SUELDO DE CARGOS

OCTUBRE DICIEMBRE

INDICE 1.09599 1.12819

SELECCIONAR PRIMER CARGO

Maestra de Grado (J.S.) 940

SELECCIONAR SEGUNDO CARGO

Maestra de Grado (J.S.) 940

SELECCIONAR ANTIGÜEDAD 22 O MÁS 120%

COD. Concepto

1 BASICO + ADICIONAL BÁSICO DEC 1567/04 R-B 1030.23 1030.23

125 ESTÍMULO DTO 483/05, DTO 243/08 R-B 465.00 465.00

SUBTOTAL BONIFICABLE R-B 1495.23 1495.23

ANTIGÜEDAD 22 O MÁS AÑOS R-NB 1794.28 1794.28

20 ADIC SALAR 10% DEL BAS Y ADIC R-NB 103.02 103.02

SUBTOTAL R-NB 3392.53 3392.53

GARANTIA MÍN DTO ($1800) R-NB 0.00 0.00

561 DESCUENTO JUBILACIÓN 13% -441.03 -441.03

674 DESCUENTO OBSBA 6% -203.55 -203.55

SEGURO 0,3% -10.18 -10.18

SUBTOTAL 2737.77 2737.77

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 POR PERS. NR-NB 25.00 0.00

399 FONID NR-NB 165.00 165.00

TOTAL NETO 2927.77 2902.77

TOTAL DE LOS DOS CARGOS 5830.54

DIFERENCIA DE LOS DOS CARGOS 25.00

SUELDOS DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES, SETIEMBRE 2010 COMENTARIOS A: salariodocente@gmail.com

Sólo se modifican los casilleros amarillos. No incluye adicionales por Jerarquía o Jornada completa o similares

PRIMER CARGO

SEGUNDO CARGO

SUELDOS DE PROFESORES, SETIEMBRE 2010

SELECCIONAR ANTIGÜEDAD 22 O MÁS 120%

ELIJA NÚMERO DE HORAS 40

VARIABLE

COD. HASTA 40 HORAS

1 BASICO R-B 2411.18

125 ESTIMULO ART. 1º DEC 682/06 DECRETO 243/08 34 HS 930.00

SUBTOTAL BONIFICABLE R-B 3341.18

ANTIGÜEDAD 22 O MÁS AÑOS 4009.41

ADIC SALAR 10% DEL BAS PRESENTISMO R-NB 241.12

SUBTOTAL SIN DESCUENTOS R-NB 7591.71

GARANTIA MÍN DTO 243/08 ($1800) 0.00

561 DESCUENTO JUBILACIÓN 13% -986.92

674 DESCUENTO OBSBA 6% -455.50

SEGURO 0,3% -22.78

SUBTOTAL CON DESCUENTOS 6126.51

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 NR-NB 25.00

FONID NR-NB 330.00

TOTAL DE BOLSILLO 6481.51

ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B

ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA

APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)

ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO

GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)

1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.

FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario

CAJA TRANSFERIDA

SUELDOS DE CAPITAL A OCTUBRE DEL 2010Octubre: Ïndice 1,09599 ( Pasa el básico de 960,50 a 1030 )Noviembre: Índice 1,11727 ( Básico 1050 ).Diciembre: Índice 1,12819 ( Básico 1060,50).La suma Remunerativa y Bonificable será de $ 465 a partir de octubre ( por 17 hs. hasta dos cargos).

ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B

ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA

APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)

ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO

GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)

1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.

FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario

CAJA TRANSFERIDA

MAESTRA

ANTIGÜEDAD 1º CARGO 2º CARGO

10% 1,925.00 1,900.00

30% 1,925.00 1,900.00

5 40% 1,962.45 1,937.45

50% 2,083.12 2,058.12

10 60% 2,203.78 2,178.7870% 2,324.45 2,299.45

15 80% 2,445.11 2,420.11

100% 2,686.44 2,661.44

20 110% 2,807.11 2,782.11

ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B

ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA

APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)

ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO

GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)

1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.

FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario

CAJA TRANSFERIDA

SUELDOS DE CAPITAL A OCTUBRE DEL 2010Octubre: Ïndice 1,09599 ( Pasa el básico de 960,50 a 1030 )Noviembre: Índice 1,11727 ( Básico 1050 ).Diciembre: Índice 1,12819 ( Básico 1060,50).La suma Remunerativa y Bonificable será de $ 465 a partir de octubre ( por 17 hs. hasta dos cargos).

ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B

ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA

APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)

ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO

GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)

1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.

FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario

CAJA TRANSFERIDA

120% 2,927.77 2,902.77

PROFESOR

30 HORAS 40 HORAS10% 3825.00 3825.0030% 3825.00 4054.81

5 40% 3825.00 4324.4450% 3825.00 4594.08

10 60% 3895.46 4863.7170% 4107.62 5133.34

15 80% 4319.78 5402.98100% 4744.10 5942.24

20 110% 4956.25 6211.88120% 5168.41 6481.51

10 AÑOS Y 15 HORAS 1925.00

24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465

El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.

24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465

El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.

garantïa MAESTRA

ANTIGÜEDAD 1º CARGO

10% 491.3430% 207.2440% 65.1950% 0.0060% 0.0070% 0.0080% 0.00

100% 0.00110% 0.00120% 0.00

24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465

El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.

24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465

El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.

SUELDO DE CARGOS

DICIEMBRE MARZO

0.96861

SUELDOS DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES, SETIEMBRE 2010 COMENTARIOS A: salariodocente@gmail.com

Sólo se modifican los casilleros amarillos. No incluye adicionales por Jerarquía o Jornada completa o similares

SUELDOS DE PROFESORES, SETIEMBRE 2010

FIJO FIJO FIJO

1 HORA 15 HORAS 30 HORAS

60.28 904.19 1808.38

27.35 410.29 820.59

87.63 1314.49 2628.97

105.16 1577.38 3154.77

6.03 90.42 180.84

198.82 2982.29 5964.58

0.00 0.00 0.00

-25.85 -387.70 -775.39

-11.93 -178.94 -357.87

-0.60 -8.95 -17.89

160.45 2406.71 4813.41

25.00 25.00 25.00

11.00 165.00 330.00

196.45 2596.71 5168.41

ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B

ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA

APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)

ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO

GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)

1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.

FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario

CAJA TRANSFERIDA

SUELDOS DE CAPITAL A OCTUBRE DEL 2010Octubre: Ïndice 1,09599 ( Pasa el básico de 960,50 a 1030 )Noviembre: Índice 1,11727 ( Básico 1050 ).Diciembre: Índice 1,12819 ( Básico 1060,50).La suma Remunerativa y Bonificable será de $ 465 a partir de octubre ( por 17 hs. hasta dos cargos).

ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B

ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA

APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)

ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO

GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)

1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.

FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario

CAJA TRANSFERIDA

MAESTRAAMBOS

3,825.00

3,825.00

3,899.90

4,141.23

4,382.564,623.89

4,865.22

5,347.88

5,589.21

ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B

ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA

APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)

ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO

GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)

1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.

FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario

CAJA TRANSFERIDA

SUELDOS DE CAPITAL A OCTUBRE DEL 2010Octubre: Ïndice 1,09599 ( Pasa el básico de 960,50 a 1030 )Noviembre: Índice 1,11727 ( Básico 1050 ).Diciembre: Índice 1,12819 ( Básico 1060,50).La suma Remunerativa y Bonificable será de $ 465 a partir de octubre ( por 17 hs. hasta dos cargos).

ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B

ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA

APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)

ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO

GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)

1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.

FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario

CAJA TRANSFERIDA

5,830.54

15 HORAS1925.00

1925.001925.001925.001960.232066.31

2172.392384.55

2490.632596.71

24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465

El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.

24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465

El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.

24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465

El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.

24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465

El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.

AÑOS DE SERVICIO

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22 O MÁS

10%

30%

30%

30%

40%

40%

40%

50%

50%

50%

60%

60%

70%

70%

80%

80%

90%

90%

100%

100%

110%

110%

120%

Salario marzo 2008 en brutoSUELDO 2008 SALAR.

INDICE BASICO ADICION00- ninguno 0

Asesor Pedag. 1908 1411.92 141.19Ayudante de Clases Prácticas (10 hs) 450 411.93

Ayudante de Clases.Prácticas (15 hs). 675 617.90

Ayudante de Cátedra 810 741.47

Ayudante de Cátedra (hs. cátedra). 45 41.19

Ayudante de Clases Prácticas 810 741.47

Ayudante de Clases Prácticas Especial 740 677.40

Ayudante de Laboratorio (10 hs) 450 411.93

Ayudante de Laboratorio (15 hs) 675 617.90

Ayudante Depto. Orientación 823 753.37

Ayudante Técnico de Trab. Prácticos 864 639.36 63.94

Ayudante Trabajos Prácticos 810 741.47

Bedel CENT 804 594.96 59.5

Bibliotecario 940 695.60 69.56

Celadora (Inic-Esp) JS 870 643.80 64.38

Contramaestre de Taller 810 741.47

Coordinador de Equipo de Orientac y Asist Educat 2100 1922.34

Coordinador Gral Adj. de Orientación y Asist Educ. 2530 2315.96

Director 2426 1795.24 179.52

Director (J.C.) 2426 1795.24 179.52

Director (J.S.) 1430 1058.20 105.82

Director Adjunto 2860 2618.04

Director Adultos 2 Hs 1000 740.00 74

Director CENS 1815 1343.10 134.31

Director de Esc o Dir Itinerante de Ctros Educat. 975 892.52

Director de Escuela "A" 21 a 30 hs. 1430 1309.02

Director de Escuela "B" 16 a 20 hs. 1255 1148.83

Director/Rector 2426 2220.76

Director/Rector 2860 2618.04

Director/Regente. 2426 2220.76

Hora Cátedra Nivel Superior 65 59.50

Horas Cátedra Nivel Medio 55 50.35

Jefe Bedel CENT 904 827.52

Jefe Bedel/Jefe de Preceptor 1039 951.10

Jefe de Biblioteca . 940 860.48

Jefe de Dpto. de Ed. Física 462 422.91

Jefe de Laboratorio 1080 988.63

Jefe de Laboratorio. 1509 1381.34

Jefe de Preceptores 1039 768.86 76.89

Jefe de Trabajos Prácticos 984 900.75

Jefe Departamento Educación Fisica 462 422.91

Jefe General de Educación Práctica 1980 1812.49

Jefe General de Taller 1980 1812.49

Maestra Bibliotecaria 940 695.60 69.56

Maestra Celadora (T.D.) 1740 1592.80

Maestra Celadora (T.S.) 870 796.40

Maestra de Grado (J.C.) 1715 1269.10 126.91

Maestra de Grado (J.S.) 940 695.60 69.56

Maestra de Sección (J. S.) 940 695.60 69.56

Maestra Jardinera (T.D.) 1880 1720.95

Maestra Jardinera (T.S.) 940 860.48

Maestra Jardinera de Apoyo (T.S.) 940 860.48

Maestra Secret. Adultos 866 640.84 64.08

Maestra Secretaria (J.C.) 1972 1459.28 145.93

Maestra Secretaria (J.S.) 1080 799.20 79.92

Maestro Asistente Social 940 860.48

Maestro Auxiliar 870 796.40

Maestro Ayudante de Ens. Práctica 912 834.84

Maestro Ciclo Adultos 735 543.90 54.39

Maestro de Actividades Prácticas 940 860.48

Maestro de Apoyo (T.C.). 1715 1569.91

Maestro de Apoyo (T.S.) 940 860.48

Maestro de Ciclo de Esc. o de Centro Educat. 735 672.82

Maestro de Ed. Práctica ( 9 hs) 495 453.12Maestro de Ed. Práctica (12 hs). 660 604.16Maestro de Ed. Práctica (15 hs) 825 755.21Maestro de Ed. Práctica (6 hs). 330 302.08Maestro de Enseñanza Práct./ Jefe de sección 1080 988.63Maestro de Enseñanza Práctica . 984 728.16 72.82Maestro de Grado de Recup. 940 860.48Maestro de Taller 984 900.75Maestro Especial Artística 530 485.16Maestro Especial Superior 550 503.47Maestro Especial Esc Especial 564 516.29Maestro Especial Media 660 604.16Maestro Especial. -Ayudante Técnico 660 604.16Maestro Especial-Módulo 10 hs 550 503.47Maestro Especial-Módulo 12 hs. 660 604.16Maestro Especial-Módulo 14 hs 770 704.86Maestro Especial-Módulo 16 hs. 880 805.55

Maestro Especial-Módulo 32 hs 1760 1611.10Maestro Especial-Módulo 7 hs. 385 352.43Maestro Gabinetista Psicotécnico 940 860.48Maestro Grupo Escolar 940 860.48Maestro Jefe de Ed. Práctica 1509 1381.34Maestro Psicólogo 940 860.48Maestro Psicopedagogo. 940 860.48Maestro Reeducador Acústico 940 860.48Maestro Reeducador Vocal 940 860.48Miembro de Equipo Central 2370 2169.50Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ (J.S.) 1070 979.48Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ.(J.C.) 1907 1745.67Módulo A - 7 Hs. 385 284.90 28.49

Módulo B - 10 Hs. 550 407.00 40.7Módulo C - 12 Hs. 660 488.40 48.84Módulo CH - 14 Hs. 770 569.80 56.98Módulo D - 16 Hs. 880 651.20 65.12

Orientación y Asistencia Educativa 2530 2315.96

Preceptor CENS 804 735.98Preceptor/ Maestro Celador 870 796.40Preceptor/Bedel 904 827.52Preceptores 904 668.96 66.9Profesor (hs. cátedra) 55 50.35Profesor Asistente de TP 810 741.47Profesor de Enfermería 2264 2072.47Profesor Hora cátedra Media 55 40.70 4.07Profesor Hora cátedra Superior 65 48.10 4.81Profesor Jefe de Enfermería 2309 2113.66Profesor Jefe TP 984 900.75

Profesor TC 36 hs. 1980 1812.49Profesor TP 12 hs. 662 605.99

Profesor TP 18 hs. 990 906.25Profesor TP 24 hs. 1320 1208.33Profesor TP 30 hs 1650 1510.41Prosecretario Artistica 940 860.48Prosecretario Media 1350 999.00 99.9Prosecretario Superior 1472 1089.28 108.93

Psicólogo 990 906.25

Psicopedagogo 990 906.25

Rector 2426 2116.40 211.64

Rector CENT 2625 2402.93

Regente 2426 1795.24 179.52Regente 1980 1812.49

Regente Ed Superior 2370 2169.50

Regente Ed Superior (T S) 1430 1309.02

Regente (T.C.) 2199 2012.96

Secretario Académico/Vicedirec CENT 2204 2017.54Secretario CENS 1350 999.00 99.9Secretario Centro Formación Prof. 1655 1514.99Secretario Ed, Media 1650 1221.00 122.1Secretario Ed. Artistica 1145 1048.13Secretario Ed. Superior 1800 1332.00 133.2Subjefe de Preceptores 940 860.48Subregente 1905 1743.84Subregente (T. S.) 1380 1263.25

Subregente Ed. Superior 2219 2031.27

Supervisor 2766 2046.84 204.68Supervisor Adjunto 2596 1921.04 192.1Supervisor Coordinador 2800 2563.12Supervisor de Mat. Especiales Adulto 2766 2532.00Vicedirector 2199 1627.26 162.73Vicedirector (J.C.) 2199 1627.26 162.73Vicedirector (J.S.) 1255 928.70 92.87

Vicedirector (T. S.) 1255 1148.83Vicedirector (T.C.) 2199 2012.96

Vicedirector/Vicerrector 2199 2012.96Vicedirector/Vicerrector Superior. 2488 2277.52Vicerrector 2488 1841.12 184.11

Visitador Social 880 805.55

Visitadora de Higiene Escolar 940 860.48

ANTIGÜEDADSUPERVIS BONIF INICIAL 1 AÑO 4 AÑOS 7 AÑOS 10 AÑOSMOVILIDADSUMA FIJA 30% 40% 50% 60%

0 340 1,893.11 2,418.69 2,593.88 2,769.07 2,944.26

0 340 1,043.30 1,337.10 1,435.04 1,532.98 1,630.91

0 340 994.46 1,274.94 1,368.44 1,461.94 1,555.43

0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52

0 340 1,048.18 1,343.32 1,441.70 1,540.08 1,638.46

0 680 2,654.76 3,397.34 3,644.86 3,892.38 4,139.91

0 680 2,654.76 3,397.34 3,644.86 3,892.38 4,139.91

0 340 1,504.02 1,923.48 2,063.30 2,203.12 2,342.94

0 340 1,154.00 1,478.00 1,586.00 1,694.00 1,802.00

0 340 1,817.41 2,322.34 2,490.65 2,658.96 2,827.27

0 340 1,185.75 1,518.40 1,629.29 1,740.18 1,851.06

0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52

0 680 2,076.01 2,660.74 2,855.65 3,050.56 3,245.47

0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52

0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52

0 340 1,044.92 1,339.18 1,437.26 1,535.34 1,633.43

0 680 2,285.21 2,926.99 3,140.92 3,354.85 3,568.78

0 340 1,219.12 1,560.88 1,674.80 1,788.72 1,902.64

0 340 938.29 1,203.46 1,291.85 1,380.24 1,468.63

0 340 1,140.98 1,461.42 1,568.24 1,675.06 1,781.87

0 140 453.39 580.86 623.35 665.84 708.33

0 200 647.7 829.8 890.5 951.2 1,011.900 240 777.24 995.76 1,068.60 1,141.44 1,214.280 280 906.78 1,161.72 1,246.70 1,331.68 1,416.660 320 1,036.32 1,327.68 1,424.80 1,521.92 1,619.04

0 340 1,075.86 1,378.54 1,479.44 1,580.34 1,681.23

0 20 64.77 82.98 89.05 95.12 101.190 20 72.91 93.34 100.15 106.96 113.77

0 340 1,438.90 1,840.60 1,974.50 2,108.40 2,242.300 340 1,538.21 1,966.99 2,109.92 2,252.85 2,395.78

0 340 2,668.04 3,404.96 3,650.60 3,896.24 4,141.88

0 340 2,314.76 2,955.34 3,168.86 3,382.38 3,595.91

0 340 1,438.90 1,840.60 1,974.50 2,108.40 2,242.30

0 340 1,683.10 2,151.40 2,307.50 2,463.60 2,619.70

0 340 1,805.20 2,306.80 2,474.00 2,641.20 2,808.40

380.73 680 3,312.25 4,130.31 4,402.99 4,675.67 4,948.36380.73 680 3,173.87 3,954.19 4,214.29 4,474.39 4,734.50

0 680 2,469.99 3,162.16 3,392.89 3,623.62 3,854.340 680 2,469.99 3,162.16 3,392.89 3,623.62 3,854.340 340 1,361.57 1,742.18 1,869.05 1,995.92 2,122.79

0 340 2,365.23 3,019.57 3,237.68 3,455.79 3,673.90

12 AÑOS 14 AÑOS 16 AÑOS 18 AÑOS 20 AÑOS 22 AÑOS70% 80% 90% 100% 110% 120%

3,119.46 3,294.65 3,469.84 3,645.03 3,820.22 3,995.42

1,728.85 1,826.78 1,924.72 2,022.66 2,120.59 2,218.53

1,648.93 1,742.42 1,835.92 1,929.42 2,022.91 2,116.41

1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88

1,736.84 1,835.22 1,933.60 2,031.98 2,130.36 2,228.74

4,387.43 4,634.96 4,882.48 5,130.00 5,377.53 5,625.05

4,387.43 4,634.96 4,882.48 5,130.00 5,377.53 5,625.05

2,482.76 2,622.58 2,762.40 2,902.22 3,042.04 3,181.86

1,910.00 2,018.00 2,126.00 2,234.00 2,342.00 2,450.00

2,995.58 3,163.89 3,332.20 3,500.51 3,668.82 3,837.13

1,961.95 2,072.83 2,183.72 2,294.61 2,405.49 2,516.38

1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88

3,440.38 3,635.29 3,830.20 4,025.11 4,220.02 4,414.93

1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88

1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88

1,731.51 1,829.60 1,927.68 2,025.76 2,123.85 2,221.93

3,782.70 3,996.63 4,210.56 4,424.49 4,638.42 4,852.34

2,016.56 2,130.48 2,244.40 2,358.32 2,472.24 2,586.16

1,557.02 1,645.41 1,733.80 1,822.19 1,910.58 1,998.97

1,888.69 1,995.50 2,102.32 2,209.14 2,315.95 2,422.77

750.82 793.31 835.8 878.29 920.78 963.27

1,072.60 1,133.30 1,194.00 1,254.70 1,315.40 1,376.101,287.12 1,359.96 1,432.80 1,505.64 1,578.48 1,651.321,501.64 1,586.62 1,671.60 1,756.58 1,841.56 1,926.541,716.16 1,813.28 1,910.40 2,007.52 2,104.64 2,201.76

1,782.13 1,883.02 1,983.92 2,084.82 2,185.71 2,286.61

107.26 113.33 119.4 125.47 131.54 137.61120.58 127.39 134.2 141.01 147.82 154.63

2,376.20 2,510.10 2,644.00 2,777.90 2,911.80 3,045.702,538.70 2,681.63 2,824.56 2,967.49 3,110.42 3,253.34

4,387.52 4,633.16 4,878.80 5,124.44 5,370.08 5,615.72

3,809.43 4,022.96 4,236.48 4,450.00 4,663.53 4,877.05

2,376.20 2,510.10 2,644.00 2,777.90 2,911.80 3,045.70

2,775.80 2,931.90 3,088.00 3,244.10 3,400.20 3,556.30

2,975.60 3,142.80 3,310.00 3,477.20 3,644.40 3,811.60

5,221.04 5,493.73 5,766.41 6,039.09 6,311.78 6,584.464,994.60 5,254.71 5,514.81 5,774.91 6,035.02 6,295.12

4,085.07 4,315.79 4,546.52 4,777.25 5,007.97 5,238.704,085.07 4,315.79 4,546.52 4,777.25 5,007.97 5,238.702,249.66 2,376.53 2,503.40 2,630.27 2,757.14 2,884.01

3,892.02 4,110.13 4,328.24 4,546.35 4,764.46 4,982.58

Índices de la asignación del cargo ADICIONAL

* Decreto 793/06 BO Nº2472 del 4/7/06 INDICE ADICIONALAsesor Pedagógico . . . . . . . . . . . . . 1679 . . . . . 1679 229

SUPERIOR Ayte Trabajos Prácticos . . . . . . . . . . . 736 . . . . . 736 74Ayte. Depto. Orientación . . . . . . . . . . 695 . . . . . 695 128

MEDIA Ayte. Técnico de Trab. Prácticos. . . . . 564 . . . . . 564 300MEDIA Ayudante de Cátedra (hs. cátedra). . . . 38 . . . . . . 38 7

ARTISTICA Ayudante de Cátedra . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246

MEDIA Ayudante de Cl. Prácticas (10 hs) . . . 380 . . . . . . 380 70

MEDIA Ayudante de Cl.Prácticas (15 hs). . . . 570 . . . . . . 570 105

Ayudante de Clases Prácticas . . . . . . 570 . . . . . 570 240

ESPECIAL Ayudante de Clases Prácticas Especial 658 82

MEDIA Ayudante de Laboratorio (10 hs) . . . . 380 . . . . . . 380 70

MEDIA Ayudante de Laboratorio (15 hs) . . . . 570 . . . . . . 570 105

SUPERIOR Bedel CENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 100

Bibliotecario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 187

ARTISTICA Contramaestre de Taller . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246

SERV PROF Coordinador de Equipo de Orientac y Asist Edu 1763 337

SERV PROF Coordinador Gral Adj. de Orientación y Asist Ed 2311 219

SUPERIOR Director (JS) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . . 1145 285

Director (T.C.) 2027 399

Director (T.S.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 285

Director . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2100 . . . 2100 326

Director Adjunto 2399 461

Director CENS . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 670

C E COMPL Director de Escuela "A" 21 a 30 hs. 1145 . . . . . . 1145 285

C E COMPL Director de Escuela "B" 16 a 20 hs.. 1000 . . . . . . 1000 255

ADULTO Director de Esc o Dir Itinerante de Ctros Educat 800 175

Director/Rector . . . . . . . . . . . . . . . . . 2100 . . . . 2100 326

SUPERIOR Director/Rector . . . . . . . . . . . . . . . . 2625 . . . . . 2625 235

SUPERIOR Director/Regente. . . . . . . . . . . . . . . . 2027 . . . . 2027 399

SUPERIOR Hora Cátedra Nivel Superior . . . . . . 58.75. . . . . . 58.75 6.25

Horas Cátedra Nivel Medio . . . . . . . . . 47 . . . . . . 47 8

SUPERIOR Jefe Bedel CENT . . . . . . . . . . . . . . . . 775 . . . . . 775 129

SUPERIOR Jefe Bedel/Jefe de Preceptor . . . . . . . 775 . . . . . 775 264

Jefe de Biblioteca . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 187

Jefe de Dpto. de Ed. Física . . . . . . . . 395 . . . . . . 395 67

MEDIA Jefe de Laboratorio. . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 327

MEDIA Jefe de Laboratorio. . . . . . . . . . . . . . 1509 . . . . . 1509 0

Jefe de Preceptores . . . . . . . . . . . . . . 775 . . . . 775 264

SUPERIOR Jefe de TP CENT . . . . . . . . . . . . . . . . 800 . . . . 800 184

MEDIA Jefe de Trabajos Prácticos . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 231

SUPERIOR Jefe Dpto Ed. Fis. . . . . . . . . . . . . . . . . 395 . . . . 395 67

MEDIA Jefe General de Ed. Práctica . . . . . . 1600 . . . . . 1600 380

ARTISTICA Jefe General de Taller . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 1134

INICIAL Maestra Celadora (T.D.) 1408 332

INICIAL Maestra Celadora (T.S.) 704 166

INICIAL Maestra Jardinera (T.D.) 1506 374

INICIAL Maestra Jardinera (T.S.) 753 187

INICIAL Maestra Jardinera de Apoyo (T.S.) 753 187

INICIAL Maestra Secretaria (T.C.) 1533 439

INICIAL Maestra Secretaria (T.S.) 866 214

ESPECIAL Maestro Asistente Social . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187

SUPERIOR Maestro Auxiliar . . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 117

Maestro Ayudante de Ens. Práctica . . 704 . . . . . . 704 208

BIBLIOTECA Maestro Bibliotecario (T.S.) . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187

ESPECIAL Maestro de Actividades Prácticas . . . 753 . . . . . . 753 187

PRIMARIA Maestro de Apoyo (T.C.). 1433 282

PRIMARIA Maestro de Apoyo (T.S.) 753 187

ADULTO Maestro de Ciclo de Esc. o de Centro Educat. 603 132

MEDIA Maestro de Ed. Práctica ( 9 hs) . . . . . 423 . . . . . . 423 72

MEDIA Maestro de Ed. Práctica (12 hs). . . . . 564 . . . . . . 564 96

MEDIA Maestro de Ed. Práctica (15 hs). . . . . 705 . . . . . . 705 120

MEDIA Maestro de Ed. Práctica (6 hs). . . . . . 282 . . . . . . 282 48

Maestro de Enseñanza Práctica . . . . 753 . . . . . . 753 231

Maestro de Enseñanza Práct./ Jefe de sección 800 280

Maestro de Grado (T.C.) 1433 282

Maestro de Grado (T.S.) 753 187

ESPECIAL Maestro de Grado de Recup. . . . . . . . 753 . . . . . 753 187Maestro de sección (T. C.) . . . . . . . . 1433 . . . . . 1433 282Maestro de Sección (T.S.) . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187

ARTISTICA Maestro de Taller . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 231ARTISTICA Maestro Esp. -Ayudante Técnico . . . . 564 . . . . . . 564 96ARTISTICA Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 470 . . . . . 470 60SUPERIOR Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 470 . . . . . 470 80ESPECIAL Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 0MEDIA Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 96

Maestro Especial-Módulo 10 hs. . . . . 470 . . . . . . 470 80Maestro Especial-Módulo 12 hs. . . . . 564 . . . . . . 564 96Maestro Especial-Módulo 14 hs. . . . . 658 . . . . . . 658 112Maestro Especial-Módulo 16 hs. . . . . 753 . . . . . . 753 127

C E COMPL Maestro Especial-Módulo 32 hs. . . . 1506. . . . . . 1506 254Maestro Especial-Módulo 7 hs. . . . . . 329 . . . . . . 329 56

ESPECIAL Maestro Gabinetista Psicotécnico . . . 753 . . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Grupo Escolar . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187

Maestro Jefe de Ed. Práctica . . . . . . 1509 . . . . . . 1509 0ESPECIAL Maestro Psicólogo . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Psicopedagogo. . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Reeducador Acústico . . . . . 753 . . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Reeducador Vocal . . . . . . . . 753 . . . . . . 753 187

