1.En esta empresa:

El valor fundante es la justicia

Se priorizan los bienes internos por sobre los externos

Los bienes internos estn en perfecto equilibrio con sus bienes externos

Se da gran importancia a la opinin de los empleados

Se priorizan los bienes externos por sobre los internos

2.Esta empresa se destaca por:

La productividad como valor instrumental

La eficiencia como valor instrumental

La justicia como valor fundamental

Ninguna de las otras respuestas es correcta

El respeto como valor fundamental

3.El bien interno de esta empresa debe ser:

Buscar prestigio

Realizar su actividad con eficiencia aunque sea a costa de los empleados

Buscar dinero

Buscar poder

Satisfacer la necesidad de vestimenta con calidad

4.En esta situacin:

Se refleja el relativismo cultural

Ninguna de las otras respuestas es correcta

Ambos, el dueo y Josefina, utilizan el mismo proceso de reflexin

Se distingue claramente la diferencia de valores

La escala de valores de Josefina y el dueo son idnticas

5.Si viramos la situacin desde una perspectiva mas objetiva :

En el proceso de reflexin Josefina no puede poner de por medio los sentimientos

Josefina tiene que realizar el proceso de reflexin basada en sus valores, objetivos y hbitos

Josefina debe tomar una decisin justa teniendo la justicia como el mayor bien al mayor nmero de personas

Ninguna de las otras respuestas es correcta

Josefina debe tomar una decisin prudente, consistiendo esta prudencia en el logro del fin de la organizacin

6.La tica:

No se puede aplicar aqu por ser un saber terico

Debe tener en cuenta todos los valores en juego

Debe conducir a una decisin prudente y justa

Como saber prctico impone un proceso de reflexin

Debe tomar en cuenta los sentimientos

7.Respecto de Luca el dueo:

Toma una decisin prudente

No la tiene como interlocutor vlido

Aplica la tica discursiva

Aplica una racionalidad calculadora

Toma una decisin justa

8.Al plantersele el dilema a Josefina:

Se ponen en contraposicin sus valores

Pone en conflicto moral y derecho

Se encuentra limitada por la jerarqua de valores de la empresa en la que trabaja

Si toma una decisin no es libre porque est presionada por la situacin

Si toma una decisin no es responsable porque est cumpliendo las reglas de su jefe

9.Si Josefina decidiera cumplir las reglas a rajatabla, denunciando la empleada, aunque no est de acuerdo porque las reglas para ella significan mandatos:

Toma en cuenta el eudemonismo

Es porque aplic la teora de Kant

Est utilizando una posicin utilitarista

Estara aplicando la tica discursiva con su racionalidad estratgica

Estara aplicando la tica discursiva con su racionalidad comunicativa

10.El dueo al establecer esas reglas e imponer su escala de valores:

Utiliza la racionalidad prudencial

Ninguna de las otras respuestas es correcta

Est actuando con una racionalidad comunicativa

No toma a los otros como interlocutores vlidos

No est teniendo en cuenta la moralidad social vigente

11.La conciencia moral de Josefina se encuentra ms avanzada que la del dueo

Verdadero

Falso

12.La empresa, en el marco de la tica:

Ninguna de las otras respuestas es correcta

No debe preocuparse de los problemas sociales

Tiene como nico fin la maximizacin de sus beneficios

No tiene el deber de ser tica

Tiene que seguir la moral de su dueo

13.Respecto de los valores:

Es lgico que el dueo traiga su escala de valores a este medio porque eso es lo que aprehendi

Josefina los adquiri en su proceso de socializacin

Son parte del derecho positivo por ello se los debe respetar

Ninguna de las otras respuestas es correcta

No se encuentran en conflicto los valores del dueo y de Josefina

14.El dueo puede argumentar que la eficiencia, tal como se la concibe en su empresa es un valor porque le produce un bien a la sociedad, satisfaciendo la necesidad de vestimenta

Falso

Verdadero

15.Si Josefina decidiera tener en cuenta a la empleada, conversara con ella y decidiera darle una segunda oportunidad:

Estara aplicando la tica discursiva con su racionalidad estratgica

Toma en cuenta el eudemonismo

Estara aplicando la tica discursiva con su racionalidad comunicativa

Est utilizando una posicin utilitarista

Es porque aplic la teora de Kant

16.El dueo le puede cuestionar a Josefina la aplicacin de una regla intermedia de segunda oportunidad porque:

Su cultura as se lo impone y contra eso no hay nada que hacer

Ninguna de las otras respuestas es correcta

Los principios de derechos humanos no tienen validez universal

No puede adquirir nuevos valores porque su proceso de socializacin ya se complet

No tiene por qu adaptarse a la moralidad de la sociedad en la que est desarrollndose

17.Luca:

Podra haber planteado su situacin primero a su supervisora

Hace aplicacin de la desobediencia civil por lo tanto tiene derecho a no acatar las reglas

Ninguna de las otras respuestas es correcta

No se comport de manera moralmente correcta

Tiene derecho a tomar por su cuenta el buzo dada las circunstancias

18.Si decidiramos realizar la remoralizacin de la empresa entonces deberamos:

Todas las otras respuestas son correctas en su conjunto

Averiguar sus valores

Averiguar primero cuales son sus bienes internos

Estructurar los bienes internos en funcin de los externos

Determinar sus fines o metas

19.El dueo puede argumentar que su valor fundamental es la confianza y el respeto por los dems

Verdadero

Falso

20.Una decisin prudente de la empresa:

Se basa en los hbitos llamados vicios

Es cuestin de justicia distributiva

Conduce a su felicidad

Procura dar a cada uno lo suyo

Conduce al logro de su fin social