SISTEMA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN 23 de octubre de 2014 AMOCVIES.

SISTEMA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN

23 de octubre de 2014

AMOCVIES

Sistema Nacional de Fiscalización

Rendición de Cuentas

Elemento fundamental de la democracia.

Ante un sistema de rendición de cuentas, debe existir como contrapartida, un Sistema Nacional de Fiscalización.

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Definición:

Conjunto de principios vinculados para establecer un ambiente de coordinación entre todos los órganos de control, bajo una misma visión profesional, estándares, valores éticos y capacidades técnicas, que garanticen la revisión ordenada, sistemática e integral de los recursos públicos.

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Participantes del sistema

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Transparencia

Oportunidad

Imparcialidad

Rigor técnico

Integralidad

Confiabilidad

Propiedades del Sistema


Transparencia

Intercambio de información de manera expedita y exacta.

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Oportunidad

Los resultados obtenidos tengan una mejor calidad y sean revelados en el momento más adecuado.


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Imparcialidad

La base de la credibilidad de los resultados de la fiscalización.


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Rigor técnico

Aplicación de reformas al marco normativo.

El uso de las mejores prácticas.


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Integralidad

Visión completa de la gestión pública.


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Confiabilidad

Los hallazgos deben generar un alto nivel de certidumbre entre los entes auditados y la opinión pública.


Condiciones básicas para la implementación

Compromiso y participación Metas de corto, mediano y largo

plazos Intercambio de información y

coordinación eficaz Adecuaciones legales

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Reuniones Plenarias

Primera reunión 30 de noviembre de 2010

Exponer la generalidad de las condiciones actuales del con-trol, fiscalización y rendición de cuentas en el país.

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Segunda reunión 5 de diciembre de 2011

Establecimiento de tres grupos de trabajo:• Visión Estratégica • Normas Profesionales • Control Interno

Reuniones Plenarias

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Tercera reunión 23 de octubre de 2012

Bases Generales de Coordinación para Promover el Desarrollo del SNF

Establecimiento de un grupo de trabajo para la promoción, determinación y fincamiento de responsabilidades a servidores públicos.

Reuniones Plenarias

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Cuarta reunión 21 de noviembre de 2013

Normas Profesionales del Sistema Nacional de Fiscalización, Niveles 1 y 2.

Entre las labores por desarrollarse durante 2014, el análisis y la adecuación de las Normas Profesionales para Entidades Fiscalizadoras Superiores para que se integren al cuerpo de Normas Profesionales del Sistema Nacional de Fiscalización.

Reuniones Plenarias

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Plan Estratégico 2013-2017

Metas Normas profesionales comunes Creación de capacidades Intercambio de información y

trabajo conjunto Mejoras al marco normativo y

operativo Impacto en el combate a la

corrupción Fortalecer el proceso de respon-

sabilidades17


La adopción y adaptación de normas internacionales permi-tirá la homologación con las mejores prácticas de fisca-lización a nivel mundial.

Normas profesionales comunes

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Se deberá diseñar y promover el desarrollo de instrumentos de capacitación, asistencia técnica, e intercambio de conocimientos.

Creación de capacidades

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El esfuerzo institucional conjunto permitirá un mayor alcance y profundidad en los procesos fiscalizadores y traerá beneficios a las partes involucradas.

Intercambio de información y trabajo conjunto

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Se requiere de la definición de las mejores prácticas para la asignación y el uso de los recursos.

Mejoras en el marco legal y operativo vinculado con la

fiscalización

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Los órganos fiscalizadores deberán hacer propuestas concretas a los entes auditados respecto de la necesidad de implementar medidas preven-tivas y correctivas.

Mayor impacto de la labor de los órganos de auditoría

gubernamental en el combate a la corrupción

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Los órganos fiscalizadores deberán hacer propuestas concretas a los entes auditados respecto de la necesidad de implementar medidas preven-tivas y correctivas.

Fortalecimiento de la fiscalización en la promoción, determinación y fincamiento de responsabilidades

a servidores públicos

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GRACIAS POR SU ATENCIÓN

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