Post on 02-Jul-2015
Sueño y fatiga: un reto para las
empresas mineras. La experiencia de
Cerrejón
Hugo Piedrahíta L. – PhD
VII Congreso de Seguridad y Salud en el trabajo
Comité local de Salud Ocupacional municipio de Valledupar
Octubre 11 de 2012
1- Estadísticas de accidentalidad por Sueño y Fatiga
2- Fatiga, alerta y ritmos circadianos
3- Problemas con el sueño
4- Sistema de gestión de Sueño y Fatiga de Cerrejón
Contenido
Estadísticas de Accidentes de Trabajo por Sueño y
Fatiga en Cerrejón – Enero 2007 a Diciembre 2011
(n=57)
0
10
20
30
40
50
60
Cerrejón Contratista
34
23
Distribución de los AT por S&F por tipo de empresa (n = 57)
%
59.6%
40.4%
s
Potencial de los AT por S&F
AT por S&F
(Cerrejón y contratistas)
n = 57
AT por S&F
(Cerrejón)
n = 34
32.7 %
48.3 %
19 %
Alto potencial
Medio potencial
Bajo potencial
47.1 %
35.3 %
17.6 %
Alto potencial
Medio potencial
Bajo potencial
0.00 4.00 8.00 12.00 16.00 20.00 24.00
Hora
Zona de
Fatiga
Hora en que ocurren los AT por S&F (n=57)
AT por S&F por meses del año en Cerrejón y contratistas (n=57)
0
1
2
3
4
Jan-0
7
Feb-0
7
Mar-
07
Apr-
07
May-0
7
Jun-0
7
Jul-07
Aug-0
7
Sep-0
7
Oct-
07
Nov-0
7
Dec-0
7
Jan-0
8
Feb-0
8
Mar-
08
Apr-
08
May-0
8
Jun-0
8
Jul-08
Aug-0
8
Sep-0
8
Oct-
08
Nov-0
8
Dec-0
8
Jan-0
9
Feb-0
9
Mar-
09
Apr-
09
May-0
9
Jun-0
9
Jul-09
Aug-0
9
Sep-0
9
Oct-
09
Nov-0
9
Dec-0
9
Jan-1
0
Feb-1
0
Mar-
10
Apr-
10
May-1
0
Jun-1
0
Jul-10
Aug-1
0
Sep-1
0
Oct-
10
Nov-1
0
Dec-1
0
Jan-1
1
Feb-1
1
Mar-
11
Apr-
11
May-1
1
Jun-1
1
Jul-11
Aug-1
1
Sep-1
1
Oct-
11
Nov-1
1
Dec-1
1
FECHA
Día del AT por S&F en trabajadores de Producción (n=31/34)
Turno 2X1-2X3
%
0
10
20
30
40
50
1er día diurno 1er día nocturno 2o día diurno 2o. día nocturno
%
18.2%
45.5%
12.1%
24.2%
Influencia del tiempo de conmutación en trabajadores con AT
por S&F (n=34)
Casos por población
expuesta (Producción)
0.02327
Casos por población
expuesta (Producción)
0.01368
Casos por población
expuesta (Producción)
0.0057
A mayor tiempo de conmutación, menor ocurrencia de AT por S&F
Hasta 1 hora de viaje
Casos Producción Empleados Producción
ALBANIA 3 82
HATONUEVO 3 99
BARRANCAS 7 272
FONSECA 4 297
MAICAO 3 94
TOTAL 20 844
Mas de 1 hora y menos de 2 horas
Casos Producción Empleados Producción
SAN JUAN 4 246
RIOHACHA 4 389
EL MOLINO 1 23
TOTAL 9 658
2 o mas horas de viaje
Casos Producción Empleados Producción
URUMITA 1 61
VALLEDUPAR 1 283
BARRANQUILLA 0 7
TOTAL 2 351
Edad promedio = 32 años (Rango: 21 - 51 años)
Experiencia promedio = 7 años (Rango: 4 meses - 26 años)
Datos demográficos de los trabajadores de Producción con AT
por S&F (n=31/34)
0
5
10
15
20
25
30
20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49
25.8%
29.0%
6.5%
22.6%
6.5%
9.7%
%
Grupos de edad
Rango Tasa AT por S&F*
20-24 24,0
25-29 19,7
30-34 5,8
35-39 21,4
40-44 5,5
45-49 6,8
*Casos por cada mil empleados
Tasa de accidentalidad por S&F según cargo en Producción*
Tasa (casos/total*100)
2,68
1,96
1,32
3,62
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
Aprendiz operador Operador 240 Operador 320 Operador 190
*Datos obtenidos del total de personas en los cargos a Mayo de 2012
Cargo Casos Tasa (casos/total*100)
Aprendiz operador 5 3,62
Operador 240 10 2,68
Operador 320 8 1,96
Operador 190 2 1,32
0
0.02
0.04
0.06
0.08
0.1
0.12
0.14
0.16
0.18
0.2
2007 2008 2009 2010 2011 2012
Tasa AT S&F Departamento Producción No. casos/HHT*100000
(n=31/34)
Año Número de AT S&F HHT Dep. Producción Tasa AT S&F
2007 5 4.478.339 0,11164
2008 9 4.839.438 0,18597
2009 7 4.931.923 0,14193
2010 6 4.868.679 0,12324
2011 4 5.085.254 0,07866
Mayo-2012 0 2.252.182 0
Inicio del
Comité de S&F Línea de alerta
Gráfico de Dispersión
21 24 27 30 33 36
IMCGráfico de Caja y Bigotes
21 24 27 30 33 36
IMC
Promedio 28,0
Desviación Estándar 3,89711
Mínimo 21,0
Máximo 36,0
Rango 15,0
I.M.C de los trabajadores con AT por S&F (n=34)
Iluminación de la luna y sus fases
Luna Nueva
Luna Nueva Visible
Cuarto Creciente
Luna Gibosa Creciente
Luna Llena
Luna Nueva
Luna Llena
Luna Gibosa Menguante
Cuarto Menguante
Luna Menguante