Maestro Secretario (T.C.) 1533 439Maestro Secretario Adulto 693 151Maestro Secretario . . . . . . . . . . . . . . 1533 . . . . 1533 439Maestro Secretario(T.S.). . . . . . . . . . . 866 . . . . . 866 214

SERV PROF Miembro de Equipo Central . . . . . . . 2027 . . . . . 2027 343SERV PROF Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ.(J. 1533 374SERV PROF Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ (J. 866 204SERV PROF Orientación y Asistencia Educativa . 2311 . . . . . . 2311 219

Preceptor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 200Preceptor CENS. . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . . 704 100

ESPECIAL Preceptor/ Maestro Celador . . . . . . . . 704 . . . . . 704 166SUPERIOR Preceptor/Bedel . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 200

SUPERIOR Pro- Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 614

SUPERIOR Pro- Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . 920 . . . . 920 552SUPERIOR Prof. Jefe TP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 800 . . . 800 184MEDIA y art Profesor (hs. cátedra) . . . . . . . . . . . . . . 47 . . . . . 47 8SUPERIOR Profesor Asistente de TP . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246SUPERIOR Profesor de Enfermería . . . . . . . . . . 2115 . . . . . 2115 149SUPERIOR Profesor Jefe de Enfermería . . . . . . 2157 . . . . . . 2157 152

Profesor TC 36 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1692 . . . . 1692 288Profesor TP 12 hs. . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 98Profesor TP 18 hs. . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144Profesor TP 24 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1128 . . . . 1128 192

MEDIA Profesor TP 30 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1410 . . . . 1410 240

MEDIA Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 646ARTISTICA Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 204

Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 614MEDIA Psicólogo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144

Psicopedagogo. . . . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144SUPERIOR Rector CENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2625 . . . . . 2625 0BIBLIOTECA Regente (T.C.) . . . . . . . . . . . . . . . . . 1763 . . . . 1763 436

Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1679 . . . . 1679 301

SUPERIOR Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2099 . . . . 2099 271

SUPERIOR Regente TS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1167 . . . . 1167 263

SUPERIOR Sec. Académico/Vicedirec CENT . . . 2204 . . . . . . . 2204 0

SUPERIOR Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1083 . . . 1083 717

Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . 1145 505ARTISTICA Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 279

MEDIA Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 784

Secretario CENS . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 484

Secretario CFP. . . . . . . . . . . . . . . . . . 868 . . . . 868 787

SUPERIOR Sub- Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1763 . . . . 1783 436Subjefe de Preceptores . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187Subregente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1600 . . . . 1600 305

SUPERIOR Subregente TS . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 235Supervisor 2,311 455Supervisor Adjunto 2169 427

ESPECIAL Supervisor Coordinador . . . . . . . . . . 2340 . . . . . 2340 460ADULTO Supervisor de Mat. Especiales Adulto 2311 455

Vicedirector (T.C.) 1763 436

Vicedirector TS . . . . . . . . . . . . . . . . . 996 . . . . . 996 259

Vicedirector/Vicerrector . . . . . . . . . . 1763 . . . . . 1763 436SUPERIOR Vicedirector/Vicerrector Superior. . . . . . . . . 2 2204 284SUPERIOR Visitador Social 753 127ESPECIAL Visitadora de Higiene Escolar 753 187

SUMA1908 13.6%

810 10.1%823 18.4%

864 53.2%45 18.4%

810 43.6%

450 18.4%

675 18.4%

810 42.1%

740 12.5%

450 18.4%

675 18.4%

804 14.2%

940 24.8%

810 43.6%

2100 19.1%

2530 9.5%

1430 24.9%

2426 19.7%

1430 24.9%

2426 15.5%

2860 19.2%

1815 58.5%

1430 24.9%

1255 25.5%

975 21.9%

2426 15.5%

2860 9.0%

2426 19.7%

65 10.6%

55 17.0%

904 16.6%

1039 34.1%

940 24.8%

462 17.0%

1080 43.4%

1509 0.0%

1039 34.1%

984 23.0%

984 30.7%

462 17.0%

1980 23.8%

1980 134.0%

1740 23.6%

870 23.6%

1880 24.8%

940 24.8%

940 24.8%

1972 28.6%

1080 24.7%

940 24.8%

870 15.5%

912 29.5%

940 24.8%

940 24.8%

1715 19.7%

940 24.8%

735 21.9%

495 17.0%

660 17.0%

825 17.0%

330 17.0%

984 30.7%

1080 35.0%

1715 19.7%

940 24.8%

940 24.8%1715 19.7%

940 24.8%984 30.7%660 17.0%530 12.8%550 17.0%564 0.0%660 17.0%550 17.0%660 17.0%770 17.0%880 16.9%

1760 16.9%385 17.0%940 24.8%940 24.8%

1509 0.0%940 24.8%940 24.8%940 24.8%940 24.8%

1972 28.6%844 21.8%

1972 28.6%1080 24.7%2370 16.9%1907 24.4%1070 23.6%2530 9.5%

904 28.4%804 14.2%870 23.6%904 28.4%

1350 83.4%

1472 60.0%984 23.0%

55 17.0%810 43.6%

2264 7.0%2309 7.0%1980 17.0%

662 17.4%990 17.0%

1320 17.0%1650 17.0%

1350 91.8%940 27.7%

1350 83.4%990 17.0%990 17.0%

2625 0.0%2199 24.7%1980 17.9%

2370 12.9%

1430 22.5%

2204 0.0%

1800 66.2%

1650 44.1%1145 32.2%

1650 90.5%

1350 55.9%

1655 90.7%

2219 24.5%940 24.8%

1905 19.1%1380 20.5%2766 19.7%2596 19.7%2800 19.7%2766 19.7%2199 24.7%

1255 26.0%

2199 24.7%2488 12.9%

880 16.9%940 24.8%

DECRETO 483 (2005)

DECRETO N° 483

OTORGA UN ADICIONAL REMUNERATIVO A TODO EL PERSONAL DOCENTE

Buenos Aires, 14 de abril de 2005.

Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),

el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04

(B.O. N° 1907), el Decreto N° 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016), el Decreto N° 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059), el Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129),

el Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O. N° 2139), el Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167), el Expediente N° 12.554/05, y

Que se entiende necesario incrementar el salario docente en todos los niveles y modalidades, con criterios de racionalidad y justicia,

de la política salarial iniciada con los Decretos Nros. 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907), 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)

Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)

y Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O.N° 503) que a la fecha figuran en el salario docente como no bonificables;

Que resulta factible modificar el adicional sueldo básico otorgado por los Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)

para los cargos directivos con la finalidad de jerarquizar la carrera docente;

un estímulo transitorio, remunerativo y no bonificable que se abona mensualmente desde el 1° de marzo de 2004;

Artículo 1° - Otórgase desde el 1° de marzo de 2005 a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As, un adicional

remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante

del presente decreto.

Artículo 2° - Garantízase desde el 1° de marzo de 2005, a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As,

un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra

desempeñadas por cada docente. El ingreso mínimo es garantizado en forma proporcional para las prestaciones inferiores a quince (15) horas de cátedra en

pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .

Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005

al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.

No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y

el fondo nacional de incentivo docente.

Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan

sobre el básico salarial en los mismos porcentajes y no son bonificables por antigüedad.

Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567

GCABA/04 (B.O.N° 2016) y su modificatorio, Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O.N° 2139), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo II.

Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-

GCABA/04 (B.O.N° 2059), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo III, el que a todos sus efectos forma parte integrante del presente decreto.

Artículo 7° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo IV del Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129) conforme se detalla en el Anexo IV.

Artículo 8° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo III del Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167) conforme se detalla en el Anexo V.

Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario

del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,

incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,

para todos los docentes dependientes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento,

tal como lo establece el artículo 119 del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria,

Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O.N° 2014) y el artículo 16 de la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464).

Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno

de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento, tal como lo establece el artículo 119

del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la

Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464). 

OTORGA UN ADICIONAL REMUNERATIVO A TODO EL PERSONAL DOCENTE

Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),

el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04

(B.O. N° 1907), el Decreto N° 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016), el Decreto N° 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059), el Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129),

el Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O. N° 2139), el Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167), el Expediente N° 12.554/05, y

Que se entiende necesario incrementar el salario docente en todos los niveles y modalidades, con criterios de racionalidad y justicia,

de la política salarial iniciada con los Decretos Nros. 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907), 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)

Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)

y Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O.N° 503) que a la fecha figuran en el salario docente como no bonificables;

Que resulta factible modificar el adicional sueldo básico otorgado por los Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)

para los cargos directivos con la finalidad de jerarquizar la carrera docente;

un estímulo transitorio, remunerativo y no bonificable que se abona mensualmente desde el 1° de marzo de 2004;

Artículo 1° - Otórgase desde el 1° de marzo de 2005 a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As, un adicional

remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante

Artículo 2° - Garantízase desde el 1° de marzo de 2005, a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As,

un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra

desempeñadas por cada docente. El ingreso mínimo es garantizado en forma proporcional para las prestaciones inferiores a quince (15) horas de cátedra en

pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .

Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005

al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.

No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y

Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan

sobre el básico salarial en los mismos porcentajes y no son bonificables por antigüedad.

Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567

GCABA/04 (B.O.N° 2016) y su modificatorio, Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O.N° 2139), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo II.

Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-

GCABA/04 (B.O.N° 2059), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo III, el que a todos sus efectos forma parte integrante del presente decreto.

Artículo 7° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo IV del Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129) conforme se detalla en el Anexo IV.

Artículo 8° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo III del Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167) conforme se detalla en el Anexo V.

Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario

del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,

incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,

para todos los docentes dependientes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento,

tal como lo establece el artículo 119 del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria,

Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O.N° 2014) y el artículo 16 de la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464).

Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno

de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento, tal como lo establece el artículo 119

del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la

Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),

el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04

Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)

remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante

un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra

pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .

Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005

al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.

No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y

Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan

Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567

Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-

Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario

del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,

incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,

Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno

del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la

Importe

$ 35.00

$ 70.00

$ 35.00

$ 30.63

$ 26.25

$ 21.88

$ 15.31

$ 2.19

$ 35.00

$ 70.00

SUELDO DE CARGOS

DICIEMBRE NOVIEMBRE

INDICE 1.12819 1.11727

SELECCIONAR PRIMER CARGO

Maestra de Grado (J.S.) 940

SELECCIONAR SEGUNDO CARGO

Maestra de Grado (J.S.) 940

SELECCIONAR ANTIGÜEDAD 4 40%

COD. Concepto

1 BASICO + ADICIONAL BÁSICO DEC 1567/04 R-B 1060.50 1060.50

125 ESTÍMULO DTO 483/05, DTO 243/08 R-B 465.00 465.00

SUBTOTAL BONIFICABLE R-B 1525.50 1525.50

5 ANTIGÜEDAD 4 AÑOS R-NB 610.20 610.20

20 ADIC SALAR 10% DEL BAS Y ADIC R-NB 106.05 106.05

SUBTOTAL R-NB 2241.75 2241.75

GARANTIA MÍN DTO ($1800) R-NB 0.00 0.00

561 DESCUENTO JUBILACIÓN 13% -291.43 -291.43

674 DESCUENTO OBSBA 6% -134.50 -134.50

SEGURO 0,3% -6.73 -6.73

SUBTOTAL 1809.09 1809.09

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 POR PERS. NR-NB 25.00 0.00

399 FONID NR-NB 165.00 165.00

TOTAL NETO 1999.09 1974.09

TOTAL DE LOS DOS CARGOS 3973.18

DIFERENCIA DE LOS DOS CARGOS 25.00

SUELDOS DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES, DICIEMBRE 2010 COMENTARIOS A: salariodocente@gmail.com

Sólo se modifican los casilleros amarillos. No incluye adicionales por Jerarquía o Jornada completa o similares

PRIMER CARGO

SEGUNDO CARGO

SUELDOS DE PROFESORES, DICIEMBRE 2010

SELECCIONAR ANTIGÜEDAD 8 50%

ELIJA NÚMERO DE HORAS 40

VARIABLE

COD. HASTA 40 HORAS

1 BASICO R-B 2482.02

125 ESTIMULO ART. 1º DEC 682/06 DECRETO 243/08 34 HS 930.00

SUBTOTAL BONIFICABLE R-B 3412.02

ANTIGÜEDAD 8 AÑOS 1706.01

ADIC SALAR 10% DEL BAS PRESENTISMO R-NB 248.20

SUBTOTAL SIN DESCUENTOS R-NB 5366.23

GARANTIA MÍN DTO 243/08 ($1800) 0.00

561 DESCUENTO JUBILACIÓN 13% -697.61

674 DESCUENTO OBSBA 6% -321.97

SEGURO 0,3% -16.10

SUBTOTAL CON DESCUENTOS 4330.55

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 NR-NB 25.00

FONID NR-NB 330.00

TOTAL DE BOLSILLO 4685.55

SUELDOS DE CAPITAL A OCTUBRE DEL 2010Octubre: Ïndice 1,09599 ( Pasa el básico de 960,50 a 1030 )Noviembre: Índice 1,11727 ( Básico 1050 ).Diciembre: Índice 1,12819 ( Básico 1060,50).La suma Remunerativa y Bonificable será de $ 465 a partir de octubre ( por 17 hs. hasta dos cargos).

ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B

ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA

APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)

ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO

GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)

1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.

FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario

CAJA TRANSFERIDA

MAESTRA

ANTIGÜEDAD 1º CARGO 2º CARGO

10% 1,925.00 1,900.00

30% 1,925.00 1,900.00

5 40% 1,999.09 1,974.09

50% 2,122.20 2,097.20

10 60% 2,245.31 2,220.3170% 2,368.41 2,343.41

15 80% 2,491.52 2,466.52

100% 2,737.74 2,712.74

20 110% 2,860.84 2,835.84

SUELDOS DE CAPITAL A OCTUBRE DEL 2010Octubre: Ïndice 1,09599 ( Pasa el básico de 960,50 a 1030 )Noviembre: Índice 1,11727 ( Básico 1050 ).Diciembre: Índice 1,12819 ( Básico 1060,50).La suma Remunerativa y Bonificable será de $ 465 a partir de octubre ( por 17 hs. hasta dos cargos).

ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B

ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA

APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)

ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO

GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)

1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.

FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario

CAJA TRANSFERIDA

120% 2,983.95 2,958.95

PROFESOR

30 HORAS 40 HORAS10% 3825.00 3825.0030% 3825.00 4134.85

5 40% 3825.00 4410.2050% 3825.00 4685.55

10 60% 3968.35 4960.9070% 4184.80 5236.25

15 80% 4401.25 5511.60100% 4834.14 6062.30

20 110% 5050.58 6337.65120% 5267.03 6613.00

10 AÑOS Y 15 HORAS 1925.00

24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465

El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.

garantïa MAESTRA

ANTIGÜEDAD 1º CARGO

10% 491.3430% 207.2440% 65.1950% 0.0060% 0.0070% 0.0080% 0.00

100% 0.00110% 0.00120% 0.00

24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465

El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.

SUELDO DE CARGOS

NOVIEMBRE MARZO

0.96861

SUELDOS DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES, DICIEMBRE 2010 COMENTARIOS A: salariodocente@gmail.com

Sólo se modifican los casilleros amarillos. No incluye adicionales por Jerarquía o Jornada completa o similares

SUELDOS DE PROFESORES, DICIEMBRE 2010

FIJO FIJO FIJO

1 HORA 15 HORAS 30 HORAS

62.05 930.76 1861.51

27.35 410.29 820.59

89.40 1341.05 2682.10

44.70 670.53 1341.05

6.21 93.08 186.15

140.31 2104.65 4209.30

3.02 45.29 90.58

-18.63 -279.49 -558.98

-8.60 -129.00 -257.99

-0.43 -6.45 -12.90

115.67 1735.00 3470.00

25.00 25.00 25.00

11.00 165.00 330.00

151.67 1925.00 3825.00

SUELDOS DE CAPITAL A OCTUBRE DEL 2010Octubre: Ïndice 1,09599 ( Pasa el básico de 960,50 a 1030 )Noviembre: Índice 1,11727 ( Básico 1050 ).Diciembre: Índice 1,12819 ( Básico 1060,50).La suma Remunerativa y Bonificable será de $ 465 a partir de octubre ( por 17 hs. hasta dos cargos).

ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B

ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA

APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)

ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO

GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)

1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.

FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario

CAJA TRANSFERIDA

MAESTRAAMBOS

3,825.00

3,825.00

3,973.18

4,219.40

4,465.614,711.83

4,958.04

5,450.47

5,696.69

SUELDOS DE CAPITAL A OCTUBRE DEL 2010Octubre: Ïndice 1,09599 ( Pasa el básico de 960,50 a 1030 )Noviembre: Índice 1,11727 ( Básico 1050 ).Diciembre: Índice 1,12819 ( Básico 1060,50).La suma Remunerativa y Bonificable será de $ 465 a partir de octubre ( por 17 hs. hasta dos cargos).

ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B

ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA

APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)

ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO

GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)

1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.

FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario

CAJA TRANSFERIDA

5,942.90

15 HORAS1925.00

1925.001925.001925.001996.682104.90

2213.122429.57

2537.792646.01

24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465

El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.

24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465

El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.

AÑOS DE SERVICIO

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22 O MÁS

10%

30%

30%

30%

40%

40%

40%

50%

50%

50%

60%

60%

70%

70%

80%

80%

90%

90%

100%

100%

110%

110%

120%

Salario marzo 2008 en brutoSUELDO 2008 SALAR.

INDICE BASICO ADICION00- ninguno 0

Asesor Pedag. 1908 1411.92 141.19Ayudante de Clases Prácticas (10 hs) 450 411.93

Ayudante de Clases.Prácticas (15 hs). 675 617.90

Ayudante de Cátedra 810 741.47

Ayudante de Cátedra (hs. cátedra). 45 41.19

Ayudante de Clases Prácticas 810 741.47

Ayudante de Clases Prácticas Especial 740 677.40

Ayudante de Laboratorio (10 hs) 450 411.93

Ayudante de Laboratorio (15 hs) 675 617.90

Ayudante Depto. Orientación 823 753.37

Ayudante Técnico de Trab. Prácticos 864 639.36 63.94

Ayudante Trabajos Prácticos 810 741.47

Bedel CENT 804 594.96 59.5

Bibliotecario 940 695.60 69.56

Celadora (Inic-Esp) JS 870 643.80 64.38

Contramaestre de Taller 810 741.47

Coordinador de Equipo de Orientac y Asist Educat 2100 1922.34

Coordinador Gral Adj. de Orientación y Asist Educ. 2530 2315.96

Director 2426 1795.24 179.52

Director (J.C.) 2426 1795.24 179.52

Director (J.S.) 1430 1058.20 105.82

Director Adjunto 2860 2618.04

Director Adultos 2 Hs 1000 740.00 74

Director CENS 1815 1343.10 134.31

Director de Esc o Dir Itinerante de Ctros Educat. 975 892.52

Director de Escuela "A" 21 a 30 hs. 1430 1309.02

Director de Escuela "B" 16 a 20 hs. 1255 1148.83

Director/Rector 2426 2220.76

Director/Rector 2860 2618.04

Director/Regente. 2426 2220.76

Hora Cátedra Nivel Superior 65 59.50

Horas Cátedra Nivel Medio 55 50.35

Jefe Bedel CENT 904 827.52

Jefe Bedel/Jefe de Preceptor 1039 951.10

Jefe de Biblioteca . 940 860.48

Jefe de Dpto. de Ed. Física 462 422.91

Jefe de Laboratorio 1080 988.63

Jefe de Laboratorio. 1509 1381.34

Jefe de Preceptores 1039 768.86 76.89

Jefe de Trabajos Prácticos 984 900.75

Jefe Departamento Educación Fisica 462 422.91

Jefe General de Educación Práctica 1980 1812.49

Jefe General de Taller 1980 1812.49

Maestra Bibliotecaria 940 695.60 69.56

Maestra Celadora (T.D.) 1740 1592.80

Maestra Celadora (T.S.) 870 796.40

Maestra de Grado (J.C.) 1715 1269.10 126.91

Maestra de Grado (J.S.) 940 695.60 69.56

Maestra de Sección (J. S.) 940 695.60 69.56

Maestra Jardinera (T.D.) 1880 1720.95

Maestra Jardinera (T.S.) 940 860.48

Maestra Jardinera de Apoyo (T.S.) 940 860.48

Maestra Secret. Adultos 866 640.84 64.08

Maestra Secretaria (J.C.) 1972 1459.28 145.93

Maestra Secretaria (J.S.) 1080 799.20 79.92

Maestro Asistente Social 940 860.48

Maestro Auxiliar 870 796.40

Maestro Ayudante de Ens. Práctica 912 834.84

Maestro Ciclo Adultos 735 543.90 54.39

Maestro de Actividades Prácticas 940 860.48

Maestro de Apoyo (T.C.). 1715 1569.91

Maestro de Apoyo (T.S.) 940 860.48

Maestro de Ciclo de Esc. o de Centro Educat. 735 672.82

Maestro de Ed. Práctica ( 9 hs) 495 453.12Maestro de Ed. Práctica (12 hs). 660 604.16Maestro de Ed. Práctica (15 hs) 825 755.21Maestro de Ed. Práctica (6 hs). 330 302.08Maestro de Enseñanza Práct./ Jefe de sección 1080 988.63Maestro de Enseñanza Práctica . 984 728.16 72.82Maestro de Grado de Recup. 940 860.48Maestro de Taller 984 900.75Maestro Especial Artística 530 485.16Maestro Especial Superior 550 503.47Maestro Especial Esc Especial 564 516.29Maestro Especial Media 660 604.16Maestro Especial. -Ayudante Técnico 660 604.16Maestro Especial-Módulo 10 hs 550 503.47Maestro Especial-Módulo 12 hs. 660 604.16Maestro Especial-Módulo 14 hs 770 704.86Maestro Especial-Módulo 16 hs. 880 805.55

Maestro Especial-Módulo 32 hs 1760 1611.10Maestro Especial-Módulo 7 hs. 385 352.43Maestro Gabinetista Psicotécnico 940 860.48Maestro Grupo Escolar 940 860.48Maestro Jefe de Ed. Práctica 1509 1381.34Maestro Psicólogo 940 860.48Maestro Psicopedagogo. 940 860.48Maestro Reeducador Acústico 940 860.48Maestro Reeducador Vocal 940 860.48Miembro de Equipo Central 2370 2169.50Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ (J.S.) 1070 979.48Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ.(J.C.) 1907 1745.67Módulo A - 7 Hs. 385 284.90 28.49

Módulo B - 10 Hs. 550 407.00 40.7Módulo C - 12 Hs. 660 488.40 48.84Módulo CH - 14 Hs. 770 569.80 56.98Módulo D - 16 Hs. 880 651.20 65.12

Orientación y Asistencia Educativa 2530 2315.96

Preceptor CENS 804 735.98Preceptor/ Maestro Celador 870 796.40Preceptor/Bedel 904 827.52Preceptores 904 668.96 66.9Profesor (hs. cátedra) 55 50.35Profesor Asistente de TP 810 741.47Profesor de Enfermería 2264 2072.47Profesor Hora cátedra Media 55 40.70 4.07Profesor Hora cátedra Superior 65 48.10 4.81Profesor Jefe de Enfermería 2309 2113.66Profesor Jefe TP 984 900.75

Profesor TC 36 hs. 1980 1812.49Profesor TP 12 hs. 662 605.99

Profesor TP 18 hs. 990 906.25Profesor TP 24 hs. 1320 1208.33Profesor TP 30 hs 1650 1510.41Prosecretario Artistica 940 860.48Prosecretario Media 1350 999.00 99.9Prosecretario Superior 1472 1089.28 108.93

Psicólogo 990 906.25

Psicopedagogo 990 906.25

Rector 2426 2116.40 211.64

Rector CENT 2625 2402.93

Regente 2426 1795.24 179.52Regente 1980 1812.49

Regente Ed Superior 2370 2169.50

Regente Ed Superior (T S) 1430 1309.02

Regente (T.C.) 2199 2012.96

Secretario Académico/Vicedirec CENT 2204 2017.54Secretario CENS 1350 999.00 99.9Secretario Centro Formación Prof. 1655 1514.99Secretario Ed, Media 1650 1221.00 122.1Secretario Ed. Artistica 1145 1048.13Secretario Ed. Superior 1800 1332.00 133.2Subjefe de Preceptores 940 860.48Subregente 1905 1743.84Subregente (T. S.) 1380 1263.25

Subregente Ed. Superior 2219 2031.27

Supervisor 2766 2046.84 204.68Supervisor Adjunto 2596 1921.04 192.1Supervisor Coordinador 2800 2563.12Supervisor de Mat. Especiales Adulto 2766 2532.00Vicedirector 2199 1627.26 162.73Vicedirector (J.C.) 2199 1627.26 162.73Vicedirector (J.S.) 1255 928.70 92.87

Vicedirector (T. S.) 1255 1148.83Vicedirector (T.C.) 2199 2012.96

Vicedirector/Vicerrector 2199 2012.96Vicedirector/Vicerrector Superior. 2488 2277.52Vicerrector 2488 1841.12 184.11

Visitador Social 880 805.55

Visitadora de Higiene Escolar 940 860.48

ANTIGÜEDADSUPERVIS BONIF INICIAL 1 AÑO 4 AÑOS 7 AÑOS 10 AÑOSMOVILIDADSUMA FIJA 30% 40% 50% 60%

0 340 1,893.11 2,418.69 2,593.88 2,769.07 2,944.26

0 340 1,043.30 1,337.10 1,435.04 1,532.98 1,630.91

0 340 994.46 1,274.94 1,368.44 1,461.94 1,555.43

0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52

0 340 1,048.18 1,343.32 1,441.70 1,540.08 1,638.46

0 680 2,654.76 3,397.34 3,644.86 3,892.38 4,139.91

0 680 2,654.76 3,397.34 3,644.86 3,892.38 4,139.91

0 340 1,504.02 1,923.48 2,063.30 2,203.12 2,342.94

0 340 1,154.00 1,478.00 1,586.00 1,694.00 1,802.00

0 340 1,817.41 2,322.34 2,490.65 2,658.96 2,827.27

0 340 1,185.75 1,518.40 1,629.29 1,740.18 1,851.06

0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52

0 680 2,076.01 2,660.74 2,855.65 3,050.56 3,245.47

0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52

0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52

0 340 1,044.92 1,339.18 1,437.26 1,535.34 1,633.43

0 680 2,285.21 2,926.99 3,140.92 3,354.85 3,568.78

0 340 1,219.12 1,560.88 1,674.80 1,788.72 1,902.64

0 340 938.29 1,203.46 1,291.85 1,380.24 1,468.63

0 340 1,140.98 1,461.42 1,568.24 1,675.06 1,781.87

0 140 453.39 580.86 623.35 665.84 708.33

0 200 647.7 829.8 890.5 951.2 1,011.900 240 777.24 995.76 1,068.60 1,141.44 1,214.280 280 906.78 1,161.72 1,246.70 1,331.68 1,416.660 320 1,036.32 1,327.68 1,424.80 1,521.92 1,619.04

0 340 1,075.86 1,378.54 1,479.44 1,580.34 1,681.23

0 20 64.77 82.98 89.05 95.12 101.190 20 72.91 93.34 100.15 106.96 113.77

0 340 1,438.90 1,840.60 1,974.50 2,108.40 2,242.300 340 1,538.21 1,966.99 2,109.92 2,252.85 2,395.78

0 340 2,668.04 3,404.96 3,650.60 3,896.24 4,141.88

0 340 2,314.76 2,955.34 3,168.86 3,382.38 3,595.91

0 340 1,438.90 1,840.60 1,974.50 2,108.40 2,242.30

0 340 1,683.10 2,151.40 2,307.50 2,463.60 2,619.70

0 340 1,805.20 2,306.80 2,474.00 2,641.20 2,808.40

380.73 680 3,312.25 4,130.31 4,402.99 4,675.67 4,948.36380.73 680 3,173.87 3,954.19 4,214.29 4,474.39 4,734.50

0 680 2,469.99 3,162.16 3,392.89 3,623.62 3,854.340 680 2,469.99 3,162.16 3,392.89 3,623.62 3,854.340 340 1,361.57 1,742.18 1,869.05 1,995.92 2,122.79

