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  • 7/24/2019 TRIPTICO-LEGISLACION (1)

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    INTRODUCCION

    El Sector de la Construccin, cumple unimportante rol en el desarrollo de

    nuestro pas, tanto cultural comoeconmico, ya que, a travs de laconstruccin se satisface lasnecesidades de infraestructura de lamayora de las actividades econmicasy sociales. Pese a ello, el sector de laconstruccin en el Per, esprobablemente, una de las sociedadesque presenta un menor grado dedesarrollo tanto en sus metodologas,tecnologas y normas legales acia sustraba!adores.

    DEFINICION DE TRMINOS BSICOS.

    TRABAJADORES DE CONSTRUCCION CIVILSe consideran traba!adores de construccin

    civil a todas aquellas personas fsicas quereali"an una labor de construccin para otrapersona, natural o !urdica, dedicada a laactividad de la construccin, en relacin dedependencia y a cambio de unaremuneracin.

    RGIMEN LABORALCon!unto de normas o reglas quereglamentan o rigen el aspectoremunerativo, los beneficios y dem#s

    aspectos que est#n relacionadosdirectamente con esta.

    REMUNERACINEl trmino remuneracin se utili"a paraacer referencia a todo aquello que unapersona recibe como pago por un traba!o o

    actividad reali"ada.

    PLANILLAS DE PAGO

    Se trata del diminutivo de plana y puedeutili"arse como sinnimo de nmina, unalista de nombres de personas quepertenecen al grupo de traba!o y son losque posteriormente recibir#n la

    remuneracin pactada en sus contratos.

    BOLETAS DE PAGO$a boleta de pago es el medio, a mi cargo,por el cual acredito el cumplimiento de laprestacin en una relacin laboral.

    UNIVERSIDAD PRIVADAANTENOR ORREGO

    Facultad de ingenieraEscuela profesional de

    ingeniera ciil

    R!GI"EN #A$ORA#%ONSTRU%%I&N %IVI#

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    %URSO ' Legislacin Laboral YTributaria

    DO%ENTE ' Ms. Flores Caldern, Ruby

    A#U"NOS'

    Alegra Domngue, Arturo

    Casiano Rubio, !orge Luis

    Molina Toribio, !os"

    Monn De La Cru, !os"

    Mostacero C#$%e, Lennin

    &ortilla Castillo, 'ctor

    SE"ESTRE ' ()*+ --

    TRU(I##O ) PER* +,-. ) I

    BONIFICACIONES&onificacin, es entregar una cantidad e'traadicional a tu salario, es decir no formaparte de tu salario base, sino que es uncomplemento.

    GRATIFICACIONESSon recompensas monetarias que se

    reciben por un servicio eventual o un ecoe'cepcional.

    VACACIONESSe denominan vacaciones a los das dentrode un a(o en que personas que traba!an oestudian toman un descanso total de suactividad en un perodo determinado de )semanas, incluyendo cinco a este descansoe'ceptuando feriados denominado porfiestas nacionales, tales como *avidad o

    das representativos de una nacin como lacelebracin de su independencia.

    C.T.S.$a cuenta C.+.S. Compensacin por+iempo de Servicios- es el depsito que por$ey, le corresponde a todo traba!ador, comobeneficio social, por el tiempo de serviciobrindado a una empresa.

    HORAS EXTRASSe refiere a la !ornada e'traordinaria detraba!o, siendo la ordinaria la que est#establecida en el contrato correspondiente ylas e'traordinarias, aquellas que debentraba!arse a la conclusin de las primeras,para cumplir con las necesidades delservicio.

    SEGURO DE VIDAEl seguro de vida, es una modalidad deseguro personal que cubre el riesgo defallecimiento del asegurado.

    LA CONFORMACION DEL COMITE DEDEFENSA Y UNIFICACIONSINDICAL-CDUSenecido el gobierno de /anuel Prado en0123, asume la presidencia de la 4epblicael 5r. 6os $uis &ustamante y 4iveroliderando el rente 5emocr#tico de 7nidad*acional, cuyas columnas principales eranprecisamente el Partido 8prista, el PartidoComunista y un grueso contingente depersonalidades independientes.

    PLANILLAS Y BOLETAS DE PAGO5entro de toda 9bra que cumpla con losestatutos para pertenecer al 4gimen$aboral Especial de Construccin Civil,debe e'istir una Planilla de +raba!adoresinscritos a los cuales su remuneracingo"ara de todos los derecos y beneficios

    que la $ey ampara a esta, en este sentido,para salvaguardar los intereses de laEmpresa Contratista esta deber# emitir las&oletas de Pago como acto decumplimiento de la prestacin en unarelacin laboral.

    BONIFICACIONES7na de las caractersticas principales deeste 4gimen, es la fle'ibilidad yconcordancia en referencia a los aberesdenominados bonificaciones, que no esm#s que una cantidad e'tra:adicional alsalario, es decir no forma parte del salario

    base, sino que es un complemento.

    BONIFICACIN UNIFICADA DECONSTRUCCIN (BUC)

    Esta bonificacin es abonada al traba!adoren base a un porcenta!e del !ornal b#sicopercibido, de acuerdo a la categora a laque pertene"ca.

    SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO

    En relacin al tema de la Seguridad ySalud en el +raba!o, encontramos unaregulacin genrica establecida en la

    $ey *; y el 5ecretoSupremo *; ??3:

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    JUBILACIN EN EL RGIMEN DECONSTRUCCIN CIVIL$os traba!adores de construccin civil seencuentra ba!o el rgimen de !ubilacinanticipada para afiliados que reali"anlabores de riesgo para la vida y la salud.

    DERECHOS COLECTIVOS$os traba!adores del rgimen laboralespecial de construccin civil tienen losderecos colectivos de sindicali"acin,negociacin colectiva y uelga,aplic#ndosele la $ey de 4elacionesColectivas de la 8ctividad

    Privada.

    racias

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