0% 25% 50% 75% 100%
100% 75% 50% 25% 0%
Efecto de la iluminación de la luna en los eventos de
6 pm a 6 am (n=24/34)
Porcentaje de luminocidad de la luna
Gráfico de Caja y Bigotes
0 20 40 60 80 100
Iluminación promedio 39.04%
Fecha Hora % Iluminación
07/23/09 4:10 0,6
05/12/10 4:40 0,64
05/16/07 4:20 1,52
02/12/10 5:00 4,69
01/18/10 3:50 5,38
07/17/07 2:50 5,7
05/09/08 3:30 15,59
08/19/07 4:50 20,7
09/13/10 5:20 23,84
11/01/11 3:40 29,41
08/26/08 5:20 30,96
09/14/09 4:30 32,3
06/08/11 4:30 35,42
07/09/08 4:10 35,71
07/09/08 4:20 35,71
02/21/10 3:50 37,27
02/07/10 5:50 42,01
10/05/11 4:50 55,67
04/10/07 4:10 59,56
11/29/09 5:20 84,41
06/23/08 5:10 85,24
03/13/09 4:20 96,34
08/05/09 4:50 98,4
07/19/08 1:30 99,85
Porcentaje de luminocidad de la luna
Gráfico de Dispersión
0 20 40 60 80 100
Fatiga - Alerta y Ritmos circadianos
“Estado de desempeño mental y/o físico deficiente. Es
un estado de alerta disminuido que surge como
resultado o combinación de trabajo físico o mental
pesado, factores de salud, factores psicosociales o
sueño reparador inadecuado. Puede estar relacionada
con factores laborales o extralaborales”*.
Definición de Fatiga
* Guías para la prevención y el control de la fatiga en empleados y contratistas de cerrejón. CERREJÓN. 2009
Temperatura
central
del cuerpo
37.0°C
35.8°C
11 pm 7 am 11 pm 7 am
SUEÑO
Máximo riesgo de Fatiga –
Se requiere mejorar la alerta
Atardecer Amanecer Atardecer Amanecer
TURNO
NOCTURNO
Ritmos circadianos
Fuente: Tomado de Circadian Technologies, Inc. (1993)
Alerta máxima
Somnoliento
20
15
5
0
Nivel de
alerta
12 15 18 21 24 03 06 09 12
Hora del día
10
Ritmo circadiano del estado de alerta del ser humano
Alerta moderada
Alerta reducida
Fuente: Tomado de Circadian Technologies, Inc. (1993)
%
10
5
0
-5
-10
-15
-20
Medio
día
3pm 6pm 9pm 3am 6am 9am
Tiempos de reacción
Matemáticas simples
Simulación de conducción
Coordinación ojo-mano
Variabilidad del desempeño en un período de 24 hs
Medio
día
Media
noche
Fuente: Tomado de Circadian Technologies, Inc. (1993)
Efectos de la Fatiga
Vigilia
Fase 1
Fase 2
Fase 3
Fase 4
Sueño MOR
Los ciclos del sueño
Las fases
del sueño
Problemas con el sueño
Problemas con el sueño
Problemas de
salud
Situación
de trabajo
Medicamentos Estilo de vida
Jornadas extendidas de trabajo
Turno de trabajo
Más de un trabajo
Tensión en el sitio de trabajo
Turnos nocturnos
La pérdida de sueño es
la primera causa de
Fatiga.
El sueño reparador es
la solución a la Fatiga
El poder de las siestas
Problemas con el sueño
Microsueños
Factores que influyen sobre el manejo de la Fatiga
Envejecimiento de la
población
Tiempo de traslados
(Transporte)
Trabajos/actividades
extras
Diseño del turno
de trabajo
Aspectos sociales,
personales y
familiares
Condiciones de
salud
FatigaFactores de riesgo
ocupacionales
Descansos
programados
(pausas activas)
Sistema de gestión de sueño y fatiga de Cerrejón
i
Ocurrencia
de un
Accidente
S&F
Políticas de
contratación del
personal
Análisis /
investigación de
accidentes /
incidentes S&F
Ayudas
tecnológicas:
postes virtuales
Diseño de
turnos de
trabajo
Pruebas de pre-
empleo (Vienatest
– Accsys, 16PF
otras)
Balance del
personal
requerido
(reemplazos)
Suficiente y
adecuado
personal
Diseño de los
lugares de trabajo
Soporte
psicosocial -
Centro de
Relacionamiento
Manejo médico
trabajadores
con problemas
de sueño
Políticas de
descanso –
“Siestas”
PERSONAL
Sufientes
oportunidades
para dormir
Obtener
suficiente y
adecuado
sueño
Ambiente de
trabajo
Adecuado.
Monitoreo y
alerta
durante el
trabajo
Políticas
sobre tiempo
“extra”
Turnos de trabajo
contratistas
Pausas activas
Entrenamiento
empleados y
supervisores
Línea alerta en
la Operación
TURNOS ENTRENAMIENTO AMBIENTE DE
TRABAJO
MONITOREO
Sistema de gestión para control de la fatiga: Defensas
Emisora
Tiendas - Bahías
Soporte y ayuda
jefe/compañeros
TransporteTecnología
para detección
de Fatiga en
tiempo real
Vida Saludable
Alojamiento
28
Radio Cerrejón
Radio Cerrejón
29
Pausas activas
Pausas Activas
Pausas Activas
Manual de Sueño & Fatiga