1Trabajo Final de Habilidades Directivas

Autor: Reinel Moya González

Pregunta 1

Escribe tres frases “célebres” ideadas por ti que expresen los aspectos más significativos que has podido interiorizar como resultado de este curso. Explica el por qué de tu selección.

Poder escuchar y transmitir es un don, saber hacerlo, es una virtud.

Nacemos y desarrollamos el habla y la escucha para comunicarnos, pero escuchar realmente lo que hablan nuestros jefes, subordinados o compañeros de trabajo es algo que se aprende, que no todo el mundo lo logra, sino aquel que pone su empeño en hacerlo. Sucede igual que transmitir, todos podemos reflejar una idea, pero transmitirla a las masas de manera que se entienda, se siga y se desarrolle es algo que no todo el mundo adquiere la habilidad.

Dirigir a las masas requiere de un espíritu fuerte, pero a su vez, colaborador, amable y sensible con las mismas.

En mi criterio, un buen dirigente es aquel que con brazo firme dirige a sus trabajadores, pero también es aquel con el que los trabajadores cuentan para expresarle sus problemas e inquietudes con el trabajo y lo personal, aquel en el que todos confían en sus conocimientos para desarrollar una tarea y no aquel que manda a hacer un trabajo sin tener la menor idea de cómo hacerlo.

Creo que si tienes talento y técnica podríamos seguir adelante por nuestra cuenta y pasar a dirigir el mundo

El dirigente debe ser alguien con carisma y capacidad de dirigir, si es de este tipo de persona, pudiera ser dirigente, pues es bueno aquel que además de talento como dirigente, conoce su trabajo y sabe transmitirlo a las masas (en mi criterio, esa es la técnica)

Pregunta 2

Haz un análisis valorativo de tus fortalezas y debilidades en cuanto al desarrollo de tus habilidades directivas de manera general y expón las medidas de mejoramiento individual que te planteas aplicar.

Fortalezas

Capacidad de escuchar Capacidad de transmitir

Sensible con mis trabajadores

Dominio total de mi contenido de trabajo y el de cada uno de mis trabajadores

Debilidades

Demasiado exigente con mis trabajadores Inseguridad

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1Medidas

Darle confianza a mis trabajadores para que desempeñen su labor plenamente y luego de ello revisarle el trabajo y anotarle los puntos que deben fortalecer para que no se repitan en otras oportunidades, así como hacerle saber cómo están correctas las cosas según mi criterio y según el manual de procedimientos de nuestro centro de trabajo, con vistas a que se esfuercen y hagan un trabajo de excelencia.

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