0 340 2,365.23 3,019.57 3,237.68 3,455.79 3,673.90

12 AÑOS 14 AÑOS 16 AÑOS 18 AÑOS 20 AÑOS 22 AÑOS70% 80% 90% 100% 110% 120%

3,119.46 3,294.65 3,469.84 3,645.03 3,820.22 3,995.42

1,728.85 1,826.78 1,924.72 2,022.66 2,120.59 2,218.53

1,648.93 1,742.42 1,835.92 1,929.42 2,022.91 2,116.41

1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88

1,736.84 1,835.22 1,933.60 2,031.98 2,130.36 2,228.74

4,387.43 4,634.96 4,882.48 5,130.00 5,377.53 5,625.05

4,387.43 4,634.96 4,882.48 5,130.00 5,377.53 5,625.05

2,482.76 2,622.58 2,762.40 2,902.22 3,042.04 3,181.86

1,910.00 2,018.00 2,126.00 2,234.00 2,342.00 2,450.00

2,995.58 3,163.89 3,332.20 3,500.51 3,668.82 3,837.13

1,961.95 2,072.83 2,183.72 2,294.61 2,405.49 2,516.38

1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88

3,440.38 3,635.29 3,830.20 4,025.11 4,220.02 4,414.93

1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88

1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88

1,731.51 1,829.60 1,927.68 2,025.76 2,123.85 2,221.93

3,782.70 3,996.63 4,210.56 4,424.49 4,638.42 4,852.34

2,016.56 2,130.48 2,244.40 2,358.32 2,472.24 2,586.16

1,557.02 1,645.41 1,733.80 1,822.19 1,910.58 1,998.97

1,888.69 1,995.50 2,102.32 2,209.14 2,315.95 2,422.77

750.82 793.31 835.8 878.29 920.78 963.27

1,072.60 1,133.30 1,194.00 1,254.70 1,315.40 1,376.101,287.12 1,359.96 1,432.80 1,505.64 1,578.48 1,651.321,501.64 1,586.62 1,671.60 1,756.58 1,841.56 1,926.541,716.16 1,813.28 1,910.40 2,007.52 2,104.64 2,201.76

1,782.13 1,883.02 1,983.92 2,084.82 2,185.71 2,286.61

107.26 113.33 119.4 125.47 131.54 137.61120.58 127.39 134.2 141.01 147.82 154.63

2,376.20 2,510.10 2,644.00 2,777.90 2,911.80 3,045.702,538.70 2,681.63 2,824.56 2,967.49 3,110.42 3,253.34

4,387.52 4,633.16 4,878.80 5,124.44 5,370.08 5,615.72

3,809.43 4,022.96 4,236.48 4,450.00 4,663.53 4,877.05

2,376.20 2,510.10 2,644.00 2,777.90 2,911.80 3,045.70

2,775.80 2,931.90 3,088.00 3,244.10 3,400.20 3,556.30

2,975.60 3,142.80 3,310.00 3,477.20 3,644.40 3,811.60

5,221.04 5,493.73 5,766.41 6,039.09 6,311.78 6,584.464,994.60 5,254.71 5,514.81 5,774.91 6,035.02 6,295.12

4,085.07 4,315.79 4,546.52 4,777.25 5,007.97 5,238.704,085.07 4,315.79 4,546.52 4,777.25 5,007.97 5,238.702,249.66 2,376.53 2,503.40 2,630.27 2,757.14 2,884.01

3,892.02 4,110.13 4,328.24 4,546.35 4,764.46 4,982.58

Índices de la asignación del cargo ADICIONAL

* Decreto 793/06 BO Nº2472 del 4/7/06 INDICE ADICIONALAsesor Pedagógico . . . . . . . . . . . . . 1679 . . . . . 1679 229

SUPERIOR Ayte Trabajos Prácticos . . . . . . . . . . . 736 . . . . . 736 74Ayte. Depto. Orientación . . . . . . . . . . 695 . . . . . 695 128

MEDIA Ayte. Técnico de Trab. Prácticos. . . . . 564 . . . . . 564 300MEDIA Ayudante de Cátedra (hs. cátedra). . . . 38 . . . . . . 38 7

ARTISTICA Ayudante de Cátedra . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246

MEDIA Ayudante de Cl. Prácticas (10 hs) . . . 380 . . . . . . 380 70

MEDIA Ayudante de Cl.Prácticas (15 hs). . . . 570 . . . . . . 570 105

Ayudante de Clases Prácticas . . . . . . 570 . . . . . 570 240

ESPECIAL Ayudante de Clases Prácticas Especial 658 82

MEDIA Ayudante de Laboratorio (10 hs) . . . . 380 . . . . . . 380 70

MEDIA Ayudante de Laboratorio (15 hs) . . . . 570 . . . . . . 570 105

SUPERIOR Bedel CENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 100

Bibliotecario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 187

ARTISTICA Contramaestre de Taller . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246

SERV PROF Coordinador de Equipo de Orientac y Asist Edu 1763 337

SERV PROF Coordinador Gral Adj. de Orientación y Asist Ed 2311 219

SUPERIOR Director (JS) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . . 1145 285

Director (T.C.) 2027 399

Director (T.S.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 285

Director . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2100 . . . 2100 326

Director Adjunto 2399 461

Director CENS . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 670

C E COMPL Director de Escuela "A" 21 a 30 hs. 1145 . . . . . . 1145 285

C E COMPL Director de Escuela "B" 16 a 20 hs.. 1000 . . . . . . 1000 255

ADULTO Director de Esc o Dir Itinerante de Ctros Educat 800 175

Director/Rector . . . . . . . . . . . . . . . . . 2100 . . . . 2100 326

SUPERIOR Director/Rector . . . . . . . . . . . . . . . . 2625 . . . . . 2625 235

SUPERIOR Director/Regente. . . . . . . . . . . . . . . . 2027 . . . . 2027 399

SUPERIOR Hora Cátedra Nivel Superior . . . . . . 58.75. . . . . . 58.75 6.25

Horas Cátedra Nivel Medio . . . . . . . . . 47 . . . . . . 47 8

SUPERIOR Jefe Bedel CENT . . . . . . . . . . . . . . . . 775 . . . . . 775 129

SUPERIOR Jefe Bedel/Jefe de Preceptor . . . . . . . 775 . . . . . 775 264

Jefe de Biblioteca . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 187

Jefe de Dpto. de Ed. Física . . . . . . . . 395 . . . . . . 395 67

MEDIA Jefe de Laboratorio. . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 327

MEDIA Jefe de Laboratorio. . . . . . . . . . . . . . 1509 . . . . . 1509 0

Jefe de Preceptores . . . . . . . . . . . . . . 775 . . . . 775 264

SUPERIOR Jefe de TP CENT . . . . . . . . . . . . . . . . 800 . . . . 800 184

MEDIA Jefe de Trabajos Prácticos . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 231

SUPERIOR Jefe Dpto Ed. Fis. . . . . . . . . . . . . . . . . 395 . . . . 395 67

MEDIA Jefe General de Ed. Práctica . . . . . . 1600 . . . . . 1600 380

ARTISTICA Jefe General de Taller . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 1134

INICIAL Maestra Celadora (T.D.) 1408 332

INICIAL Maestra Celadora (T.S.) 704 166

INICIAL Maestra Jardinera (T.D.) 1506 374

INICIAL Maestra Jardinera (T.S.) 753 187

INICIAL Maestra Jardinera de Apoyo (T.S.) 753 187

INICIAL Maestra Secretaria (T.C.) 1533 439

INICIAL Maestra Secretaria (T.S.) 866 214

ESPECIAL Maestro Asistente Social . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187

SUPERIOR Maestro Auxiliar . . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 117

Maestro Ayudante de Ens. Práctica . . 704 . . . . . . 704 208

BIBLIOTECA Maestro Bibliotecario (T.S.) . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187

ESPECIAL Maestro de Actividades Prácticas . . . 753 . . . . . . 753 187

PRIMARIA Maestro de Apoyo (T.C.). 1433 282

PRIMARIA Maestro de Apoyo (T.S.) 753 187

ADULTO Maestro de Ciclo de Esc. o de Centro Educat. 603 132

MEDIA Maestro de Ed. Práctica ( 9 hs) . . . . . 423 . . . . . . 423 72

MEDIA Maestro de Ed. Práctica (12 hs). . . . . 564 . . . . . . 564 96

MEDIA Maestro de Ed. Práctica (15 hs). . . . . 705 . . . . . . 705 120

MEDIA Maestro de Ed. Práctica (6 hs). . . . . . 282 . . . . . . 282 48

Maestro de Enseñanza Práctica . . . . 753 . . . . . . 753 231

Maestro de Enseñanza Práct./ Jefe de sección 800 280

Maestro de Grado (T.C.) 1433 282

Maestro de Grado (T.S.) 753 187

ESPECIAL Maestro de Grado de Recup. . . . . . . . 753 . . . . . 753 187Maestro de sección (T. C.) . . . . . . . . 1433 . . . . . 1433 282Maestro de Sección (T.S.) . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187

ARTISTICA Maestro de Taller . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 231ARTISTICA Maestro Esp. -Ayudante Técnico . . . . 564 . . . . . . 564 96ARTISTICA Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 470 . . . . . 470 60SUPERIOR Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 470 . . . . . 470 80ESPECIAL Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 0MEDIA Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 96

Maestro Especial-Módulo 10 hs. . . . . 470 . . . . . . 470 80Maestro Especial-Módulo 12 hs. . . . . 564 . . . . . . 564 96Maestro Especial-Módulo 14 hs. . . . . 658 . . . . . . 658 112Maestro Especial-Módulo 16 hs. . . . . 753 . . . . . . 753 127

C E COMPL Maestro Especial-Módulo 32 hs. . . . 1506. . . . . . 1506 254Maestro Especial-Módulo 7 hs. . . . . . 329 . . . . . . 329 56

ESPECIAL Maestro Gabinetista Psicotécnico . . . 753 . . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Grupo Escolar . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187

Maestro Jefe de Ed. Práctica . . . . . . 1509 . . . . . . 1509 0ESPECIAL Maestro Psicólogo . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Psicopedagogo. . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Reeducador Acústico . . . . . 753 . . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Reeducador Vocal . . . . . . . . 753 . . . . . . 753 187

Maestro Secretario (T.C.) 1533 439Maestro Secretario Adulto 693 151Maestro Secretario . . . . . . . . . . . . . . 1533 . . . . 1533 439Maestro Secretario(T.S.). . . . . . . . . . . 866 . . . . . 866 214

SERV PROF Miembro de Equipo Central . . . . . . . 2027 . . . . . 2027 343SERV PROF Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ.(J. 1533 374SERV PROF Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ (J. 866 204SERV PROF Orientación y Asistencia Educativa . 2311 . . . . . . 2311 219

Preceptor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 200Preceptor CENS. . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . . 704 100

ESPECIAL Preceptor/ Maestro Celador . . . . . . . . 704 . . . . . 704 166SUPERIOR Preceptor/Bedel . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 200

SUPERIOR Pro- Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 614

SUPERIOR Pro- Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . 920 . . . . 920 552SUPERIOR Prof. Jefe TP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 800 . . . 800 184MEDIA y art Profesor (hs. cátedra) . . . . . . . . . . . . . . 47 . . . . . 47 8SUPERIOR Profesor Asistente de TP . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246SUPERIOR Profesor de Enfermería . . . . . . . . . . 2115 . . . . . 2115 149SUPERIOR Profesor Jefe de Enfermería . . . . . . 2157 . . . . . . 2157 152

Profesor TC 36 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1692 . . . . 1692 288Profesor TP 12 hs. . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 98Profesor TP 18 hs. . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144Profesor TP 24 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1128 . . . . 1128 192

MEDIA Profesor TP 30 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1410 . . . . 1410 240

MEDIA Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 646ARTISTICA Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 204

Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 614MEDIA Psicólogo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144

Psicopedagogo. . . . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144SUPERIOR Rector CENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2625 . . . . . 2625 0BIBLIOTECA Regente (T.C.) . . . . . . . . . . . . . . . . . 1763 . . . . 1763 436

Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1679 . . . . 1679 301

SUPERIOR Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2099 . . . . 2099 271

SUPERIOR Regente TS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1167 . . . . 1167 263

SUPERIOR Sec. Académico/Vicedirec CENT . . . 2204 . . . . . . . 2204 0

SUPERIOR Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1083 . . . 1083 717

Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . 1145 505ARTISTICA Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 279

MEDIA Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 784

Secretario CENS . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 484

Secretario CFP. . . . . . . . . . . . . . . . . . 868 . . . . 868 787

SUPERIOR Sub- Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1763 . . . . 1783 436Subjefe de Preceptores . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187Subregente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1600 . . . . 1600 305

SUPERIOR Subregente TS . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 235Supervisor 2,311 455Supervisor Adjunto 2169 427

ESPECIAL Supervisor Coordinador . . . . . . . . . . 2340 . . . . . 2340 460ADULTO Supervisor de Mat. Especiales Adulto 2311 455

Vicedirector (T.C.) 1763 436

Vicedirector TS . . . . . . . . . . . . . . . . . 996 . . . . . 996 259

Vicedirector/Vicerrector . . . . . . . . . . 1763 . . . . . 1763 436SUPERIOR Vicedirector/Vicerrector Superior. . . . . . . . . 2 2204 284SUPERIOR Visitador Social 753 127ESPECIAL Visitadora de Higiene Escolar 753 187

SUMA1908 13.6%

810 10.1%823 18.4%

864 53.2%45 18.4%

810 43.6%

450 18.4%

675 18.4%

810 42.1%

740 12.5%

450 18.4%

675 18.4%

804 14.2%

940 24.8%

810 43.6%

2100 19.1%

2530 9.5%

1430 24.9%

2426 19.7%

1430 24.9%

2426 15.5%

2860 19.2%

1815 58.5%

1430 24.9%

1255 25.5%

975 21.9%

2426 15.5%

2860 9.0%

2426 19.7%

65 10.6%

55 17.0%

904 16.6%

1039 34.1%

940 24.8%

462 17.0%

1080 43.4%

1509 0.0%

1039 34.1%

984 23.0%

984 30.7%

462 17.0%

1980 23.8%

1980 134.0%

1740 23.6%

870 23.6%

1880 24.8%

940 24.8%

940 24.8%

1972 28.6%

1080 24.7%

940 24.8%

870 15.5%

912 29.5%

940 24.8%

940 24.8%

1715 19.7%

940 24.8%

735 21.9%

495 17.0%

660 17.0%

825 17.0%

330 17.0%

984 30.7%

1080 35.0%

1715 19.7%

940 24.8%

940 24.8%1715 19.7%

940 24.8%984 30.7%660 17.0%530 12.8%550 17.0%564 0.0%660 17.0%550 17.0%660 17.0%770 17.0%880 16.9%

1760 16.9%385 17.0%940 24.8%940 24.8%

1509 0.0%940 24.8%940 24.8%940 24.8%940 24.8%

1972 28.6%844 21.8%

1972 28.6%1080 24.7%2370 16.9%1907 24.4%1070 23.6%2530 9.5%

904 28.4%804 14.2%870 23.6%904 28.4%

1350 83.4%

1472 60.0%984 23.0%

55 17.0%810 43.6%

2264 7.0%2309 7.0%1980 17.0%

662 17.4%990 17.0%

1320 17.0%1650 17.0%

1350 91.8%940 27.7%

1350 83.4%990 17.0%990 17.0%

2625 0.0%2199 24.7%1980 17.9%

2370 12.9%

1430 22.5%

2204 0.0%

1800 66.2%

1650 44.1%1145 32.2%

1650 90.5%

1350 55.9%

1655 90.7%

2219 24.5%940 24.8%

1905 19.1%1380 20.5%2766 19.7%2596 19.7%2800 19.7%2766 19.7%2199 24.7%

1255 26.0%

2199 24.7%2488 12.9%

880 16.9%940 24.8%

DECRETO 483 (2005)

DECRETO N° 483

OTORGA UN ADICIONAL REMUNERATIVO A TODO EL PERSONAL DOCENTE

Buenos Aires, 14 de abril de 2005.

Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),

el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04

(B.O. N° 1907), el Decreto N° 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016), el Decreto N° 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059), el Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129),

el Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O. N° 2139), el Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167), el Expediente N° 12.554/05, y

Que se entiende necesario incrementar el salario docente en todos los niveles y modalidades, con criterios de racionalidad y justicia,

de la política salarial iniciada con los Decretos Nros. 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907), 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)

Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)

y Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O.N° 503) que a la fecha figuran en el salario docente como no bonificables;

Que resulta factible modificar el adicional sueldo básico otorgado por los Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)

para los cargos directivos con la finalidad de jerarquizar la carrera docente;

un estímulo transitorio, remunerativo y no bonificable que se abona mensualmente desde el 1° de marzo de 2004;

Artículo 1° - Otórgase desde el 1° de marzo de 2005 a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As, un adicional

remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante

del presente decreto.

Artículo 2° - Garantízase desde el 1° de marzo de 2005, a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As,

un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra

desempeñadas por cada docente. El ingreso mínimo es garantizado en forma proporcional para las prestaciones inferiores a quince (15) horas de cátedra en

pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .

Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005

al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.

No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y

el fondo nacional de incentivo docente.

Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan

sobre el básico salarial en los mismos porcentajes y no son bonificables por antigüedad.

Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567

GCABA/04 (B.O.N° 2016) y su modificatorio, Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O.N° 2139), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo II.

Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-

GCABA/04 (B.O.N° 2059), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo III, el que a todos sus efectos forma parte integrante del presente decreto.

Artículo 7° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo IV del Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129) conforme se detalla en el Anexo IV.

Artículo 8° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo III del Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167) conforme se detalla en el Anexo V.

Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario

del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,

incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,

para todos los docentes dependientes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento,

tal como lo establece el artículo 119 del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria,

Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O.N° 2014) y el artículo 16 de la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464).

Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno

de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento, tal como lo establece el artículo 119

del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la

Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464). 

OTORGA UN ADICIONAL REMUNERATIVO A TODO EL PERSONAL DOCENTE

Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),

el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04

(B.O. N° 1907), el Decreto N° 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016), el Decreto N° 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059), el Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129),

el Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O. N° 2139), el Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167), el Expediente N° 12.554/05, y

Que se entiende necesario incrementar el salario docente en todos los niveles y modalidades, con criterios de racionalidad y justicia,

de la política salarial iniciada con los Decretos Nros. 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907), 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)

Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)

y Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O.N° 503) que a la fecha figuran en el salario docente como no bonificables;

Que resulta factible modificar el adicional sueldo básico otorgado por los Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)

para los cargos directivos con la finalidad de jerarquizar la carrera docente;

un estímulo transitorio, remunerativo y no bonificable que se abona mensualmente desde el 1° de marzo de 2004;

Artículo 1° - Otórgase desde el 1° de marzo de 2005 a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As, un adicional

remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante

Artículo 2° - Garantízase desde el 1° de marzo de 2005, a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As,

un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra

desempeñadas por cada docente. El ingreso mínimo es garantizado en forma proporcional para las prestaciones inferiores a quince (15) horas de cátedra en

pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .

Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005

al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.

No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y

Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan

sobre el básico salarial en los mismos porcentajes y no son bonificables por antigüedad.

Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567

GCABA/04 (B.O.N° 2016) y su modificatorio, Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O.N° 2139), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo II.

Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-

GCABA/04 (B.O.N° 2059), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo III, el que a todos sus efectos forma parte integrante del presente decreto.

Artículo 7° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo IV del Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129) conforme se detalla en el Anexo IV.

Artículo 8° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo III del Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167) conforme se detalla en el Anexo V.

Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario

del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,

incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,

para todos los docentes dependientes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento,

tal como lo establece el artículo 119 del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria,

Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O.N° 2014) y el artículo 16 de la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464).

Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno

de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento, tal como lo establece el artículo 119

del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la

Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),

el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04

Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)

remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante

un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra

pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .

Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005

al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.

No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y

Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan

Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567

Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-

Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario

del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,

incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,

Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno

del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la

Importe

$ 35.00

$ 70.00

$ 35.00

$ 30.63

$ 26.25

$ 21.88

$ 15.31

$ 2.19

$ 35.00

$ 70.00

SUELDO DE CARGOS

DICIEMBRE

INDICE 1.02181 1.12819

SELECCIONAR PRIMER CARGO

Maestra de Grado (J.S.) 940

SELECCIONAR SEGUNDO CARGO

Maestra de Grado (J.S.) 940

SELECCIONAR ANTIGÜEDAD 0 10%

COD. Concepto

1 BASICO + ADICIONAL BÁSICO DEC 1567/04 R-B 960.50 960.50

125 ESTÍMULO DTO 483/05, DTO 243/08 R-B 475.00 475.00

SUBTOTAL BONIFICABLE R-B 1435.50 1435.50

ANTIGÜEDAD 0 AÑOS R-NB 143.55 143.55

20 ADIC SALAR 10% DEL BAS Y ADIC R-NB 96.05 96.05

SUBTOTAL R-NB 1675.10 1675.10

GARANTIA MÍN DTO ($1800) R-NB 474.84 474.84

DESCUENTO JUBILACIÓN 13% -279.49 -279.49

DESCUENTO OBSBA 6% -129.00 -129.00

SEGURO 0,3% -6.45 -6.45

SUBTOTAL 1735.00 1735.00

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 POR PERS. NR-NB 25.00 0.00

399 FONID NR-NB 165.00 165.00

TOTAL NETO 1925.00 1900.00

TOTAL DE LOS DOS CARGOS 3825.00

DIFERENCIA DE LOS DOS CARGOS 25.00

SUELDOS DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES, SETIEMBRE 2010 COMENTARIOS A: salariodocente@gmail.com

Sólo se modifican los casilleros amarillos. No incluye adicionales por Jerarquía o Jornada completa o similares

PRIMER CARGO

SEGUNDO CARGO

SUELDOS DE PROFESORES, SETIEMBRE 2010

SELECCIONAR ANTIGÜEDAD 0 10%

ELIJA NÚMERO DE HORAS 40

VARIABLE

COD. HASTA 40 HORAS

1 BASICO R-B 2247.98

125 ESTIMULO ART. 1º DEC 682/06 DECRETO 243/08 34 HS 950.00

SUBTOTAL BONIFICABLE R-B 3197.98

ANTIGÜEDAD 0 AÑOS 319.80

ADIC SALAR 10% DEL BAS PRESENTISMO R-NB 224.80

SUBTOTAL SIN DESCUENTOS R-NB 3742.58

GARANTIA MÍN DTO 243/08 ($1800) 557.30

DESCUENTO JUBILACIÓN 13% -558.98

DESCUENTO OBSBA 6% -257.99

SEGURO -12.90

SUBTOTAL CON DESCUENTOS 3470.00

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 NR-NB 25.00

FONID NR-NB 330.00

TOTAL DE BOLSILLO 3825.00

ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B

ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA

APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)

ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO

GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)

1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.

FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario

CAJA TRANSFERIDA

MAESTRA

ANTIGÜEDAD 1º CARGO 2º CARGO

10% 1,925.00 1,900.00

30% 1,925.00 1,900.00

5 40% 1,925.00 1,900.00

50% 2,005.19 1,980.19

10 60% 2,121.03 2,096.0370% 2,236.88 2,211.88

15 80% 2,352.72 2,327.72

100% 2,584.41 2,559.41

20 110% 2,700.26 2,675.26

ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B

ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA

APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)

ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO

GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)

1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.

FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario

CAJA TRANSFERIDA

120% 2,816.10 2,791.10

PROFESOR

30 HORAS 40 HORAS10% 3825.00 3825.0030% 3825.00 3891.42

5 40% 3825.00 4149.4950% 3825.00 4407.57

10 60% 3825.00 4665.6570% 3954.04 4923.72

15 80% 4157.74 5181.80100% 4565.15 5697.96

20 110% 4768.86 5956.03120% 4972.56 6214.11

10 AÑOS Y 15 HORAS 1925.00

24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465

El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.

garantïa MAESTRA

ANTIGÜEDAD 1º CARGO

10% 491.3430% 207.2440% 65.1950% 0.0060% 0.0070% 0.0080% 0.00

100% 0.00110% 0.00120% 0.00

24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465

El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.

SUELDO DE CARGOS

MARZO

0.96861

cod 125

SUELDOS DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES, SETIEMBRE 2010 COMENTARIOS A: salariodocente@gmail.com

Sólo se modifican los casilleros amarillos. No incluye adicionales por Jerarquía o Jornada completa o similares

SUELDOS DE PROFESORES, SETIEMBRE 2010

FIJO FIJO FIJO

1 HORA 15 HORAS 30 HORAS

56.20 842.99 1685.99

27.94 419.12 838.24

84.14 1262.11 2524.22

8.41 126.21 252.42

5.62 84.30 168.60

98.17 1472.62 2945.24

45.15 677.32 1354.64

-18.63 -279.49 -558.98

-8.60 -129.00 -257.99

-0.43 -6.45 -12.90

115.67 1735.00 3470.00

25.00 25.00 25.00

11.00 165.00 330.00

151.67 1925.00 3825.00

ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B

ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA

APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)

ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO

GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)

1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.

FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario

CAJA TRANSFERIDA

MAESTRAAMBOS

3,825.00

3,825.00

3,825.00

3,985.37

4,217.064,448.75

4,680.44

5,143.82

5,375.51

ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B

ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA

APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)

ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO

GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)

1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.

FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario

CAJA TRANSFERIDA

5,607.20

24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465

El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.

24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465

El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.

AÑOS DE SERVICIO

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22 O MÁS

10%

30%

30%

30%

40%

40%

40%

50%

50%

50%

60%

60%

70%

70%

80%

80%

90%

90%

100%

100%

110%

110%

120%

Salario marzo 2008 en brutoSUELDO 2008 SALAR.

INDICE BASICO ADICION00- ninguno 0

Asesor Pedag. 1908 1411.92 141.19Ayudante de Clases Prácticas (10 hs) 450 411.93

Ayudante de Clases.Prácticas (15 hs). 675 617.90

Ayudante de Cátedra 810 741.47

Ayudante de Cátedra (hs. cátedra). 45 41.19

Ayudante de Clases Prácticas 810 741.47

Ayudante de Clases Prácticas Especial 740 677.40

Ayudante de Laboratorio (10 hs) 450 411.93

Ayudante de Laboratorio (15 hs) 675 617.90

Ayudante Depto. Orientación 823 753.37

Ayudante Técnico de Trab. Prácticos 864 639.36 63.94

Ayudante Trabajos Prácticos 810 741.47

Bedel CENT 804 594.96 59.5

Bibliotecario 940 695.60 69.56

Celadora (Inic-Esp) JS 870 643.80 64.38

Contramaestre de Taller 810 741.47

Coordinador de Equipo de Orientac y Asist Educat 2100 1922.34

Coordinador Gral Adj. de Orientación y Asist Educ. 2530 2315.96

Director 2426 1795.24 179.52

Director (J.C.) 2426 1795.24 179.52

Director (J.S.) 1430 1058.20 105.82

Director Adjunto 2860 2618.04

Director Adultos 2 Hs 1000 740.00 74

Director CENS 1815 1343.10 134.31

Director de Esc o Dir Itinerante de Ctros Educat. 975 892.52

Director de Escuela "A" 21 a 30 hs. 1430 1309.02

Director de Escuela "B" 16 a 20 hs. 1255 1148.83

Director/Rector 2426 2220.76

Director/Rector 2860 2618.04

Director/Regente. 2426 2220.76

Hora Cátedra Nivel Superior 65 59.50

Horas Cátedra Nivel Medio 55 50.35

Jefe Bedel CENT 904 827.52

Jefe Bedel/Jefe de Preceptor 1039 951.10

Jefe de Biblioteca . 940 860.48

Jefe de Dpto. de Ed. Física 462 422.91

Jefe de Laboratorio 1080 988.63

Jefe de Laboratorio. 1509 1381.34

Jefe de Preceptores 1039 768.86 76.89

Jefe de Trabajos Prácticos 984 900.75

Jefe Departamento Educación Fisica 462 422.91

Jefe General de Educación Práctica 1980 1812.49

Jefe General de Taller 1980 1812.49

Maestra Bibliotecaria 940 695.60 69.56

Maestra Celadora (T.D.) 1740 1592.80

Maestra Celadora (T.S.) 870 796.40

Maestra de Grado (J.C.) 1715 1269.10 126.91

Maestra de Grado (J.S.) 940 695.60 69.56

Maestra de Sección (J. S.) 940 695.60 69.56

Maestra Jardinera (T.D.) 1880 1720.95

Maestra Jardinera (T.S.) 940 860.48

Maestra Jardinera de Apoyo (T.S.) 940 860.48

Maestra Secret. Adultos 866 640.84 64.08

Maestra Secretaria (J.C.) 1972 1459.28 145.93

Maestra Secretaria (J.S.) 1080 799.20 79.92

Maestro Asistente Social 940 860.48

Maestro Auxiliar 870 796.40

Maestro Ayudante de Ens. Práctica 912 834.84

Maestro Ciclo Adultos 735 543.90 54.39

Maestro de Actividades Prácticas 940 860.48

Maestro de Apoyo (T.C.). 1715 1569.91

Maestro de Apoyo (T.S.) 940 860.48

Maestro de Ciclo de Esc. o de Centro Educat. 735 672.82

Maestro de Ed. Práctica ( 9 hs) 495 453.12Maestro de Ed. Práctica (12 hs). 660 604.16Maestro de Ed. Práctica (15 hs) 825 755.21Maestro de Ed. Práctica (6 hs). 330 302.08Maestro de Enseñanza Práct./ Jefe de sección 1080 988.63Maestro de Enseñanza Práctica . 984 728.16 72.82Maestro de Grado de Recup. 940 860.48Maestro de Taller 984 900.75Maestro Especial Artística 530 485.16Maestro Especial Superior 550 503.47Maestro Especial Esc Especial 564 516.29Maestro Especial Media 660 604.16Maestro Especial. -Ayudante Técnico 660 604.16Maestro Especial-Módulo 10 hs 550 503.47Maestro Especial-Módulo 12 hs. 660 604.16Maestro Especial-Módulo 14 hs 770 704.86Maestro Especial-Módulo 16 hs. 880 805.55

Maestro Especial-Módulo 32 hs 1760 1611.10Maestro Especial-Módulo 7 hs. 385 352.43Maestro Gabinetista Psicotécnico 940 860.48Maestro Grupo Escolar 940 860.48Maestro Jefe de Ed. Práctica 1509 1381.34Maestro Psicólogo 940 860.48Maestro Psicopedagogo. 940 860.48Maestro Reeducador Acústico 940 860.48Maestro Reeducador Vocal 940 860.48Miembro de Equipo Central 2370 2169.50Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ (J.S.) 1070 979.48Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ.(J.C.) 1907 1745.67Módulo A - 7 Hs. 385 284.90 28.49

Módulo B - 10 Hs. 550 407.00 40.7Módulo C - 12 Hs. 660 488.40 48.84Módulo CH - 14 Hs. 770 569.80 56.98Módulo D - 16 Hs. 880 651.20 65.12

Orientación y Asistencia Educativa 2530 2315.96

Preceptor CENS 804 735.98Preceptor/ Maestro Celador 870 796.40Preceptor/Bedel 904 827.52Preceptores 904 668.96 66.9Profesor (hs. cátedra) 55 50.35Profesor Asistente de TP 810 741.47Profesor de Enfermería 2264 2072.47Profesor Hora cátedra Media 55 40.70 4.07Profesor Hora cátedra Superior 65 48.10 4.81Profesor Jefe de Enfermería 2309 2113.66Profesor Jefe TP 984 900.75

Profesor TC 36 hs. 1980 1812.49Profesor TP 12 hs. 662 605.99

Profesor TP 18 hs. 990 906.25Profesor TP 24 hs. 1320 1208.33Profesor TP 30 hs 1650 1510.41Prosecretario Artistica 940 860.48Prosecretario Media 1350 999.00 99.9Prosecretario Superior 1472 1089.28 108.93

Psicólogo 990 906.25

Psicopedagogo 990 906.25

Rector 2426 2116.40 211.64

Rector CENT 2625 2402.93

Regente 2426 1795.24 179.52Regente 1980 1812.49

Regente Ed Superior 2370 2169.50

Regente Ed Superior (T S) 1430 1309.02

Regente (T.C.) 2199 2012.96

Secretario Académico/Vicedirec CENT 2204 2017.54Secretario CENS 1350 999.00 99.9Secretario Centro Formación Prof. 1655 1514.99Secretario Ed, Media 1650 1221.00 122.1Secretario Ed. Artistica 1145 1048.13Secretario Ed. Superior 1800 1332.00 133.2Subjefe de Preceptores 940 860.48Subregente 1905 1743.84Subregente (T. S.) 1380 1263.25

Subregente Ed. Superior 2219 2031.27

Supervisor 2766 2046.84 204.68Supervisor Adjunto 2596 1921.04 192.1Supervisor Coordinador 2800 2563.12Supervisor de Mat. Especiales Adulto 2766 2532.00Vicedirector 2199 1627.26 162.73Vicedirector (J.C.) 2199 1627.26 162.73Vicedirector (J.S.) 1255 928.70 92.87

Vicedirector (T. S.) 1255 1148.83Vicedirector (T.C.) 2199 2012.96

Vicedirector/Vicerrector 2199 2012.96Vicedirector/Vicerrector Superior. 2488 2277.52Vicerrector 2488 1841.12 184.11

Visitador Social 880 805.55

Visitadora de Higiene Escolar 940 860.48

ANTIGÜEDADSUPERVIS BONIF INICIAL 1 AÑO 4 AÑOS 7 AÑOS 10 AÑOSMOVILIDADSUMA FIJA 30% 40% 50% 60%

0 340 1,893.11 2,418.69 2,593.88 2,769.07 2,944.26

0 340 1,043.30 1,337.10 1,435.04 1,532.98 1,630.91

0 340 994.46 1,274.94 1,368.44 1,461.94 1,555.43

0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52

0 340 1,048.18 1,343.32 1,441.70 1,540.08 1,638.46

0 680 2,654.76 3,397.34 3,644.86 3,892.38 4,139.91

0 680 2,654.76 3,397.34 3,644.86 3,892.38 4,139.91

0 340 1,504.02 1,923.48 2,063.30 2,203.12 2,342.94

0 340 1,154.00 1,478.00 1,586.00 1,694.00 1,802.00

0 340 1,817.41 2,322.34 2,490.65 2,658.96 2,827.27

0 340 1,185.75 1,518.40 1,629.29 1,740.18 1,851.06

0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52

0 680 2,076.01 2,660.74 2,855.65 3,050.56 3,245.47

0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52

0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52

0 340 1,044.92 1,339.18 1,437.26 1,535.34 1,633.43

0 680 2,285.21 2,926.99 3,140.92 3,354.85 3,568.78

0 340 1,219.12 1,560.88 1,674.80 1,788.72 1,902.64

0 340 938.29 1,203.46 1,291.85 1,380.24 1,468.63

0 340 1,140.98 1,461.42 1,568.24 1,675.06 1,781.87

0 140 453.39 580.86 623.35 665.84 708.33

0 200 647.7 829.8 890.5 951.2 1,011.900 240 777.24 995.76 1,068.60 1,141.44 1,214.280 280 906.78 1,161.72 1,246.70 1,331.68 1,416.660 320 1,036.32 1,327.68 1,424.80 1,521.92 1,619.04

0 340 1,075.86 1,378.54 1,479.44 1,580.34 1,681.23

0 20 64.77 82.98 89.05 95.12 101.190 20 72.91 93.34 100.15 106.96 113.77

0 340 1,438.90 1,840.60 1,974.50 2,108.40 2,242.300 340 1,538.21 1,966.99 2,109.92 2,252.85 2,395.78

0 340 2,668.04 3,404.96 3,650.60 3,896.24 4,141.88

0 340 2,314.76 2,955.34 3,168.86 3,382.38 3,595.91

0 340 1,438.90 1,840.60 1,974.50 2,108.40 2,242.30

0 340 1,683.10 2,151.40 2,307.50 2,463.60 2,619.70

0 340 1,805.20 2,306.80 2,474.00 2,641.20 2,808.40

380.73 680 3,312.25 4,130.31 4,402.99 4,675.67 4,948.36380.73 680 3,173.87 3,954.19 4,214.29 4,474.39 4,734.50

0 680 2,469.99 3,162.16 3,392.89 3,623.62 3,854.340 680 2,469.99 3,162.16 3,392.89 3,623.62 3,854.340 340 1,361.57 1,742.18 1,869.05 1,995.92 2,122.79

0 340 2,365.23 3,019.57 3,237.68 3,455.79 3,673.90

12 AÑOS 14 AÑOS 16 AÑOS 18 AÑOS 20 AÑOS 22 AÑOS70% 80% 90% 100% 110% 120%

3,119.46 3,294.65 3,469.84 3,645.03 3,820.22 3,995.42

1,728.85 1,826.78 1,924.72 2,022.66 2,120.59 2,218.53

1,648.93 1,742.42 1,835.92 1,929.42 2,022.91 2,116.41

1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88

1,736.84 1,835.22 1,933.60 2,031.98 2,130.36 2,228.74

4,387.43 4,634.96 4,882.48 5,130.00 5,377.53 5,625.05

4,387.43 4,634.96 4,882.48 5,130.00 5,377.53 5,625.05

2,482.76 2,622.58 2,762.40 2,902.22 3,042.04 3,181.86

1,910.00 2,018.00 2,126.00 2,234.00 2,342.00 2,450.00

2,995.58 3,163.89 3,332.20 3,500.51 3,668.82 3,837.13

1,961.95 2,072.83 2,183.72 2,294.61 2,405.49 2,516.38

1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88

3,440.38 3,635.29 3,830.20 4,025.11 4,220.02 4,414.93

1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88

1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88

1,731.51 1,829.60 1,927.68 2,025.76 2,123.85 2,221.93

3,782.70 3,996.63 4,210.56 4,424.49 4,638.42 4,852.34

2,016.56 2,130.48 2,244.40 2,358.32 2,472.24 2,586.16

1,557.02 1,645.41 1,733.80 1,822.19 1,910.58 1,998.97

1,888.69 1,995.50 2,102.32 2,209.14 2,315.95 2,422.77

750.82 793.31 835.8 878.29 920.78 963.27

1,072.60 1,133.30 1,194.00 1,254.70 1,315.40 1,376.101,287.12 1,359.96 1,432.80 1,505.64 1,578.48 1,651.321,501.64 1,586.62 1,671.60 1,756.58 1,841.56 1,926.541,716.16 1,813.28 1,910.40 2,007.52 2,104.64 2,201.76

1,782.13 1,883.02 1,983.92 2,084.82 2,185.71 2,286.61

107.26 113.33 119.4 125.47 131.54 137.61120.58 127.39 134.2 141.01 147.82 154.63

2,376.20 2,510.10 2,644.00 2,777.90 2,911.80 3,045.702,538.70 2,681.63 2,824.56 2,967.49 3,110.42 3,253.34

4,387.52 4,633.16 4,878.80 5,124.44 5,370.08 5,615.72

3,809.43 4,022.96 4,236.48 4,450.00 4,663.53 4,877.05

2,376.20 2,510.10 2,644.00 2,777.90 2,911.80 3,045.70

2,775.80 2,931.90 3,088.00 3,244.10 3,400.20 3,556.30

2,975.60 3,142.80 3,310.00 3,477.20 3,644.40 3,811.60

5,221.04 5,493.73 5,766.41 6,039.09 6,311.78 6,584.464,994.60 5,254.71 5,514.81 5,774.91 6,035.02 6,295.12

4,085.07 4,315.79 4,546.52 4,777.25 5,007.97 5,238.704,085.07 4,315.79 4,546.52 4,777.25 5,007.97 5,238.702,249.66 2,376.53 2,503.40 2,630.27 2,757.14 2,884.01

3,892.02 4,110.13 4,328.24 4,546.35 4,764.46 4,982.58

Índices de la asignación del cargo ADICIONAL

* Decreto 793/06 BO Nº2472 del 4/7/06 INDICE ADICIONALAsesor Pedagógico . . . . . . . . . . . . . 1679 . . . . . 1679 229

SUPERIOR Ayte Trabajos Prácticos . . . . . . . . . . . 736 . . . . . 736 74Ayte. Depto. Orientación . . . . . . . . . . 695 . . . . . 695 128

MEDIA Ayte. Técnico de Trab. Prácticos. . . . . 564 . . . . . 564 300MEDIA Ayudante de Cátedra (hs. cátedra). . . . 38 . . . . . . 38 7

ARTISTICA Ayudante de Cátedra . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246

MEDIA Ayudante de Cl. Prácticas (10 hs) . . . 380 . . . . . . 380 70

MEDIA Ayudante de Cl.Prácticas (15 hs). . . . 570 . . . . . . 570 105

Ayudante de Clases Prácticas . . . . . . 570 . . . . . 570 240

ESPECIAL Ayudante de Clases Prácticas Especial 658 82

MEDIA Ayudante de Laboratorio (10 hs) . . . . 380 . . . . . . 380 70

MEDIA Ayudante de Laboratorio (15 hs) . . . . 570 . . . . . . 570 105

SUPERIOR Bedel CENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 100

Bibliotecario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 187

ARTISTICA Contramaestre de Taller . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246

SERV PROF Coordinador de Equipo de Orientac y Asist Edu 1763 337

SERV PROF Coordinador Gral Adj. de Orientación y Asist Ed 2311 219

SUPERIOR Director (JS) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . . 1145 285

Director (T.C.) 2027 399

Director (T.S.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 285

Director . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2100 . . . 2100 326

Director Adjunto 2399 461

Director CENS . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 670

C E COMPL Director de Escuela "A" 21 a 30 hs. 1145 . . . . . . 1145 285

C E COMPL Director de Escuela "B" 16 a 20 hs.. 1000 . . . . . . 1000 255

ADULTO Director de Esc o Dir Itinerante de Ctros Educat 800 175

Director/Rector . . . . . . . . . . . . . . . . . 2100 . . . . 2100 326

SUPERIOR Director/Rector . . . . . . . . . . . . . . . . 2625 . . . . . 2625 235

SUPERIOR Director/Regente. . . . . . . . . . . . . . . . 2027 . . . . 2027 399

SUPERIOR Hora Cátedra Nivel Superior . . . . . . 58.75. . . . . . 58.75 6.25

Horas Cátedra Nivel Medio . . . . . . . . . 47 . . . . . . 47 8

SUPERIOR Jefe Bedel CENT . . . . . . . . . . . . . . . . 775 . . . . . 775 129

SUPERIOR Jefe Bedel/Jefe de Preceptor . . . . . . . 775 . . . . . 775 264

Jefe de Biblioteca . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 187

Jefe de Dpto. de Ed. Física . . . . . . . . 395 . . . . . . 395 67

MEDIA Jefe de Laboratorio. . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 327

MEDIA Jefe de Laboratorio. . . . . . . . . . . . . . 1509 . . . . . 1509 0

Jefe de Preceptores . . . . . . . . . . . . . . 775 . . . . 775 264

SUPERIOR Jefe de TP CENT . . . . . . . . . . . . . . . . 800 . . . . 800 184

MEDIA Jefe de Trabajos Prácticos . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 231

SUPERIOR Jefe Dpto Ed. Fis. . . . . . . . . . . . . . . . . 395 . . . . 395 67

MEDIA Jefe General de Ed. Práctica . . . . . . 1600 . . . . . 1600 380

ARTISTICA Jefe General de Taller . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 1134

INICIAL Maestra Celadora (T.D.) 1408 332

INICIAL Maestra Celadora (T.S.) 704 166

INICIAL Maestra Jardinera (T.D.) 1506 374

INICIAL Maestra Jardinera (T.S.) 753 187

INICIAL Maestra Jardinera de Apoyo (T.S.) 753 187

INICIAL Maestra Secretaria (T.C.) 1533 439

INICIAL Maestra Secretaria (T.S.) 866 214

ESPECIAL Maestro Asistente Social . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187

SUPERIOR Maestro Auxiliar . . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 117

Maestro Ayudante de Ens. Práctica . . 704 . . . . . . 704 208

BIBLIOTECA Maestro Bibliotecario (T.S.) . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187

ESPECIAL Maestro de Actividades Prácticas . . . 753 . . . . . . 753 187

PRIMARIA Maestro de Apoyo (T.C.). 1433 282

PRIMARIA Maestro de Apoyo (T.S.) 753 187

ADULTO Maestro de Ciclo de Esc. o de Centro Educat. 603 132

MEDIA Maestro de Ed. Práctica ( 9 hs) . . . . . 423 . . . . . . 423 72

MEDIA Maestro de Ed. Práctica (12 hs). . . . . 564 . . . . . . 564 96

MEDIA Maestro de Ed. Práctica (15 hs). . . . . 705 . . . . . . 705 120

MEDIA Maestro de Ed. Práctica (6 hs). . . . . . 282 . . . . . . 282 48

Maestro de Enseñanza Práctica . . . . 753 . . . . . . 753 231

Maestro de Enseñanza Práct./ Jefe de sección 800 280

Maestro de Grado (T.C.) 1433 282

Maestro de Grado (T.S.) 753 187

ESPECIAL Maestro de Grado de Recup. . . . . . . . 753 . . . . . 753 187Maestro de sección (T. C.) . . . . . . . . 1433 . . . . . 1433 282Maestro de Sección (T.S.) . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187

ARTISTICA Maestro de Taller . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 231ARTISTICA Maestro Esp. -Ayudante Técnico . . . . 564 . . . . . . 564 96ARTISTICA Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 470 . . . . . 470 60SUPERIOR Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 470 . . . . . 470 80ESPECIAL Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 0MEDIA Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 96

Maestro Especial-Módulo 10 hs. . . . . 470 . . . . . . 470 80Maestro Especial-Módulo 12 hs. . . . . 564 . . . . . . 564 96Maestro Especial-Módulo 14 hs. . . . . 658 . . . . . . 658 112Maestro Especial-Módulo 16 hs. . . . . 753 . . . . . . 753 127

C E COMPL Maestro Especial-Módulo 32 hs. . . . 1506. . . . . . 1506 254Maestro Especial-Módulo 7 hs. . . . . . 329 . . . . . . 329 56

ESPECIAL Maestro Gabinetista Psicotécnico . . . 753 . . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Grupo Escolar . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187

Maestro Jefe de Ed. Práctica . . . . . . 1509 . . . . . . 1509 0ESPECIAL Maestro Psicólogo . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Psicopedagogo. . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Reeducador Acústico . . . . . 753 . . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Reeducador Vocal . . . . . . . . 753 . . . . . . 753 187

Maestro Secretario (T.C.) 1533 439Maestro Secretario Adulto 693 151Maestro Secretario . . . . . . . . . . . . . . 1533 . . . . 1533 439Maestro Secretario(T.S.). . . . . . . . . . . 866 . . . . . 866 214

SERV PROF Miembro de Equipo Central . . . . . . . 2027 . . . . . 2027 343SERV PROF Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ.(J. 1533 374SERV PROF Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ (J. 866 204SERV PROF Orientación y Asistencia Educativa . 2311 . . . . . . 2311 219

Preceptor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 200Preceptor CENS. . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . . 704 100

ESPECIAL Preceptor/ Maestro Celador . . . . . . . . 704 . . . . . 704 166SUPERIOR Preceptor/Bedel . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 200

SUPERIOR Pro- Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 614

SUPERIOR Pro- Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . 920 . . . . 920 552SUPERIOR Prof. Jefe TP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 800 . . . 800 184MEDIA y art Profesor (hs. cátedra) . . . . . . . . . . . . . . 47 . . . . . 47 8SUPERIOR Profesor Asistente de TP . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246SUPERIOR Profesor de Enfermería . . . . . . . . . . 2115 . . . . . 2115 149SUPERIOR Profesor Jefe de Enfermería . . . . . . 2157 . . . . . . 2157 152

Profesor TC 36 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1692 . . . . 1692 288Profesor TP 12 hs. . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 98Profesor TP 18 hs. . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144Profesor TP 24 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1128 . . . . 1128 192

MEDIA Profesor TP 30 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1410 . . . . 1410 240

MEDIA Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 646ARTISTICA Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 204

Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 614MEDIA Psicólogo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144

Psicopedagogo. . . . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144SUPERIOR Rector CENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2625 . . . . . 2625 0BIBLIOTECA Regente (T.C.) . . . . . . . . . . . . . . . . . 1763 . . . . 1763 436

Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1679 . . . . 1679 301

SUPERIOR Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2099 . . . . 2099 271

SUPERIOR Regente TS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1167 . . . . 1167 263

SUPERIOR Sec. Académico/Vicedirec CENT . . . 2204 . . . . . . . 2204 0

SUPERIOR Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1083 . . . 1083 717

Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . 1145 505ARTISTICA Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 279

MEDIA Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 784

Secretario CENS . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 484

Secretario CFP. . . . . . . . . . . . . . . . . . 868 . . . . 868 787

SUPERIOR Sub- Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1763 . . . . 1783 436Subjefe de Preceptores . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187Subregente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1600 . . . . 1600 305

SUPERIOR Subregente TS . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 235Supervisor 2,311 455Supervisor Adjunto 2169 427

ESPECIAL Supervisor Coordinador . . . . . . . . . . 2340 . . . . . 2340 460ADULTO Supervisor de Mat. Especiales Adulto 2311 455

Vicedirector (T.C.) 1763 436

Vicedirector TS . . . . . . . . . . . . . . . . . 996 . . . . . 996 259

Vicedirector/Vicerrector . . . . . . . . . . 1763 . . . . . 1763 436SUPERIOR Vicedirector/Vicerrector Superior. . . . . . . . . 2 2204 284SUPERIOR Visitador Social 753 127ESPECIAL Visitadora de Higiene Escolar 753 187

SUMA1908 13.6%

810 10.1%823 18.4%

864 53.2%45 18.4%

810 43.6%

450 18.4%

675 18.4%

810 42.1%

740 12.5%

450 18.4%

675 18.4%

804 14.2%

940 24.8%

810 43.6%

2100 19.1%

2530 9.5%

1430 24.9%

2426 19.7%

1430 24.9%

2426 15.5%

2860 19.2%

1815 58.5%

1430 24.9%

1255 25.5%

975 21.9%

2426 15.5%

2860 9.0%

2426 19.7%

65 10.6%

55 17.0%

904 16.6%

1039 34.1%

940 24.8%

462 17.0%

1080 43.4%

1509 0.0%

1039 34.1%

984 23.0%

984 30.7%

462 17.0%

1980 23.8%

1980 134.0%

1740 23.6%

870 23.6%

1880 24.8%

940 24.8%

940 24.8%

1972 28.6%

1080 24.7%

940 24.8%

870 15.5%

912 29.5%

940 24.8%

940 24.8%

1715 19.7%

940 24.8%

735 21.9%

495 17.0%

660 17.0%

825 17.0%

330 17.0%

984 30.7%

1080 35.0%

1715 19.7%

940 24.8%

940 24.8%1715 19.7%

940 24.8%984 30.7%660 17.0%530 12.8%550 17.0%564 0.0%660 17.0%550 17.0%660 17.0%770 17.0%880 16.9%

1760 16.9%385 17.0%940 24.8%940 24.8%

1509 0.0%940 24.8%940 24.8%940 24.8%940 24.8%

1972 28.6%844 21.8%

1972 28.6%1080 24.7%2370 16.9%1907 24.4%1070 23.6%2530 9.5%

904 28.4%804 14.2%870 23.6%904 28.4%

1350 83.4%

1472 60.0%984 23.0%

55 17.0%810 43.6%

2264 7.0%2309 7.0%1980 17.0%

662 17.4%990 17.0%

1320 17.0%1650 17.0%

1350 91.8%940 27.7%

1350 83.4%990 17.0%990 17.0%

2625 0.0%2199 24.7%1980 17.9%

2370 12.9%

1430 22.5%

2204 0.0%

1800 66.2%

1650 44.1%1145 32.2%

1650 90.5%

1350 55.9%

1655 90.7%

2219 24.5%940 24.8%

1905 19.1%1380 20.5%2766 19.7%2596 19.7%2800 19.7%2766 19.7%2199 24.7%

1255 26.0%

2199 24.7%2488 12.9%

880 16.9%940 24.8%

DECRETO 483 (2005)

DECRETO N° 483

OTORGA UN ADICIONAL REMUNERATIVO A TODO EL PERSONAL DOCENTE

Buenos Aires, 14 de abril de 2005.

Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),

el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04

(B.O. N° 1907), el Decreto N° 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016), el Decreto N° 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059), el Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129),

el Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O. N° 2139), el Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167), el Expediente N° 12.554/05, y

Que se entiende necesario incrementar el salario docente en todos los niveles y modalidades, con criterios de racionalidad y justicia,

de la política salarial iniciada con los Decretos Nros. 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907), 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)

Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)

y Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O.N° 503) que a la fecha figuran en el salario docente como no bonificables;

Que resulta factible modificar el adicional sueldo básico otorgado por los Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)

para los cargos directivos con la finalidad de jerarquizar la carrera docente;

un estímulo transitorio, remunerativo y no bonificable que se abona mensualmente desde el 1° de marzo de 2004;

Artículo 1° - Otórgase desde el 1° de marzo de 2005 a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As, un adicional

remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante

del presente decreto.

Artículo 2° - Garantízase desde el 1° de marzo de 2005, a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As,

un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra

desempeñadas por cada docente. El ingreso mínimo es garantizado en forma proporcional para las prestaciones inferiores a quince (15) horas de cátedra en

pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .

Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005

al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.

No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y

el fondo nacional de incentivo docente.

Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan

sobre el básico salarial en los mismos porcentajes y no son bonificables por antigüedad.

Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567

GCABA/04 (B.O.N° 2016) y su modificatorio, Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O.N° 2139), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo II.

Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-

GCABA/04 (B.O.N° 2059), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo III, el que a todos sus efectos forma parte integrante del presente decreto.

Artículo 7° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo IV del Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129) conforme se detalla en el Anexo IV.

Artículo 8° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo III del Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167) conforme se detalla en el Anexo V.

Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario

del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,

incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,

para todos los docentes dependientes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento,

tal como lo establece el artículo 119 del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria,

Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O.N° 2014) y el artículo 16 de la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464).

Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno

de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento, tal como lo establece el artículo 119

del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la

Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464). 

OTORGA UN ADICIONAL REMUNERATIVO A TODO EL PERSONAL DOCENTE

Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),

el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04

(B.O. N° 1907), el Decreto N° 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016), el Decreto N° 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059), el Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129),

el Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O. N° 2139), el Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167), el Expediente N° 12.554/05, y

Que se entiende necesario incrementar el salario docente en todos los niveles y modalidades, con criterios de racionalidad y justicia,

de la política salarial iniciada con los Decretos Nros. 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907), 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)

Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)

y Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O.N° 503) que a la fecha figuran en el salario docente como no bonificables;

Que resulta factible modificar el adicional sueldo básico otorgado por los Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)

para los cargos directivos con la finalidad de jerarquizar la carrera docente;

un estímulo transitorio, remunerativo y no bonificable que se abona mensualmente desde el 1° de marzo de 2004;

Artículo 1° - Otórgase desde el 1° de marzo de 2005 a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As, un adicional

remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante

Artículo 2° - Garantízase desde el 1° de marzo de 2005, a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As,

un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra

desempeñadas por cada docente. El ingreso mínimo es garantizado en forma proporcional para las prestaciones inferiores a quince (15) horas de cátedra en

pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .

Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005

al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.

No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y

Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan

sobre el básico salarial en los mismos porcentajes y no son bonificables por antigüedad.

Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567

GCABA/04 (B.O.N° 2016) y su modificatorio, Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O.N° 2139), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo II.

Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-

GCABA/04 (B.O.N° 2059), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo III, el que a todos sus efectos forma parte integrante del presente decreto.

Artículo 7° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo IV del Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129) conforme se detalla en el Anexo IV.

Artículo 8° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo III del Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167) conforme se detalla en el Anexo V.

Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario

del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,

incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,

para todos los docentes dependientes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento,

tal como lo establece el artículo 119 del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria,

Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O.N° 2014) y el artículo 16 de la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464).

Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno

de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento, tal como lo establece el artículo 119

del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la

Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),

el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04

Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)

remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante

un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra

pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .

Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005

al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.

No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y

Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan

Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567

Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-

Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario

del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,

incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,

Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno

del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la

Importe

$ 35.00

$ 70.00

$ 35.00

$ 30.63

$ 26.25

$ 21.88

$ 15.31

$ 2.19

$ 35.00

$ 70.00

SUELDO DE CARGOS

DICIEMBRE MARZO

INDICE 1.02181 1.12819 0.96861

SELECCIONAR PRIMER CARGO

Maestra de Grado (J.S.) 940

SELECCIONAR SEGUNDO CARGO

Maestra de Grado (J.S.) 940

SELECCIONAR ANTIGÜEDAD 7 50%

Concepto

BASICO + ADICIONAL BÁSICO DEC 1567/04 R-B 960.50 960.50

ESTÍMULO DTO 483/05, DTO 243/08 R-B 460.00 460.00 cod 125

SUBTOTAL BONIFICABLE R-B 1420.50 1420.50

ANTIGÜEDAD 7 AÑOS R-NB 710.25 710.25

ADIC SALAR 10% DEL BAS Y ADIC R-NB 96.05 96.05

SUBTOTAL R-NB 2226.80 2226.80

GARANTIA MÍN DTO ($1800) R-NB 0.00 0.00

DESCUENTO 19% -423.09 -423.09

SEGURO 0,3% -6.68 -6.68

SUBTOTAL 1797.03 1797.03

INCENTIVO DOCENTE PROVINCIAL NR-NB 50.00 50.00

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 POR PERS. NR-NB 25.00 0.00

FONID NR-NB 165.00 165.00

TOTAL NETO 2037.03 2012.03

TOTAL DE LOS DOS CARGOS 4049.06

DIFERENCIA DE LOS DOS CARGOS 25.00

SUELDOS DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES, JULIO 2010 COMENTARIOS A: salariodocente@gmail.com

Sólo se modifican los casilleros amarillos. No incluye adicionales por Jerarquía o Jornada completa o similares

PRIMER CARGO

SEGUNDO CARGO

SUELDOS DE PROFESORES

SELECCIONAR ANTIGÜEDAD 22 O MÁS 120%

SELECCIONAR NÚMERO DE HORAS 40

VARIABLE FIJO

HASTA 40 HORAS 1 HORA

BASICO R-B 2247.98 56.20

ESTIMULO ART. 1º DEC 682/06 DECRETO 243/08 34 HS 920.00 27.06

SUBTOTAL BONIFICABLE R-B 3167.98 83.26

ANTIGÜEDAD 22 O MÁS AÑOS 3801.58 99.91

ADIC SALAR 10% DEL BAS PRESENTISMO R-NB 224.80 5.62

SUBTOTAL SIN DESCUENTOS R-NB 7194.36 188.79

GARANTIA MÍN DTO 243/08 ($1800) 0.00 0.00

DESCUENTO 19% -1366.93 -35.87

SEGURO -21.58 -0.57

SUBTOTAL CON DESCUENTOS 5805.85 152.35

INCENTIVO DOCENTE PROVINCIAL NR-NB 100.00 3.33

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 NR-NB 25.00 25.00

FONID NR-NB 330.00 11.00

TOTAL DE BOLSILLO 6260.85 191.69

ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B

ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA

APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)

ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO

GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)

1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.

FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario

MAESTRA

ANTIGÜEDAD 1º CARGO 2º CARGO AMBOS

10% 1,975.00 1,950.00 3,925.00

30% 1,975.00 1,950.00 3,925.00

5 40% 1,975.00 1,950.00 3,925.00

50% 2,037.03 2,012.03 4,049.06

10 60% 2,151.66 2,126.66 4,278.3370% 2,266.30 2,241.30 4,507.60

15 80% 2,380.93 2,355.93 4,736.87

100% 2,610.20 2,585.20 5,195.4020 110% 2,724.84 2,699.84 5,424.67

ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B

ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA

APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)

ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO

GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)

1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.

FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario

120% 2,839.47 2,814.47 5,653.94

PROFESOR30 HORAS 40 HORAS

10% 3925.00 3925.0030% 3925.00 3959.94

5 40% 3925.00 4215.6050% 3925.00 4471.25

10 60% 3925.00 4726.9170% 4017.72 4982.57

15 80% 4219.29 5238.22100% 4622.43 5749.54

20 110% 4824.00 6005.19120% 5025.57 6260.85

24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465

El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.

garantïa MAESTRA

ANTIGÜEDAD 1º CARGO

10% 491.3430% 207.2440% 65.1950% 0.0060% 0.0070% 0.0080% 0.00

100% 0.00110% 0.00120% 0.00

SUELDO DE CARGOS

SUELDOS DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES, JULIO 2010 COMENTARIOS A: salariodocente@gmail.com

Sólo se modifican los casilleros amarillos. No incluye adicionales por Jerarquía o Jornada completa o similares

SUELDOS DE PROFESORES

FIJO FIJO

15 HORAS 30 HORAS

842.99 1685.99

405.88 811.76

1248.88 2497.75

1498.65 2997.30

84.30 168.60

2831.83 5663.65

0.00 0.00

-538.05 -1076.09

-8.50 -16.99

2285.28 4570.57

50.00 100.00

25.00 25.00

165.00 330.00

2525.28 5025.57

ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B

ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA

APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)

ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO

GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)

1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.

FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario

ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B

ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA

APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)

ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO

GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)

1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.

FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario

24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465

El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.

AÑOS DE SERVICIO

0 10%

1 30%

2 30%

3 30%

4 40%

5 40%

6 40%

7 50%

8 50%

9 50%

10 60%

11 60%

12 70%

13 70%

14 80%

15 80%

16 90%

17 90%

18 100%

19 100%

20 110%

21 110%

22 O MÁS 120%

Salario marzo 2008 en brutoSUELDO 2008

INDICE BASICO00- ninguno 0

Asesor Pedag. 1908 1411.92Ayudante de Clases Prácticas (10 hs) 450 411.93

Ayudante de Clases.Prácticas (15 hs). 675 617.90

Ayudante de Cátedra 810 741.47

Ayudante de Cátedra (hs. cátedra). 45 41.19

Ayudante de Clases Prácticas 810 741.47

Ayudante de Clases Prácticas Especial 740 677.40

Ayudante de Laboratorio (10 hs) 450 411.93

Ayudante de Laboratorio (15 hs) 675 617.90

Ayudante Depto. Orientación 823 753.37

Ayudante Técnico de Trab. Prácticos 864 639.36

Ayudante Trabajos Prácticos 810 741.47

Bedel CENT 804 594.96

Bibliotecario 940 695.60

Celadora (Inic-Esp) JS 870 643.80

Contramaestre de Taller 810 741.47

Coordinador de Equipo de Orientac y Asist Educat 2100 1922.34

Coordinador Gral Adj. de Orientación y Asist Educ. 2530 2315.96

Director 2426 1795.24

Director (J.C.) 2426 1795.24

Director (J.S.) 1430 1058.20

Director Adjunto 2860 2618.04

Director Adultos 2 Hs 1000 740.00

Director CENS 1815 1343.10

Director de Esc o Dir Itinerante de Ctros Educat. 975 892.52

Director de Escuela "A" 21 a 30 hs. 1430 1309.02

Director de Escuela "B" 16 a 20 hs. 1255 1148.83

Director/Rector 2426 2220.76

Director/Rector 2860 2618.04

Director/Regente. 2426 2220.76

Hora Cátedra Nivel Superior 65 59.50

Horas Cátedra Nivel Medio 55 50.35

Jefe Bedel CENT 904 827.52

Jefe Bedel/Jefe de Preceptor 1039 951.10

Jefe de Biblioteca . 940 860.48

Jefe de Dpto. de Ed. Física 462 422.91

Jefe de Laboratorio 1080 988.63

Jefe de Laboratorio. 1509 1381.34

Jefe de Preceptores 1039 768.86

Jefe de Trabajos Prácticos 984 900.75

Jefe Departamento Educación Fisica 462 422.91

Jefe General de Educación Práctica 1980 1812.49

Jefe General de Taller 1980 1812.49

Maestra Bibliotecaria 940 695.60

Maestra Celadora (T.D.) 1740 1592.80

Maestra Celadora (T.S.) 870 796.40

Maestra de Grado (J.C.) 1715 1269.10

Maestra de Grado (J.S.) 940 695.60

Maestra de Sección (J. S.) 940 695.60

Maestra Jardinera (T.D.) 1880 1720.95

Maestra Jardinera (T.S.) 940 860.48

Maestra Jardinera de Apoyo (T.S.) 940 860.48

Maestra Secret. Adultos 866 640.84

Maestra Secretaria (J.C.) 1972 1459.28

Maestra Secretaria (J.S.) 1080 799.20

Maestro Asistente Social 940 860.48

Maestro Auxiliar 870 796.40

Maestro Ayudante de Ens. Práctica 912 834.84

Maestro Ciclo Adultos 735 543.90

Maestro de Actividades Prácticas 940 860.48

Maestro de Apoyo (T.C.). 1715 1569.91

Maestro de Apoyo (T.S.) 940 860.48

Maestro de Ciclo de Esc. o de Centro Educat. 735 672.82

Maestro de Ed. Práctica ( 9 hs) 495 453.12

Maestro de Ed. Práctica (12 hs). 660 604.16Maestro de Ed. Práctica (15 hs) 825 755.21Maestro de Ed. Práctica (6 hs). 330 302.08Maestro de Enseñanza Práct./ Jefe de sección 1080 988.63Maestro de Enseñanza Práctica . 984 728.16Maestro de Grado de Recup. 940 860.48Maestro de Taller 984 900.75Maestro Especial Artística 530 485.16Maestro Especial Superior 550 503.47Maestro Especial Esc Especial 564 516.29Maestro Especial Media 660 604.16Maestro Especial. -Ayudante Técnico 660 604.16Maestro Especial-Módulo 10 hs 550 503.47Maestro Especial-Módulo 12 hs. 660 604.16

Maestro Especial-Módulo 14 hs 770 704.86Maestro Especial-Módulo 16 hs. 880 805.55Maestro Especial-Módulo 32 hs 1760 1611.10Maestro Especial-Módulo 7 hs. 385 352.43Maestro Gabinetista Psicotécnico 940 860.48Maestro Grupo Escolar 940 860.48Maestro Jefe de Ed. Práctica 1509 1381.34Maestro Psicólogo 940 860.48Maestro Psicopedagogo. 940 860.48Maestro Reeducador Acústico 940 860.48Maestro Reeducador Vocal 940 860.48Miembro de Equipo Central 2370 2169.50Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ (J.S.) 1070 979.48Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ.(J.C.) 1907 1745.67Módulo A - 7 Hs. 385 284.90

Módulo B - 10 Hs. 550 407.00Módulo C - 12 Hs. 660 488.40Módulo CH - 14 Hs. 770 569.80Módulo D - 16 Hs. 880 651.20

Orientación y Asistencia Educativa 2530 2315.96

Preceptor CENS 804 735.98Preceptor/ Maestro Celador 870 796.40Preceptor/Bedel 904 827.52Preceptores 904 668.96Profesor (hs. cátedra) 55 50.35Profesor Asistente de TP 810 741.47Profesor de Enfermería 2264 2072.47Profesor Hora cátedra Media 55 40.70Profesor Hora cátedra Superior 65 48.10Profesor Jefe de Enfermería 2309 2113.66Profesor Jefe TP 984 900.75

Profesor TC 36 hs. 1980 1812.49Profesor TP 12 hs. 662 605.99

Profesor TP 18 hs. 990 906.25Profesor TP 24 hs. 1320 1208.33Profesor TP 30 hs 1650 1510.41

Prosecretario Artistica 940 860.48

Prosecretario Media 1350 999.00

Prosecretario Superior 1472 1089.28

Psicólogo 990 906.25

Psicopedagogo 990 906.25Rector 2860 2116.40

Rector CENT 2625 2402.93

Regente 2426 1795.24Regente 1980 1812.49

Regente Ed Superior 2370 2169.50

Regente Ed Superior (T S) 1430 1309.02

Regente (T.C.) 2199 2012.96Secretario Académico/Vicedirec CENT 2204 2017.54Secretario CENS 1350 999.00Secretario Centro Formación Prof. 1655 1514.99Secretario Ed, Media 1650 1221.00Secretario Ed. Artistica 1145 1048.13Secretario Ed. Superior 1800 1332.00Subjefe de Preceptores 940 860.48Subregente 1905 1743.84Subregente (T. S.) 1380 1263.25

Subregente Ed. Superior 2219 2031.27

Supervisor 2766 2046.84Supervisor Adjunto 2596 1921.04Supervisor Coordinador 2800 2563.12Supervisor de Mat. Especiales Adulto 2766 2532.00Vicedirector 2199 1627.26Vicedirector (J.C.) 2199 1627.26Vicedirector (J.S.) 1255 928.70

Vicedirector (T. S.) 1255 1148.83Vicedirector (T.C.) 2199 2012.96

Vicedirector/Vicerrector 2199 2012.96Vicedirector/Vicerrector Superior. 2488 2277.52Vicerrector 2488 1841.12

Visitador Social 880 805.55

Visitadora de Higiene Escolar 940 860.48

ANTIGÜEDADSALAR. SUPERVIS BONIF INICIAL 1 AÑO 4 AÑOS 7 AÑOS 10 AÑOSADICION MOVILIDADSUMA FIJA 30% 40% 50% 60%

141.19 0 340 1,893.11 2,418.69 2,593.88 2,769.07 2,944.26

63.94 0 340 1,043.30 1,337.10 1,435.04 1,532.98 1,630.91

59.5 0 340 994.46 1,274.94 1,368.44 1,461.94 1,555.43

69.56 0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52

64.38 0 340 1,048.18 1,343.32 1,441.70 1,540.08 1,638.46

179.52 0 680 2,654.76 3,397.34 3,644.86 3,892.38 4,139.91

179.52 0 680 2,654.76 3,397.34 3,644.86 3,892.38 4,139.91

105.82 0 340 1,504.02 1,923.48 2,063.30 2,203.12 2,342.94

74 0 340 1,154.00 1,478.00 1,586.00 1,694.00 1,802.00

134.31 0 340 1,817.41 2,322.34 2,490.65 2,658.96 2,827.27

76.89 0 340 1,185.75 1,518.40 1,629.29 1,740.18 1,851.06

69.56 0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52

126.91 0 680 2,076.01 2,660.74 2,855.65 3,050.56 3,245.47

69.56 0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52

69.56 0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52

64.08 0 340 1,044.92 1,339.18 1,437.26 1,535.34 1,633.43

145.93 0 680 2,285.21 2,926.99 3,140.92 3,354.85 3,568.78

79.92 0 340 1,219.12 1,560.88 1,674.80 1,788.72 1,902.64

54.39 0 340 938.29 1,203.46 1,291.85 1,380.24 1,468.63

72.82 0 340 1,140.98 1,461.42 1,568.24 1,675.06 1,781.87

28.49 0 140 453.39 580.86 623.35 665.84 708.33

40.7 0 200 647.7 829.8 890.5 951.2 1,011.9048.84 0 240 777.24 995.76 1,068.60 1,141.44 1,214.2856.98 0 280 906.78 1,161.72 1,246.70 1,331.68 1,416.6665.12 0 320 1,036.32 1,327.68 1,424.80 1,521.92 1,619.04

66.9 0 340 1,075.86 1,378.54 1,479.44 1,580.34 1,681.23

4.07 0 20 64.77 82.98 89.05 95.12 101.194.81 0 20 72.91 93.34 100.15 106.96 113.77

99.9 0 340 1,438.90 1,840.60 1,974.50 2,108.40 2,242.30

108.93 0 340 1,538.21 1,966.99 2,109.92 2,252.85 2,395.78

211.64 0 340 2,668.04 3,404.96 3,650.60 3,896.24 4,141.88

179.52 0 340 2,314.76 2,955.34 3,168.86 3,382.38 3,595.91

99.9 0 340 1,438.90 1,840.60 1,974.50 2,108.40 2,242.30

122.1 0 340 1,683.10 2,151.40 2,307.50 2,463.60 2,619.70

133.2 0 340 1,805.20 2,306.80 2,474.00 2,641.20 2,808.40

204.68 380.73 680 3,312.25 4,130.31 4,402.99 4,675.67 4,948.36192.1 380.73 680 3,173.87 3,954.19 4,214.29 4,474.39 4,734.50

162.73 0 680 2,469.99 3,162.16 3,392.89 3,623.62 3,854.34162.73 0 680 2,469.99 3,162.16 3,392.89 3,623.62 3,854.34

92.87 0 340 1,361.57 1,742.18 1,869.05 1,995.92 2,122.79

184.11 0 340 2,365.23 3,019.57 3,237.68 3,455.79 3,673.90

12 AÑOS 14 AÑOS 16 AÑOS 18 AÑOS 20 AÑOS 22 AÑOS70% 80% 90% 100% 110% 120%

3,119.46 3,294.65 3,469.84 3,645.03 3,820.22 3,995.42

1,728.85 1,826.78 1,924.72 2,022.66 2,120.59 2,218.53

1,648.93 1,742.42 1,835.92 1,929.42 2,022.91 2,116.41

1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88

1,736.84 1,835.22 1,933.60 2,031.98 2,130.36 2,228.74

4,387.43 4,634.96 4,882.48 5,130.00 5,377.53 5,625.05

4,387.43 4,634.96 4,882.48 5,130.00 5,377.53 5,625.05

2,482.76 2,622.58 2,762.40 2,902.22 3,042.04 3,181.86

1,910.00 2,018.00 2,126.00 2,234.00 2,342.00 2,450.00

2,995.58 3,163.89 3,332.20 3,500.51 3,668.82 3,837.13

1,961.95 2,072.83 2,183.72 2,294.61 2,405.49 2,516.38

1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88

3,440.38 3,635.29 3,830.20 4,025.11 4,220.02 4,414.93

1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88

1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88

1,731.51 1,829.60 1,927.68 2,025.76 2,123.85 2,221.93

3,782.70 3,996.63 4,210.56 4,424.49 4,638.42 4,852.34

2,016.56 2,130.48 2,244.40 2,358.32 2,472.24 2,586.16

1,557.02 1,645.41 1,733.80 1,822.19 1,910.58 1,998.97

1,888.69 1,995.50 2,102.32 2,209.14 2,315.95 2,422.77

750.82 793.31 835.8 878.29 920.78 963.27

1,072.60 1,133.30 1,194.00 1,254.70 1,315.40 1,376.101,287.12 1,359.96 1,432.80 1,505.64 1,578.48 1,651.321,501.64 1,586.62 1,671.60 1,756.58 1,841.56 1,926.541,716.16 1,813.28 1,910.40 2,007.52 2,104.64 2,201.76

1,782.13 1,883.02 1,983.92 2,084.82 2,185.71 2,286.61

107.26 113.33 119.4 125.47 131.54 137.61120.58 127.39 134.2 141.01 147.82 154.63

2,376.20 2,510.10 2,644.00 2,777.90 2,911.80 3,045.70

2,538.70 2,681.63 2,824.56 2,967.49 3,110.42 3,253.34

4,387.52 4,633.16 4,878.80 5,124.44 5,370.08 5,615.72

3,809.43 4,022.96 4,236.48 4,450.00 4,663.53 4,877.05

2,376.20 2,510.10 2,644.00 2,777.90 2,911.80 3,045.70

2,775.80 2,931.90 3,088.00 3,244.10 3,400.20 3,556.30

2,975.60 3,142.80 3,310.00 3,477.20 3,644.40 3,811.60

5,221.04 5,493.73 5,766.41 6,039.09 6,311.78 6,584.464,994.60 5,254.71 5,514.81 5,774.91 6,035.02 6,295.12

4,085.07 4,315.79 4,546.52 4,777.25 5,007.97 5,238.704,085.07 4,315.79 4,546.52 4,777.25 5,007.97 5,238.702,249.66 2,376.53 2,503.40 2,630.27 2,757.14 2,884.01

3,892.02 4,110.13 4,328.24 4,546.35 4,764.46 4,982.58

Índices de la asignación del cargo ADICIONAL

* Decreto 793/06 BO Nº2472 del 4/7/06 INDICE ADICIONALAsesor Pedagógico . . . . . . . . . . . . . 1679 . . . . . 1679 229

SUPERIOR Ayte Trabajos Prácticos . . . . . . . . . . . 736 . . . . . 736 74Ayte. Depto. Orientación . . . . . . . . . . 695 . . . . . 695 128

MEDIA Ayte. Técnico de Trab. Prácticos. . . . . 564 . . . . . 564 300MEDIA Ayudante de Cátedra (hs. cátedra). . . . 38 . . . . . . 38 7

ARTISTICA Ayudante de Cátedra . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246

MEDIA Ayudante de Cl. Prácticas (10 hs) . . . 380 . . . . . . 380 70

MEDIA Ayudante de Cl.Prácticas (15 hs). . . . 570 . . . . . . 570 105

Ayudante de Clases Prácticas . . . . . . 570 . . . . . 570 240

ESPECIAL Ayudante de Clases Prácticas Especial 658 82

MEDIA Ayudante de Laboratorio (10 hs) . . . . 380 . . . . . . 380 70

MEDIA Ayudante de Laboratorio (15 hs) . . . . 570 . . . . . . 570 105

SUPERIOR Bedel CENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 100

Bibliotecario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 187

ARTISTICA Contramaestre de Taller . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246

SERV PROF Coordinador de Equipo de Orientac y Asist Edu 1763 337

SERV PROF Coordinador Gral Adj. de Orientación y Asist Ed 2311 219

SUPERIOR Director (JS) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . . 1145 285

Director (T.C.) 2027 399

Director (T.S.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 285

Director . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2100 . . . 2100 326

Director Adjunto 2399 461

Director CENS . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 670

C E COMPL Director de Escuela "A" 21 a 30 hs. 1145 . . . . . . 1145 285

C E COMPL Director de Escuela "B" 16 a 20 hs.. 1000 . . . . . . 1000 255

ADULTO Director de Esc o Dir Itinerante de Ctros Educat 800 175

Director/Rector . . . . . . . . . . . . . . . . . 2100 . . . . 2100 326

SUPERIOR Director/Rector . . . . . . . . . . . . . . . . 2625 . . . . . 2625 235

SUPERIOR Director/Regente. . . . . . . . . . . . . . . . 2027 . . . . 2027 399

SUPERIOR Hora Cátedra Nivel Superior . . . . . . 58.75. . . . . . 58.75 6.25

Horas Cátedra Nivel Medio . . . . . . . . . 47 . . . . . . 47 8

SUPERIOR Jefe Bedel CENT . . . . . . . . . . . . . . . . 775 . . . . . 775 129

SUPERIOR Jefe Bedel/Jefe de Preceptor . . . . . . . 775 . . . . . 775 264

Jefe de Biblioteca . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 187

Jefe de Dpto. de Ed. Física . . . . . . . . 395 . . . . . . 395 67

MEDIA Jefe de Laboratorio. . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 327

MEDIA Jefe de Laboratorio. . . . . . . . . . . . . . 1509 . . . . . 1509 0

Jefe de Preceptores . . . . . . . . . . . . . . 775 . . . . 775 264

SUPERIOR Jefe de TP CENT . . . . . . . . . . . . . . . . 800 . . . . 800 184

MEDIA Jefe de Trabajos Prácticos . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 231

SUPERIOR Jefe Dpto Ed. Fis. . . . . . . . . . . . . . . . . 395 . . . . 395 67

MEDIA Jefe General de Ed. Práctica . . . . . . 1600 . . . . . 1600 380

ARTISTICA Jefe General de Taller . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 1134

INICIAL Maestra Celadora (T.D.) 1408 332

INICIAL Maestra Celadora (T.S.) 704 166

INICIAL Maestra Jardinera (T.D.) 1506 374

INICIAL Maestra Jardinera (T.S.) 753 187

INICIAL Maestra Jardinera de Apoyo (T.S.) 753 187

INICIAL Maestra Secretaria (T.C.) 1533 439

INICIAL Maestra Secretaria (T.S.) 866 214

ESPECIAL Maestro Asistente Social . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187

SUPERIOR Maestro Auxiliar . . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 117

Maestro Ayudante de Ens. Práctica . . 704 . . . . . . 704 208

BIBLIOTECA Maestro Bibliotecario (T.S.) . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187

ESPECIAL Maestro de Actividades Prácticas . . . 753 . . . . . . 753 187

PRIMARIA Maestro de Apoyo (T.C.). 1433 282

PRIMARIA Maestro de Apoyo (T.S.) 753 187

ADULTO Maestro de Ciclo de Esc. o de Centro Educat. 603 132

MEDIA Maestro de Ed. Práctica ( 9 hs) . . . . . 423 . . . . . . 423 72

MEDIA Maestro de Ed. Práctica (12 hs). . . . . 564 . . . . . . 564 96

MEDIA Maestro de Ed. Práctica (15 hs). . . . . 705 . . . . . . 705 120

MEDIA Maestro de Ed. Práctica (6 hs). . . . . . 282 . . . . . . 282 48

Maestro de Enseñanza Práctica . . . . 753 . . . . . . 753 231

Maestro de Enseñanza Práct./ Jefe de sección 800 280

Maestro de Grado (T.C.) 1433 282

Maestro de Grado (T.S.) 753 187

ESPECIAL Maestro de Grado de Recup. . . . . . . . 753 . . . . . 753 187

Maestro de sección (T. C.) . . . . . . . . 1433 . . . . . 1433 282Maestro de Sección (T.S.) . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187

ARTISTICA Maestro de Taller . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 231ARTISTICA Maestro Esp. -Ayudante Técnico . . . . 564 . . . . . . 564 96ARTISTICA Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 470 . . . . . 470 60SUPERIOR Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 470 . . . . . 470 80ESPECIAL Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 0MEDIA Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 96

Maestro Especial-Módulo 10 hs. . . . . 470 . . . . . . 470 80Maestro Especial-Módulo 12 hs. . . . . 564 . . . . . . 564 96Maestro Especial-Módulo 14 hs. . . . . 658 . . . . . . 658 112Maestro Especial-Módulo 16 hs. . . . . 753 . . . . . . 753 127

C E COMPL Maestro Especial-Módulo 32 hs. . . . 1506. . . . . . 1506 254Maestro Especial-Módulo 7 hs. . . . . . 329 . . . . . . 329 56

ESPECIAL Maestro Gabinetista Psicotécnico . . . 753 . . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Grupo Escolar . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187

Maestro Jefe de Ed. Práctica . . . . . . 1509 . . . . . . 1509 0ESPECIAL Maestro Psicólogo . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Psicopedagogo. . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Reeducador Acústico . . . . . 753 . . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Reeducador Vocal . . . . . . . . 753 . . . . . . 753 187

Maestro Secretario (T.C.) 1533 439Maestro Secretario Adulto 693 151Maestro Secretario . . . . . . . . . . . . . . 1533 . . . . 1533 439Maestro Secretario(T.S.). . . . . . . . . . . 866 . . . . . 866 214

SERV PROF Miembro de Equipo Central . . . . . . . 2027 . . . . . 2027 343SERV PROF Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ.(J. 1533 374SERV PROF Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ (J. 866 204SERV PROF Orientación y Asistencia Educativa . 2311 . . . . . . 2311 219

Preceptor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 200Preceptor CENS. . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . . 704 100

ESPECIAL Preceptor/ Maestro Celador . . . . . . . . 704 . . . . . 704 166SUPERIOR Preceptor/Bedel . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 200

SUPERIOR Pro- Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 614

SUPERIOR Pro- Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . 920 . . . . 920 552SUPERIOR Prof. Jefe TP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 800 . . . 800 184MEDIA y art Profesor (hs. cátedra) . . . . . . . . . . . . . . 47 . . . . . 47 8SUPERIOR Profesor Asistente de TP . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246SUPERIOR Profesor de Enfermería . . . . . . . . . . 2115 . . . . . 2115 149SUPERIOR Profesor Jefe de Enfermería . . . . . . 2157 . . . . . . 2157 152

Profesor TC 36 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1692 . . . . 1692 288Profesor TP 12 hs. . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 98Profesor TP 18 hs. . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144Profesor TP 24 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1128 . . . . 1128 192

MEDIA Profesor TP 30 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1410 . . . . 1410 240

MEDIA Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 646ARTISTICA Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 204

Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 614MEDIA Psicólogo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144

Psicopedagogo. . . . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144

SUPERIOR Rector CENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2625 . . . . . 2625 0

BIBLIOTECA Regente (T.C.) . . . . . . . . . . . . . . . . . 1763 . . . . 1763 436

Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1679 . . . . 1679 301

SUPERIOR Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2099 . . . . 2099 271

SUPERIOR Regente TS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1167 . . . . 1167 263SUPERIOR Sec. Académico/Vicedirec CENT . . . 2204 . . . . . . . 2204 0

SUPERIOR Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1083 . . . 1083 717

Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . 1145 505ARTISTICA Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 279

MEDIA Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 784

Secretario CENS . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 484

Secretario CFP. . . . . . . . . . . . . . . . . . 868 . . . . 868 787SUPERIOR Sub- Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1763 . . . . 1783 436

Subjefe de Preceptores . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187Subregente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1600 . . . . 1600 305

SUPERIOR Subregente TS . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 235Supervisor 2,311 455Supervisor Adjunto 2169 427

ESPECIAL Supervisor Coordinador . . . . . . . . . . 2340 . . . . . 2340 460ADULTO Supervisor de Mat. Especiales Adulto 2311 455

Vicedirector (T.C.) 1763 436

Vicedirector TS . . . . . . . . . . . . . . . . . 996 . . . . . 996 259

Vicedirector/Vicerrector . . . . . . . . . . 1763 . . . . . 1763 436SUPERIOR Vicedirector/Vicerrector Superior. . . . . . . . . 2 2204 284SUPERIOR Visitador Social 753 127ESPECIAL Visitadora de Higiene Escolar 753 187

SUMA1908 13.6%

810 10.1%823 18.4%

864 53.2%45 18.4%

810 43.6%

450 18.4%

675 18.4%

810 42.1%

740 12.5%

450 18.4%

675 18.4%

804 14.2%

940 24.8%

810 43.6%

2100 19.1%

2530 9.5%

1430 24.9%

2426 19.7%

1430 24.9%

2426 15.5%

2860 19.2%

1815 58.5%

1430 24.9%

1255 25.5%

975 21.9%

2426 15.5%

2860 9.0%

2426 19.7%

65 10.6%

55 17.0%

904 16.6%

1039 34.1%

940 24.8%

462 17.0%

1080 43.4%

1509 0.0%

1039 34.1%

984 23.0%

984 30.7%

462 17.0%

1980 23.8%

1980 134.0%

1740 23.6%

870 23.6%

1880 24.8%

940 24.8%

940 24.8%

1972 28.6%

1080 24.7%

940 24.8%

870 15.5%

912 29.5%

940 24.8%

940 24.8%

1715 19.7%

940 24.8%

735 21.9%

495 17.0%

660 17.0%

825 17.0%

330 17.0%

984 30.7%

1080 35.0%

1715 19.7%

940 24.8%

940 24.8%

1715 19.7%940 24.8%984 30.7%660 17.0%530 12.8%550 17.0%564 0.0%660 17.0%550 17.0%660 17.0%770 17.0%880 16.9%

1760 16.9%385 17.0%

940 24.8%940 24.8%

1509 0.0%940 24.8%940 24.8%940 24.8%940 24.8%

1972 28.6%844 21.8%

1972 28.6%1080 24.7%2370 16.9%1907 24.4%1070 23.6%2530 9.5%

904 28.4%804 14.2%870 23.6%904 28.4%

1350 83.4%

1472 60.0%984 23.0%

55 17.0%810 43.6%

2264 7.0%2309 7.0%1980 17.0%

662 17.4%990 17.0%

1320 17.0%1650 17.0%

1350 91.8%940 27.7%

1350 83.4%990 17.0%990 17.0%

2625 0.0%

2199 24.7%

1980 17.9%

2370 12.9%

1430 22.5%2204 0.0%

1800 66.2%

1650 44.1%1145 32.2%

1650 90.5%

1350 55.9%

1655 90.7%2219 24.5%

940 24.8%1905 19.1%1380 20.5%2766 19.7%2596 19.7%2800 19.7%2766 19.7%2199 24.7%

1255 26.0%

2199 24.7%2488 12.9%

880 16.9%940 24.8%

DECRETO 483 (2005)

DECRETO N° 483

OTORGA UN ADICIONAL REMUNERATIVO A TODO EL PERSONAL DOCENTE

Buenos Aires, 14 de abril de 2005.

Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),

el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04

(B.O. N° 1907), el Decreto N° 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016), el Decreto N° 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059), el Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129),

el Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O. N° 2139), el Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167), el Expediente N° 12.554/05, y

Que se entiende necesario incrementar el salario docente en todos los niveles y modalidades, con criterios de racionalidad y justicia,

de la política salarial iniciada con los Decretos Nros. 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907), 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)

Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)

y Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O.N° 503) que a la fecha figuran en el salario docente como no bonificables;

Que resulta factible modificar el adicional sueldo básico otorgado por los Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)

para los cargos directivos con la finalidad de jerarquizar la carrera docente;

un estímulo transitorio, remunerativo y no bonificable que se abona mensualmente desde el 1° de marzo de 2004;

Artículo 1° - Otórgase desde el 1° de marzo de 2005 a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As, un adicional

remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante

del presente decreto.

Artículo 2° - Garantízase desde el 1° de marzo de 2005, a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As,

un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra

desempeñadas por cada docente. El ingreso mínimo es garantizado en forma proporcional para las prestaciones inferiores a quince (15) horas de cátedra en

pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .

Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005

al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.

No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y

el fondo nacional de incentivo docente.

Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan

sobre el básico salarial en los mismos porcentajes y no son bonificables por antigüedad.

Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567

GCABA/04 (B.O.N° 2016) y su modificatorio, Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O.N° 2139), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo II.

Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-

GCABA/04 (B.O.N° 2059), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo III, el que a todos sus efectos forma parte integrante del presente decreto.

Artículo 7° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo IV del Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129) conforme se detalla en el Anexo IV.

Artículo 8° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo III del Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167) conforme se detalla en el Anexo V.

Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario

del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,

incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,

para todos los docentes dependientes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento,

tal como lo establece el artículo 119 del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria,

Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O.N° 2014) y el artículo 16 de la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464).

Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno

de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento, tal como lo establece el artículo 119

del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la

Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464). 

Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),

el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04

(B.O. N° 1907), el Decreto N° 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016), el Decreto N° 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059), el Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129),

el Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O. N° 2139), el Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167), el Expediente N° 12.554/05, y

Que se entiende necesario incrementar el salario docente en todos los niveles y modalidades, con criterios de racionalidad y justicia,

de la política salarial iniciada con los Decretos Nros. 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907), 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)

Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)

y Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O.N° 503) que a la fecha figuran en el salario docente como no bonificables;

Que resulta factible modificar el adicional sueldo básico otorgado por los Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)

un estímulo transitorio, remunerativo y no bonificable que se abona mensualmente desde el 1° de marzo de 2004;

Artículo 1° - Otórgase desde el 1° de marzo de 2005 a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As, un adicional

remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante

Artículo 2° - Garantízase desde el 1° de marzo de 2005, a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As,

un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra

desempeñadas por cada docente. El ingreso mínimo es garantizado en forma proporcional para las prestaciones inferiores a quince (15) horas de cátedra en

pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .

Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005

al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.

No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y

Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan

Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567

GCABA/04 (B.O.N° 2016) y su modificatorio, Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O.N° 2139), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo II.

Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-

GCABA/04 (B.O.N° 2059), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo III, el que a todos sus efectos forma parte integrante del presente decreto.

Artículo 7° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo IV del Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129) conforme se detalla en el Anexo IV.

Artículo 8° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo III del Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167) conforme se detalla en el Anexo V.

Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario

del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,

incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,

para todos los docentes dependientes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento,

tal como lo establece el artículo 119 del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria,

Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O.N° 2014) y el artículo 16 de la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464).

Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno

de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento, tal como lo establece el artículo 119

del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la

un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra

pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .

Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario

Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno

Importe

$ 35.00

$ 70.00

$ 35.00

$ 30.63

$ 26.25

$ 21.88

$ 15.31

$ 2.19

$ 35.00

$ 70.00

SUELDO DE CARGOS

INDICE 0.96861

SELECCIONAR PRIMER CARGO

Maestra de Grado (J.S.) 940

SELECCIONAR SEGUNDO CARGO

Maestra de Grado (J.S.) 940

SELECCIONAR ANTIGÜEDAD 10 60%

Concepto

BASICO + ADICIONAL BÁSICO DEC 1567/04 R-B 910.49 910.49

ESTÍMULO DTO 483/05, DTO 243/08 R-B 460.00 460.00

SUBTOTAL BONIFICABLE R-B 1370.49 1370.49

ANTIGÜEDAD 10 AÑOS R-NB 822.30 822.30

ADIC SALAR 10% DEL BAS Y ADIC R-NB 91.05 91.05

SUBTOTAL R-NB 2283.84 2283.84

GARANTIA MÍN DTO ($1800) R-NB 0.00 0.00

DESCUENTO 19% -433.93 -433.93

SEGURO 0,3% -6.85 -6.85

SUBTOTAL 1843.06 1843.06

INCENTIVO DOCENTE PROVINCIAL NR-NB 50.00 50.00

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 POR PERS. NR-NB 25.00 0.00

FONID NR-NB 165.00 165.00

TOTAL NETO 2083.06 2058.06

TOTAL DE LOS DOS CARGOS 4141.12

DIFERENCIA DE LOS DOS CARGOS 25.00

SUELDOS DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES COMENTARIOS A: salariodocente@gmail.com

Sólo se modifican los casilleros amarillos. No incluye adicionales por Jerarquía o Jornada completa o similares

PRIMER CARGO

SEGUNDO CARGO

SUELDOS DE PROFESORES

SELECCIONAR ANTIGÜEDAD 10 60%

NÚMERO DE HORAS 40

VARIABLE

HASTA 40 HORAS

BASICO R-B 2130.94

ESTIMULO ART. 1º DEC 682/06 DECRETO 243/08 34 HS 920.00

SUBTOTAL BONIFICABLE R-B 3050.94

ANTIGÜEDAD 10 AÑOS 1830.57

ADIC SALAR 10% DEL BAS PRESENTISMO R-NB 213.09

SUBTOTAL SIN DESCUENTOS R-NB 5094.60

GARANTIA MÍN DTO 243/08 ($1800) 0.00

DESCUENTO 19% -967.97

SEGURO -15.28

SUBTOTAL CON DESCUENTOS 4111.34

INCENTIVO DOCENTE PROVINCIAL NR-NB 100.00

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 NR-NB 25.00

FONID NR-NB 330.00

TOTAL DE BOLSILLO 4566.34

ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B

ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA

APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)

ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO

GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)

1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.

FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario

MAESTRA

ANTIGÜEDAD 1º CARGO 2º CARGO

10% 1,875.00 1,850.00

30% 1,875.00 1,850.00

5 40% 1,875.00 1,850.00

50% 1,972.46 1,947.46

10 60% 2,083.06 2,058.0670% 2,193.66 2,168.66

15 80% 2,304.26 2,279.26

100% 2,525.45 2,500.4520 110% 2,636.05 2,611.05

120% 2,746.65 2,721.65

ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B

ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA

APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)

ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO

GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)

1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.

FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario

PROFESOR30 HORAS 40 HORAS

10% 3725.00 3725.0030% 3725.00 3827.71

5 40% 3725.00 4073.9250% 3725.00 4320.13

10 60% 3725.00 4566.3470% 3890.21 4812.55

15 80% 4084.70 5058.77100% 4473.67 5551.19

20 110% 4668.15 5797.40120% 4862.64 6043.61

24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465

24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465

El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.

24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465

El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.

SUELDO DE CARGOS

cod 125

SUELDOS DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES COMENTARIOS A: salariodocente@gmail.com

Sólo se modifican los casilleros amarillos. No incluye adicionales por Jerarquía o Jornada completa o similares

SUELDOS DE PROFESORES

FIJO FIJO FIJO

1 HORA 15 HORAS 30 HORAS

53.27 799.10 1598.21

27.06 405.88 811.76

80.33 1204.99 2409.97

48.20 722.99 1445.98

5.33 79.91 159.82

133.86 2007.89 4015.77

1.21 18.13 36.27

-25.66 -384.94 -769.89

-0.41 -6.08 -12.16

109.00 1635.00 3270.00

3.33 50.00 100.00

25.00 25.00 25.00

11.00 165.00 330.00

148.33 1875.00 3725.00

ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B

ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA

APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)

ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO

GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)

1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.

FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario

MAESTRAAMBOS

3,725.00

3,725.00

3,725.00

3,919.92

4,141.124,362.31

4,583.51

5,025.915,247.10

5,468.30

ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B

ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA

APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)

ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO

GARANTIA MÍN 2010 ($1800) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A $ 1.800 POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 30 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN $ 120 POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)

1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.

FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario

24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465

24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465

El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.

24 DE FEBRERO 2010 ACTA ACUERDO1º Un mínimo de $1800 con Fonid a partir de Marzo 20102º Un mínimo de $1900 con Fonid a partir de Julio 20103º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,91542 a 0,96861 a partir de Marzo 20104º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 0,96861 a 1,02181 partir de Julio 20105º Incrementa el básico en $50 provenientes del decreto 483/05, llevando el valor índice de 1,02181 a 1,07500 a partir de Noviembre 20106º Incrementa el básico en $50, llevando el valor índice de 1,07500 a 1,12819 a partir de Diciembre 20107º Incrementa el concepto 125 (dec 483/05) en $75 R-B a partir de Marzo 20108º Incrementa el concepto 125 en $15 R-B a partir de Septiembre 20109º Incrementa el concepto 125 en $40 R-B a partir de Diciembre 2010, quedando definitivamente este concepto en $465

El acuerdo de $ 1800 para los profesores de Media es cada 15 horas, por lo tanto ningún profesor con 30 hs. va a cobrar menos de $ 3600.Para el piso salarial se respeta la relación que establece Nación para el FONAINDO, es decir cada 15 hs.El Ministerio de Educación pagará, de marzo a junio, un refuerzo de incentivo docente de $ 50 por cargo o 15 hs. (hasta dos cargos). No está en el acta pero es parte de los acuerdos. Es decir, en marzo el maestro de grado cobrará $ 1850. En julio, que se incorporan otros 50 al básico, desaparece este refuerzo. Esos $ 50 se sacan cuando en julio van 50 al básico.

AÑOS DE SERVICIO

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22 O MÁS

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Salario marzo 2008 en brutoSUELDO 2008 SALAR.

INDICE BASICO ADICION00- ninguno 0

Asesor Pedag. 1908 1411.92 141.19Ayudante de Clases Prácticas (10 hs) 450 411.93

Ayudante de Clases.Prácticas (15 hs). 675 617.90

Ayudante de Cátedra 810 741.47

Ayudante de Cátedra (hs. cátedra). 45 41.19

Ayudante de Clases Prácticas 810 741.47

Ayudante de Clases Prácticas Especial 740 677.40

Ayudante de Laboratorio (10 hs) 450 411.93

Ayudante de Laboratorio (15 hs) 675 617.90

Ayudante Depto. Orientación 823 753.37

Ayudante Técnico de Trab. Prácticos 864 639.36 63.94

Ayudante Trabajos Prácticos 810 741.47

Bedel CENT 804 594.96 59.5

Bibliotecario 940 695.60 69.56

Celadora (Inic-Esp) JS 870 643.80 64.38

Contramaestre de Taller 810 741.47

Coordinador de Equipo de Orientac y Asist Educat 2100 1922.34

Coordinador Gral Adj. de Orientación y Asist Educ. 2530 2315.96

Director 2426 1795.24 179.52

Director (J.C.) 2426 1795.24 179.52

Director (J.S.) 1430 1058.20 105.82

Director Adjunto 2860 2618.04

Director Adultos 2 Hs 1000 740.00 74

Director CENS 1815 1343.10 134.31

Director de Esc o Dir Itinerante de Ctros Educat. 975 892.52

Director de Escuela "A" 21 a 30 hs. 1430 1309.02

Director de Escuela "B" 16 a 20 hs. 1255 1148.83

Director/Rector 2426 2220.76

Director/Rector 2860 2618.04

Director/Regente. 2426 2220.76

Hora Cátedra Nivel Superior 65 59.50

Horas Cátedra Nivel Medio 55 50.35

Jefe Bedel CENT 904 827.52

Jefe Bedel/Jefe de Preceptor 1039 951.10

Jefe de Biblioteca . 940 860.48

Jefe de Dpto. de Ed. Física 462 422.91

Jefe de Laboratorio 1080 988.63

Jefe de Laboratorio. 1509 1381.34

Jefe de Preceptores 1039 768.86 76.89

Jefe de Trabajos Prácticos 984 900.75

Jefe Departamento Educación Fisica 462 422.91

Jefe General de Educación Práctica 1980 1812.49

Jefe General de Taller 1980 1812.49

Maestra Bibliotecaria 940 695.60 69.56

Maestra Celadora (T.D.) 1740 1592.80

Maestra Celadora (T.S.) 870 796.40

Maestra de Grado (J.C.) 1715 1269.10 126.91

Maestra de Grado (J.S.) 940 695.60 69.56

Maestra de Sección (J. S.) 940 695.60 69.56

Maestra Jardinera (T.D.) 1880 1720.95

Maestra Jardinera (T.S.) 940 860.48

Maestra Jardinera de Apoyo (T.S.) 940 860.48

Maestra Secret. Adultos 866 640.84 64.08

Maestra Secretaria (J.C.) 1972 1459.28 145.93

Maestra Secretaria (J.S.) 1080 799.20 79.92

Maestro Asistente Social 940 860.48

Maestro Auxiliar 870 796.40

Maestro Ayudante de Ens. Práctica 912 834.84

Maestro Ciclo Adultos 735 543.90 54.39

Maestro de Actividades Prácticas 940 860.48

Maestro de Apoyo (T.C.). 1715 1569.91

Maestro de Apoyo (T.S.) 940 860.48

Maestro de Ciclo de Esc. o de Centro Educat. 735 672.82

Maestro de Ed. Práctica ( 9 hs) 495 453.12

Maestro de Ed. Práctica (12 hs). 660 604.16Maestro de Ed. Práctica (15 hs) 825 755.21Maestro de Ed. Práctica (6 hs). 330 302.08Maestro de Enseñanza Práct./ Jefe de sección 1080 988.63Maestro de Enseñanza Práctica . 984 728.16 72.82Maestro de Grado de Recup. 940 860.48Maestro de Taller 984 900.75Maestro Especial Artística 530 485.16Maestro Especial Superior 550 503.47Maestro Especial Esc Especial 564 516.29Maestro Especial Media 660 604.16Maestro Especial. -Ayudante Técnico 660 604.16Maestro Especial-Módulo 10 hs 550 503.47Maestro Especial-Módulo 12 hs. 660 604.16Maestro Especial-Módulo 14 hs 770 704.86Maestro Especial-Módulo 16 hs. 880 805.55

Maestro Especial-Módulo 32 hs 1760 1611.10Maestro Especial-Módulo 7 hs. 385 352.43Maestro Gabinetista Psicotécnico 940 860.48Maestro Grupo Escolar 940 860.48Maestro Jefe de Ed. Práctica 1509 1381.34Maestro Psicólogo 940 860.48Maestro Psicopedagogo. 940 860.48Maestro Reeducador Acústico 940 860.48Maestro Reeducador Vocal 940 860.48Miembro de Equipo Central 2370 2169.50Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ (J.S.) 1070 979.48Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ.(J.C.) 1907 1745.67Módulo A - 7 Hs. 385 284.90 28.49

Módulo B - 10 Hs. 550 407.00 40.7Módulo C - 12 Hs. 660 488.40 48.84Módulo CH - 14 Hs. 770 569.80 56.98Módulo D - 16 Hs. 880 651.20 65.12

Orientación y Asistencia Educativa 2530 2315.96

Preceptor CENS 804 735.98Preceptor/ Maestro Celador 870 796.40Preceptor/Bedel 904 827.52Preceptores 904 668.96 66.9Profesor (hs. cátedra) 55 50.35Profesor Asistente de TP 810 741.47Profesor de Enfermería 2264 2072.47Profesor Hora cátedra Media 55 40.70 4.07Profesor Hora cátedra Superior 65 48.10 4.81Profesor Jefe de Enfermería 2309 2113.66Profesor Jefe TP 984 900.75

Profesor TC 36 hs. 1980 1812.49Profesor TP 12 hs. 662 605.99

Profesor TP 18 hs. 990 906.25Profesor TP 24 hs. 1320 1208.33Profesor TP 30 hs 1650 1510.41

Prosecretario Artistica 940 860.48

Prosecretario Media 1350 999.00 99.9

Prosecretario Superior 1472 1089.28 108.93

Psicólogo 990 906.25

Psicopedagogo 990 906.25Rector 2860 2116.40 211.64

Rector CENT 2625 2402.93

Regente 2426 1795.24 179.52Regente 1980 1812.49

Regente Ed Superior 2370 2169.50

Regente Ed Superior (T S) 1430 1309.02

Regente (T.C.) 2199 2012.96Secretario Académico/Vicedirec CENT 2204 2017.54Secretario CENS 1350 999.00 99.9Secretario Centro Formación Prof. 1655 1514.99Secretario Ed, Media 1650 1221.00 122.1Secretario Ed. Artistica 1145 1048.13Secretario Ed. Superior 1800 1332.00 133.2Subjefe de Preceptores 940 860.48Subregente 1905 1743.84Subregente (T. S.) 1380 1263.25

Subregente Ed. Superior 2219 2031.27

Supervisor 2766 2046.84 204.68Supervisor Adjunto 2596 1921.04 192.1Supervisor Coordinador 2800 2563.12Supervisor de Mat. Especiales Adulto 2766 2532.00Vicedirector 2199 1627.26 162.73Vicedirector (J.C.) 2199 1627.26 162.73Vicedirector (J.S.) 1255 928.70 92.87

Vicedirector (T. S.) 1255 1148.83Vicedirector (T.C.) 2199 2012.96

Vicedirector/Vicerrector 2199 2012.96Vicedirector/Vicerrector Superior. 2488 2277.52Vicerrector 2488 1841.12 184.11

Visitador Social 880 805.55

Visitadora de Higiene Escolar 940 860.48

ANTIGÜEDADSUPERVIS BONIF INICIAL 1 AÑO 4 AÑOS 7 AÑOS 10 AÑOSMOVILIDADSUMA FIJA 30% 40% 50% 60%

0 340 1,893.11 2,418.69 2,593.88 2,769.07 2,944.26

0 340 1,043.30 1,337.10 1,435.04 1,532.98 1,630.91

0 340 994.46 1,274.94 1,368.44 1,461.94 1,555.43

0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52

0 340 1,048.18 1,343.32 1,441.70 1,540.08 1,638.46

0 680 2,654.76 3,397.34 3,644.86 3,892.38 4,139.91

0 680 2,654.76 3,397.34 3,644.86 3,892.38 4,139.91

0 340 1,504.02 1,923.48 2,063.30 2,203.12 2,342.94

0 340 1,154.00 1,478.00 1,586.00 1,694.00 1,802.00

0 340 1,817.41 2,322.34 2,490.65 2,658.96 2,827.27

0 340 1,185.75 1,518.40 1,629.29 1,740.18 1,851.06

0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52

0 680 2,076.01 2,660.74 2,855.65 3,050.56 3,245.47

0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52

0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52

0 340 1,044.92 1,339.18 1,437.26 1,535.34 1,633.43

0 680 2,285.21 2,926.99 3,140.92 3,354.85 3,568.78

0 340 1,219.12 1,560.88 1,674.80 1,788.72 1,902.64

0 340 938.29 1,203.46 1,291.85 1,380.24 1,468.63

0 340 1,140.98 1,461.42 1,568.24 1,675.06 1,781.87

0 140 453.39 580.86 623.35 665.84 708.33

0 200 647.7 829.8 890.5 951.2 1,011.900 240 777.24 995.76 1,068.60 1,141.44 1,214.280 280 906.78 1,161.72 1,246.70 1,331.68 1,416.660 320 1,036.32 1,327.68 1,424.80 1,521.92 1,619.04

0 340 1,075.86 1,378.54 1,479.44 1,580.34 1,681.23

0 20 64.77 82.98 89.05 95.12 101.190 20 72.91 93.34 100.15 106.96 113.77

0 340 1,438.90 1,840.60 1,974.50 2,108.40 2,242.30

0 340 1,538.21 1,966.99 2,109.92 2,252.85 2,395.78

0 340 2,668.04 3,404.96 3,650.60 3,896.24 4,141.88

0 340 2,314.76 2,955.34 3,168.86 3,382.38 3,595.91

0 340 1,438.90 1,840.60 1,974.50 2,108.40 2,242.30

0 340 1,683.10 2,151.40 2,307.50 2,463.60 2,619.70

0 340 1,805.20 2,306.80 2,474.00 2,641.20 2,808.40

380.73 680 3,312.25 4,130.31 4,402.99 4,675.67 4,948.36380.73 680 3,173.87 3,954.19 4,214.29 4,474.39 4,734.50

0 680 2,469.99 3,162.16 3,392.89 3,623.62 3,854.340 680 2,469.99 3,162.16 3,392.89 3,623.62 3,854.340 340 1,361.57 1,742.18 1,869.05 1,995.92 2,122.79

0 340 2,365.23 3,019.57 3,237.68 3,455.79 3,673.90

12 AÑOS 14 AÑOS 16 AÑOS 18 AÑOS 20 AÑOS 22 AÑOS70% 80% 90% 100% 110% 120%

3,119.46 3,294.65 3,469.84 3,645.03 3,820.22 3,995.42

1,728.85 1,826.78 1,924.72 2,022.66 2,120.59 2,218.53

1,648.93 1,742.42 1,835.92 1,929.42 2,022.91 2,116.41

1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88

1,736.84 1,835.22 1,933.60 2,031.98 2,130.36 2,228.74

4,387.43 4,634.96 4,882.48 5,130.00 5,377.53 5,625.05

4,387.43 4,634.96 4,882.48 5,130.00 5,377.53 5,625.05

2,482.76 2,622.58 2,762.40 2,902.22 3,042.04 3,181.86

1,910.00 2,018.00 2,126.00 2,234.00 2,342.00 2,450.00

2,995.58 3,163.89 3,332.20 3,500.51 3,668.82 3,837.13

1,961.95 2,072.83 2,183.72 2,294.61 2,405.49 2,516.38

1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88

3,440.38 3,635.29 3,830.20 4,025.11 4,220.02 4,414.93

1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88

1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88

1,731.51 1,829.60 1,927.68 2,025.76 2,123.85 2,221.93

3,782.70 3,996.63 4,210.56 4,424.49 4,638.42 4,852.34

2,016.56 2,130.48 2,244.40 2,358.32 2,472.24 2,586.16

1,557.02 1,645.41 1,733.80 1,822.19 1,910.58 1,998.97

1,888.69 1,995.50 2,102.32 2,209.14 2,315.95 2,422.77

750.82 793.31 835.8 878.29 920.78 963.27

1,072.60 1,133.30 1,194.00 1,254.70 1,315.40 1,376.101,287.12 1,359.96 1,432.80 1,505.64 1,578.48 1,651.321,501.64 1,586.62 1,671.60 1,756.58 1,841.56 1,926.541,716.16 1,813.28 1,910.40 2,007.52 2,104.64 2,201.76

1,782.13 1,883.02 1,983.92 2,084.82 2,185.71 2,286.61

107.26 113.33 119.4 125.47 131.54 137.61120.58 127.39 134.2 141.01 147.82 154.63

2,376.20 2,510.10 2,644.00 2,777.90 2,911.80 3,045.70

2,538.70 2,681.63 2,824.56 2,967.49 3,110.42 3,253.34

4,387.52 4,633.16 4,878.80 5,124.44 5,370.08 5,615.72

3,809.43 4,022.96 4,236.48 4,450.00 4,663.53 4,877.05

2,376.20 2,510.10 2,644.00 2,777.90 2,911.80 3,045.70

2,775.80 2,931.90 3,088.00 3,244.10 3,400.20 3,556.30

2,975.60 3,142.80 3,310.00 3,477.20 3,644.40 3,811.60

5,221.04 5,493.73 5,766.41 6,039.09 6,311.78 6,584.464,994.60 5,254.71 5,514.81 5,774.91 6,035.02 6,295.12

4,085.07 4,315.79 4,546.52 4,777.25 5,007.97 5,238.704,085.07 4,315.79 4,546.52 4,777.25 5,007.97 5,238.702,249.66 2,376.53 2,503.40 2,630.27 2,757.14 2,884.01

3,892.02 4,110.13 4,328.24 4,546.35 4,764.46 4,982.58

Índices de la asignación del cargo ADICIONAL

* Decreto 793/06 BO Nº2472 del 4/7/06 INDICE ADICIONALAsesor Pedagógico . . . . . . . . . . . . . 1679 . . . . . 1679 229

SUPERIOR Ayte Trabajos Prácticos . . . . . . . . . . . 736 . . . . . 736 74Ayte. Depto. Orientación . . . . . . . . . . 695 . . . . . 695 128

MEDIA Ayte. Técnico de Trab. Prácticos. . . . . 564 . . . . . 564 300MEDIA Ayudante de Cátedra (hs. cátedra). . . . 38 . . . . . . 38 7

ARTISTICA Ayudante de Cátedra . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246

MEDIA Ayudante de Cl. Prácticas (10 hs) . . . 380 . . . . . . 380 70

MEDIA Ayudante de Cl.Prácticas (15 hs). . . . 570 . . . . . . 570 105

Ayudante de Clases Prácticas . . . . . . 570 . . . . . 570 240

ESPECIAL Ayudante de Clases Prácticas Especial 658 82

MEDIA Ayudante de Laboratorio (10 hs) . . . . 380 . . . . . . 380 70

MEDIA Ayudante de Laboratorio (15 hs) . . . . 570 . . . . . . 570 105

SUPERIOR Bedel CENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 100

Bibliotecario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 187

ARTISTICA Contramaestre de Taller . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246

SERV PROF Coordinador de Equipo de Orientac y Asist Edu 1763 337

SERV PROF Coordinador Gral Adj. de Orientación y Asist Ed 2311 219

SUPERIOR Director (JS) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . . 1145 285

Director (T.C.) 2027 399

Director (T.S.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 285

Director . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2100 . . . 2100 326

