Algunas lecciones de liderazgo...
... que nos brinda una buena historia
Algunas lecciones de liderazgo...
... que nos brinda una buena historia
Lo que podemos aprender sobre el liderazgo y la superación personal en
Dr. Fernando GrossoProfesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
Dr. Fernando Grosso
Profesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
¿Se acuerdan de la historia de
El Mago de Oz?
Dr. Fernando Grosso
Profesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
“El Mago de Oz” es un cuento de Frank Braun quenos cuenta la historia de Dorothy y su perrito Toto
Dorothy es una niña comúny corriente que vive en unagranja de Kansas y que undía se ve sumergida en unagran aventura
Dr. Fernando Grosso
Profesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
Un tornado arranca sucasa de la tierra y la arrastra más allá delarco iris, hasta elmisterioso país de Oz...
...Dorothy se encuentraatemorizada, en un lugardesconocido y lleno de peligros, pero no duda en emprender la búsquedadel “Mago de Oz” quien será el único que podráayudarla
LECCION 1
• Las circunstancias más adversas pueden enfrentarse con decisión si tenemos claro cual es el objetivo
TENER UN PROPOSITO
Dr. Fernando GrossoProfesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
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A pesar de su propia premura, a lo largo de sucamino Dorothy va ayudando a distintos personajes, a quienes alienta a seguir su caminopara que puedan encontrar las respuestas a supropias búsquedas...
... Dorothy consigue así formar un equipo, que demostraría ser decisivopara conseguir su propósito
LECCION 2
• La primera actitud del líder es tratar de ayudar a otros a cumplir con sus objetivos, pues sabe que de esta forma tendrá más posibilidades de cumplir los suyos
AYUDAR A LOS DEMAS
Dr. Fernando GrossoProfesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
LECCION 3
• Los grandes desafíos requieren de esfuerzos complementarios, no son logros de una persona sino de un conjunto que se apoya mutuamente
FORMAR UN EQUIPO
Dr. Fernando GrossoProfesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
Dr. Fernando Grosso
Profesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
Los amigos de Dorothy son muyespeciales... Como así tambiénsus búsquedas:
Un león cobarde, que busca servaleroso; un espantapajaros, quequiere tener un cerebro para tenerbuenas ideas; un hombre de lata,que quiere un corazón para podertener sentimientos
LECCION 4
• Dorothy no le pide a sus amigos que la sigan para cumplir con su propósito, sino para que cada uno pueda cumplir con el propio
VISION COMPARTIDA
Dr. Fernando GrossoProfesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
LECCION 5
• Las búsquedas de los amigos de Dorothy (inteligencia, sentimientos, coraje) simbolizan la integridad de las cualidades de la autosuperación
INTEGRIDAD Y EQUILIBRIO
Dr. Fernando GrossoProfesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
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Despues de vivirmuchas aventurasDorothy y sus amigosllegan a la CiudadEsmeralda y allí encuentran al Mago de Oz, pero allíse encuentran con una gran decepción...
... El pretendido mago, no es más que otro viajeroperdido que no cuenta con los poderes necesariospara darles las gracias que buscaban
Dr. Fernando Grosso
Profesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
Sin embargo, a pesar de la inicial desazón de nuestros amigos, consigue darles una lecciónde gran importancia:
A lo largo de su viaje y las vicisitudes que duranteel mismo afrontaron cada uno de ellos habíademostrado contar con sobradas cantidades dela cualidad que buscaban!!!
LECCION 6
• Las personas no necesitan que se les “inyecten” cualidades, simplemente que les ayuden a descubrir las que ya tienen
DESCUBRIR EL TALENTO
Dr. Fernando GrossoProfesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
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La propia Dorothy encuentra una respuesta similarA su problema (como regresar a Kansas):
Solo tenía que utilizar el poder de las zapatillas Mágicas que había llevado consigo desde el inicio de su viaje!!!
LECCION 7
• Muchas búsquedas no importan tanto por el logro obtenido, sino por el aprendizaje adquirido en su devenir
APRENDIZAJE
Dr. Fernando GrossoProfesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
Perdón...Nos estamos olvidando de TOTO!!!
El no buscaba nada en especial,lo suyo simplemente era unacuestión de LEALTAD
Dr. Fernando GrossoProfesor Titular Desarrollo Organizacional – Universidad Abierta Interamericana
Las lecciones aprendidasLas lecciones aprendidas
1.1. Tener un propósitoTener un propósito
2.2. Ayudar a los demásAyudar a los demás
3.3. Formar un equipoFormar un equipo
4.4. Visión CompartidaVisión Compartida
5.5. Integridad y equilibrioIntegridad y equilibrio
6.6. Descubrir el talentoDescubrir el talento
7.7. AprendizajeAprendizaje
Por sobre todo, tener en cuenta que cuando todo pase,lo que más valoraremos es la LEALTAD de la que nos
hemos hecho merecedores
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