AVANCES TECNOLÓGICOS DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

RODRIGO DÍAZ 21,459,335

HIGIENE Y SEGURIDAD EN VENEZUELA

• La higiene y seguridad industrial se inicia en Venezuela en el año 1909proveniente de la formulación de la ley de minas, y en el año 1928 se promulga laprimera ley del trabajo aunque la real legislación en prevención de accidenteslaborales se creo en el año 1936 con la formulación de la nueva ley de trabajo y surespectivo reglamento, permitiendo así mismo el incremento en la seguridad ehigiene en los distintos sistemas de trabajo industriales que existían en Venezuelapara esa época. No es hasta el año de 1944 que se crea la ley del seguro socialobligatorio S.S.O., la cual establecía para ese momento protección para eltrabajador asegurado, en cuanto a enfermedad, maternidad, accidentes laborales,enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte. En el año 1968 sepromulga el reglamento de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo elcual en la actualidad es de mucha importancia, así mismo en 1974 se pone envigencia el decreto Nº 46 (2195), el cual se conoció como el reglamento deprevención

En 1986 se creó la “Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y MedioAmbiente de Trabajo” lo que hoy conocemos como “LOPCIMAT”, la cual fuereformada en 2005. Por otro lado, la “Ley del Trabajo” fue reformada en 1990,luego en 1997, su última reforma fue en el presente año (2012) y hoy laconocemos como “Ley Orgánica de Trabajo, Las Trabajadoras y Los Trabajadores”(LOTTT).

Durante el desarrollo a lo largo de los años de las normas y leyes de Higiene ySeguridad Ocupacional se han ido implementando cada día mas tecnologías paramejorar los ambientes de trabajo, y asegurar el bienestar de los trabajadores ensu lugar de trabajo.

VENTAJAS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

• El implementar y llevar a efecto programas de Seguridad e Higiene para lograr un ambiente seguro en el área de trabajo y que los trabajadores trabajen seguramente y con tranquilidad, es parte integral de la responsabilidad total de todos, ya que haciendo conciencia a todos acarrearía beneficios.

• Beneficios.- La reducción de los riesgos laborales automáticamente disminuirá los costos de operación y aumentaría las ganancias (pues la aplicación efectiva de los programas, el objetivo primordial es el de obtener ganancias).

• -Controlar las observaciones y las causas de perdidas de tiempo relacionadas con la interrupción del trabajo efectivo;

• -Aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la repetición del accidente y

• -Reducir el costo de las lesiones, incendios, daños a la propiedad, crea un mejor ambiente laboral.

En el año 1928 se promulga la primera ley

del trabajo

La real legislación en prevención de

accidentes laborales se creo en el año 1936

El incremento en la seguridad e higiene en los

distintos sistemas de trabajo industriales que existían en Venezuela

1944 que se crea la ley del seguro social

En el año 1968 se promulga el reglamento de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo el cual en la

actualidad es de mucha importancia

En 1986 se creó la “Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo”