Objetivo El participante obtendrá herramientas prácticas que le permitan diseñar y ejecutar mejores capacitaciones y entrenamiento al interior de una organización
Taller
¿Qué aprenderé? • Entender el proceso de aprendizaje de destrezas
para el trabajo, sus componentes, formas de aplicación y evaluación.
• Diseñar un plan de capacitación y entrenamiento específico para el trabajo.
Educatika.com
Trabaja en la implementación y desarrollo de procesos prevención de fraude y pérdidas, lavado de activos, seguridad física, gestión de proyectos, mejora de la productividad, optimización de recursos, y educación para el trabajo. Director académico de Educatika. Administrador de Empresas (Ing.Comercial) con especialización en marketing y estudios de postgrado en educación y negocios. Cuenta con Certificación Internacional en Coaching con PNL - Escuela Superior de PNL (México -2013), Certificación como “NPL Trainer” (Entrenador de PNL) - American Union NPL (USA-2014). GTD Training Certificación (Certificación Internacional en Gestión Productiva del tiempo) David Allen Co. (USA-2011). Administrador de Empresas (Ingeniero Comercial) con especialización en marketing y estudios de postgrado en educación y
José Luis Badillo Pérez [email protected]
Como dar instrucciones
A.P.B.
Aprendizaje de destrezas
Como se aprenden las destrezas
Interiorización de la destreza
Entrenamientos
• Objetivos Específicos – Medibles / Alcanzables /
realizables
• Periódicos
• ¿Cómo se aprende esa destreza?
• Micro ciclos / Macrociclos
• Acompañamieno
Entornos Simulados
Estándares
Evaluación de destrezas
Problema
Habilidades
GRACIAS
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