UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS EN EL VALLE DE SULA
Tema: Objetivos de la Planificación Estratégica
Asignatura: Planificación Educativa I
Catedrática: Lic. Claudia Cruz
Integrantes:
Ana Ortega 20112005583
Bayron Hernández 20112005779
Edita Gámez 20112006184
Elena Pérez 20122003639
Michelle Leiva 20112005177
Melissa Espinoza 20070007173
Pamela Peña 20112005826
Tania Menjivar 20112002827
Fecha:
18 de octubre del 2013
La palabra objetivo proviene de ob-jactum, que significa
“a donde se dirigen nuestras acciones”
Los objetivos son los resultados o fines que la institución desea obtener en un tiempo determinado para lograr la misión y la visión
¿Qué es un Objetivo?
Es el proceso administrativo de desarrollar y mantener una relación viable entre los objetivos recursos de la organización y las cambiantes oportunidades del mercado.
La planeación estratégica
modelar y remodelar los negocios y
productos de la empresa, de manera que se combinen para producir un desarrollo y utilidades satisfactorios .
objetivo de la planeación estratégica
Los objetivos establecen resultados finales, pero
los objetivos globales necesitan ser apoyados por su objetivos. Por lo tanto, los objetivos forman tanto una jerarquía como una red.
Naturaleza de los Objetivos
S: Específicos (Specific). M: Medible (Measurable). A: Alcanzable (Achievable). R: Realista (Realistic). T: Temporizados (con un plazo de ejecución)
(Time-related). Además, deberían ser: Pertinentes, Motivadores,
Comprensibles y Comprometedores.
Los objetivos deben ser SMART
Definen una situación futura, los objetivos que sirven como
una guía para la etapa de ejecución de las acciones.
Son fuentes de legitimidad: los objetivos justifican las actividades de todos los miembros de una empresa o un proyecto.
Sirven para evaluar las acciones, la eficiencia y productividad del equipo que conforma la empresa o que está a cargo del proyecto.
Los objetivos están en continua evolución, modificando la relación que tiene un proyecto con el medio o ámbito de intervención.
Por ello, es necesario revisarlos continuamente
Funciones de los objetivos
Se establecen a un tiempo especifico. Se determinan cuantitativamente. Su redacción debe iniciar con verbo infinitiva. Flexibilidad para ser modificados cuando las circunstancias lo
requieren. Motivador: Los objetivos deben definirse de tal forma que se
constituyan un reto para las personas responsables de su cumplimiento.
Deben elaborarse con la participación de todos los que participan en el proyecto
Características de los objetivos
Estratégicos o generales.
Tácticos o departamentales.
Operacionales o específicos.
Clasificación de los objetivos
Objetivos Generales: Son aquellos que presentan una definición muy abstracta y general de los objetivos pedagógicos, cuya formulación supone acercamiento a las metas finales que enmarcan y orientan el proceso educativo.
Objetivos Específicos: Son aquellos que, partiendo de los objetivos generales, señalen los conocimientos, destrezas y/o habilidades que los alumnos deben de adquirís durante los procesos de enseñanza-aprendizaje.
Objetivos Operativos: Son aquellos que, derivando de los objetivos específicos, analizan y fragmentan cada uno de estos, especificando unívocamente cada conducta
Tipos de objetivos
Los objetivos son un pilar fundamental para el
establecimiento de la visión y misión de cualquier persona natural o jurídica o de cualquier institución educativo o empresa.
Los objetivos deben de ser viables, es decir, posibles de hacerse o realizar.
La planificación estratégica es necesaria para asegurarse la formulación de una estrategia sólida para la empresa
Conclusiones
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