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TRABAJAR EN EL CAMPO EN EL SIGLO XXI Una Mirada al Mercado Laboral Rural de Chile 2006 – 2015 CLAUDIO TERNICIER GONZÁLEZ Subsecretario de Agricultura 05 de diciembre 2016
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TRABAJAR EN EL CAMPO EN EL SIGLO XXIUna Mirada al Mercado Laboral Rural de Chile
2006 – 2015
CLAUDIO TERNICIER GONZÁLEZSubsecretario de Agricultura
05 de diciembre 2016
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CARACTERIZACIÓNEMPLEO RURAL AGRÍCOLA Y
NO AGRÍCOLA2006 - 2015
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I. Evolución empleo rural agrícola y no agrícola2006 - 2015
443,227 409,458
305,265
457,809
2006 2015
Empleo Rural AgrícolaEmpleo Rural No agrícola
• Empleo rural agrícoladisminuye en 7,6%
Mujeres
Hombres
• Empleo rural no agrícolase incrementa en 50%
Construcción
Comercio
54%
76%
23%
14%
Fuente: Odepa con base en Casen 2006 y 2015
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II. Participación del empleo rural agrícola y no agrícola en zonas rurales
2006 - 2015
Fuente: Odepa con base en Casen 2006 y 2015
59.2% 47.2%
40.8% 52.8%
2006 2015
Participación Empleo Rural No AgrícolaParticipación Empleo Rural Agrícola
Mayor dinamismode la economía rural
Mayoresoportunidades parala fuerza laboral rural
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III. Evolución Categorías de empleo Rural2006 - 2015
Fuente: Odepa con base en Casen 2006 y 2015
29.3% 25.9%
66.2% 70%
2006 2015
Familiar no Remunerado EmpleadorAsalariado Cuenta Propia
22.9% 21.1%
64% 70.4%
2006 2015
Familiar no Remunerado EmpleadorAsalariado Cuenta Propia
Empleo Rural Agrícola Empleo Rural No Agrícola
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IV. Evolución PIB agrícola – Prod. Laboral y Salarios2001 – 2015
Fuente: Odepa con base Banco Central e INE
90100110120130140150160170180
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
Base
100
= 2
001
Evolución PIB agrícolaEvolución Productividad Laboral AgrícolaEvolución salarios reales agrícola
• PIB agrícola
• Prod. Laboralagrícola
• Salarios
3,9% anual
3,8% anual
3,0% anual
¿ Es optima la distribución de los ingresos ?
¿Ha favorecido este crecimiento sectorial a la disminución de la
pobreza rural
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V. Evolución de la situación de Pobreza Rural2006 - 2015
Fuente: Odepa con base en Casen 2006 y 2015
51.8%
22.1%
43.3%
17.6%
30.8%
9.9%
2006 2015Población Rural en Situación de PobrezaEmpleo Rural AgrícolaEmpleo Rural No Agrícola
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VI. Evolución de la brecha* salarial agrícola rural con otros sectores económicos
2006 - 2015
Fuente: Odepa con base en Casen 2006 y 2015
27% 22.1%
48%37%31%
12%4%-8%2006 2015
Promedio Salario Ocupación RuralConstrucciónComercioSalario Mínimo
* Brecha salarial = Porcentaje de mayor/menor salario promedio que presenta una actividad económica por sobre el salario del sector agrícola
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VINCULACIÓN DEL MINAGRICON EL SISTEMA DE FORMACIÓN Y
CAPACITACIÓN DE TRABAJADORES
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• Evaluación y Certificación de CompetenciasLaborales (ChileValora)
– Apoyo técnico y activa participación del MINAGRI enlos Organismos Sectoriales de CompetenciasLaborales vigentes del sector agrícola - Vinos-Leche-Frutícola-Apícola-Alimentos Elaborados, entre otros.
• Fortalecimiento del dialogo social – CarácterTripartito (Estado-Empresa-Trabajadores)
• Desarrollo de Perfiles de CompetenciasLaborales / Mapas de Ruta Formativo Laboral /Marco de Cualificaciones
• Reconocimiento de la experiencia y saber hacerdel trabajador
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• Educación Técnica
– Apoyo técnico a MINEDUC y articulación público –privada para el levantamiento de demanda yvalidación del diseño curricular y perfil de egreso deTécnicos Agrícolas de Nivel Superior asociados alos futuros CFT Estatales
• Normativa Laboral
– Apoyo técnico a MINTRAB en diseño proyecto deley del “Estatuto del Temporero Agrícola”
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Desafíos de la Política Pública
Empleo Rural Agrícola al 2030
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– Mayor I+D en Mecanización (Innovación yadaptación) e I+D en Cultivos que faciliten laslabores e incrementen eficiencia.
– Fortalecer el Sistema de Formación Técnica,Capacitación y Certificación de lasCompetencias Laborales de los trabajadoresagrícolas
– Contribuir a la profesionalización del sectorempresarial
– Propiciar la generación de EntornosTerritoriales de mayor calidad
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GRACIAS