Director Adjunto 2399 461

Director CENS . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 670

C E COMPL Director de Escuela "A" 21 a 30 hs. 1145 . . . . . . 1145 285

C E COMPL Director de Escuela "B" 16 a 20 hs.. 1000 . . . . . . 1000 255

ADULTO Director de Esc o Dir Itinerante de Ctros Educat 800 175

Director/Rector . . . . . . . . . . . . . . . . . 2100 . . . . 2100 326

SUPERIOR Director/Rector . . . . . . . . . . . . . . . . 2625 . . . . . 2625 235

SUPERIOR Director/Regente. . . . . . . . . . . . . . . . 2027 . . . . 2027 399

SUPERIOR Hora Cátedra Nivel Superior . . . . . . 58.75. . . . . . 58.75 6.25

Horas Cátedra Nivel Medio . . . . . . . . . 47 . . . . . . 47 8

SUPERIOR Jefe Bedel CENT . . . . . . . . . . . . . . . . 775 . . . . . 775 129

SUPERIOR Jefe Bedel/Jefe de Preceptor . . . . . . . 775 . . . . . 775 264

Jefe de Biblioteca . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 187

Jefe de Dpto. de Ed. Física . . . . . . . . 395 . . . . . . 395 67

MEDIA Jefe de Laboratorio. . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 327

MEDIA Jefe de Laboratorio. . . . . . . . . . . . . . 1509 . . . . . 1509 0

Jefe de Preceptores . . . . . . . . . . . . . . 775 . . . . 775 264

SUPERIOR Jefe de TP CENT . . . . . . . . . . . . . . . . 800 . . . . 800 184

MEDIA Jefe de Trabajos Prácticos . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 231

SUPERIOR Jefe Dpto Ed. Fis. . . . . . . . . . . . . . . . . 395 . . . . 395 67

MEDIA Jefe General de Ed. Práctica . . . . . . 1600 . . . . . 1600 380

ARTISTICA Jefe General de Taller . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 1134

INICIAL Maestra Celadora (T.D.) 1408 332

INICIAL Maestra Celadora (T.S.) 704 166

INICIAL Maestra Jardinera (T.D.) 1506 374

INICIAL Maestra Jardinera (T.S.) 753 187

INICIAL Maestra Jardinera de Apoyo (T.S.) 753 187

INICIAL Maestra Secretaria (T.C.) 1533 439

INICIAL Maestra Secretaria (T.S.) 866 214

ESPECIAL Maestro Asistente Social . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187

SUPERIOR Maestro Auxiliar . . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 117

Maestro Ayudante de Ens. Práctica . . 704 . . . . . . 704 208

BIBLIOTECA Maestro Bibliotecario (T.S.) . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187

ESPECIAL Maestro de Actividades Prácticas . . . 753 . . . . . . 753 187

PRIMARIA Maestro de Apoyo (T.C.). 1433 282

PRIMARIA Maestro de Apoyo (T.S.) 753 187

ADULTO Maestro de Ciclo de Esc. o de Centro Educat. 603 132

MEDIA Maestro de Ed. Práctica ( 9 hs) . . . . . 423 . . . . . . 423 72

MEDIA Maestro de Ed. Práctica (12 hs). . . . . 564 . . . . . . 564 96

MEDIA Maestro de Ed. Práctica (15 hs). . . . . 705 . . . . . . 705 120

MEDIA Maestro de Ed. Práctica (6 hs). . . . . . 282 . . . . . . 282 48

Maestro de Enseñanza Práctica . . . . 753 . . . . . . 753 231

Maestro de Enseñanza Práct./ Jefe de sección 800 280

Maestro de Grado (T.C.) 1433 282

Maestro de Grado (T.S.) 753 187

ESPECIAL Maestro de Grado de Recup. . . . . . . . 753 . . . . . 753 187

Maestro de sección (T. C.) . . . . . . . . 1433 . . . . . 1433 282Maestro de Sección (T.S.) . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187

ARTISTICA Maestro de Taller . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 231ARTISTICA Maestro Esp. -Ayudante Técnico . . . . 564 . . . . . . 564 96ARTISTICA Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 470 . . . . . 470 60SUPERIOR Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 470 . . . . . 470 80ESPECIAL Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 0MEDIA Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 96

Maestro Especial-Módulo 10 hs. . . . . 470 . . . . . . 470 80Maestro Especial-Módulo 12 hs. . . . . 564 . . . . . . 564 96Maestro Especial-Módulo 14 hs. . . . . 658 . . . . . . 658 112Maestro Especial-Módulo 16 hs. . . . . 753 . . . . . . 753 127

C E COMPL Maestro Especial-Módulo 32 hs. . . . 1506. . . . . . 1506 254Maestro Especial-Módulo 7 hs. . . . . . 329 . . . . . . 329 56

ESPECIAL Maestro Gabinetista Psicotécnico . . . 753 . . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Grupo Escolar . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187

Maestro Jefe de Ed. Práctica . . . . . . 1509 . . . . . . 1509 0ESPECIAL Maestro Psicólogo . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Psicopedagogo. . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Reeducador Acústico . . . . . 753 . . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Reeducador Vocal . . . . . . . . 753 . . . . . . 753 187

Maestro Secretario (T.C.) 1533 439Maestro Secretario Adulto 693 151Maestro Secretario . . . . . . . . . . . . . . 1533 . . . . 1533 439Maestro Secretario(T.S.). . . . . . . . . . . 866 . . . . . 866 214

SERV PROF Miembro de Equipo Central . . . . . . . 2027 . . . . . 2027 343SERV PROF Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ.(J. 1533 374SERV PROF Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ (J. 866 204SERV PROF Orientación y Asistencia Educativa . 2311 . . . . . . 2311 219

Preceptor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 200Preceptor CENS. . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . . 704 100

ESPECIAL Preceptor/ Maestro Celador . . . . . . . . 704 . . . . . 704 166SUPERIOR Preceptor/Bedel . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 200

SUPERIOR Pro- Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 614

SUPERIOR Pro- Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . 920 . . . . 920 552SUPERIOR Prof. Jefe TP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 800 . . . 800 184MEDIA y art Profesor (hs. cátedra) . . . . . . . . . . . . . . 47 . . . . . 47 8SUPERIOR Profesor Asistente de TP . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246SUPERIOR Profesor de Enfermería . . . . . . . . . . 2115 . . . . . 2115 149SUPERIOR Profesor Jefe de Enfermería . . . . . . 2157 . . . . . . 2157 152

Profesor TC 36 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1692 . . . . 1692 288Profesor TP 12 hs. . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 98Profesor TP 18 hs. . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144Profesor TP 24 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1128 . . . . 1128 192

MEDIA Profesor TP 30 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1410 . . . . 1410 240

MEDIA Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 646ARTISTICA Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 204

Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 614MEDIA Psicólogo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144

Psicopedagogo. . . . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144

SUPERIOR Rector CENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2625 . . . . . 2625 0

BIBLIOTECA Regente (T.C.) . . . . . . . . . . . . . . . . . 1763 . . . . 1763 436

Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1679 . . . . 1679 301

SUPERIOR Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2099 . . . . 2099 271

SUPERIOR Regente TS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1167 . . . . 1167 263SUPERIOR Sec. Académico/Vicedirec CENT . . . 2204 . . . . . . . 2204 0

SUPERIOR Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1083 . . . 1083 717

Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . 1145 505ARTISTICA Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 279

MEDIA Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 784

Secretario CENS . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 484

Secretario CFP. . . . . . . . . . . . . . . . . . 868 . . . . 868 787SUPERIOR Sub- Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1763 . . . . 1783 436

Subjefe de Preceptores . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187Subregente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1600 . . . . 1600 305

SUPERIOR Subregente TS . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 235Supervisor 2,311 455Supervisor Adjunto 2169 427

ESPECIAL Supervisor Coordinador . . . . . . . . . . 2340 . . . . . 2340 460ADULTO Supervisor de Mat. Especiales Adulto 2311 455

Vicedirector (T.C.) 1763 436

Vicedirector TS . . . . . . . . . . . . . . . . . 996 . . . . . 996 259

Vicedirector/Vicerrector . . . . . . . . . . 1763 . . . . . 1763 436SUPERIOR Vicedirector/Vicerrector Superior. . . . . . . . . 2 2204 284SUPERIOR Visitador Social 753 127ESPECIAL Visitadora de Higiene Escolar 753 187

SUMA1908 13.6%

810 10.1%823 18.4%

864 53.2%45 18.4%

810 43.6%

450 18.4%

675 18.4%

810 42.1%

740 12.5%

450 18.4%

675 18.4%

804 14.2%

940 24.8%

810 43.6%

2100 19.1%

2530 9.5%

1430 24.9%

2426 19.7%

1430 24.9%

2426 15.5%

2860 19.2%

1815 58.5%

1430 24.9%

1255 25.5%

975 21.9%

2426 15.5%

2860 9.0%

2426 19.7%

65 10.6%

55 17.0%

904 16.6%

1039 34.1%

940 24.8%

462 17.0%

1080 43.4%

1509 0.0%

1039 34.1%

984 23.0%

984 30.7%

462 17.0%

1980 23.8%

1980 134.0%

1740 23.6%

870 23.6%

1880 24.8%

940 24.8%

940 24.8%

1972 28.6%

1080 24.7%

940 24.8%

870 15.5%

912 29.5%

940 24.8%

940 24.8%

1715 19.7%

940 24.8%

735 21.9%

495 17.0%

660 17.0%

825 17.0%

330 17.0%

984 30.7%

1080 35.0%

1715 19.7%

940 24.8%

940 24.8%

1715 19.7%940 24.8%984 30.7%660 17.0%530 12.8%550 17.0%564 0.0%660 17.0%550 17.0%660 17.0%770 17.0%880 16.9%

1760 16.9%385 17.0%940 24.8%940 24.8%

1509 0.0%940 24.8%940 24.8%940 24.8%940 24.8%

1972 28.6%844 21.8%

1972 28.6%1080 24.7%2370 16.9%1907 24.4%1070 23.6%2530 9.5%

904 28.4%804 14.2%870 23.6%904 28.4%

1350 83.4%

1472 60.0%984 23.0%

55 17.0%810 43.6%

2264 7.0%2309 7.0%1980 17.0%

662 17.4%990 17.0%

1320 17.0%1650 17.0%

1350 91.8%940 27.7%

1350 83.4%990 17.0%990 17.0%

2625 0.0%

2199 24.7%

1980 17.9%

2370 12.9%

1430 22.5%2204 0.0%

1800 66.2%

1650 44.1%1145 32.2%

1650 90.5%

1350 55.9%

1655 90.7%2219 24.5%

940 24.8%1905 19.1%1380 20.5%2766 19.7%2596 19.7%2800 19.7%2766 19.7%2199 24.7%

1255 26.0%

2199 24.7%2488 12.9%

880 16.9%940 24.8%

DECRETO 483 (2005)

DECRETO N° 483

OTORGA UN ADICIONAL REMUNERATIVO A TODO EL PERSONAL DOCENTE

Buenos Aires, 14 de abril de 2005.

Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),

el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04

(B.O. N° 1907), el Decreto N° 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016), el Decreto N° 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059), el Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129),

el Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O. N° 2139), el Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167), el Expediente N° 12.554/05, y

Que se entiende necesario incrementar el salario docente en todos los niveles y modalidades, con criterios de racionalidad y justicia,

de la política salarial iniciada con los Decretos Nros. 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907), 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)

Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)

y Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O.N° 503) que a la fecha figuran en el salario docente como no bonificables;

Que resulta factible modificar el adicional sueldo básico otorgado por los Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)

para los cargos directivos con la finalidad de jerarquizar la carrera docente;

un estímulo transitorio, remunerativo y no bonificable que se abona mensualmente desde el 1° de marzo de 2004;

Artículo 1° - Otórgase desde el 1° de marzo de 2005 a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As, un adicional

remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante

del presente decreto.

Artículo 2° - Garantízase desde el 1° de marzo de 2005, a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As,

un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra

desempeñadas por cada docente. El ingreso mínimo es garantizado en forma proporcional para las prestaciones inferiores a quince (15) horas de cátedra en

pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .

Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005

al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.

No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y

el fondo nacional de incentivo docente.

Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan

sobre el básico salarial en los mismos porcentajes y no son bonificables por antigüedad.

Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567

GCABA/04 (B.O.N° 2016) y su modificatorio, Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O.N° 2139), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo II.

Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-

GCABA/04 (B.O.N° 2059), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo III, el que a todos sus efectos forma parte integrante del presente decreto.

Artículo 7° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo IV del Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129) conforme se detalla en el Anexo IV.

Artículo 8° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo III del Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167) conforme se detalla en el Anexo V.

Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario

del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,

incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,

para todos los docentes dependientes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento,

tal como lo establece el artículo 119 del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria,

Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O.N° 2014) y el artículo 16 de la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464).

Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno

de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento, tal como lo establece el artículo 119

del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la

Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464). 

OTORGA UN ADICIONAL REMUNERATIVO A TODO EL PERSONAL DOCENTE

Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),

el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04

(B.O. N° 1907), el Decreto N° 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016), el Decreto N° 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059), el Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129),

el Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O. N° 2139), el Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167), el Expediente N° 12.554/05, y

Que se entiende necesario incrementar el salario docente en todos los niveles y modalidades, con criterios de racionalidad y justicia,

de la política salarial iniciada con los Decretos Nros. 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907), 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)

Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)

y Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O.N° 503) que a la fecha figuran en el salario docente como no bonificables;

Que resulta factible modificar el adicional sueldo básico otorgado por los Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)

para los cargos directivos con la finalidad de jerarquizar la carrera docente;

un estímulo transitorio, remunerativo y no bonificable que se abona mensualmente desde el 1° de marzo de 2004;

Artículo 1° - Otórgase desde el 1° de marzo de 2005 a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As, un adicional

remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante

Artículo 2° - Garantízase desde el 1° de marzo de 2005, a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As,

un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra

desempeñadas por cada docente. El ingreso mínimo es garantizado en forma proporcional para las prestaciones inferiores a quince (15) horas de cátedra en

pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .

Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005

al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.

No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y

Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan

sobre el básico salarial en los mismos porcentajes y no son bonificables por antigüedad.

Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567

GCABA/04 (B.O.N° 2016) y su modificatorio, Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O.N° 2139), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo II.

Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-

GCABA/04 (B.O.N° 2059), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo III, el que a todos sus efectos forma parte integrante del presente decreto.

Artículo 7° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo IV del Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129) conforme se detalla en el Anexo IV.

Artículo 8° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo III del Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167) conforme se detalla en el Anexo V.

Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario

del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,

incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,

para todos los docentes dependientes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento,

tal como lo establece el artículo 119 del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria,

Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O.N° 2014) y el artículo 16 de la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464).

Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno

de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento, tal como lo establece el artículo 119

del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la

Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),

el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04

Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)

remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante

un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra

pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .

Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005

al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.

No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y

Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan

Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567

Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-

Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario

del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,

incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,

Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno

del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la

Importe

$ 35.00

$ 70.00

$ 35.00

$ 30.63

$ 26.25

$ 21.88

$ 15.31

$ 2.19

$ 35.00

$ 70.00

SUELDO DE CARGOS

INDICE 0.9154

SELECCIONAR PRIMER CARGO

Maestra de Grado (J.S.) 940

SELECCIONAR SEGUNDO CARGO

Maestra de Grado (J.S.) 940

SELECCIONAR ANTIGÜEDAD 22 O MÁS 120%

Concepto

BASICO + ADICIONAL BÁSICO DEC 1567/04 R-B 860.48 860.48

ESTÍMULO DTO 483/05, DTO 243/08 R-B 385.00 385.00

SUBTOTAL BONIFICABLE R-B 1245.48 1245.48

ANTIGÜEDAD 22 O MÁS AÑOS R-NB 1494.57 1494.57

ADIC SALAR 10% DEL BAS Y ADIC R-NB 86.05 86.05

SUBTOTAL R-NB 2826.09 2826.09

GARANTIA MÍN DTO 243/08 ($1400) R-NB 0.00 0.00

DESCUENTO 19% -536.96 -536.96

SEGURO 0,3% -8.48 -8.48

SUBTOTAL 2280.66 2280.66

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 POR PERS. NR-NB 25.00 0.00

FONID NR-NB 110.00 110.00

TOTAL NETO 2415.66 2390.66

TOTAL DE LOS DOS CARGOS 4806.32

DIFERENCIA DE LOS DOS CARGOS 25.00

SUELDOS DE PROFESORES

SUELDOS DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES COMENTARIOS A: salariodocente@gmail.com

Sólo se modifican los casilleros amarillos. No incluye adicionales por Jerarquía o Jornada completa o similares

PRIMER CARGO

SEGUNDO CARGO

SUELDOS DE PROFESORES

SELECCIONAR ANTIGÜEDAD 10 60%

NÚMERO DE HORAS 40

VARIABLE

HASTA 40 HORAS

BASICO R-B 2013.88

ESTIMULO ART. 1º DEC 682/06 DECRETO 243/08 34 HS 770.00

SUBTOTAL BONIFICABLE R-B 2783.88

ANTIGÜEDAD 10 AÑOS 1670.33

ADIC SALAR 10% DEL BAS PRESENTISMO R-NB 201.39

SUBTOTAL SIN DESCUENTOS R-NB 4655.60

GARANTIA MÍN DTO 243/08 ($1510) 0.00

DESCUENTO 19% -884.56

SEGURO -13.97

SUBTOTAL CON DESCUENTOS 3757.07

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 NR-NB 25.00

FONID NR-NB 220.00

TOTAL DE BOLSILLO 4002.07

ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B

ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA

APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)

ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO

GARANTIA MÍN DTO 243/08 ($1180) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A PESOS MIL DOSCIENTOS NOVENTA ($ 1.290) POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 15 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN PESOS OCHENTA Y SEIS ($ 86) POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)

1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.

FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario

MAESTRA

ANTIGÜEDAD 1º CARGO 2º CARGO10% 1584.63 1543.6430% 1584.63 1543.6440% 1611.58 1586.58

5 50% 1712.09 1687.0960% 1812.60 1787.60

10 70% 1913.11 1888.11

80% 2013.62 1988.6215 100% 2214.64 2189.64

110% 2315.15 2290.15

20 120% 2415.66 2390.66

ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B

ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA

APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)

ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO

GARANTIA MÍN DTO 243/08 ($1180) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A PESOS MIL DOSCIENTOS NOVENTA ($ 1.290) POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 15 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN PESOS OCHENTA Y SEIS ($ 86) POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)

1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.

FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario

PROFESOR30 HORAS 40 HORAS

10% 3144.28 3516.1830% 3144.28 3516.1840% 3144.28 3552.75

5 50% 3144.28 3777.41

60% 3194.39 4002.0710 70% 3371.11 4226.73

80% 3547.83 4451.3815 100% 3901.26 4900.70

110% 4077.98 5125.3620 120% 4254.70 5350.02

SUELDO DE CARGOS

cod 125

SUELDOS DE PROFESORES

SUELDOS DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES COMENTARIOS A: salariodocente@gmail.com

Sólo se modifican los casilleros amarillos. No incluye adicionales por Jerarquía o Jornada completa o similares

SUELDOS DE PROFESORES

FIJO FIJO FIJO

1 HORA 15 HORAS 30 HORAS

50.35 755.21 1510.41

22.65 339.71 679.41

72.99 1094.91 2189.82

43.80 656.95 1313.89

5.03 75.52 151.04

121.83 1827.38 3654.76

0.00 0.00 0.00

-23.15 -347.20 -694.40

-0.37 -5.48 -10.96

98.31 1474.69 2949.39

25.00 25.00 25.00

7.33 110.00 220.00

130.65 1609.69 3194.39

ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B

ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA

APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)

ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO

GARANTIA MÍN DTO 243/08 ($1180) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A PESOS MIL DOSCIENTOS NOVENTA ($ 1.290) POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 15 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN PESOS OCHENTA Y SEIS ($ 86) POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)

1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.

FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario

MAESTRA

AMBOS3128.273128.273198.163399.183600.20

3801.22

4002.244404.28

4605.30

4806.32

ADICIONAL BASICO DEC 1567/04, DEC 203/05 Y DEC 483/05 R-B

ESTÍMULO (CÓDIGO 125) R-B DTO 483/05, DTO 618/07 BONIFICABLE SEGÚN EL ARTÍCULO Nº 1 DECRETO 684/06 DEL 8/6/06DEC 243/ MARZO 2008 ARTÍCULO 2° - REEMPLÁZASE, A PARTIR DEL 1° DE MARZO DE 2008, ESTÍMULO DEL ANEXO I DEL DECRETO N° 483/05 (B.O. N° 2175) POR EL ANEXO I QUE A TODO EFECTO FORMA PARTE INTEGRANTE DEL PRESENTE DECRETO.JORNADA SIMPLE $340JORNADA COMPLETA $680POR HORA CÁTEDRA $20UN TOPE DE $ 680 POR PERSONA

APORTE ACUERDO OCT/08: R-B DE $110 LIQUIDADO CON MODALIDAD FONID (SUJETO A NEGOCIACIÓN EN EL 2009)

ADICIONAL SALARIAL (CÓDIGO 020) 10% DEL BAS Y ADIC R-NB DECRETO 4748 /1990: PRESENTISMO

GARANTIA MÍN DTO 243/08 ($1180) GARANTÍZASE UN INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL NO INFERIOR A PESOS MIL DOSCIENTOS NOVENTA ($ 1.290) POR LA PRESTACIÓN ACUMULATIVA DE CARGOS Y/U HORAS DE CÁTEDRA HASTA UN MÁXIMO DE 15 HORAS CÁTEDRA. EL INGRESO MÍNIMO ES GARANTIZADO EN FORMA PROPORCIONAL PARA LAS PRESTACIONES INFERIORES A QUINCE (15) HORAS DE CÁTEDRA EN PESOS OCHENTA Y SEIS ($ 86) POR MES POR CADA HORA CÁTEDRA. A LOS FINES DE LA DETERMINACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL MENSUAL SE DESCONTARÁN LOS APORTES OBLIGATORIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL REGULADOS POR LAS LEYES VIGENTES EN LA MATERIA.ES UNO POR PERSONA. NO SE COMPUTARÁN PARA EL CÁLCULO DEL MISMO LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, EL MATERIAL DIDÁCTICO, LOS MÓDULOS INSTITUCIONALES Y EL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. EL FONDO NACIONAL DE INCENTIVO DOCENTE SERÁ COMPUTADO PARA EL CÁLCULO DEL INGRESO MÍNIMO TOTAL NETO MENSUAL.

MATERIAL DIDÁCTICO DTO 547/05 Y 1294/07 DOS CUOTAS FIJAS EN EL AÑO DE PESOS $ 150 CADA UNA NR-NB, PARA LA ADQUISICIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO. MENSUALIZADO SIGNIFICAN $25 AL MES (SE COBRA EN UN CARGO, PERO NO SE COBRA EN UN SEGUNDO CARGO)

1º ABRIL 2009 El acuerdo salarial establece, tomando en cuenta el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple, el mismo consiste en: Doble garantía salarial $1510 por cargo, (hasta 2 cargos). Además otorgar $55 al básico (provenientes del concepto 125) y $100 remunerativos y bonificables por cargo a partir del 1º de marzo del corriente año.

FUENTE: BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Por Ley 3021 de la Legislatura de la CABA ( Abril 2009), el descuento por Seguro Obligatorio dejó de ser $ 8,52 por agente y ahora es el 0,3% de todas las sumas remunerativas del salario

AÑOS DE SERVICIO

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22 O MÁS

10%

30%

30%

30%

40%

40%

40%

50%

50%

50%

60%

60%

70%

70%

80%

80%

90%

90%

100%

100%

110%

110%

120%

Salario marzo 2008 en brutoSUELDO 2008 SALAR.

INDICE BASICO ADICION00- ninguno 0

Asesor Pedag. 1908 1411.92 141.19Ayudante de Clases Prácticas (10 hs) 450 411.93

Ayudante de Clases.Prácticas (15 hs). 675 617.90

Ayudante de Cátedra 810 741.47

Ayudante de Cátedra (hs. cátedra). 45 41.19

Ayudante de Clases Prácticas 810 741.47

Ayudante de Clases Prácticas Especial 740 677.40

Ayudante de Laboratorio (10 hs) 450 411.93

Ayudante de Laboratorio (15 hs) 675 617.90

Ayudante Depto. Orientación 823 753.37

Ayudante Técnico de Trab. Prácticos 864 639.36 63.94

Ayudante Trabajos Prácticos 810 741.47

Bedel CENT 804 594.96 59.5

Bibliotecario 940 695.60 69.56

Celadora (Inic-Esp) JS 870 643.80 64.38

Contramaestre de Taller 810 741.47

Coordinador de Equipo de Orientac y Asist Educat 2100 1922.34

Coordinador Gral Adj. de Orientación y Asist Educ. 2530 2315.96

Director 2426 1795.24 179.52

Director (J.C.) 2426 1795.24 179.52

Director (J.S.) 1430 1058.20 105.82

Director Adjunto 2860 2618.04

Director Adultos 2 Hs 1000 740.00 74

Director CENS 1815 1343.10 134.31

Director de Esc o Dir Itinerante de Ctros Educat. 975 892.52

Director de Escuela "A" 21 a 30 hs. 1430 1309.02

Director de Escuela "B" 16 a 20 hs. 1255 1148.83

Director/Rector 2426 2220.76

Director/Rector 2860 2618.04

Director/Regente. 2426 2220.76

Hora Cátedra Nivel Superior 65 59.50

Horas Cátedra Nivel Medio 55 50.35

Jefe Bedel CENT 904 827.52

Jefe Bedel/Jefe de Preceptor 1039 951.10

Jefe de Biblioteca . 940 860.48

Jefe de Dpto. de Ed. Física 462 422.91

Jefe de Laboratorio 1080 988.63

Jefe de Laboratorio. 1509 1381.34

Jefe de Preceptores 1039 768.86 76.89

Jefe de Trabajos Prácticos 984 900.75

Jefe Departamento Educación Fisica 462 422.91

Jefe General de Educación Práctica 1980 1812.49

Jefe General de Taller 1980 1812.49

Maestra Bibliotecaria 940 695.60 69.56

Maestra Celadora (T.D.) 1740 1592.80

Maestra Celadora (T.S.) 870 796.40

Maestra de Grado (J.C.) 1715 1269.10 126.91

Maestra de Grado (J.S.) 940 695.60 69.56

Maestra de Sección (J. S.) 940 695.60 69.56

Maestra Jardinera (T.D.) 1880 1720.95

Maestra Jardinera (T.S.) 940 860.48

Maestra Jardinera de Apoyo (T.S.) 940 860.48

Maestra Secret. Adultos 866 640.84 64.08

Maestra Secretaria (J.C.) 1972 1459.28 145.93

Maestra Secretaria (J.S.) 1080 799.20 79.92

Maestro Asistente Social 940 860.48

Maestro Auxiliar 870 796.40

Maestro Ayudante de Ens. Práctica 912 834.84

Maestro Ciclo Adultos 735 543.90 54.39

Maestro de Actividades Prácticas 940 860.48

Maestro de Apoyo (T.C.). 1715 1569.91

Maestro de Apoyo (T.S.) 940 860.48

Maestro de Ciclo de Esc. o de Centro Educat. 735 672.82Maestro de Ed. Práctica ( 9 hs) 495 453.12Maestro de Ed. Práctica (12 hs). 660 604.16Maestro de Ed. Práctica (15 hs) 825 755.21Maestro de Ed. Práctica (6 hs). 330 302.08Maestro de Enseñanza Práct./ Jefe de sección 1080 988.63Maestro de Enseñanza Práctica . 984 728.16 72.82Maestro de Grado de Recup. 940 860.48Maestro de Taller 984 900.75Maestro Especial Artística 530 485.16Maestro Especial Superior 550 503.47Maestro Especial Esc Especial 564 516.29Maestro Especial Media 660 604.16Maestro Especial. -Ayudante Técnico 660 604.16Maestro Especial-Módulo 10 hs 550 503.47Maestro Especial-Módulo 12 hs. 660 604.16Maestro Especial-Módulo 14 hs 770 704.86Maestro Especial-Módulo 16 hs. 880 805.55

Maestro Especial-Módulo 32 hs 1760 1611.10Maestro Especial-Módulo 7 hs. 385 352.43Maestro Gabinetista Psicotécnico 940 860.48Maestro Grupo Escolar 940 860.48Maestro Jefe de Ed. Práctica 1509 1381.34Maestro Psicólogo 940 860.48Maestro Psicopedagogo. 940 860.48Maestro Reeducador Acústico 940 860.48Maestro Reeducador Vocal 940 860.48Miembro de Equipo Central 2370 2169.50Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ (J.S.) 1070 979.48Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ.(J.C.) 1907 1745.67Módulo A - 7 Hs. 385 284.90 28.49

Módulo B - 10 Hs. 550 407.00 40.7Módulo C - 12 Hs. 660 488.40 48.84Módulo CH - 14 Hs. 770 569.80 56.98Módulo D - 16 Hs. 880 651.20 65.12

Orientación y Asistencia Educativa 2530 2315.96

Preceptor CENS 804 735.98Preceptor/ Maestro Celador 870 796.40Preceptor/Bedel 904 827.52Preceptores 904 668.96 66.9Profesor (hs. cátedra) 55 50.35Profesor Asistente de TP 810 741.47Profesor de Enfermería 2264 2072.47Profesor Hora cátedra Media 55 40.70 4.07Profesor Hora cátedra Superior 65 48.10 4.81Profesor Jefe de Enfermería 2309 2113.66Profesor Jefe TP 984 900.75

