Sim Hris Presentation
-
Upload
juliawardani -
Category
Documents
-
view
228 -
download
0
Transcript of Sim Hris Presentation
-
7/30/2019 Sim Hris Presentation
1/23
Adinda michelle aziza
Astri wiguna
Julia wardani
-
7/30/2019 Sim Hris Presentation
2/23
-
7/30/2019 Sim Hris Presentation
3/23
-
7/30/2019 Sim Hris Presentation
4/23
MENU
Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SISDM / HRIS)merupakan sebuah bentuk interseksi/pertemuan antara bidangilmu manajemen sumber daya manusia (MSDM) dan teknologi
informasi.
Sistem ini menggabungkan MSDM sebagai suatu disiplin yangutamanya mengaplikasikan bidang teknologi informasi ke dalam
aktifitas-aktifitas MSDM seperti dalam hal perencanaan danmenyusun sistem pemrosesan data dalam serangkaian langkah-
langkah yang terstandarisasi dan terangkum dalam aplikasi
perencanaan sumber daya perusahaan/enterprise resourceplanning (ERP).
-
7/30/2019 Sim Hris Presentation
5/23
Manajemen informasi karyawan
Pelaporan dan analisa informasi karyawan
Berhubungan dengan dokumen-dokumenperusahaan yang seperti buku pedomankaryawan, prosedur evakuasi darurat, danpedoman keselamatan dan kesehatan kerja.
LANJUTAN
-
7/30/2019 Sim Hris Presentation
6/23
-
7/30/2019 Sim Hris Presentation
7/23
mencatat dan melacak kehadiran
kenaikan gaji dan riwayat gaji
(pengupahan) karyawan mengatur skala gaji dan jabatan
rencana pengembangan kinerja
pelatihan yang diterima
LANJUTAN
-
7/30/2019 Sim Hris Presentation
8/23
tindakan disipliner yang diterima
informasi pribadi karyawan
pengelolaan dan rencana suksesikaryawan kunci
identifikasi karyawan berpotensi tinggi penelusuran pelamar kerja, wawancara
dan seleksi
MENU
-
7/30/2019 Sim Hris Presentation
9/23
Karyawan dan manajer dapat menemukanjawaban dan informasi secara cepat
tanpa perlu berkonsultasi denganperwakilan SDM setiap waktu.
MENU
-
7/30/2019 Sim Hris Presentation
10/23
Kesalahan manusia selama masukaninformasi
Teknologi yang mahal untuk memperbaruisistem
Adanya malfungsi aplikasi
Biaya untuk menyewa seorang spesialis HRIS
mungkin jauh di atas gaji rata-rata untukspesialis teknologi komputer.
MENU
-
7/30/2019 Sim Hris Presentation
11/23
1. SUBSISTEMINTELEGEN
5. SUBSISTEMPELAPORAN
4. SUBSISTEMTUNJANGAN
3. SUBSISTEMPEREKRUTAN
2. SUBSISTEMPERENCANAAN
MENU
-
7/30/2019 Sim Hris Presentation
12/23
Berfungsi mengumpulkan data yangberhubungan dengan sumber daya manusiadari lingkungan perusahaan
meliputi:
Intelejen pemasok, intelejen pemerintah,
intelejen serikat pekerja, intelejen masyarakatkeuangan, inelejen pesaing
MENU
-
7/30/2019 Sim Hris Presentation
13/23
Merupakan informasi yang dibutuhkanoleh manajer atas untuk
merencanakan kebutuhan tenagakerja dalam jangka pendek dan
jangka panjang.
MENU
-
7/30/2019 Sim Hris Presentation
14/23
Merupakan informasi-informasi yangdibutuhkan untuk pengadaan tenaga
kerja. Informasi informasi ini diantaranyaadalah informasi pasar tenaga kerja,penjadwalan wawamcara, perekrutan
dan analisis rekruitmen.
MENU
-
7/30/2019 Sim Hris Presentation
15/23
Merupakan informasi tentang penggajiandan kompensasinya yang meliputi
kehadiran dan jam kerja, perhitungangaji dan bonus, analisis kompensasi danperencanaan kompensasi.
MENU
-
7/30/2019 Sim Hris Presentation
16/23
Sistem dapat mengetauhi Informasitentang keluhan karyawan, kecelakaan
kerja, kesehatan karyawan danlingkungan kerjanya.
Sistem ini akan memberikan informasikepada HRD sehingga dapat dijadikan
bahan evaluasi dari laporan-laporanyang telah diterima
MENU
-
7/30/2019 Sim Hris Presentation
17/23
Tepat Waktu, manajemen seringkali membutuhkaninformasi paling up to date
Ringkas, sedikit informasi tapi berbobot
Akurasi Informasi untuk menjamin keputusan yangakan diambil.
Releven, sesuai data dan fakta
Lengkap, tidak setengah-setengah
Timely
Accurate
Concise
Relevant
Complete
Karakteristik informasi yangdibutuhkan pembuat keputusan
MENU
-
7/30/2019 Sim Hris Presentation
18/23
LANJUTAN
-
7/30/2019 Sim Hris Presentation
19/23
OPERATORLEVEL SYSTEM
Memiliki pengetauhan dalam mengoperasikan perangkat lunakdan komputer sebagai user untuk melakukan proses input data,hapus data, update data secara praktis dengan bantuanperangkat lunak yang user interface
KNOWLEDGELEVEL SYSTEM
memiliki dasar kemampuan di bidang teknologi informasi karenamereka harus sanggup membuat program HRIS/SISDM sesuaidengan perusahaan untuk digunakan oleh operator level
MANAGEMEN &STRATEGIC LEVEL
SYSTEM
terdiri dari pakar-pakar Sumberdaya manusia mulai dari HRD,konsultan IT, Manajer, Projek manajer, dan pakar-pakar lain
MENU
-
7/30/2019 Sim Hris Presentation
20/23
Tugas dari pengambil keputusan inimemiliki tingkat resiko yang tinggi
karena keputusan yang diambil akanmempengaruhi perusahaan tersebut, jikakeputusan yang diambil tepat, maka
perusahaan akan maju, jika salah dalam
mengambil keputusan, maka perusahaanakan mengalami kemunduran.
MENU
-
7/30/2019 Sim Hris Presentation
21/23
Informasi pegawai yang membolos / telat kerja
Informasi lulusan terbaik di perguruan tinggi(untuk di jadikan calon pegawai)
Informasi gaji pegawai
Informasi akuntansi kepegawaian
Informasi pegawai lembur
Bahkan informasi mengenai pegawai-pegawaiyang menggunakan internet kantor untukkeperluan di luar kepentingan perusahaan
MENU
-
7/30/2019 Sim Hris Presentation
22/23
-
7/30/2019 Sim Hris Presentation
23/23