Seminario-Consulta - Boletín CEN 7 días · ... es necesario revisar la organización y cambiar la...

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  • Cmo retribuir hoy? Retribucin variable: alineacin del coste salarial con los resultados empresariales Oportunidades que brinda la Reforma Laboral Optimizacin fiscal

    Seminario-Consulta

    Pamplona, 12 de noviembre de 2013

  • Introduccin

    Definir objetivos en las empresas y vincular la retribucin variable de sus directivos a dichos objetivos es una tarea complicada en un entorno incierto como el que nos encontramos. Slo hay que ver cmo los gobiernos, los organismos internacionales, las entidades financieras y las agencias de calificacin cambian sus previsiones econmicas continuamente.

    Adems, la presin sobre los resultados, las contraccin salarial, las continuas reorganizaciones que se viven en la empresa y en el entorno personal y profesional de sus directivos y empleados, hacen cada vez ms difcil mantener el compromiso de los empleados.

    Si queremos infundir confianza dentro y fuera de la organizacin, asegurar que directivos y empleados enfocan sus esfuerzos en una misma direccin y alinear la evolucin de la masa salarial de la compaa con los resultados empresariales, es necesario revisar la organizacin y cambiar la propuesta de valor de la compensacin, al tiempo que se establece un sistema de retribucin variable y se definen unos objetivos claros, realistas y retadores.

    Para ello se deben aprovechar las alternativas ofrecidas por la nueva normativa laboral a los efectos de incrementar la flexibilizacin organizativa, retributiva y contractual. A casi un ao de la publicacin de la mayor reforma laboral de la ltima dcada procede valorar su efectividad para la consecucin de uno de los objetivos que la publicacin de la norma persegua, como es la adaptacin de las condiciones laborales de los empleados a la situacin real de la empresa, como alternativa a la extincin contractual o despido. En este contexto, adems de proceder a dicha valoracin, se presentarn las medidas en vigor para acometer la modificacin de condiciones laborales y los ajustes de plantilla, aportando asimismo los criterios con los que los tribunales vienen aceptando tales medidas.

    Asimismo deben identificarse las oportunidades de optimizacin fiscal del paquete de compensacin. Estas alternativas incluyen tanto los denominados planes de retribucin flexible, como esquemas de incentivos en acciones y frmulas alternativas a los planes de pensiones. Adicionalmente, en el caso de empleados con responsabilidades internacionales, la normativa espaola permite la aplicacin de determinadas ventajas fiscales.

    Destinatarios

    Directores Generales Directores Comerciales Directores de RRHH Responsables de Compensacin Directivos responsables de la aplicacin de polticas retributivas

    Sem

    inar

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  • 09:15 h Recepcin de asistentes y entrega de documentacin

    09:30 h Presentacin del Seminario-Consulta

    09:35 h Compromiso, incertidumbre y retribucin variable

    Compromiso y reduccin salarial La retribucin variable como impulsor de la

    accin y modulacin de la masa salarial Cmo decidir los objetivos con un entorno

    incierto como el actual Gestionando la retribucin variable en un

    entorno de cambio

    Fernando Snchez-Mora Director de Garrigues Human Capital Services

    10:30 h Oportunidades que brinda la reforma laboral para controlar el coste salarial

    Cules son las medidas que ofrece la nueva normativa laboral para modificar las condiciones laborales y ajustar la plantilla?

    Cules son los criterios de nuestros tribunales en relacin con las citadas medidas?

    Transcurrido casi un ao desde la reforma laboral, creemos que es efectiva para el cumplimiento de los objetivos marcados?

    Iigo Esquiroz Socio del Departamento Laboral de Garrigues

    11:30 h Pausa - caf

    12:00 h Novedades 2013 y medidas para reducir la carga fiscal de la retribucin de los empleados y directivos

    Novedades fiscales en el mbito del IRPF

    Implantacin de planes de retribucin flexible: aumento del salario neto de los empleados sin incremento del coste salarial para la compaa

    Tipologa y diseo de la fiscalidad de las retribuciones a largo plazo

    Joseba Sez Socio del Departamento Fiscal de Garrigues

    13:00 h Coloquio con los ponentes

    13:30 h Fin del seminario-Consulta

  • Cancelaciones

    Se retendr el 100% del importe si la anulacin se produce con menos de 48 horas de antelacin.

    Forma de pago

    El pago de las cuotas se har efectivo antes de iniciarse la reunin por medio de los siguientes procedimientos:

    Transferencia a favor de APD: La Caixa (Cta. 2100-6440-05-2100092274) BBVA (Cta. 0182-1290-38-0000325792)

    Domiciliacin bancaria

    Si no pudiera asistir a este acto, rogamos haga llegar esta informacin a otra persona a quien Ud. estime pueda serle de utilidad. Si recibiera ms de un programa de esta convocatoria, por favor, indquenoslo.

    Los gastos de formacin de personal tienen la consideracin de gastos deducibles para la determinacin del rendimiento de las actividades econmicas, tanto en el Impuesto sobre Sociedades como en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas. Aquellos gastos e inversiones destinados a habituar a los empleados en la utilizacin de las nuevas tecnologas de la comunicacin y de la informacin dan derecho a practicar una deduccin en la cuota ntegra de ambos impuestos en el porcentaje previsto legalmente.

    Inscripcin

    10% de descuento en factura si te inscribes hasta 7 das antes de la fecha de celebracin.

    Informaciones prcticas

    Da: 12 de noviembre, 2013

    Lugar: Pamplona Sala CEN (Doctor Huarte,3)

    Horario: De 9:15 a 13:30 h

    Informacin: 94 423 22 50 / [email protected]

    Inscripciones: www.apd.es

    Cuotas de inscripcin

    El precio para Socios de APD, CEN y AEDIPE es de 140,00 (ms el 21% de IVA).

    No socios 280,00 (ms el 21% de IVA).

    Los precios incluyen documentacin y almuerzo de trabajo.

    Para formalizar la reserva de plaza es IMPRESCINDIBLE abonar la cuota de inscripcin.

    Cmo retribuir hoy? Retribucin variable: alineacin del coste salarial con los resultados empresariales Oportunidades que brinda la Reforma Laboral Optimizacin fiscal

    Pamplona, 12 de noviembre de 2013

    Seminario-Consulta