Maestra: C.P. María Guadalupe Maestra: C.P. María Guadalupe GuerreroGuerrero
Alumnos: Ríos López Ana Laura Alumnos: Ríos López Ana Laura
Reyes Rodríguez RogelioReyes Rodríguez Rogelio
Grupo: 5 “A”Grupo: 5 “A”
Fecha: 18/Feb/13Fecha: 18/Feb/13
Maestra: C.P. María Guadalupe Maestra: C.P. María Guadalupe GuerreroGuerrero
Alumnos: Ríos López Ana Laura Alumnos: Ríos López Ana Laura
Reyes Rodríguez RogelioReyes Rodríguez Rogelio
Grupo: 5 “A”Grupo: 5 “A”
Fecha: 18/Feb/13Fecha: 18/Feb/13
Las organizaciones son sistemas diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas.
La organización es disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros).
Se organiza mediante normas o tablas que han sido dispuestas para estos propósitos.
DISEÑO DEPUESTOS
DEPARTAMENTALIZACIÓN
ESPECIALIZACIÓN
VERTICAL
HORIZONTAL
PREPARACIÓN
FORMALIZACIÓN
ADOCTRINAMIENTO
DEPARTAMENTOTIPOLOGÍA
BÁSICOS
FUNCIONES
COMPLEMENTARIOS
MERCADOSNÚMEROS
PRODUCTOS
CLIENTES
CENTRALIZACIÓN/DESCENTRALIZACIÓN
ZONAS GEOGRÁFICAS
TURNOS
PROCESOS
PARÁMETROSDE DISEÑO
ORGANIZATIVO
SISTEMAS DE PLANIFICACIÓN
Y CONTROL
SELECCIÓN DE LOS PARÁMETROS DE
DISEÑO ORGANIZATIVO
• División del trabajo• Coordinación
ESTRUCTURAORGANIZATIVA
LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
DE LA EMPRESA
ADAPTACIÓN MUTUA
DIRECTIVO
SUBORDINADO SUBORDINADO
SUPERVISIÓN DIRECTA
DIRECTIVO
SUBORDINADO SUBORDINADO
1
2
3
Es aquella que tiene que ver con el aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas y en general con los factores que le rodean dentro de la organización con el objeto de lograr el beneficio individual, de la organización y del país.
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
• Se aplican algunos principios de los maestros
Frederik W. Taylor y Henrry Fayol, quienes prácticamente conformaron la base de la administración.
• Cualquier organización para lograr sus objetivos, requiere de una serie de recursos, los cuales correctamente administrados permiten a esta cumplir sus objetivos fácilmente.
Los recursos que necesita una organización son los siguientes: Los Recursos Materiales.Los Recursos Técnicos.Los Recursos Humanos.Los Recursos Financieros.Los Recursos Informáticos.
Las características de los Recursos Humanos son
las siguientes: a) No puede ser propiedad de la organización, a
diferencia de los otros recursos.b) Las actividades de las personas son
voluntarias, pero no por existir un contrato de trabajo, los trabajadores darán su mejor esfuerzo.
c) Las experiencias, los conocimientos, las habilidades son intangibles.
d) Los recursos humanos pueden ser
perfeccionados mediante la preparación.e) Los recursos humanos son escasos porque, no
todo el mundo posee las mismas habilidades y conocimientos.
Problemática.
CULTIVOS DEL GUADIANA EL ANGEL
S.A. de R.L. de C.V.
ORGANIGRAMA
SOLUCIÓN