML5.- Plataforma de aplicaciones : Amazon, TripIt , y una aplicación de Six Apart TypePad y WordPress que permite a los miembros muestran sus últimas publicaciones en blogs dentro de su perfil de LinkedIn.

Acceso al código fuente si uno lo requiere con tecnologia HTML5. Dominio propio

Formato que soporta para entrada

y salida de datos

Formas depersonalización

posibles

Codigo FuenteServidor propio

Linkedin es una red social profesional que se basa en las comunicaciones para crecer y procrear de manera individual o en conjunto. Ese es su punto fuerte y al que nos debemos aferrar; conocer a gente interesante y que nos podamos retroalimentar es el principar pilar en las comunicaciones profesionales.

ObservacionesValoración Personal

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