¿Qué es la transversalización de la perspectiva de género?

E s l a i n c o r p o r a c i ó n d e c r i t e r i o s

administrativos y laborales en empresas o

instituciones que toman en cuenta las

d i s c r i m i n a c i o n e s a r b i t r a r i a s q u e

tradicionalmente se dan entre los sexos, para

promover que éstas se reviertan a través de

políticas de equidad y de igualdad de

oportunidades.

Igualdad entre los géneros implica igualdad en

todos los niveles de la educación y en todos lo

ámbitos de trabajo, el control equitativo de los

recursos y una representación igual en la vida

pública y política.

¿En qué nos beneficia la transversalizacion de género en nuestro lugar de trabajo?

Nos sirve para construir una cultura de

respeto, tolerancia y no discriminación, así

como promover acciones encaminadas hacia

la igualdad de oportunidades entre mujeres y

hombres.

Los derechos humanos son sus derechos.

Tómenlos. Defiéndanlos. Promuévanlos.

Entiéndanlos e insistan en ellos.

Nútranlos y enriquézcanlos...

Son lo mejor de nosotros.

Denles vida.

Kofi Annan

UNIDAD DE

GENERO

Av. Manuel Avila Camacho No. 156Esq. Poza RicaC.P. 91080, Xalapa, VZT.01 228 841 60 00 Ext. 3825VERACRUZ.gob.mx/contraloria

La Unidad de Géneroen la Administración Estatal

La creación de las Unidades de Género dentro

de la Administración Estatal, se establece con el

propósito de que se realicen acciones

tendientes a promover y fortalecer la igualdad

entre mujeres y hombres, a evitar cualquier

forma de discriminación y violencia hacia las

mujeres, y a incorporar la perspectiva de

género en todos los procesos y programas de

las Dependencias y Entidades del Estado.

En la Contraloría General del Estado se llevan a

cabo acciones orientadas a brindar asesoría en

materia de igualdad de género y se proponen

medidas que permitan la incorporación de la

perspectiva de género al interior de la

Dependencia.

¿Qué es el sexo?

Se refiere a las diferencias en atributos y

oportunidades socialmente construidas,

asociadas con el hecho de ser hombre o mujer

y a las interacciones y relaciones sociales

entre éstos.

Determina lo que es esperado, permitido y

valorado en una mujer o en un hombre, en un

contexto determinado.

¿Qué es la igualdad?

Reconocimiento jurídico entre hombres y

mujeres ante la ley, su aplicación, bajo el

principio de no discriminación por razón de

sexo y el establecimiento de todas aquellas

condiciones sociales, económicas y políticas

que lo hagan posible y real.

El sexo está determinado por las diferencias

biológicas, físicas y corporales entre la mujer y

el hombre, éstas no dependen de la voluntad

persona l n i deben ser un mot ivo de

discriminación.

¿Qué es el género?

¿Qué es equidad de género?

Es una estrategia para lograr la igualdad entre

los sexos a través de la justicia. Partiendo de la

d i f e r e n c i a e n o p o r t u n i d a d e s

y derechos surgida de la asignación de roles

s o c i a l e s , e s t a b l e ce m e c a n i s m o s d e

compensación para lograr que hombres

y mujeres tengan las mismas oportunidades,

d e r e c h o s y r e s p o n s a b i l i d a d e s ;

acceso equivalente a los recursos, beneficios y

serv ic ios de l Estado, y a lcancen una

distribución equilibrada de poder.

¿Qué es la igualdad sustantiva?

La igualdad sustantiva es la igualdad de hecho o

material por oposición a la igualdad de derecho

o formal. Supone la modificación de las

circunstancias que impiden a las personas el

ejercicio pleno de los derechos y el acceso a las

o p o r t u n i d a d e s a t r av é s d e m e d i d a s

estructurales, legales o de política pública.

la igualdad de género es underecho humano

La igualdad entre los géneros es un derecho

humano y es esencial para la consecución de los

objetivos del desarrollo. Se trata de un requisito

indispensable para superar el hambre, la

pobreza y las enfermedades.

sexo

hombre

género

diferencias biológicas construcción sociocultural

mujer masculinidad feminidad

mujeres y hombres nacen y se hacen