Versión 4.20.09.12

En MLG, estamos comprometidos, con el control, mitigación o eliminación

de los peligros operacionales que puedan derivar en lesiones personales

para nuestros trabajadores, contratistas y visitantes. Afectando su bienestar

físico, psíquico y psicolaboral. Para ello, recurrimos a la prevención como

mecanismo ideal para salvaguardar y proteger el personal, los recursos

naturales, e infraestructura de la organización. Promoviendo a la vez, el

desarrollo armónico de las personas, los recursos tecnológicos y el medio

ambiente en todos los sitios donde se desarrolle la prestación de servicio.

Desde la Gerencia, Promovemos una cultura de trabajo seguro fundamentada en la prevención y auto cuidado de la salud individual y colectiva. La seguridad es enmarcada dentro de un ámbito integral de los procesos de la organización enfocados en el mejoramiento continuo, asignando para ello todos los recursos necesarios para desarrollar el Programa de SALUD, SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE (SSHA).

Propendemos por el desarrollo gradual del Sistema de gestión en Salud Ocupacional, Seguridad y Medio Ambiente, en el marco de legislación colombiana y tratados internacionales.

MLG, propende por la salud individual y colectiva de los empleados y contratistas, desarrollando para ello programas de prevención en el consumo de alcohol, drogas, cigarrillo y sustancias psicoactivas, que generen fármaco dependencia, y que sean extensivos en todos los procesos y lugares donde se presten los servicios.

La alta dirección de la compañía ha establecido prohibir el consumo de bebidas alcohólicas y cigarrillos en todos los lugares de trabajo, así como el presentarse a desempeñar labores con aliento alcohólico, estado de embriaguez o bajo los efectos de sustancias psicoactivas.

Los empleados que incumplan las disposiciones de las normas relativas al consumo de alcohol y drogas quedaran sujetos a las disposiciones disciplinarias correspondientes.

PELIGRO: PELIGRO: es una fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de éstos.

RIESGO: RIESGO: Probabilidad de ocurrencia de un evento casi siempre con características negativas, en términos de seguridad.

INCIDENTE DE TRABAJO: INCIDENTE DE TRABAJO: Suceso acontecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, enel que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos. Artículo 3 de la Resolución 1401 de 2007.

VOCABULARIOVOCABULARIO

RIESGO

ACCIDENTE

PELIGRO

ACCIDENTE DE TRABAJO: ACCIDENTE DE TRABAJO: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o

contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical

aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.

Enfermedad Laboral: Enfermedad Laboral: Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El gobierno Nacional, determinara, en forma periódica, las enfermedades que consideran como laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgos ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.

(Tabla de enfermedades profesionales 2566/2009)

Es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.

“Es el conjunto de actividades multidisciplinarias encaminadas a la promoción, educación, prevención, control, recuperación y rehabilitación de los trabajadores para protegerlos de los riesgos ocupacionales y ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo a sus características fisiológicas”

ÁREAS BÁSICAS DE LA SALUD ÁREAS BÁSICAS DE LA SALUD OCUPACIONALOCUPACIONAL

SALUD OCUPACIONAL

HIGIENE INDUSTRIAL

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL

TRABAJO

SEGURIDAD INDUSTRIAL

Evalúa y propone correctivos a peligros tales como:

•Físicos

•Químicos

•Biológicos

•Ergonómicos

•Psicosociales

Evalúa y controla factores de riesgos en las personas. Además hace vigilancia epidemiológica en coordinación con Higiene y Seguridad

Evalúa y propone correctivos a factores de riesgos tales como:

•Mecánicos

•Eléctricos

•Fisicoquímicos (Incendio y Explosión)

Hace vigilancia a enfermedades

Laborales

Hace vigilancia a los accidentes de

trabajo

CLASIFICACIÓNCLASIFICACIÓN DE PELIGROSDE PELIGROS

CARGA DINÁMICA

CARGA ESTÁTICA

• Posturas• Movimientos repetitivos• Esfuerzo• Manipulación de cargas

Se interpreta como Bajo, Medio, Alto y Muy alto.

Trabajo nocturnoRotaciónHoras extrasCarga mentalDemandas emocionales Relaciones con los compañeros de trabajoMonotonía

PELIGRO CONDICIONES DE SEGURIDAD

ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP)

Los EPP son un factor fundamental en la realización de las tareas, con los cuales ayudamos a minimizar los riesgos a los que podríamos estar expuestos.

Es de carácter obligatorio su utilización.

Cada operación tendrán factores de riesgo diferentes por lo cual los EPP serán dotados de acuerdo a su cargo

MANEJO DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Nota: La empresa debe reportar los accidentes dentro de los dos días (48 horas) hábiles siguientes a su ocurrencia.

FUNCIONES Y FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO:ADMINISTRATIVO:

GERENTES:GERENTES:

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL OPERATIVO:OPERATIVO:

PLAN DE EMERGENCIAPLAN DE EMERGENCIACONTINGENCIA: CONTINGENCIA: Se entiende por contingencia a las diferentes acciones a seguir para minimizar los impactos negativos en el desarrollo de una emergencia. EMERGENCIA: EMERGENCIA: Se entiende por emergencia cualquier situación anormal que ocurra durante los procesos y que afecte la estabilidad de la empresa.

