DigCompEl Marco Europeo de competencia digital
Marcelino Cabrera – Yves PunieUnidad de Capital Humano y Empleo
Comisión Europea, JRC Sevilla
Workshop Competencias Digitales Sevilla, 18 de octubre 2019
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El Centro Común de Investigación (JRC, Joint Research Centre)
Sevilla: estudios socio-económicos
sobre "Crecimiento e Innovación"
Unidad B4: Capital Humano y Empleo
• Servicio de la Comisión Europea encargado directamente de la investigación
• Proporciona consejo científico y know-how técnico para dar apoyo a las políticas de la UE
- Retos en materia de competencias digitales en Europa
- Respuestas de la política europea
- DigComp: Marco europeo de competencia digital
- DigComp en contexto del empleo
- DigComp: próximas actividades
Contenido
• El 85% de todos los trabajos en la UE necesitan por lo menos un nivel básico de competencias digitales
• 4 de 10 empleadores en Europa no pueden encontrar trabajadores con las competencias necesarias
• El contenido del trabajo cambiará de manera más rápida. En 2022, 54% de los trabajadores actuales necesitará nueva
formación o mejora de sus competencias
• El 43 % de la población UE y el 35 % de la población activa tienen competencias digitales insuficientes
• En España, 45% y 34% respectivamente
• El 42 % de las personas sin competencias digitales están desempleadas
• Ser nativo digital ≠ tener competencia digital
Fuentes: World Economic Forum (2018) The future of jobs report - Cedefop (2018) Insights into skills shortages and skill mismatch; Eurostat news release 199/2018, Internet use in the EU, 2018 – digitalisation at work, DESI Report 2018 – Human Capital; 2017 Education and Training monitor, 2016 Skills Communication, ICILS 2013
Retos en materia de competencias digitales en Europa
Educación:
• 2018 Plan de acción de educación digital
• 2018 Recomendación del Consejo Europeo relativa a las competencias clave para el
aprendizaje permanente
Empleo:
• 2016 Agenda de competencias (Skills Agenda for Europe), con 10 acciones en torno a:
• Mejorar la calidad y relevancia de las competencias (incluyendo Marcos de competencias clave -> DigComp)
• Promover la visibilidad y la comparabilidad
• Desarrollar conocimiento sobre las competencias
Las últimas respuestas de la Unión Europea
1000´s de millones euro, precios corrientes
Source: Proposal of the Commission for the Multiannual Financial Framework 2021-2027 (COM(2018) 321, 322, 323, 324 final)
Futuro marco financiero (2021-27) : Invirtiendo en el futuro
Invirtiendo en la futura transformación digital: la clave para explotar el futuro crecimiento de Europa
Programa Europa Digital: 9.200 m€
+
Connecting
Europe
FacilityFondos
Regionales
Desarrollo
y Cohesión
I+D:
Horizon
Europe
Invest EU
Fondos
Sociales
Fondo de Ajuste de
la Globalización
• “Mi prioridad será conseguir que Europa acelere las
competencias digitales tanto para los jóvenes como para
los adultos mediante la actualización del Plan de Acción de
Educación Digital”.
• “Tenemos que repensar la educación utilizando el
potencial que ofrece Internet para poner a disposición de
todos los materiales de aprendizaje, por ejemplo mediante
un mayor uso de cursos en línea masivos y abiertos”.
• “La alfabetización digital debe ser una base para todos”
La nueva Comisión Europea…
DigComp
La competencia digital implica el uso seguro, crítico y responsable de las tecnologías digitales
para el aprendizaje, en el trabajo y para la participación en la sociedad, así como la interacción
con éstas.
(Recomendación del Consejo Europeo relativa a las competencias clave para el aprendizaje permanente, 22 Mayo 2018)
La GUÍA DigComp into Action: get inspired, make it happen
• Una guía para los actores interesados en competencia digital
• 38 ejemplos de uso a través de Europa
• En formación y educación
• Aprendizaje permanente e inclusión social
• Empleo y empleabilidad
• Una oportunidad para aprender unos de otros
2.680 descargas Junio – Julio 2018
38.000 descargas - conjunto de DigComp - desde 2017
¿Y en España?
DigComp en contextos de empleo (análisis de 9 proyectos)
¿Para qué se usa DigComp en contextos de empleo?
Servicios competenciales
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Análisis perfiles profesionales digitales DC DC DC DC DC DC DC X
Evaluación
Certificación de competencias digitales
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Diseño y desarrollo de material formativo DC DC DC DC DC DC X DC X
Impartición de formación DC DC DC DC DC X X
Plan de desarrollo personal DC DC DC X
Asesoramiento laboral X DC DC DC X
Desarrollo competencial de los trabajadores DC DC X
DigComp en contexto de empleo:¿Qué nos sugieren los actores? (Workshop Bilbao, Junio 2019)
• Medir el impacto en empresas y otras organizaciones del desarrollo de las competencias
digitales
• Aclarar ambigüedades en DigComp 2.1 y conectar DigComp a otras competencias y
marcos (EntreComp, LifeComp, DigCompEdu, SELFIE)
• Promover el reconocimiento mutuo y reusabilidad de las herramientas de evaluación
• Desarrollar material de apoyo a la implementación
• Desarrollar Perfiles Profesionales Digitales
• Apoyar y promover la cooperación entre actores sobre el uso de DigComp y el intercambio
de conocimiento y recursos (CoP)
• Informe de los resultados del workshop : Nov 2019
DigComp en contextos de empleo:¿Qué hemos aprendido con los actores?
• Investigación y apoyo serán necesarios (por parte de la CE) para impulsar la adopción de
DigComp en contextos de empleo y empleabilidad
• Acercamientos sistémicos que promuevan la participación de y el diálogo entre actores
públicos (gobierno, educación), privados (empresas, formación) y tercer sector (usuarios)
emergen como único modelo posible para construir un eco-sistema de actores en ámbito
nacional o regional, usando los mismos conceptos de referencia y desarrollando recursos
y soluciones reutilizables
• El rol de las competencias transversales para la empleabilidad y su sinergia con las
competencias digitales (se apoyan mutuamente) representan una oportunidad a explorar
DigComp: próximas actividades
• Participando en foros europeos y mundiales (ITU, Unesco, SDG 4.4.2) para la
medición de competencias digitales y el desarrollo de indicadores.
• Desarrollo de una herramienta de autorreflexión DigCompSAT (2019-2020)
• DigComp into Action – Vol 2. Para la empleabilidad y el empleo (2019)
• Guía de Implementación de DigComp en contextos de Empleo (2019)
• Participación en la CoP sobre DigComp en la plataforma de All-Digital
• DigComp 2.2 (final de 2021)
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