Profesor TC 36 hs. 1980 1812.49Profesor TP 12 hs. 662 605.99

Profesor TP 18 hs. 990 906.25Profesor TP 24 hs. 1320 1208.33Profesor TP 30 hs 1650 1510.41Prosecretario Artistica 940 860.48Prosecretario Media 1350 999.00 99.9Prosecretario Superior 1472 1089.28 108.93

Psicólogo 990 906.25

Psicopedagogo 990 906.25Rector 2860 2116.40 211.64

Rector CENT 2625 2402.93

Regente 2426 1795.24 179.52Regente 1980 1812.49

Regente Ed Superior 2370 2169.50

Regente Ed Superior (T S) 1430 1309.02

Regente (T.C.) 2199 2012.96

Secretario Académico/Vicedirec CENT 2204 2017.54Secretario CENS 1350 999.00 99.9Secretario Centro Formación Prof. 1655 1514.99Secretario Ed, Media 1650 1221.00 122.1Secretario Ed. Artistica 1145 1048.13Secretario Ed. Superior 1800 1332.00 133.2Subjefe de Preceptores 940 860.48Subregente 1905 1743.84Subregente (T. S.) 1380 1263.25

Subregente Ed. Superior 2219 2031.27

Supervisor 2766 2046.84 204.68Supervisor Adjunto 2596 1921.04 192.1Supervisor Coordinador 2800 2563.12Supervisor de Mat. Especiales Adulto 2766 2532.00Vicedirector 2199 1627.26 162.73Vicedirector (J.C.) 2199 1627.26 162.73Vicedirector (J.S.) 1255 928.70 92.87

Vicedirector (T. S.) 1255 1148.83Vicedirector (T.C.) 2199 2012.96

Vicedirector/Vicerrector 2199 2012.96Vicedirector/Vicerrector Superior. 2488 2277.52Vicerrector 2488 1841.12 184.11

Visitador Social 880 805.55

Visitadora de Higiene Escolar 940 860.48

ANTIGÜEDADSUPERVIS BONIF INICIAL 1 AÑO 4 AÑOS 7 AÑOS 10 AÑOSMOVILIDADSUMA FIJA 30% 40% 50% 60%

0 340 1,893.11 2,418.69 2,593.88 2,769.07 2,944.26

0 340 1,043.30 1,337.10 1,435.04 1,532.98 1,630.91

0 340 994.46 1,274.94 1,368.44 1,461.94 1,555.43

0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52

0 340 1,048.18 1,343.32 1,441.70 1,540.08 1,638.46

0 680 2,654.76 3,397.34 3,644.86 3,892.38 4,139.91

0 680 2,654.76 3,397.34 3,644.86 3,892.38 4,139.91

0 340 1,504.02 1,923.48 2,063.30 2,203.12 2,342.94

0 340 1,154.00 1,478.00 1,586.00 1,694.00 1,802.00

0 340 1,817.41 2,322.34 2,490.65 2,658.96 2,827.27

0 340 1,185.75 1,518.40 1,629.29 1,740.18 1,851.06

0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52

0 680 2,076.01 2,660.74 2,855.65 3,050.56 3,245.47

0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52

0 340 1,105.16 1,415.84 1,519.40 1,622.96 1,726.52

0 340 1,044.92 1,339.18 1,437.26 1,535.34 1,633.43

0 680 2,285.21 2,926.99 3,140.92 3,354.85 3,568.78

0 340 1,219.12 1,560.88 1,674.80 1,788.72 1,902.64

0 340 938.29 1,203.46 1,291.85 1,380.24 1,468.63

0 340 1,140.98 1,461.42 1,568.24 1,675.06 1,781.87

0 140 453.39 580.86 623.35 665.84 708.33

0 200 647.7 829.8 890.5 951.2 1,011.900 240 777.24 995.76 1,068.60 1,141.44 1,214.280 280 906.78 1,161.72 1,246.70 1,331.68 1,416.660 320 1,036.32 1,327.68 1,424.80 1,521.92 1,619.04

0 340 1,075.86 1,378.54 1,479.44 1,580.34 1,681.23

0 20 64.77 82.98 89.05 95.12 101.190 20 72.91 93.34 100.15 106.96 113.77

0 340 1,438.90 1,840.60 1,974.50 2,108.40 2,242.300 340 1,538.21 1,966.99 2,109.92 2,252.85 2,395.78

0 340 2,668.04 3,404.96 3,650.60 3,896.24 4,141.88

0 340 2,314.76 2,955.34 3,168.86 3,382.38 3,595.91

0 340 1,438.90 1,840.60 1,974.50 2,108.40 2,242.30

0 340 1,683.10 2,151.40 2,307.50 2,463.60 2,619.70

0 340 1,805.20 2,306.80 2,474.00 2,641.20 2,808.40

380.73 680 3,312.25 4,130.31 4,402.99 4,675.67 4,948.36380.73 680 3,173.87 3,954.19 4,214.29 4,474.39 4,734.50

0 680 2,469.99 3,162.16 3,392.89 3,623.62 3,854.340 680 2,469.99 3,162.16 3,392.89 3,623.62 3,854.340 340 1,361.57 1,742.18 1,869.05 1,995.92 2,122.79

0 340 2,365.23 3,019.57 3,237.68 3,455.79 3,673.90

12 AÑOS 14 AÑOS 16 AÑOS 18 AÑOS 20 AÑOS 22 AÑOS70% 80% 90% 100% 110% 120%

3,119.46 3,294.65 3,469.84 3,645.03 3,820.22 3,995.42

1,728.85 1,826.78 1,924.72 2,022.66 2,120.59 2,218.53

1,648.93 1,742.42 1,835.92 1,929.42 2,022.91 2,116.41

1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88

1,736.84 1,835.22 1,933.60 2,031.98 2,130.36 2,228.74

4,387.43 4,634.96 4,882.48 5,130.00 5,377.53 5,625.05

4,387.43 4,634.96 4,882.48 5,130.00 5,377.53 5,625.05

2,482.76 2,622.58 2,762.40 2,902.22 3,042.04 3,181.86

1,910.00 2,018.00 2,126.00 2,234.00 2,342.00 2,450.00

2,995.58 3,163.89 3,332.20 3,500.51 3,668.82 3,837.13

1,961.95 2,072.83 2,183.72 2,294.61 2,405.49 2,516.38

1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88

3,440.38 3,635.29 3,830.20 4,025.11 4,220.02 4,414.93

1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88

1,830.08 1,933.64 2,037.20 2,140.76 2,244.32 2,347.88

1,731.51 1,829.60 1,927.68 2,025.76 2,123.85 2,221.93

3,782.70 3,996.63 4,210.56 4,424.49 4,638.42 4,852.34

2,016.56 2,130.48 2,244.40 2,358.32 2,472.24 2,586.16

1,557.02 1,645.41 1,733.80 1,822.19 1,910.58 1,998.97

1,888.69 1,995.50 2,102.32 2,209.14 2,315.95 2,422.77

750.82 793.31 835.8 878.29 920.78 963.27

1,072.60 1,133.30 1,194.00 1,254.70 1,315.40 1,376.101,287.12 1,359.96 1,432.80 1,505.64 1,578.48 1,651.321,501.64 1,586.62 1,671.60 1,756.58 1,841.56 1,926.541,716.16 1,813.28 1,910.40 2,007.52 2,104.64 2,201.76

1,782.13 1,883.02 1,983.92 2,084.82 2,185.71 2,286.61

107.26 113.33 119.4 125.47 131.54 137.61120.58 127.39 134.2 141.01 147.82 154.63

2,376.20 2,510.10 2,644.00 2,777.90 2,911.80 3,045.702,538.70 2,681.63 2,824.56 2,967.49 3,110.42 3,253.34

4,387.52 4,633.16 4,878.80 5,124.44 5,370.08 5,615.72

3,809.43 4,022.96 4,236.48 4,450.00 4,663.53 4,877.05

2,376.20 2,510.10 2,644.00 2,777.90 2,911.80 3,045.70

2,775.80 2,931.90 3,088.00 3,244.10 3,400.20 3,556.30

2,975.60 3,142.80 3,310.00 3,477.20 3,644.40 3,811.60

5,221.04 5,493.73 5,766.41 6,039.09 6,311.78 6,584.464,994.60 5,254.71 5,514.81 5,774.91 6,035.02 6,295.12

4,085.07 4,315.79 4,546.52 4,777.25 5,007.97 5,238.704,085.07 4,315.79 4,546.52 4,777.25 5,007.97 5,238.702,249.66 2,376.53 2,503.40 2,630.27 2,757.14 2,884.01

3,892.02 4,110.13 4,328.24 4,546.35 4,764.46 4,982.58

Índices de la asignación del cargo ADICIONAL

* Decreto 793/06 BO Nº2472 del 4/7/06 INDICE ADICIONALAsesor Pedagógico . . . . . . . . . . . . . 1679 . . . . . 1679 229

SUPERIOR Ayte Trabajos Prácticos . . . . . . . . . . . 736 . . . . . 736 74Ayte. Depto. Orientación . . . . . . . . . . 695 . . . . . 695 128

MEDIA Ayte. Técnico de Trab. Prácticos. . . . . 564 . . . . . 564 300MEDIA Ayudante de Cátedra (hs. cátedra). . . . 38 . . . . . . 38 7

ARTISTICA Ayudante de Cátedra . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246

MEDIA Ayudante de Cl. Prácticas (10 hs) . . . 380 . . . . . . 380 70

MEDIA Ayudante de Cl.Prácticas (15 hs). . . . 570 . . . . . . 570 105

Ayudante de Clases Prácticas . . . . . . 570 . . . . . 570 240

ESPECIAL Ayudante de Clases Prácticas Especial 658 82

MEDIA Ayudante de Laboratorio (10 hs) . . . . 380 . . . . . . 380 70

MEDIA Ayudante de Laboratorio (15 hs) . . . . 570 . . . . . . 570 105

SUPERIOR Bedel CENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 100

Bibliotecario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 187

ARTISTICA Contramaestre de Taller . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246

SERV PROF Coordinador de Equipo de Orientac y Asist Edu 1763 337

SERV PROF Coordinador Gral Adj. de Orientación y Asist Ed 2311 219

SUPERIOR Director (JS) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . . 1145 285

Director (T.C.) 2027 399

Director (T.S.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 285

Director . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2100 . . . 2100 326

Director Adjunto 2399 461

Director CENS . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 670

C E COMPL Director de Escuela "A" 21 a 30 hs. 1145 . . . . . . 1145 285

C E COMPL Director de Escuela "B" 16 a 20 hs.. 1000 . . . . . . 1000 255

ADULTO Director de Esc o Dir Itinerante de Ctros Educat 800 175

Director/Rector . . . . . . . . . . . . . . . . . 2100 . . . . 2100 326

SUPERIOR Director/Rector . . . . . . . . . . . . . . . . 2625 . . . . . 2625 235

SUPERIOR Director/Regente. . . . . . . . . . . . . . . . 2027 . . . . 2027 399

SUPERIOR Hora Cátedra Nivel Superior . . . . . . 58.75. . . . . . 58.75 6.25

Horas Cátedra Nivel Medio . . . . . . . . . 47 . . . . . . 47 8

SUPERIOR Jefe Bedel CENT . . . . . . . . . . . . . . . . 775 . . . . . 775 129

SUPERIOR Jefe Bedel/Jefe de Preceptor . . . . . . . 775 . . . . . 775 264

Jefe de Biblioteca . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 187

Jefe de Dpto. de Ed. Física . . . . . . . . 395 . . . . . . 395 67

MEDIA Jefe de Laboratorio. . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 327

MEDIA Jefe de Laboratorio. . . . . . . . . . . . . . 1509 . . . . . 1509 0

Jefe de Preceptores . . . . . . . . . . . . . . 775 . . . . 775 264

SUPERIOR Jefe de TP CENT . . . . . . . . . . . . . . . . 800 . . . . 800 184

MEDIA Jefe de Trabajos Prácticos . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 231

SUPERIOR Jefe Dpto Ed. Fis. . . . . . . . . . . . . . . . . 395 . . . . 395 67

MEDIA Jefe General de Ed. Práctica . . . . . . 1600 . . . . . 1600 380

ARTISTICA Jefe General de Taller . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 1134

INICIAL Maestra Celadora (T.D.) 1408 332

INICIAL Maestra Celadora (T.S.) 704 166

INICIAL Maestra Jardinera (T.D.) 1506 374

INICIAL Maestra Jardinera (T.S.) 753 187

INICIAL Maestra Jardinera de Apoyo (T.S.) 753 187

INICIAL Maestra Secretaria (T.C.) 1533 439

INICIAL Maestra Secretaria (T.S.) 866 214

ESPECIAL Maestro Asistente Social . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187

SUPERIOR Maestro Auxiliar . . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 117

Maestro Ayudante de Ens. Práctica . . 704 . . . . . . 704 208

BIBLIOTECA Maestro Bibliotecario (T.S.) . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187

ESPECIAL Maestro de Actividades Prácticas . . . 753 . . . . . . 753 187

PRIMARIA Maestro de Apoyo (T.C.). 1433 282

PRIMARIA Maestro de Apoyo (T.S.) 753 187

ADULTO Maestro de Ciclo de Esc. o de Centro Educat. 603 132

MEDIA Maestro de Ed. Práctica ( 9 hs) . . . . . 423 . . . . . . 423 72

MEDIA Maestro de Ed. Práctica (12 hs). . . . . 564 . . . . . . 564 96

MEDIA Maestro de Ed. Práctica (15 hs). . . . . 705 . . . . . . 705 120

MEDIA Maestro de Ed. Práctica (6 hs). . . . . . 282 . . . . . . 282 48

Maestro de Enseñanza Práctica . . . . 753 . . . . . . 753 231

Maestro de Enseñanza Práct./ Jefe de sección 800 280

Maestro de Grado (T.C.) 1433 282

Maestro de Grado (T.S.) 753 187ESPECIAL Maestro de Grado de Recup. . . . . . . . 753 . . . . . 753 187

Maestro de sección (T. C.) . . . . . . . . 1433 . . . . . 1433 282Maestro de Sección (T.S.) . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187

ARTISTICA Maestro de Taller . . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . 753 231ARTISTICA Maestro Esp. -Ayudante Técnico . . . . 564 . . . . . . 564 96ARTISTICA Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 470 . . . . . 470 60SUPERIOR Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 470 . . . . . 470 80ESPECIAL Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 0MEDIA Maestro Especial . . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 96

Maestro Especial-Módulo 10 hs. . . . . 470 . . . . . . 470 80Maestro Especial-Módulo 12 hs. . . . . 564 . . . . . . 564 96Maestro Especial-Módulo 14 hs. . . . . 658 . . . . . . 658 112Maestro Especial-Módulo 16 hs. . . . . 753 . . . . . . 753 127

C E COMPL Maestro Especial-Módulo 32 hs. . . . 1506. . . . . . 1506 254Maestro Especial-Módulo 7 hs. . . . . . 329 . . . . . . 329 56

ESPECIAL Maestro Gabinetista Psicotécnico . . . 753 . . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Grupo Escolar . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187

Maestro Jefe de Ed. Práctica . . . . . . 1509 . . . . . . 1509 0ESPECIAL Maestro Psicólogo . . . . . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Psicopedagogo. . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Reeducador Acústico . . . . . 753 . . . . . . 753 187ESPECIAL Maestro Reeducador Vocal . . . . . . . . 753 . . . . . . 753 187

Maestro Secretario (T.C.) 1533 439Maestro Secretario Adulto 693 151Maestro Secretario . . . . . . . . . . . . . . 1533 . . . . 1533 439Maestro Secretario(T.S.). . . . . . . . . . . 866 . . . . . 866 214

SERV PROF Miembro de Equipo Central . . . . . . . 2027 . . . . . 2027 343SERV PROF Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ.(J. 1533 374SERV PROF Miembro de Equipo de Orientac y Asist Educ (J. 866 204SERV PROF Orientación y Asistencia Educativa . 2311 . . . . . . 2311 219

Preceptor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 200Preceptor CENS. . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . . 704 100

ESPECIAL Preceptor/ Maestro Celador . . . . . . . . 704 . . . . . 704 166SUPERIOR Preceptor/Bedel . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 200

SUPERIOR Pro- Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 614

SUPERIOR Pro- Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . 920 . . . . 920 552SUPERIOR Prof. Jefe TP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 800 . . . 800 184MEDIA y art Profesor (hs. cátedra) . . . . . . . . . . . . . . 47 . . . . . 47 8SUPERIOR Profesor Asistente de TP . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 246SUPERIOR Profesor de Enfermería . . . . . . . . . . 2115 . . . . . 2115 149SUPERIOR Profesor Jefe de Enfermería . . . . . . 2157 . . . . . . 2157 152

Profesor TC 36 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1692 . . . . 1692 288Profesor TP 12 hs. . . . . . . . . . . . . . . . 564 . . . . . 564 98Profesor TP 18 hs. . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144Profesor TP 24 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1128 . . . . 1128 192

MEDIA Profesor TP 30 hs. . . . . . . . . . . . . . . 1410 . . . . 1410 240

MEDIA Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 704 . . . . 704 646ARTISTICA Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 204

Prosecretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 736 . . . . 736 614MEDIA Psicólogo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144

Psicopedagogo. . . . . . . . . . . . . . . . . . 846 . . . . 846 144SUPERIOR Rector CENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2625 . . . . . 2625 0BIBLIOTECA Regente (T.C.) . . . . . . . . . . . . . . . . . 1763 . . . . 1763 436

Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1679 . . . . 1679 301

SUPERIOR Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2099 . . . . 2099 271

SUPERIOR Regente TS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1167 . . . . 1167 263SUPERIOR Sec. Académico/Vicedirec CENT . . . 2204 . . . . . . . 2204 0

SUPERIOR Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1083 . . . 1083 717

Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . 1145 505ARTISTICA Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 279

MEDIA Secretario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 784

Secretario CENS . . . . . . . . . . . . . . . . 866 . . . . 866 484

Secretario CFP. . . . . . . . . . . . . . . . . . 868 . . . . 868 787

SUPERIOR Sub- Regente . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1763 . . . . 1783 436Subjefe de Preceptores . . . . . . . . . . . 753 . . . . . 753 187Subregente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1600 . . . . 1600 305

SUPERIOR Subregente TS . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145 . . . . 1145 235Supervisor 2,311 455Supervisor Adjunto 2169 427

ESPECIAL Supervisor Coordinador . . . . . . . . . . 2340 . . . . . 2340 460ADULTO Supervisor de Mat. Especiales Adulto 2311 455

Vicedirector (T.C.) 1763 436

Vicedirector TS . . . . . . . . . . . . . . . . . 996 . . . . . 996 259

Vicedirector/Vicerrector . . . . . . . . . . 1763 . . . . . 1763 436SUPERIOR Vicedirector/Vicerrector Superior. . . . . . . . . 2 2204 284SUPERIOR Visitador Social 753 127ESPECIAL Visitadora de Higiene Escolar 753 187

SUMA1908 13.6%

810 10.1%823 18.4%

864 53.2%45 18.4%

810 43.6%

450 18.4%

675 18.4%

810 42.1%

740 12.5%

450 18.4%

675 18.4%

804 14.2%

940 24.8%

810 43.6%

2100 19.1%

2530 9.5%

1430 24.9%

2426 19.7%

1430 24.9%

2426 15.5%

2860 19.2%

1815 58.5%

1430 24.9%

1255 25.5%

975 21.9%

2426 15.5%

2860 9.0%

2426 19.7%

65 10.6%

55 17.0%

904 16.6%

1039 34.1%

940 24.8%

462 17.0%

1080 43.4%

1509 0.0%

1039 34.1%

984 23.0%

984 30.7%

462 17.0%

1980 23.8%

1980 134.0%

1740 23.6%

870 23.6%

1880 24.8%

940 24.8%

940 24.8%

1972 28.6%

1080 24.7%

940 24.8%

870 15.5%

912 29.5%

940 24.8%

940 24.8%

1715 19.7%

940 24.8%

735 21.9%

495 17.0%

660 17.0%

825 17.0%

330 17.0%

984 30.7%

1080 35.0%

1715 19.7%

940 24.8%940 24.8%

1715 19.7%940 24.8%984 30.7%660 17.0%530 12.8%550 17.0%564 0.0%660 17.0%550 17.0%660 17.0%770 17.0%880 16.9%

1760 16.9%385 17.0%940 24.8%940 24.8%

1509 0.0%940 24.8%940 24.8%940 24.8%940 24.8%

1972 28.6%844 21.8%

1972 28.6%1080 24.7%2370 16.9%1907 24.4%1070 23.6%2530 9.5%

904 28.4%804 14.2%870 23.6%904 28.4%

1350 83.4%

1472 60.0%984 23.0%

55 17.0%810 43.6%

2264 7.0%2309 7.0%1980 17.0%

662 17.4%990 17.0%

1320 17.0%1650 17.0%

1350 91.8%940 27.7%

1350 83.4%990 17.0%990 17.0%

2625 0.0%2199 24.7%1980 17.9%

2370 12.9%

1430 22.5%2204 0.0%

1800 66.2%

1650 44.1%1145 32.2%

1650 90.5%

1350 55.9%

1655 90.7%

2219 24.5%940 24.8%

1905 19.1%1380 20.5%2766 19.7%2596 19.7%2800 19.7%2766 19.7%2199 24.7%

1255 26.0%

2199 24.7%2488 12.9%

880 16.9%940 24.8%

DECRETO 483 (2005)

DECRETO N° 483

OTORGA UN ADICIONAL REMUNERATIVO A TODO EL PERSONAL DOCENTE

Buenos Aires, 14 de abril de 2005.

Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),

el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04

(B.O. N° 1907), el Decreto N° 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016), el Decreto N° 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059), el Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129),

el Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O. N° 2139), el Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167), el Expediente N° 12.554/05, y

Que se entiende necesario incrementar el salario docente en todos los niveles y modalidades, con criterios de racionalidad y justicia,

de la política salarial iniciada con los Decretos Nros. 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907), 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)

Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)

y Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O.N° 503) que a la fecha figuran en el salario docente como no bonificables;

Que resulta factible modificar el adicional sueldo básico otorgado por los Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)

para los cargos directivos con la finalidad de jerarquizar la carrera docente;

un estímulo transitorio, remunerativo y no bonificable que se abona mensualmente desde el 1° de marzo de 2004;

Artículo 1° - Otórgase desde el 1° de marzo de 2005 a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As, un adicional

remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante

del presente decreto.

Artículo 2° - Garantízase desde el 1° de marzo de 2005, a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As,

un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra

desempeñadas por cada docente. El ingreso mínimo es garantizado en forma proporcional para las prestaciones inferiores a quince (15) horas de cátedra en

pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .

Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005

al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.

No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y

el fondo nacional de incentivo docente.

Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan

sobre el básico salarial en los mismos porcentajes y no son bonificables por antigüedad.

Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567

GCABA/04 (B.O.N° 2016) y su modificatorio, Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O.N° 2139), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo II.

Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-

GCABA/04 (B.O.N° 2059), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo III, el que a todos sus efectos forma parte integrante del presente decreto.

Artículo 7° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo IV del Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129) conforme se detalla en el Anexo IV.

Artículo 8° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo III del Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167) conforme se detalla en el Anexo V.

Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario

del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,

incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,

para todos los docentes dependientes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento,

tal como lo establece el artículo 119 del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria,

Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O.N° 2014) y el artículo 16 de la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464).

Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno

de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento, tal como lo establece el artículo 119

del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la

Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464). 

OTORGA UN ADICIONAL REMUNERATIVO A TODO EL PERSONAL DOCENTE

Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),

el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04

(B.O. N° 1907), el Decreto N° 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016), el Decreto N° 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059), el Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129),

el Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O. N° 2139), el Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167), el Expediente N° 12.554/05, y

Que se entiende necesario incrementar el salario docente en todos los niveles y modalidades, con criterios de racionalidad y justicia,

de la política salarial iniciada con los Decretos Nros. 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907), 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)

Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)

y Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O.N° 503) que a la fecha figuran en el salario docente como no bonificables;

Que resulta factible modificar el adicional sueldo básico otorgado por los Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O.N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O.N° 2059)

para los cargos directivos con la finalidad de jerarquizar la carrera docente;

un estímulo transitorio, remunerativo y no bonificable que se abona mensualmente desde el 1° de marzo de 2004;

Artículo 1° - Otórgase desde el 1° de marzo de 2005 a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As, un adicional

remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante

Artículo 2° - Garantízase desde el 1° de marzo de 2005, a todo el personal docente dependiente del Gobierno de la C A de Bs As,

un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra

desempeñadas por cada docente. El ingreso mínimo es garantizado en forma proporcional para las prestaciones inferiores a quince (15) horas de cátedra en

pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .

Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005

al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.

No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y

Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan

sobre el básico salarial en los mismos porcentajes y no son bonificables por antigüedad.

Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567

GCABA/04 (B.O.N° 2016) y su modificatorio, Decreto N° 203-GCABA/05 (B.O.N° 2139), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo II.

Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-

GCABA/04 (B.O.N° 2059), en los cargos y condiciones que se detallan en el Anexo III, el que a todos sus efectos forma parte integrante del presente decreto.

Artículo 7° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo IV del Decreto N° 120-GCABA/05 (B.O. N° 2129) conforme se detalla en el Anexo IV.

Artículo 8° - Reemplázase, a partir del 1° de marzo de 2005, el Anexo III del Decreto N° 457-GCABA/05 (B.O. N° 2167) conforme se detalla en el Anexo V.

Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario

del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,

incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,

para todos los docentes dependientes del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento,

tal como lo establece el artículo 119 del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria,

Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O.N° 2014) y el artículo 16 de la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464).

Artículo 10 - Exclúyese, a partir del 1° de abril de 2005, de los alcances del Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178) a todos aquellos docentes dependientes del Gobierno

de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que perciban una bonificación por antigüedad de 120 por ciento, tal como lo establece el artículo 119

del Estatuto del Docente Municipal Ordenanza Municipal N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y su modificatoria, Ley N° 1.389-LCABA/04 (B.O. N° 2014) y el artículo 16 de la

Visto la Ordenanza N° 40.593 (B.M. N° 17.590) y sus modificatorias, la Ordenanza N° 36.432 (B.M. N° 16.464), el Decreto N° 4.937-MCBA/91 (B.M. N° 19.178),

el Decreto N° 1.055-MCBA/92 (B.M. N° 19.335), el Decreto N° 1.203-MCBA/93 (B.M. N° 19.619), el Decreto N° 1.442-GCABA/98 (B.O. N° 503), el Decreto N° 310-GCABA/04

Que en el transcurso del año 2005 se procederá a incorporar al sueldo básico las sumas remunerativas otorgadas por Decreto N° 310-GCABA/04 (B.O.N° 1907)

remunerativo, que será abonado mensualmente, de acuerdo a los montos y condiciones establecidos en el Anexo I, el que a todos sus efectos forma parte integrante

un ingreso mínimo total neto mensual no inferior a pesos seiscientos ($600) por la prestación acumulativa de cargos y/u horas de cátedra hasta un máximo de 15 horas cátedra

pesos cuarenta ($40) por mes por cada hora cátedra. A los fines de la determinación del ingreso mínimo total mensual se descontarán los aportes obligatorios a la seguridad social .

Artículo 3° - A los efectos de asegurar el ingreso mínimo total neto mensual dispuesto en el artículo 2° del presente decreto, otórgase desde el 1° de marzo de 2005

al personal docente dependiente del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, un adicional remunerativo que garantice el monto mínimo allí determinado.

No se computarán para el cálculo del ingreso mínimo las asignaciones familiares, el material didáctico, los módulos institucionales, el sueldo anual complementario y

Artículo 4° - Las sumas que resultan de lo establecido en los artículos 1° y 3° del presente decreto están sujetas a todos los aportes y contribuciones que recaigan

Artículo 5° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico del Anexo I del Decreto N° 1.567

Artículo 6° - Modifícanse parcialmente a partir del 1° de marzo de 2005 los índices de asignación de cargo del adicional sueldo básico en el Anexo del Decreto N° 1.958-

Artículo 9° - Créase, a partir del 1° de abril de 2005, un adicional remunerativo con carácter transitorio, bonificable por antigüedad, que resulta de aplicar el valor monetario

del índice de asignación de cargo uno (1) igual a once mil setecientos noventa y cuatro cienmilésimos de peso ($ 11.794) sobre el índice de asignación por cargo,

incluido el correspondiente al adicional sueldo básico otorgado por Decretos Nros. 1.567-GCABA/04 (B.O. N° 2016) y 1.958-GCABA/04 (B.O. N° 2059) y sus modificatorios,

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