Una hoja de seguridad de materiales (MSDS) bien elaborada permite conocer la peligrosidad de una sustancia o de los componentes de una mezcla. La interpretación correcta y el análisis de su contenido se constituyen en herramientas fundamentales para la toma de decisiones orientadas a prevenir accidentes y enfermedades que puedan ocurrir como consecuencia del manejo de sustancias químicas.

¿QUÉ ES UNA HOJA DE SEGURIDAD?¿QUÉ ES UNA HOJA DE SEGURIDAD?Y ¿PARA QUE NOS SIRVE?Y ¿PARA QUE NOS SIRVE?

¿QUÉ DATOS CONTIENE LA HOJA DE SEGURIDAD?¿QUÉ DATOS CONTIENE LA HOJA DE SEGURIDAD?

1. producto químico e identificación de la empresa

2. Composición e información de ingredientes

3. Identificación de peligros

4. Procedimientos de primeros auxilios

5. Medidas en caso de incendio

6. Medidas en caso de vertido accidental

7. Manejo y almacenamiento

8. Controles de exposición y protección personal

9. Propiedades físicas y químicas

10. Estabilidad y reactividad

11. Información toxicológica

12. Información ecológica

13. Consideraciones de disposición

14. Información de transporte

15. Información reglamentaria

16. Otras informaciones

Contiene 16 aspectos relacionados con la seguridad del producto químico, como:

MEDIO MEDIO AMBIENTEAMBIENTE

Entorno en el cual opera una organización, incluidos el aire, el agua, el suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones.

RESPONSABILIDAD SOCIAL RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIALEMPRESARIAL

Es la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.

ASPECTOS IMPACTO POLÍTICA OBJETIVO ACCIONES

Uso Aguauso inadeduado del

recursoUso racional de agua

Minimizar el consumo de agua

Campañas ahorro de agua

Uso energía eléctricaUso inadecuado de

energia electricaUso racional de energía eléctrica

Minimizar el consumo de energía eléctrica

Campañas ahorro de energía electrica

Residuos sólidos

Generación de residuos sólidos en

las instalaciones compañía

Uso racional de insumos

Minimizar la producción de residuos sólidos

Almacenamiento y disposición final mediante servicio de aseo distrital.

Residuos de papel y cartón

Uso racional de los recursos

Hacer uso racional de los insumos

Programa de reutilización y reciclaje de cartón y papel

Lámparas halógenas

Adecuado uso y disposición final

Minimizar el impacto ambiental por medio del

aprovechamiento y correcta disposición final

de los residuos electrónicos, cartuchos de impresoras, tóneres

de impresoras, fotocopiadoras y fax, las lámparas halógenas y

baterías celulares

Envío de lamparas dañadas a empresa especializada en

tratamiento y disposicion final de estos

Baterías celulares Envío al proveedor

Residuos electrónicosDevolución por reposición

de nuevos equiposCartuchos de

impresoras y tóneres de impresoras,

fotocopiadoras y fax

Reutilización, envío a centros de aprovechamiento

Gases refrigerantes

utilización de gases potencialmente

dañidos a la capa de ozono

Exigir que la empresa proveedora

tenga la licencia donde conste que no

se utilice ninguna sustancia perjudicial

para el medio ambiente y en

especial a la capa de ozono

No uso de sustancias potencialmente dañinas

al medio ambiente

Solicitar licencia al proveedor

ASPECTOS E IMPACTOS ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALESAMBIENTALES

A continuación se presentan los aspectos ambientales significativosA continuación se presentan los aspectos ambientales significativos

Generación de residuos sólidos Generación de residuos sólidos en oficinas (papel, cartuchos en oficinas (papel, cartuchos impresora)impresora)

Generación residuos sólidos en Generación residuos sólidos en taller (papel, cartón, paños taller (papel, cartón, paños contaminados aceite).contaminados aceite).

Generación de residuos líquidos Generación de residuos líquidos (aguas de proceso, aceites)(aguas de proceso, aceites)

Generación de humos de Generación de humos de combustión vehículos y combustión vehículos y maquinariamaquinaria

Consumo de recursos (agua y Consumo de recursos (agua y energía)energía)

DEBERES DE LOS TRABAJADORES DEL DEBERES DE LOS TRABAJADORES DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

PROFESIONALESPROFESIONALES¿Cuáles son los deberes de los trabajadores?

• Procurar el cuidado integral de su salud.

• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

• Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas De Salud Ocupacional de la empresa.

• Participar en la prevención de Riesgos Profesionales a través de

los Comités Paritarios de Salud Ocupacional o Vigías Ocupacionales.

DEBERES DE LOS TRABAJADORES DEL DEBERES DE LOS TRABAJADORES DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

PROFESIONALESPROFESIONALES

¿Cuáles son los deberes de los trabajadores?

• Los pensionados por invalidez deben mantener actualizada la información en la ARL sobre su domicilio, teléfono y demás datos que sirvan para efectuar visitas de reconocimiento.

• Los pensionados por invalidez deben informar a la ARP correspondiente el momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorgó la pensión.

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DEL DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

PROFESIONALESPROFESIONALES

PRESTACIONES ECONÓMICAS:

Indemnización Pensión de invalidez.

PRESTACIONES ASISTENCIALES:

1. Asistencia en salud y rehabilitación.2. Atención inicial de urgencias.3. Rehabilitación física y profesional.4. Servicio de diagnóstico y tratamiento.5. Elaboración, reparación y reposición de prótesis y órtesis.

QUEREMOS CONTAR CON USTED!